ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 5- 18   #881
رنو دلوعة ابوها
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية رنو دلوعة ابوها
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 60398
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2010
المشاركات: 1,175
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 688
مؤشر المستوى: 68
رنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسه عن بعد في جامعة الملك فيصل إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رنو دلوعة ابوها غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

ليييييييييييييييييييييييييييييييييييييش ماكو احد يرد علي



ابي الحل ... مخي مقفل حليا .. يادوب اكمل الباجي
...............................
صح او خطاء


يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضروريه لتحليل الهمل ...

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب في مشاغل الوظيفه ...

ضمن استراتيجية الاستقرار
يتم استبدال الموارد البشريه المؤقته بموارد دائمه ...

يهدف تخطيط الموارد البشريه الى اقتراح ميزانيه للموارد البشريه ...

من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم عن تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغله ...

.............................
شووو
 
قديم 2012- 5- 18   #882
ريميّ
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ريميّ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 75103
تاريخ التسجيل: Fri Mar 2011
المشاركات: 370
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1333
مؤشر المستوى: 59
ريميّ will become famous soon enoughريميّ will become famous soon enoughريميّ will become famous soon enoughريميّ will become famous soon enoughريميّ will become famous soon enoughريميّ will become famous soon enoughريميّ will become famous soon enoughريميّ will become famous soon enoughريميّ will become famous soon enoughريميّ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ريميّ غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

لييش كذا
 
قديم 2012- 5- 18   #883
мάђяά ♥
متميزة في الساحة العامة
 
الصورة الرمزية мάђяά ♥
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61307
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010
المشاركات: 3,996
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 265866
مؤشر المستوى: 361
мάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond reputeмάђяά ♥ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: گليہ ﭑدٱرة آعمـﭑل
الدراسة: انتساب
التخصص: آدٱرة آعمـﭑل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
мάђяά ♥ غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

..

لي عوده بعد ما اخلصها مررره
 
قديم 2012- 5- 18   #884
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نبض الوجود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405556
مؤشر المستوى: 569
نبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة: انتساب
التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نبض الوجود غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal مشاهدة المشاركة
أحد متطلبات الوصول للقمة بالمسار الوظيفي :

الشكاوى
المطالبة برفع الاجر
الالتزام بمواعيد الانجاز
البحث عن جهة عمل اخرى

تلجأ له الشركات للحفاظ على مكانة المختصين والفنيين وبنفس الوقت اتاحة الفرصة لهم للتقدم:

المسار الوظيفي
المسار الوظيفي المزدوج
نظام الاختبارات
نظام الحوافز

تعد المرحلة الثالثة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأولى من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الثانية من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأخيرة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

هو الترقية لمناصب أعلى:

المسار الوظيفي
التقدم الوظيفي
التطوير الوظيفي
الترقيات



مجموعة قادمة بالطريق
عسآك ع القوه
 
قديم 2012- 5- 18   #885
mr.shosho
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية mr.shosho
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 58219
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2010
المشاركات: 822
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2221
مؤشر المستوى: 67
mr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the roughmr.shosho is a jewel in the rough
بيانات الطالب:
الكلية: College of Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mr.shosho غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

الاسئله مركزة على مواضيع معينة
المفروض يوزع الاسئله على المحاضرات
 
قديم 2012- 5- 18   #886
fatima k
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107375
تاريخ التسجيل: Sat May 2012
العمر: 35
المشاركات: 48
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
fatima k will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه اداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
fatima k غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

امانه يا جماعه في معادلااااااااااات ولا لا...؟؟؟؟؟؟؟؟

في ناس تقول مافي و ناس تقووول في

تعتزم شركة عس رٌ و قحطان للاثاث المدرس ز اٌدة انتاجها للسنوات الخمس القادمة للخطة بمعدل 10 % سنو اًٌ و
كان انتاجها الحال 500.000 وحدة فإذا علمت ان

- المدة المطلوبة للانتاج الوحدة = 30 دق قٌة
2 - عدد ا اٌم الاجازات السنو ةٌ = 85 وٌم اً
3 - عدد ساعات العمل ال وٌم الصاف = 7 ساعات
فما هو :
1 - العدد الكل المطلوب لحجم القوى العملة؟
2 - العدد المطلوب إضافته ف السنة الأولى من الخطة إذا علمت ان العدد الحال من العمالة هو 126 عاملا ؟
الحل:
1 - نحسب المعدل السنوي للخطة بالمعادلة التال ةٌ:
المعدل السنوي للخطة = الانتاج الحالً x نسبة المعدل السنوي للخطة
المعدل السنوي للخطة = 500.000 x 10 %
المعدل السنوي للخطة = 50.000 وحدة
2 - نحسب اجمال الانتاج السنوي بالمعادلة التال ةٌ
اجمال الانتاج السنوي = الانتاج الحال + المعدل السنوي للخطة
اجمال الانتاج السنوي = 500.000 + 50.000 = 550.000 وحدة
3 - نحسب المدة المطلوبة للانتاج الكل بالمعالدلة التال ةٌ :
المدة المطلوبة للانتاج الكل = اجمال الانتاج السنوي x المدة المطلوبة لانتاج الحدة الواحدة
المدة المطلوبة للانتاج الكل = 550.000 x 30 دق قٌ ةٌ / 60 دق قٌ ةٌ ف الساعة
المدة المطلوبة للانتاج الكل = 275.000 ساعة عمل ف السنة
4 - نحسب صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة لبالمعادلة التال ةٌ :
صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة = ا اٌم السنة – ا اٌم الاجازات
صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة = 355 – 85 = 270 )ملاحظة من المعروف ان السنة = 360 الى 365
وٌم لكن هنا الدكتور هو افترض هذا الرقم 355 من عنده(
5 - نحسب عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل بالمعادلة التال ةٌ :
عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اًٌ = صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة x عدد ساعات العمل ال وٌم ةٌ
عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اًٌ = 270 x 7 = 1.860 ساعة عمل ف السنة
6 - نحسب العدد الفعل للعمالة بالمعادلة التال ةٌ :
العدد الفعل للعمالة = المدة المطلوبة للانتاج الكل *ً / عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اً
العدد الفعل للعمالة = 275.000 / 1.860 = 146 عامل
7 - نحسب العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة بالمعادلة التال ةٌ:
العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة = العدد الفعل للعمالة - العدد الحال من العمالة
العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة = 146 – 126 = 20 عاملاً
*
* ساعات العمل الكل ةٌ ف السنة
 
