اسئلة اختبارات الإختبار الفصلي ( نظام العمل والخدمة المدنية ) - الصفحة 9 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

sweet>jOoj · 2014- 11- 4

إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة
صح

يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
صح



كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).
العلاوت

تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة
خطأ

يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
خطأ



تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).
عندما تكون مواردها الماليه محدوده

يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل
صح



لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.
6ساعات

يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد
صح



نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل
صح

الححمدلله 10 /10

Redbull · 2014- 11- 4

سلام عليكم
توي ادخل

تبونني اجرب اجوبه والا شي ترى حاضر

مجتهد .. · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العضيد

الله يعطيكم مليون صحة و عافية

انا موجود على خط النار

أي خدمة

نبيك تجيب 10 / 10 يا عسل

_سنيوريتا · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا

1. لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر

صواب

خطأ

السؤال 1

1. كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).

المكافآت

البدلات

العلاوات

1 درجات

السؤال 2

1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 3

1. لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 4

1. لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 5

1. تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).

عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.

عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.

عندما تكون مواردها المالية محدودة.

عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة

1. تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة

صواب

خطأ

السؤال 5

1. تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).

عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.

عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.

عندما تكون مواردها المالية محدودة.

عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة

تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة

صواب

خطأ

ابي جواب لهالسوالين بس بليز بسرعه محد يعرف

Shery soft · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهد ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لا داعي للإعتذار

والنظام انك تدخلين محاولة والكل راح يساعدك وانسخي نموذجك واسدحيه بعد ما تجيبين 10 / 10

بالتوفيق لك

تمام , تمام

فقط اصلي المغرب واعود لااسدح نموذجي لكم

Shery soft · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهد ..

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لا داعي للإعتذار

والنظام انك تدخلين محاولة والكل راح يساعدك وانسخي نموذجك واسدحيه بعد ما تجيبين 10 / 10

بالتوفيق لك

تمام تمام .. فقط اصلي المغرب واعود لأسدح نموذجي لكم

ميمو العسل · 2014- 11- 4

فل مارك الحمدلله

السؤال 1
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه

خطأ

السؤال2
. المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد.

ساعه

السؤال 3
1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته

خطأ

السؤال 4
1. يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك

صواب

السؤال 5
1. يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).

نصف الأجر

السؤال 6
1. يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية

صواب

السؤال 8
1. لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق

خطأ

السؤال 9
1. لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.

6 ساعات

السؤال 10
1. عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء

خطأ

نقاء ! · 2014- 11- 4

لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ

السؤال 1
كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................).

المكافآت

البدلات

العلاوات

السؤال 2
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ

السؤال 3
لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة
ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
صواب
خطأ

السؤال 4
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب
خطأ

السؤال 5
تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).

عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.

عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.

عندما تكون مواردها المالية محدودة.

عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة

تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
صواب
خطأ

FN1 · 2014- 11- 4

يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها

صواب
خطأ

حنان آل حيان · 2014- 11- 4

السؤال 5

1. تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).

عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.

عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.

عندما تكون مواردها المالية محدودة.

عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة

2014- 11- 4	#81
sweet>jOoj أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97508 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 208 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5137 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: اداراة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة صح يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية صح  كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................). العلاوت تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة خطأ يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته خطأ  تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................). عندما تكون مواردها الماليه محدوده يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل صح  لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم. 6ساعات يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد صح  نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل صح الححمدلله 10 /10

2014- 11- 4	#82
Redbull أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 104605 تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012 المشاركات: 308 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2092 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: الاداره بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: المستوى الثاني	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت سلام عليكم توي ادخل تبونني اجرب اجوبه والا شي ترى حاضر

2014- 11- 4	#87
ميمو العسل متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 83464 تاريخ التسجيل: Tue Aug 2011 العمر: 35 المشاركات: 1,332 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 21717 مؤشر المستوى: 87 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت فل مارك الحمدلله السؤال 1 إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه خطأ السؤال2 . المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد. ساعه السؤال 3 1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته خطأ السؤال 4 1. يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك صواب السؤال 5 1. يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................). نصف الأجر السؤال 6 1. يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية صواب السؤال 8 1. لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق خطأ السؤال 9 1. لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم. 6 ساعات السؤال 10 1. عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء خطأ

2014- 11- 4	#88
نقاء ! متميزة في مسابقة أفضل تصميم الملف الشخصي: رقم العضوية : 124233 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2012 المشاركات: 531 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 24966 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر صواب خطأ السؤال 1 كل ما يعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (.................). المكافآت البدلات العلاوات السؤال 2 يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته صواب خطأ السؤال 3 لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر صواب خطأ السؤال 4 لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق صواب خطأ السؤال 5 تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................). عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية. عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق. عندما تكون مواردها المالية محدودة. عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة صواب خطأ
	التعديل الأخير تم بواسطة نقاء ! ; 2014- 11- 4 الساعة 05:59 PM

2014- 11- 4	#89
FN1 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97323 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011 المشاركات: 72 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2132 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: . المستوى: المستوى الثامن	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها صواب خطأ

2014- 11- 4	#90
حنان آل حيان مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 93472 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011 المشاركات: 12,018 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 370181 مؤشر المستوى: 542 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت السؤال 5 1. تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................). عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية. عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق. عندما تكون مواردها المالية محدودة. عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ كويز ] : كويز 1 ( نظام العمل والخدمة المدنية )	✿ e s я α`α	المستوى السادس - إدارة اعمال	24	2014- 12- 31 02:09 PM
[ استفسار ] نظام العمل والخدمة المدنية	المطلاع	المستوى السادس - إدارة اعمال	1	2014- 11- 4 11:18 AM
[ المحاضرات ] : المحاضرة المباشرة الثانية ( نظام العمل والخدمة المدنية )	✿ e s я α`α	المستوى السادس - إدارة اعمال	23	2014- 10- 27 02:48 PM
[ الواجبات ] : الواجب الثاني ( نظام العمل والخدمة المدنية )	حنان آل حيان	المستوى السادس - إدارة اعمال	41	2014- 10- 19 07:08 PM
[ الواجبات ] : الواجب الأول ( نظام العمل والخدمة المدنية )	حنان آل حيان	المستوى السادس - إدارة اعمال	30	2014- 9- 30 05:42 PM