|
إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2014- 1- 4 | #851 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
|
2014- 1- 4 | #852 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
|
2014- 1- 4 | #853 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
لا اله الا الله محمد رسول الله
|
2014- 1- 4 | #854 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
|
2014- 1- 4 | #855 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
تغيير رأي المترددين وإقحامهم في التغيير يتم في مرحلة:
تمكين العاملين من صلاحيات تساعدهم على التحرك والعمل تحقيق بعض المكاسب على المدى القصير تعزيز المكاسب المحققة تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة |
2014- 1- 4 | #856 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة
|
2014- 1- 4 | #857 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
غلط غلط
تحقيق بعض المكاسب على المدى القصير |
2014- 1- 4 | #858 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
|
2014- 1- 4 | #859 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
قود
يحذر lowin من التسرع في مرحلة: إذابة الجليد جمع المعلومات إدارة التغيير الاستقرار وإعادة التجميد |
2014- 1- 4 | #860 |
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|