|
المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 12 | #81 |
أكـاديـمـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
الاختبار الفصلي كان من محاضرة كم لكم ؟
|
2015- 5- 12 | #82 |
Banned
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
سؤال علي السريع المهاره وتلمتطلبات
للمقابله هي نفس الشي ولا يتهيئ لي ؟ |
2015- 5- 12 | #83 | |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
يعطيك العافيه |
|
2015- 5- 12 | #84 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
صراحه التعداد يلخبط
|
2015- 5- 12 | #85 | |
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
بس حبيت انوه لنقطه. مو ملخصي على فكره الي معك . انا مالخصت هذا الترم الا العمليات فقط + تجميع وترتيب الفصلي والواجبات. بالتوفيق. للجميع. |
|
2015- 5- 12 | #86 |
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
|
2015- 5- 12 | #87 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
يعني ٢و٣و٤و٥و٦ ماجاب منها في الاختبار الفصلي
|
2015- 5- 12 | #88 | |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
الملخص حق وحده اسمها Mryoom مادري مين هذي والتنسيق والترتيب لعيون سحاب .. المهم اني ذاكرت وباقي محاضرتين وإنشالله انه الماده سهله وبالتوفيق للجميع وعذراً مره ثانيه حنان |
|
2015- 5- 12 | #89 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
1- من عناصر عقد التعلم التعريف بالطرف الاول وهو المتدرب
خطا / الطرف الاول المدرب , الطرف الثاني المتدرب 2- لا ينصح باسلوب عقود التعلم عند تدريب الشخصيات كثيرة الشغب خطا / ينصح 3- من مزايا تمثيل الادوار مشاركة المدربين في العملية التدريبيه خطا / المتدربين 4- تكون ادارة الاجتماعات من خلال احد الحضور بناء على مكانه رسمية فقط خطا / بناء على مكانه رسمية او غير رسمية 5- اسلوب التدريب بالمرح يساعد في التقليل من الصراعات بين المتدربين صح 6- اسلوب المدارسة ماتقوم به المجموعات التدريبيه لدراسة مادة معينه لتقريب وجهات النظر بين افراد المجموعه صح 7 - اسلوب التداعي والاستكمال استدعاء المدرب لخبرات سابقة للمشاركين بالتدريب لتحقيق هدف تدريبي معين صح 8 من مراحل الخريطة الذهنيه - مرحلة الفكره الرئيسية - مرحلة توليد الافكار - مرحلة الخطوط - مرحلة التقييم والفحص للخريطة الذهنيه - جميع ماذكر 9- من اهم محاور اساليب دراسة الحاله يمكن ان تكون دراسة الحاله افتراضية قريبه للواقع صح 10 - التدريب الاداري هو الذي يركز على اكساب المعارف والمهارات ( وتغيير ) المواقف او السلوك في ممارسة الوظائف الادارية للاعمال صح عشان تفرقون بين التدريب الاداري والفني الاداري فيها ( تغيير ) الفني ( تصحيح ) |
2015- 5- 13 | #90 | |
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
|
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : .•.[ حقيبة كويـزات مستـوى رابـع - اجتماع (الواجبات ★ اسئلة المراجعة ★ الاختبارات ★ مراجعة مقررات) ].•. | يزيد الاسمري | اجتماع 4 | 45 | 2015- 5- 19 01:28 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : مجلـــس مذآكرة التدريب الميداني (1) # موعد الإختبار الأربعاء 24 - 7 - 1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm ] | нαмαѕαт αℓqυℓσσp | اجتماع 4 | 395 | 2015- 5- 13 10:02 PM |
[ كويز ] : التدريب العملي ـ (1) | so0ona | المستوى السابع - إدارة اعمال | 8 | 2015- 5- 13 12:31 PM |
[ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر ( التدريب العملي ) | دنيتي بعيونه | المستوى السابع - إدارة اعمال | 51 | 2015- 5- 13 01:05 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : مذاكرة جماعية لمقرر ( تكنلوجيا المعلومات في الإدارة ) | دنيتي بعيونه | المستوى السادس - إدارة اعمال | 731 | 2014- 12- 29 03:11 PM |