[ محتوى مقرر ] : خطة تفوقك في مقرر [التدريب العملي]

[عبدالرؤف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lbaih

الله يعطيك العافيه




تتبطلل معاكم الكويزات القديمه ؟؟

أيوه صح
؟؟؟؟

[للعلا هفا قلبي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روراء

لتدريب العملي - صالح الرشيد .....

ماهو الشيء الذي يفترض أال يكون جزء من السيرة الذاتية
(الديانه )
جميع ما يلي يعتبر من فوائد ومزيا قراءة سوق العمل ماعدا
(التعرف على القوانين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال )
جميع ما يلي من المناسب وضعهم كمرجع لمزيد من المعلومات عنك ماعدا
( والدي )
المقصود بقراءة سوق العمل هو:
(التعرف على هيكل عرض فرص العمل والطلب عليها )
أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين
(التأخر عن موعد المقابلة)
جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا
( الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك)
جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا:
. اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها
. حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها
. حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة
(. جميع الاجابات صحيحة)

افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية
محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك:
(أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكد على امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة)
جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ماعدأ
(امتلاك روح المبادرة)
جميع ما يلي يعتبر من القواعد المناسبة للتعامل مع الرئيس ما عدا:
(.تجنب نقل الأخبار السئية والسلبية وحاول حلها بعيدا عن اثارة قلق المدير قدر الامكان)
واحد مما يلي ليس له علاقة بتقديم انطباع أولي عنك في المقابلة الشخصية
(ماركة سيارتك)
الاستراتيجية التي تقوم على استهداف أسواق الوظائف البكر والمناطق غير المأهولة التي لم
:تكتشف بعد ولم تتلوث بلون المنافسة الدموية هي استراتيجية
( استراتيجية المحيط الأزرق)
اتوقع جاء هالسؤال :حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بدل أقصي جهد فيه
والاستمرار فيه أطول فترة وقت ممكن يعتبر تعريف مناسب ل:
(الميول المهنية)
واحد مما يلي يعتبر مناسب للأشارة إليه كعضوية في السيرة الذاتية
(عضو في جمعية الموارد البشرية)
واحد مما يلي هو الايميل الأنسب للاستخدام في السيرة الذاتية
(salehalrasheed@hotmail.com)

مكونات لغة الجسد ماعدا :
نظرات العين
تعبيرات الوجه
طريقه الوقوف
(جميع الاجابات صحيحه )اعتقد هذا الجواب الصحيح
ومكونات لغه الجسد وهي :
اتصال النظر - المظهر - تعبيرات الوجه - الإيماءات - الاتصال الكتابي
الزميل المحب للسيطرة : الجواب : لا تلزم الصمت فترة طويلة وهو يتحدث وكن مصراً على حقك في الحديث
الزميل العصبي : الجواب : فهمه أنه من الطبيعي جداً في العمل أن تسير بعض الأمور على خلاف ما يبغيه
الزميل المتشائم : الجواب : أقنعه بمبدأ تغيير ما يستطيع تغييره وتقبل ما لا يستطيع تغييره.
الزميل المستغل :الجواب : أطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبه.
التنافس : الجواب : في أوقات الطوارئ حيث تكون السرعة والحسم في منتهى الأهمية
التكيف : الجواب : عندما يكون الموضوع محل الخلاف أكثر أهمية بالنسبة للطرف الآخر
التفادي :الجواب : إذا اعتبر كلا الطرفان أن الموضوع محل الخلاف ليس ذي أهمية
الحل الوسط : الجواب : عندما تتساوى قوة الطرفين ويريد كل منهما أن يحقق أهدافه
التعاون : والجواب : جود ثقة متبادلة بين الطرفين
السؤال كان : يفتقد الطرفان القدرة على حل الموضوع محل الخلاف في الوقت الراهن ( الجواب التفادي )
واحد مما یلي یعتبر من المعتقدات الإیجابیة التي تسھم في بناء وتدعیم علاقتك برئیسك:
الجواب : (التألق في العمل سیتحقق في خیالي فقط إذا كانت علاقتي برئیس لیست على ما یرام)
توظیف لاعب كرة قدم و أخر شيء یمكن أن تعتبره ھو
الجواب : مستواه التعلیمي
جاب اساليب الزميل العصبي كلها ماعدا
الجواب : اطلب من زملائك عدم الاستجابة لمطالبھ
ماهي نقاط ضعفك ؟ وحدة ممايلي تعتبر الاجابة الافضل
اتوقع الجواب الاهتمام بالتفاصيل
جاب واحد ممايلي يعتبر من اساليب التعاون
الجواب : الاجابات خاطئة
جاب الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا
الجواب : كل ماذكر صحيح
للإنصات الجید مھارات منھا
الجواب : الاستعداد للإنصات والاستماع بانتباه
الاساليب المقترحة لتعامل مع الزميل المثير للمشاكل ماعدا
الجواب : اطرح لھ بدائل التصرف التي كان من الممكن أن یقوم بھا بدلاً من التصرف بعصبیة
سمات الموظف القائد :
الجواب : شخص يمتاز بالذكاء الاجتماعي
كلما زادت فتره بقائك بدون عمل ( كلما زادت صعوبه حصولك على وظيفه )
مديرك في العمل ديكتاتوري جدا مغرم باعطاء الاوامر لا يسمح لمرؤوسيه بالتعبير عن ارائهم يعتقد دائما ان ما يامر بتنفيذه هو الصحيح بالاضافه الى ذلك هو عصبي في كثير من الاحيان ؟ مالمناسب للتعامل معه : ( لن اتصادم معه قدر الامكان سانجز عملي بشكل صحيح ساحتفظ بهدوئي وثقتي بنفسي )
ماذا تفعل اذا طلب منك بعد التحاقك بالعمل بايام قليله ان تؤدي مهمه معينه ...(احاول ابحث عن من يساعدني تعلم اداء المهمه سواء من داخل الشركه او خارجها .)
جاب شي عن افضل طريقه للبحث عن وظيفه او انتشارها : الاعلانات الموجوده بالصحف والمجلات - الموقع الالكتروني - الخ

