|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 1 | #801 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
الاعمدة اللي بالورشة وماجاهم تقييم مني ...اليوم وقف علي التقيييم
لكن اوعدكم نستكمل التقييم غدا لا تخافوا جايكم التقييم لا محالة باذن الله تحياتي لكم |
2015- 5- 1 | #802 |
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
|
2015- 5- 1 | #803 |
متميزة في قسم حواء
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
الله يعطيكم العافيه على ماتبذلون من جهد الله يجعله في ميزان حسناتكم
عندي إستفسار بسيط أنا إنتهيت من المحتوى وإن شاء الله من بكرى ببدء أراجع وأطلع على الأسئلة السابقه لكن اللي لاحظته لاتوجد مسائل حسابيه في المحتوى ولاأمر عليكم أي المحاضرات تحتوي على عمليات حسابيه حتى أرجع أشاهدهم أنا ماشاهدت المحاضرات قبل كذا وبالتوفيق للجميع |
2015- 5- 1 | #804 | |
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
اقتباس:
هلا وغلا المسائل جدا قليلة بالموارد لذا في ملخص ابو راكان لم يذكرها في المحاضرة الرابعه حل مثال او مثالين وجاب منه بالاختبارات السابقه المستوى الفائت قال لهم ماراح اجيب مسائل وفعلا ماجاب .. واحنا قال لنا بيدرج سؤال او سؤالين ههههه لذا استعدينا وادرجناهم جمعنا كل المسائل اللي بالمستويات السابقه وهي نفسها يكررها لكن مايندرى عن حظنا ان شاءالله ربي يحنن قلبه علينا بالتوفيق يارب |
|
2015- 5- 1 | #805 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
|
2015- 5- 1 | #806 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
ماشاء الله فيه شبه اجماع ان الكل يبدأ بكره بالموارد ههههههههههههههههههه
ياساتر خوافين 4 ايام معطينها وانا منكم طبعا ً |
2015- 5- 1 | #807 |
أكـاديـمـي
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
طيب فيه ملف يجمع المسائل
|
2015- 5- 1 | #808 |
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
الســـــــــــــــلام عليكم الأن ببدأبســــــــــــــــؤال
طريقة تقييم الاداء التي تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف هي طريقة : 1- الوقائع الحرجة 2- قائمة الاختيار 3-الاختيار الاجباري 4- التوزيع الاجباري يالله مين يجاوب وبنعلق على الاجابة بتعليق يجعلها ترسخ |
2015- 5- 1 | #809 |
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
سؤال /النظرية التي تجاهلت الجوانب التي يرغب العامل في أشباعها :
1- نظرية العلاقات الانسانية 2-نظرية الادارة العلمية 3- نظرية التنظيم 4- النظرية الموقفية |
2015- 5- 1 | #810 |
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 22Apr
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية | ر يا ن | اجتماع 8 | 13 | 2015- 4- 26 01:11 AM |