ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الخامس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 3- 31   #81
إعتذار روح
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية إعتذار روح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66444
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
المشاركات: 148
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2068
مؤشر المستوى: 60
إعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأداب
الدراسة: انتظام
التخصص: مكتبات
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إعتذار روح غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

الإسقاط هو أن :
-يعزو الفرد الجانب الأيجابي من سلوكه إلى اشخاص أخرين
-يعزو الفرد الجانب السلبي من السلوكه إلى اشخاص أخرين
-(أ)و(ب)
-لاشئ مما سبق ذكره

 
قديم 2014- 3- 31   #82
أصفريكآ
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية أصفريكآ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 180069
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2014
المشاركات: 21
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 913
مؤشر المستوى: 0
أصفريكآ will become famous soon enoughأصفريكآ will become famous soon enoughأصفريكآ will become famous soon enoughأصفريكآ will become famous soon enoughأصفريكآ will become famous soon enoughأصفريكآ will become famous soon enoughأصفريكآ will become famous soon enoughأصفريكآ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: أدآرة أعمآل
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أصفريكآ غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

اللي جمعوا الاسئله نزلوها عشان يمدينا ندور ونحل الاسئله اللي متأكدين منها
 
قديم 2014- 3- 31   #83
عيون سحاب
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية عيون سحاب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 96551
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2011
المشاركات: 5,192
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 233552
مؤشر المستوى: 337
عيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond reputeعيون سحاب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ,, كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع ~~
الدراسة: غير طالب
التخصص: Business Administration~
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عيون سحاب غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صمت ..~ مشاهدة المشاركة
في اخطاء بملف عيون السحاب اخذت 8 من 10
ماقلت اني متاكده منه او كامل !!

التعديل الأخير تم بواسطة عيون سحاب ; 2014- 3- 31 الساعة 06:50 PM
 
قديم 2014- 3- 31   #84
hani91
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال - جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية hani91
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 102127
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2012
المشاركات: 521
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 12635
مؤشر المستوى: 69
hani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond reputehani91 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
hani91 غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إعتذار روح مشاهدة المشاركة
الإسقاط هو أن :

-يعزو الفرد الجانب الأيجابي من سلوكه إلى اشخاص أخرين
-يعزو الفرد الجانب السلبي من السلوكه إلى اشخاص أخرين
-(أ)و(ب)
-لاشئ مما سبق ذكره
-يعزو الفرد الجانب السلبي من السلوكه إلى اشخاص أخرين
 
قديم 2014- 3- 31   #85
بنت السعوديهه
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية بنت السعوديهه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 110088
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 286
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7733
مؤشر المستوى: 60
بنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت السعوديهه غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

هذا حلي جبت 9من 10
السؤال 1
  1. ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
  1. ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

ـ مستوى الفرد.

ـ مستوى المنظمة.

ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 3
  1. ـ يعتبر إسناد عمل مهم و مثير للمديرين هو:

ـ أهلاك للمديرين.

ـ حفز للمديرين.

ـ غبط للمديرين.

ـ امتاع للمديرين.
1 النقاط
السؤال 4
  1. ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
  1. ـ الفجوة السلوكية هى :
a.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
b.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.
c.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
d.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 6
  1. ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :

ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

ـ لا شيء ما سبق ذكره.
1 النقاط
السؤال 7
  1. ـ إن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
  1. ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :

ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).

ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).

ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).

ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
1 النقاط
السؤال 9
  1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.
1 النقاط
السؤال 10
  1. من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمى:

تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة.

الدافعية والقيادة والاتصالات.

( أ ) ، ( ب )

لا شئ مما سبق ذكره.

 
قديم 2014- 3- 31   #86
طالبه اول سنه
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132510
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2013
المشاركات: 18
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 123
مؤشر المستوى: 0
طالبه اول سنه will become famous soon enoughطالبه اول سنه will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه التطبيقات وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طالبه اول سنه غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

السؤال الاول ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).



ـ الأنا العليا ( Super Ego ).



ـ كل ما سبق ذكره خطأ.



السؤال 2
  1. ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.

    صواب
    خطأ
السؤال 3
  1. ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
    المتغبرة فى المنظمة.

    صواب
    خطأ
السؤال 4
  1. ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :

    ـ دوافع الحاجات الاساسية.

    ـ الدوافع النفسية.

    ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.

    ـ كل ما سبق ذكره صحيح

السؤال 5
  1. ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :

    ـ الاسلوب الاستشارى.

    ـ الجماعى ـ المشارك.


    ـ التسلطى ـ الاستغلالى.

    ـ التسلطى ـ النفعى.



السؤال 6
  1. ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

    صواب
    خطأ
السؤال 7
  1. ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

    ـ مستوى الفرد.

