اسئلة اختبارات ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ - الصفحة 9 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Orange · 2015- 3- 31

كثير من الأوقات تضيع فى ا لاجتماعات والتى من الممكن اختصارها فى وقت أقل وتعطى نفس النتائج المتوقعة منها.

صح

خطاء

2
وسائل التدريب هى عبارة عن الوسائل التى يتم اتباعها لتحقيق أكبر قدر ممكن من الايضاح والاستفادة من المتدربين.

صح
خطاء

3
يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح أسلوب مستقل للتدريب.

صح
خطاء

4
من المحاذير التى يجب تجنبها عند استخدام أسلوب التدريب بالمرح:

عدم إدارة الوقت التدريبى.

كل ما سبق.

تجنب الوقوع فى دائرة الاسفاف.

تجنب الخروج عن أهداف التدريب.

5
من مزايا التدريب بالمرح:

ترك بصمة بسيطة فى نفوس المتدربين.

يساعد على تذكر المعلومات والمهارات وعدم ترسيخ القناعات المكتسبة.

كل ما سبق.

6
مساعدة المتدريبين على تحمل أعباء اليوم التدريبى.

من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات:

أن تكون المدة الزمنية للاجتماع مفتوحة.

عدم حصر حضور الاجتماعات على الأعضاء أو من لهم علاقة مباشرة بأهدافه أو تطبيق ما ينتج عنه.

كل ما سبق

عمل جدول أعمال للمشاركين.

7

الكثير من المديرين يعتقدون أن اجتماعاتهم ضرورية ومجدية وتؤدى دورها بكفاءة.

صواب
خطأ

8
من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:

المشاركة بالتدرج.

عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.

لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.

كل ما سبق.

9

التدريب الفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحو تنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية.

صواب
خطأ

10

من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:

الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع.

كل ما سبق.

لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع.

الحزم والسيطرة.

هذا نموذجي

عيون سحاب · 2015- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sweet>jooj

ابي حل هالسؤال مو متاكده منه !! صح اجابتي ولا !!

من متطلبات أسلوب المحاكاة:

تجهيز المعدات التى تماثل المعدات فى الواقع العملى.

لا يشترط توفير مستندات تماثل المستندات الحقيقية.

تهيئة بيئة التدريب لتحاكى البيئة المتوقعة.

لا شئ مما سبق.

صح اجابتك أ- تجهيز المعدات التي تماثل المعدات في الواقع العملي.

عيون سحاب · 2015- 3- 31

تم بحمد الله اكتمال عدد الاسئلة 60 سؤال ومتأكد منهم بإذن الله ..
أتمنى أنكم تركزون قبل تجاوبون في حال تجدد الأسئلة سيتم تحرير الملف ..

تحياتي لكم .. عيون سحاب ..~

شُـوشْ · 2015- 3- 31

يعطيك العافيه عيون سحاب

مجدي عي الثنيان · 2015- 3- 31

يعطيك العافيه عيون سحاب على التجميع

mryooooom · 2015- 3- 31

يعطيك الف عافيه عيون سحاب

بشرى إبراهيم · 2015- 3- 31

تكون إدارة الاجتماعات من خلال أحد الحضور بناء على مكانة رسمية أو غير رسمية.

hani91 · 2015- 3- 31

يحتاج المدرب فى أسلوب التدريب بالمرح لمجموعة من المعارف تتمثل فى:

لا شئ مما سبق

معرفة بعض أساليب الأنماط التقليدية.

الإلمام بثقافة المنظمة والمشاركين.

عدم الاهتمام بأنظمة المؤسسة التدريبية.

اجابة هذا السؤال يا شباب

بشرى إبراهيم · 2015- 3- 31

احد يرد علي صح او خطا

مجتهد .. · 2015- 3- 31

تم رفع ملف تجميع الأسئلة وعددها 60 سؤال في المشاركة رقم 1#

( هنا )

حملوا الملف واقروا الأسئلة وادخلوا اختباركم .. وفالكم 10 من 10

كل الشكر لجميع من شارك في حل الأسئلة
والشكر موصول لأختنا الفاضلة عيون سحاب على تجميعها الأسئلة