وسلامتكم

اختي روراء هذه الأسئلة من أسئلة العام ام ماذا ؟؟

[للعلا هفا قلبي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lbaih

الله يعطيك العافيه




تتبطلل معاكم الكويزات القديمه ؟؟

انا فتحت معي كلها ولكن الواجب الثالث وملف العام وهالسنة اللي هو الأخير ما يفتحن

[Lbaih]

المحاضره التاسع مهمه وحاسه دكتور بيتفنن بلااسئله

[آم روح]

الفصلي كان لوين بإجماعة الخير

[Lbaih]

سيدمر روح المبادرة ؟

عدم شعور بالمسئوليه

معاداة الآخرين

الفشل

عدم تقبل الآخرين لأفكارك


يحب عطاءا ويحبا للآخرين

الموظف لقائد

المبادر

الموظف الايجابي


نصاب بالخيبة أحيانا.

الامتناع عن المبادرة

لم اتقن مهارات القياده

من الزميل المتشائم


تقبل نقد الآخرين


يكره الناس الشخص المبادر

ركز على الفعل

درب نفسك على مواجهة الصراعات


لا تعد مبادر قوية

ذات الطابع الاجتماعي

حلول المشاكل في قسمك

المبادرالفعالة


هذي طقطقه سريعه بالمحاضره التاسعه يالله حلوها

[آم روح]

سيدمر روح المبادرة ؟

عدم شعور بالمسئوليه *

معاداة الآخرين

الفشل

عدم تقبل الآخرين لأفكارك


يحب عطاءا ويحبا للآخرين

الموظف لقائد

المبادر*

الموظف الايجابي


نصاب بالخيبة أحيانا.

الامتناع عن المبادرة

لم اتقن مهارات القياده*

من الزميل المتشائم


تقبل نقد الآخرين


يكره الناس الشخص المبادر

ركز على الفعل

درب نفسك على مواجهة الصراعات*


لا تعد مبادر قوية

ذات الطابع الاجتماعي*

حلول المشاكل في قسمك

المبادرالفعالة

اللي عليه نجمه اختياري ولا ادري فهمتها صح لو نورينا

[خلوُد آلمطيري.]

الكويزات ماتفتتححح ابد!!

[Lbaih]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آم روح

سيدمر روح المبادرة ؟

عدم شعور بالمسئوليه *

معاداة الآخرين

الفشل

عدم تقبل الآخرين لأفكارك


يحب عطاءا ويحبا للآخرين

الموظف لقائد

المبادر*

الموظف الايجابي


نصاب بالخيبة أحيانا.

الامتناع عن المبادرة

لم اتقن مهارات القياده*

من الزميل المتشائم


تقبل نقد الآخرين


يكره الناس الشخص المبادر

ركز على الفعل

درب نفسك على مواجهة الصراعات*


لا تعد مبادر قوية

ذات الطابع الاجتماعي*

حلول المشاكل في قسمك

المبادرالفعالة

اللي عليه نجمه اختياري ولا ادري فهمتها صح لو نورينا

سؤال الثاني ورابع والخامس صح عليج

[بدون أسم4]

مالقيت كويز ل 9،10