    ـ مستوى المنظمة.

    ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

    ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال 8
  1. ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

    صواب
    خطأ
السؤال 9
  1. الإسقاط هو أن :

    يعزو الفرد الجانب الإيجابى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.

    يعزو الفرد الجانب السلبى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.

    ( أ ) ، ( ب ).

    لا شىء مما سبق ذكره

السؤال 10
  1. ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.

    صواب
    خطأ
 
قديم 2014- 3- 31   #87
no0oli
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101851
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012
المشاركات: 323
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4846
مؤشر المستوى: 59
no0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond reputeno0oli has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه المجتمع والدراسات التطبيقيه بالدمام التعلم عن بعد
الدراسة: انتساب
التخصص: إداره اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
no0oli غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إعتذار روح مشاهدة المشاركة
الإسقاط هو أن :
-يعزو الفرد الجانب الأيجابي من سلوكه إلى اشخاص أخرين
-يعزو الفرد الجانب السلبي من السلوكه إلى اشخاص أخرين
-(أ)و(ب)
-لاشئ مما سبق ذكره

الجواب : يعزر الفرد الجانب السلبي من سلوكة الى شخاص اخرين
 
قديم 2014- 3- 31   #88
صمت ..~
متميزه التعليم عن بعد بجامعة الدمام - المستوى الثاني
 
الصورة الرمزية صمت ..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97256
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011
المشاركات: 1,336
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6863
مؤشر المستوى: 72
صمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه آلدرآسآت آلتطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صمت ..~ غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون سحاب مشاهدة المشاركة

ماقلت اني متاكده منه او كامل !!
عارفه عشان مايعتمدونه وينقصون
 
قديم 2014- 3- 31   #89
بنت السعوديهه
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية بنت السعوديهه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 110088
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 286
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7733
مؤشر المستوى: 60
بنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond reputeبنت السعوديهه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت السعوديهه غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

اسفه هذا الحل 9من 10
السؤال 1
1. ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
1. ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

ـ مستوى الفرد.

ـ مستوى المنظمة.

ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 3
1. ـ يعتبر إسناد عمل مهم و مثير للمديرين هو:

ـ أهلاك للمديرين.

ـ حفز للمديرين.

ـ غبط للمديرين.

ـ امتاع للمديرين.
1 النقاط
السؤال 4
1. ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
1. ـ الفجوة السلوكية هى :
a.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
b.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.
c.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
d.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 6
1. ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :

ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

ـ لا شيء ما سبق ذكره.
1 النقاط
السؤال 7
1. ـ إن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
1. ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :

ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).

ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).

ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).

ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
1 النقاط
السؤال 9
1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.
1 النقاط
السؤال 10
1. من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمى:

تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة.

الدافعية والقيادة والاتصالات.

( أ ) ، ( ب )

لا شئ مما سبق ذكره.
 
قديم 2014- 3- 31   #90
ياقلب إبتسم
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ياقلب إبتسم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 58583
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2010
المشاركات: 346
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 175
مؤشر المستوى: 61
ياقلب إبتسم will become famous soon enoughياقلب إبتسم will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: uni_Dammam
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ياقلب إبتسم غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :

1.ـ الواقع المادى.

2.ـ الواقع الاجتماعى.

3.ـ الواقع الثقافى والحضارى.

4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.




ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ

السؤال 3
  1. ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

    ـ مستوى الفرد.

    ـ مستوى المنظمة.

    ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

    ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال 4
  1. ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

    صواب
    خطأ
السؤال 5
  1. ـ يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

    صواب
    خطأ

السؤال 6
  1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):

    أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.

    ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.

    ج ـ القيادة الوصفية.

    د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).

السؤال 7
  1. ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :

    a.ـ النظرية الوجودية.

    b.ـ نظرية الرشد.

    c.ـ النظرية السلوكية.

    d.ـ نظرية التحليل النفسى

السؤال 8
  1. يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:

    A.الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.

    B.علاقة البيئة مع التنظيم.

    C.مدى تآثير العاملين على الاهداف.

    D.كل ما تقدم ذكره.

السؤال 9
  1. ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

    صواب
    خطأ
السؤال 10
  1. ـ المركزية تعنى :

    1. ـ تشتيت السلطة.

    2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

    3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

    4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.


ودرجه المحااوله 9 من 10
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي fahad893 إدارة أعمال 5 57 2014- 8- 22 02:06 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم Abu Yazeed التاريخ 86 2014- 5- 17 07:32 PM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ so0ona المستوى الرابع - إدارة اعمال 20 2014- 2- 2 05:16 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات khhshamari الدراسات الإسلامية 224 2014- 1- 1 10:10 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير دفء الورد المستوى الأول - كلية الأداب 303 2013- 12- 31 04:47 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:30 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه