 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 27
|
#81 | |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً 
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
هو نفسـه المحتوى .. |
|
|
2012- 12- 27
|
#82 | |
|
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
يآآرب سترك ولطفك الله يسهلهـا من عندهـ .. وعلى قولتـك نعمل بالأسبآب وربك مايضيع تعبنـا .. 
|
|
|
2012- 12- 27
|
#83 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
طيب بنات! أحد عنده رقم دكتور الدوغانرق
|
|
2012- 12- 27
|
#84 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
لا والله مااااااااااااااعندي انا
|
|
2012- 12- 27
|
#85 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
ربي يوفقك ويسهل امورك
|
|
2012- 12- 27
|
#86 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
عاد هذا الله يعينكم عليه لا تويتر ولا يرد على ايميلات ولا جوال عنده ولا بيجر
أعتقد يستعمل تلفون ابو عملة  ولا يقبل الا هلل عهد الملك فيصل
|
|
2012- 12- 27
|
#87 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
يا اخوان وش احسن ملخص الحين لاداره الموارد البشريه
|
|
2012- 12- 27
|
#88 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الله يعطيكم العافيه جميييييع
والله يوفقنا واياكم ونجيب درجات حلوه وتقدير a يا رب من يقدر يفيدنا في الاسئله التاليه اختر الاجابه الصحيحه 1/ واحدة من الاتي ، ليست من خيارات المنظمه في سياسة الاجور:: أ ـ الرياده في تحديد الاجور في سوق العمل . ب ـ المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل . ج ـ التأخر عن مستويات الأجور السائده في السوق . د ـ عدم المنافسه مع المنظمات الأخرى في سوق العمل . 2/ من سلبيات استخدام نظام معلوات الموارد البشريه :: أ ـ ارتفاع تكلفة اداء وظايف ادارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام . ب ـ تأخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه . ج ـ عدم امكانية استخدامه لاسباب ماليه او فنيه . د ـ عدم امكانية استخدامه لاسباب علميه . 3/ واحده من الاتي ، ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي :: أ ـ يساهم في استقطاب الكفاءات البشريه . ب ـ يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسربها . ج ـ غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقيه . د ـ غيابه يؤدي الى جمود في نظام الاختيار والتوظيف . 4/ من الاساليب الكميه المستخدمه في تقدير الطلب على الموارد البشريه، طريقة :: أ ـ دلفي . ب ـ تحليل الاتجاه . ج ـ التقدير على اساس مراكز العمل . د ـ التجريه والخطأ . 5/ تحتاج الوظايف في المنظمات المعاصرة لأفراد :: أ ـ يمتلكون مهارة واحده تتناسب مع الوظيفه التي يشغلونها . ب ـ يعملون على وظيفه واحده . ج ـ مؤهلين للعمل على وظايف متعدده . د ـ لا يمتلكون اية مهارات . |
|
2012- 12- 27
|
#89 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
الاجوبه الصحيحه اللي بالاخضر وبالتوفيق يارب |
|
|
2012- 12- 27
|
#90 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
نشكر الاخ فارس على الجهد
الله يوفقك  |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه. | نايف ع الحربي | اجتماع 3 | 86 | 2011- 12- 26 03:38 PM |
ولا حتى تفتح بؤك
