 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 11- 19
|
#81 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يصلح معالجة مقاومة التغيير بالتفاوض عندما يكون سبب المقاومة الخوف من عدم القدرة على اكتساب المهارات الجديدة صح خطا
|
|
2015- 11- 19
|
#82 | |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
|
|
2015- 11- 19
|
#83 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
1. اسفه على تاخير هذا كان حلي اخذت 9 من 10 سؤال الاول كان غلط وبتوفيق لجميع
 1.صوابيشار الى (التهديد) بالكلمةالانجليزية Crisis Turnover Opportunity Threats السؤال 2 1.تصلح معالجة مقاومة التغييربالتفاوض اذا كان سبب المقاومة هو تضرر بعض الفئات بسبب التغيير صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 يصلح معالجة مقاومة التغييربالتفاوض عندما يكون سبب المقاومة الخوف من عدم القدرة على اكتساب المهارات الجديده صواب خطاء 1 درجات السؤال 4 1.تصلح معالجة مقاومة التغييربالمشاركة اذا كان سبب المقاومة هو ضعف الاقتناع صواب خطأ 1 درجات السؤال 1.المقصود بمفهوم استراتيجيةالتغيير هو التغيير الاستراتيجي صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 1.جمعيات حماية المستهلك : من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير من بين القوى غير الدافعة للتغيير ليس من القوى الدافعة للتغيير السؤال 7 1.المغير المتامل يبحث عن المعنى الحقائق الاساليب الامكانات السؤال 8 1.استراتيجية العقلية الميدانية تعتمد على العقوبات والجزاءات التجاهل والتراخي المعلومات الاقناع السؤال 9 1.استراتيجية التثقيف والتوعية الموجهة تعتمد على العقوبات والجزاءات الاقناع المعلومات التجاهل والتراخي السؤال 10 1.استراتيجية القوى القسرية تعتمد على المعلومات التجاهل والتراخي العقوبات والجزاءات الاقناع |
|
2015- 11- 19
|
#84 | |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
|
|
2015- 11- 19
|
#85 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
ذي محاولتي و جبت 10/10
· السؤال 1 1 درجة من 1 درجة يشار الى (القوة) بالكلمة الانجليزية · السؤال 2 Globalization Uncertainty Strength Growth 1 درجة من 1 درجة نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بالمرحلة (صفر) التي تصف الاهتمام بالتغيير ثم المرحلة الأولى التي تؤسس العلاقة بالمستهدفين بالتغيير هو نموذج · السؤال 3 Ivancevich Kotter Kurt&Lewin Havelock 1 درجة من 1 درجة وسيط التغيير · السؤال 4 من العوامل التي تؤثر على اختياراستراتيجية التغيير المناسبة لايعتبر من العوامل التي تؤثر على اختياراستراتيجية التغييرالمناسبة لاعلاقة له بالعوامل التي تؤثر على اختياراستراتيجية التغييرالمناسبة لاشيء مما سبق 1 درجة من 1 درجة نموذج لإدارة التغيير يبدأ بمرحلة الشعور بالحاجة · السؤال 5 Kotter Kurt&Lewin Ivancevich Havelock 1 درجة من 1 درجة المغير العقلاني يبحث عن · السؤال 6 المعنى الحقائق الاساليب الإمكانات 1 درجة من 1 درجة التغيير .... · السؤال 7 يتأثر بالوقتالمتاح لا يتأثر بالوقتالمتاح لا علاقة له بالوقتالمتاح جميع ما سبق 1 درجة من 1 درجة تغيير الافراد يتناول تغيير الرغبة وليس القدرة · السؤال 8 صواب خطأ 1 درجة من 1 درجة تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة · السؤال 9 صواب خطأ 1 درجة من 1 درجة مقاومة التغيير أمر سلبي يجب مقاومته والقضاء عليه بشكل كامل · السؤال 10 صواب خطأ 1 درجة من 1 درجة لا يمكن لمقاومة التغيير ان تكشف عن عدم فعالية منظومة الاتصالات بالمنظمة صوابخطأ |
|
التعديل الأخير تم بواسطة HNO. ; 2015- 11- 19 الساعة 02:52 PM |
|
|
2015- 11- 19
|
#86 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد- جامعه الدمام
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
في حد بيدخل يجيب الاسئله
او ادخل ك اول محاوله ب انتظار الرد |
|
2015- 11- 19
|
#87 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
السؤال 4
لو سمحتو إيش الجواب |
|
2015- 11- 19
|
#88 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يشار الى مرحلة ( التثبيت والتدعيم ) بالكلمه الانجليزيه ؟
١/ unfreezing 2/ developent 3/developent 4/ refreezing |
|
2015- 11- 19
|
#89 | |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
|
|
2015- 11- 19
|
#90 | |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 61 | 2015- 11- 15 08:11 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مهارات التعلم والتفكير | S E N S E | المستوى الأول - إدارة اعمال | 312 | 2015- 11- 15 09:09 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل | ms.aljazi | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 243 | 2015- 11- 15 05:09 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام | بندر المحمدي | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 211 | 2015- 11- 12 12:18 AM |
| [ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |
