[ تجمع ] : [ تجمع مذاكرة مقرر السلوك التنظيمي ] الإختبار [ يوم الثلاثاء 28/3/1438 ] الفترة [ الثانية من 7-9 ]

[غيدْ.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير الوادي

ذولي صح ..؟



أ "كارل يونج: صاحب نظرية الشخصية
ب "ابراهام ماسلو" صاحب نظرية سلم الحاجات
ج "التون مايو" صاحب نظرية العلاقات الإنسانية
د "فرويد" صاحب نظرية الانا

نعم صحيحه ،
+ في نظريات الانماط الشخصية /
كارل يونج ( صاحب الانماط السيكولوجية )
اما كرتشمر و شيلدون ( اصحاب الانماط الجسمية )

[فـجــر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غيـن

قولي آمين يافجر الله يسعدك سعاده ماتشقين بعدها ابد يااارب
سهلتي علي الله يسهل عليك كل عسير يارب ويفتحها بوجهك وين مارحتي

يااااااارب ياعمري الله يسعدك دعوتك تدخل القلب
الله يطمن قلوبنا اليوم طمنوني عليكم بعد الاختبار


شكل كارلينوج مهم وبيجي هو صحيح عالم من علماء نظريات الشخصية
بس الأصح نقول عالم نظرية الأنماط السيكولوجية

[فـجــر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـجــر

مراجعة جدول المحاضرة الثالثة
بين النمط و خصائص الشخصية

انبساطي مفكر > عملي واقعي يعتمد حقائق تجارب ادلة علمية

انطوائي مفكر > نظري مفكر غير مبالي بالناس - عزله

انبساطي وجداني > منسجم مع العالم الخارجي - علاقات ودية - تعبير إنفعالي

انطوائي وجداني > منسجم مع العالم الداخلي - غارق في الاحلام

انبساطي حسي > تتأثر حياتة بالمؤثرات - سطحي التفكير - لايقيم علاقات عميقة

انطوائي حسي > يتأمل المحسوسات والطبيعة

انبساطي حدسي > سريع انتاج الأفكار -مغامر- مخاطر - مقتحم مؤمن بالنجاح

انطوائي حدسي> غير مهتم بالمؤثرات حسية خارجية - سريع الحكم بدون ادلة

بالتوفيق للجميع ...

الأنماط السيكولوجية الجدول

[ام احـmـد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـجــر

شيء آخر بقوله لكم يسهل عليكم تذكر دافع الإنجاز لماكليلاند


إقتراحاته للتمنية ..

تذكروآ أسمه ماكيلاند < مـاكلـــيلاند < أكل

1- يسعى للحصول على التغذية المرتدة < ..... أكل تخيلو شخص يشعر بالجوع أكيد يقترح يتغذى
2- يسعى مع ذو الجدارات < جدارات < ......جدر بالكويتي < أو قدر
3- يضع نفسه محل شحص ناجح ويسعى لـ تعديل انطباعه عن نفسه < بينجح وياكل وبيعطينا انطباعه
4- التحكم في أحلام اليقضة < بشكل واقعي وإيجابي ..... الأكل شيء واقعي ..

على فكرة < ليه ماتتفاعلون بالمراجعة وكل واحد يحط شيء مهم

بالتوفيق لنا جميعاً بكرة في السلوك يااااارب

ضحكتيني من قلب الله يوسع صدرك بالعافيه ويجزاك عنا خير الجزاء

[فـجــر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام احـmـد

ضحكتيني من قلب الله يوسع صدرك بالعافيه ويجزاك عنا خير الجزاء

الله يسعدك وعساها دوم الضحكة ياام حمود

[عبير الوادي]

طيب ابي الاسئله السابقه ؟
مالقيت الى مودج واحد

[فـجــر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mu7

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة





1\ التحكم في السلوك الانساني يتم من خلال التأثير في :

أ\ نتائجه

ب\ توقعاته

ج\ اسبابه

د\ اهدافه




2\ من أهم النتائج التي وصلت إليها مدرسة العلاقات الانسانية :

أ\ ان العوامل المعنوية ليس لها أثر ايجابي على إنتاجية العاملين

ب\ ان العوامل الانسانية لها اثر كبير على الرضا الوظيفي

ج\ ان التنظيمات الرسمية تؤثر على تصرفات الافراد

د\ ان التنظيمات غير الرسمية لاتؤثر على تصرفات الافراد



3\ ضمن مناهج الادارة يعد التعيين على اساس الجدارة احد مبادى:

أ\ نظرية العلاقات الانسانية

ب\ النموذج البيروقراطي

ج\ نظرية الادارة العلمية

د\ نظرية (y,x)


4\ واحدة من الاتي ليست من العوامل الذاتية المؤثرة على الادراك :

أ\ الشخصية

ب\ الحاجات والدوافع

ج\ الاتجاهات والقيم

د\ حجم المثير


5\ ضمن معوقات الادراك يصنف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم أرائه فقط ضمن:

أ\ الاسقاط

ب\ الدفاع الادراكي

ج\ تأثير الهاله

د\ التنميط


6\ العوامل الذاتية المؤثرة على الادراك هي:

أ\ الحجم والتباين والتكرار والالفة

ب\ الشكل والتشابه والتقارب وسد الثغرات

ج\ الخيرات والحاجات والشخصية والحب والكراهية


د\ سد الثغرات والخبرات والحجم والتكرار


7\ يصنف ضمن اخماد السلوك :

أ\ توقف المدير عن مدح الموظف الناقل لاخبار زملائه

ب\ عدم اهتمام المدير بالموظف الناقل لاخبار زملائه

ج\ عدم انتباه توقف المدير للموظف سامي الناقل لاخبار زملائه

د\ توجية انذار الى الموظف سامي الناقل لاخبار زملائه


8\ من مبادى التعلم :

أ\ التكرار والحالة النفسية والتوجيه والفهم

ب\ الدافع والارشاد والتوزيع الزمني والالفة

ج\ المشاركة والتكرار والمكافأة والارشاد

د\ الفهم والمكافأة والتوزيع الزمني والخبرات

أسئلة المباشرة الثانية مهمة

[فـجــر]

أسئلة المباشرة الثالثة بعد مهمة موجودة بأول صفحة لا تنسوها


عبير سمي ..

https://vb.ckfu.org/t765615.html

[Bamsa_193]

تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ،بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير سلوكه يعود إلى :
أ/ عدم معاقبته من البدايه
ب/عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا
ج/عدم توفر بديل له
د/عدم تكرار العقاب

في الملزمه الجواب (أ)
وانا اقول الجواب ( د)
افيدونا ����

[فـجــر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bamsa_193

تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ،بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير سلوكه يعود إلى :
أ/ عدم معاقبته من البدايه
ب/عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا
ج/عدم توفر بديل له
د/عدم تكرار العقاب

في الملزمه الجواب (أ)
وانا اقول الجواب ( د)
افيدونا 🌸🌸

أ الصحيح امشي على الملزمة يابسمة
شوفي لان في الأساس لازم يكون فيه عقاب من البداية اذا تهاون فيه بيتمادى الشخص