بارك الله فيكم دفعتنا .. وجزاكم الله كل خير

2015- 3- 31	#81
Orange أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 84793 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011 العمر: 31 المشاركات: 934 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 23858 مؤشر المستوى: 85 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادرة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ كثير من الأوقات تضيع فى ا لاجتماعات والتى من الممكن اختصارها فى وقت أقل وتعطى نفس النتائج المتوقعة منها. صح خطاء 2 وسائل التدريب هى عبارة عن الوسائل التى يتم اتباعها لتحقيق أكبر قدر ممكن من الايضاح والاستفادة من المتدربين. صح خطاء 3 يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح أسلوب مستقل للتدريب. صح خطاء 4 من المحاذير التى يجب تجنبها عند استخدام أسلوب التدريب بالمرح: عدم إدارة الوقت التدريبى. كل ما سبق. تجنب الوقوع فى دائرة الاسفاف. تجنب الخروج عن أهداف التدريب. 5 من مزايا التدريب بالمرح: ترك بصمة بسيطة فى نفوس المتدربين. يساعد على تذكر المعلومات والمهارات وعدم ترسيخ القناعات المكتسبة. كل ما سبق. 6 مساعدة المتدريبين على تحمل أعباء اليوم التدريبى. من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات: أن تكون المدة الزمنية للاجتماع مفتوحة. عدم حصر حضور الاجتماعات على الأعضاء أو من لهم علاقة مباشرة بأهدافه أو تطبيق ما ينتج عنه. كل ما سبق عمل جدول أعمال للمشاركين. 7 الكثير من المديرين يعتقدون أن اجتماعاتهم ضرورية ومجدية وتؤدى دورها بكفاءة. صواب خطأ 8 من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات: المشاركة بالتدرج. عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء. لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة. كل ما سبق. 9 التدريب الفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحو تنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية. صواب خطأ 10 من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع: الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع. كل ما سبق. لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع. الحزم والسيطرة. هذا نموذجي

2015- 3- 31	#84
شُـوشْ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97719 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011 المشاركات: 1,869 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5006 مؤشر المستوى: 75 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ يعطيك العافيه عيون سحاب

2015- 3- 31	#85
مجدي عي الثنيان أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 205832 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014 المشاركات: 481 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2846 مؤشر المستوى: 46 بيانات الطالب: الكلية: طالب جامعي الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ يعطيك العافيه عيون سحاب على التجميع

2015- 3- 31	#86
mryooooom أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 99256 تاريخ التسجيل: Mon Jan 2012 العمر: 30 المشاركات: 145 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 630 مؤشر المستوى: 53 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى السابع	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ يعطيك الف عافيه عيون سحاب

2015- 3- 31	#87
بشرى إبراهيم أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 53993 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010 العمر: 31 المشاركات: 171 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3913 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ تكون إدارة الاجتماعات من خلال أحد الحضور بناء على مكانة رسمية أو غير رسمية.

2015- 3- 31	#88
hani91 متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال - جامعة الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 102127 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2012 المشاركات: 521 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12635 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ يحتاج المدرب فى أسلوب التدريب بالمرح لمجموعة من المعارف تتمثل فى: لا شئ مما سبق معرفة بعض أساليب الأنماط التقليدية. الإلمام بثقافة المنظمة والمشاركين. عدم الاهتمام بأنظمة المؤسسة التدريبية. اجابة هذا السؤال يا شباب

2015- 3- 31	#90
مجتهد .. مشرف عام سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 178253 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014 المشاركات: 6,196 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 285016 مؤشر المستوى: 390 بيانات الطالب: الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ تم رفع ملف تجميع الأسئلة وعددها 60 سؤال في المشاركة رقم 1# ( هنا ) حملوا الملف واقروا الأسئلة وادخلوا اختباركم .. وفالكم 10 من 10 كل الشكر لجميع من شارك في حل الأسئلة والشكر موصول لأختنا الفاضلة عيون سحاب على تجميعها الأسئلة بارك الله فيكم دفعتنا .. وجزاكم الله كل خير

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ	S.O..B	اجتماع 6	250	2015- 5- 12 07:01 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "مشروع التخرج" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	دنيتي بعيونه	المستوى السابع - إدارة اعمال	149	2015- 4- 10 02:48 AM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	∂ώαя	المستوى السابع - إدارة اعمال	139	2015- 4- 2 11:28 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة العمليات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	ميمو العسل	المستوى السابع - إدارة اعمال	390	2015- 4- 1 06:46 PM