قديم 2012- 5- 18   #887
رنو دلوعة ابوها
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية رنو دلوعة ابوها
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 60398
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2010
المشاركات: 1,175
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 688
مؤشر المستوى: 68
رنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسه عن بعد في جامعة الملك فيصل إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رنو دلوعة ابوها غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatima k مشاهدة المشاركة
امانه يا جماعه في معادلااااااااااات ولا لا...؟؟؟؟؟؟؟؟

في ناس تقول مافي و ناس تقووول في

تعتزم شركة عس رٌ و قحطان للاثاث المدرس ز اٌدة انتاجها للسنوات الخمس القادمة للخطة بمعدل 10 % سنو اًٌ و
كان انتاجها الحال 500.000 وحدة فإذا علمت ان

- المدة المطلوبة للانتاج الوحدة = 30 دق قٌة
2 - عدد ا اٌم الاجازات السنو ةٌ = 85 وٌم اً
3 - عدد ساعات العمل ال وٌم الصاف = 7 ساعات
فما هو :
1 - العدد الكل المطلوب لحجم القوى العملة؟
2 - العدد المطلوب إضافته ف السنة الأولى من الخطة إذا علمت ان العدد الحال من العمالة هو 126 عاملا ؟
الحل:
1 - نحسب المعدل السنوي للخطة بالمعادلة التال ةٌ:
المعدل السنوي للخطة = الانتاج الحالً x نسبة المعدل السنوي للخطة
المعدل السنوي للخطة = 500.000 x 10 %
المعدل السنوي للخطة = 50.000 وحدة
2 - نحسب اجمال الانتاج السنوي بالمعادلة التال ةٌ
اجمال الانتاج السنوي = الانتاج الحال + المعدل السنوي للخطة
اجمال الانتاج السنوي = 500.000 + 50.000 = 550.000 وحدة
3 - نحسب المدة المطلوبة للانتاج الكل بالمعالدلة التال ةٌ :
المدة المطلوبة للانتاج الكل = اجمال الانتاج السنوي x المدة المطلوبة لانتاج الحدة الواحدة
المدة المطلوبة للانتاج الكل = 550.000 x 30 دق قٌ ةٌ / 60 دق قٌ ةٌ ف الساعة
المدة المطلوبة للانتاج الكل = 275.000 ساعة عمل ف السنة
4 - نحسب صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة لبالمعادلة التال ةٌ :
صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة = ا اٌم السنة – ا اٌم الاجازات
صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة = 355 – 85 = 270 )ملاحظة من المعروف ان السنة = 360 الى 365
وٌم لكن هنا الدكتور هو افترض هذا الرقم 355 من عنده(
5 - نحسب عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل بالمعادلة التال ةٌ :
عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اًٌ = صاف عدد ا اٌم العمل ف السنة x عدد ساعات العمل ال وٌم ةٌ
عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اًٌ = 270 x 7 = 1.860 ساعة عمل ف السنة
6 - نحسب العدد الفعل للعمالة بالمعادلة التال ةٌ :
العدد الفعل للعمالة = المدة المطلوبة للانتاج الكل *ً / عدد ساعات العمل الفعل ةٌ للعامل سنو اً
العدد الفعل للعمالة = 275.000 / 1.860 = 146 عامل
7 - نحسب العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة بالمعادلة التال ةٌ:
العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة = العدد الفعل للعمالة - العدد الحال من العمالة
العدد المطلوب إضافته ف السنة الاولى من الخطة = 146 – 126 = 20 عاملاً
*
* ساعات العمل الكل ةٌ ف السنة
الدكتور حل هذي المسئله
........
يقولون في
 
قديم 2012- 5- 18   #888
حلمي الامل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية حلمي الامل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61080
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010
المشاركات: 6,210
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7995
مؤشر المستوى: 126
حلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلمي الامل غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

والله اذا هي معادله وحده ببليس يطير فيها

مابي اذاكرها

يكفي وراي الاحد شين يروع
 
قديم 2012- 5- 18   #889
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نبض الوجود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405556
مؤشر المستوى: 569
نبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة: انتساب
التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نبض الوجود غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

ليه انا آخر وحده أحلّ
بسم الله عليكم تسرعون
لآنه تخصصكم أصلاً
وربي افكر انا أول وحده تجاوب
 
قديم 2012- 5- 18   #890
سما ماهر
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية سما ماهر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64159
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 121
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 81
مؤشر المستوى: 58
سما ماهر will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سما ماهر غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER مشاهدة المشاركة
هذا ملف البارح او نزلتوا نسخة جديده

جلسة
يعطيك العافيه بس هادي اسئله الاختباااااااااااااااااااااار انا بدي اسئله اختبر نفسك الشامله للماده
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بليز مساعده أنا^_^ ارشيف المستوى 4 تربية خاصة 35 2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" ǺĽ ẕeeห إدارة أعمال 4 17 2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية دفء المشاعر مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 2 2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °• نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 6 2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ لحظه جنون منتدى كلية الآداب بالدمام 55 2011- 8- 22 09:33 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:16 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه