 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 18
|
#861 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 18
|
#862 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
حط يالله 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#863 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
يعني بالله بيقدر يغير الاسئله الليله.
ماتوقع بس ركزو ع المحتوى واطلعوو في النهايه ع اسأله العام سوو مثلي .gif "(204)")
|
|
2012- 5- 18
|
#864 | |
|
متميزة في الساحة العامة
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
ياعسسساك ووالديك بالجنه قل آميين 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#865 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
<<راحت تراجعها طيآآآره  الله يعطيك ماتتمنى وزياده وكل من قال آآمين 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#866 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 18
|
#867 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اختي حلمي الامل وش الصح اجابتك هذه
أحد المصالح التي تضيفها الترقيات للفرد: تزيد الانتاجية والولاء للفرد ترفع الروح المعنوية للفرد ترفع أجر الفرد ترفع الانضباط للفرد ولا اللي مرفق بالملخس حق اخوي ksa جمال أحد المصالح التي تضيفها الترقيات للفرد: تزيد الإنتاجية والولاء للفرد
ترفع الروح المعنوية للفرد ترفع أجر الفرد ترفع الانضباط للفرد |
|
2012- 5- 18
|
#868 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
هذي اسئلها قالها الدكتور بالمحاضرته
......................  ابي الحل ... مخي مقفل حليا .. يادوب اكمل الباجي ............................... صح او خطاء يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضروريه لتحليل الهمل ... نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب في مشاغل الوظيفه ... ضمن استراتيجية الاستقرار يتم استبدال الموارد البشريه المؤقته بموارد دائمه ... يهدف تخطيط الموارد البشريه الى اقتراح ميزانيه للموارد البشريه ... من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم عن تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغله ... ............................. شووو 
|
|
2012- 5- 18
|
#869 | |
|
متميزة في الساحة العامة
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
آمييييييين
|
|
|
2012- 5- 18
|
#870 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
الهدف منه تحديد المستوى المطلوب من الأداء وكيف يتم الأداء والمهارات والقدرات المطلوبة .
أ- التحليل التنظيمي ب- تحليل الوظائف ج- تحليل الأفراد د- لا يوجد إجابة صحيحة |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
