 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 8
|
#911 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
جدول الميكنه قد جاب سؤال عن محتوى الدراسه والتحليل ؟؟
اللي مر علي فقط الخطوات ... بالترتيب |
|
2013- 5- 8
|
#912 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اقتباس:
لابد يجيب هالسؤال لكن يمكنطريقته تختلف 10- مزايا وسلبيات استخدام ميكنة معلومات الموارد البشرية المزايا: التخلص من التعب الذي يسببه الاحتفاظ بسجلات مكتوبة ومتراكمة على مر السنين. الوصول السريع إلى البيانات. يمكن أن يؤدي استخدام شبكة المعلومات التي تمكن العديد من المواقع البعيدة جغرافيا من الوصول إلى المعلومات وهو ما من شأنه تقليل الرسائل الكتابية والتليفونية التي تجري من مركز العمل وفروعه المتعددة أو العكس. العيوب عدم قدرة بعض المنظمات على استخدام هذه الميكنة لأسباب مالية أو فنية أو بشرية بأسلوب حيادي وبسرية كافية لحماية أعمالها وقراراتها وبيانات الأفراد فيها من التدخل في الخصوصية أو استلاب المعلومات إن استخدام الميكنة وخاصة في بعض نشاطات الموارد البشرية كالاستقطاب قد يؤدي إلى أن تفقد هذه الوظيفة الجانب الإنساني منها بتعريض معلومات لا يود المتقدمين للعمل لإظهارها لكل موظفي إدارة الموارد البشرية أو خلافهم في المنظمة قد تعيق أساليب ميكنة نشاطات الموارد البشرية وخاصة في مجال توظيف الأفراد،الأشخاص الراغبين في العمل ممن لا يملكون وسائل الاتصال الالكترونية أو ممن لا يجيدون استخدامها قد تعيقهم من تقديم تقديم وعرض طلبات التوظيف وسيرتهم الذاتية . |
|
|
2013- 5- 8
|
#913 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
من المحاضرة الرابعة عشر
ممكن يجي السؤال كذا من مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي 1- دراسة الجدوى 2- التصميم الأولى للنظام 3- الدراسة الهندسية 4-اختبار النظام ثم التنفيذ 5- مراقبة النظام والتقييم ولا انه يجبلك اي مرحلة وعليها سؤال المرحلة الأولى:/ دراسة الجدوى تشخيص المشكلات وتحديدها تحديد المعوقات الداخلية والخارجية التي يحتمل ان تؤثر على استخدام الميكنة تحديد الاهداف من الميكنة تحديد متطلبات التشغيل القيام بالدراسة وتقديم التقرير المرحلة الثانية:/ التصميم الأولى للنظام عرض تفصيلي مكتوب للصورة المتوقعة للنظام تحديد بدائل الانظمة التي تتوافق مع الاهداف,والعوائق القائمة أو المحتملة تقويم البدائل تقديم التوصيات تحديد المتطلبات الهندسيه والفنية تقدير تأثير النظام المقترح على النواحي الانسانيه والفنيه المرحله الثالثة:/ الدراسة الهندسية تفصيلات عن المواصفات الهندسية والفنية للمكونات المادية للنظام (الأجهزة,عمليات التشغيل,الأدوات المساعدة) دراسة اوليه عن تحليل التكلفة،والفعالية لأنظمة التصميم الهندسيه البديله اختيار بديل التصميم المناسب تقديم التوصية للمسؤولين اذا تمت الموافقة.يقدم عرضا مفصلا بمتطلبات النظام من الأفراد المرحلة الرابعه:/ اختبار النظام ثم التنفيذ اختبار الأنظمة الفرعية اختبار النظام الكلي المقترح لنظم معلومات الموارد البشرية المرحلة الخامسه:/ مراقبة النظام والتقييم قياس الاداء تقويم الاداء اجراء التعديلات اذا لزم الأمر التنفيذ بعد التعديل المتابعة والتقييم المستمر |
|
2013- 5- 8
|
#914 | |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اقتباس:
هذه جميع الأسئلة التي في صفحة 69 ٧- المهمة التي تدخل ضمن مرحلة التصميم الاولي للنظام الالي لادارة الموارد البشرية هي: أ-تحديد متطلبات التشغيل ب- تحديد المتطلبات الهندسية و الفنية ج-اختيار بديل التصميم المناسب د-تحديد الاهداف المرجوة من العملية 31 - تتمثل أول خطوة من خطوات التحول الى نظام مكينة ( النظام الالي) الموارد البشرية في أ-التصميم الاولي للنظام ب- دراسة الجدوى ج- الدراسة الهندسية د-اختبار النظام ٢٤ - الخطوة الاولى ضمن خطوات الى نظام مهكنة (النظام الالي ) الموارد البشرية هي: أ. التصميم الاولي للنظام ب. دراسة الجدوى ج. الدراسة الهندسية د. اختبار النظام ٥٤ - الخطوة الثالثة ضمن خطوات التحول الى نظام ميكنة (النظام الالي ) الموارد البشرية هي: أ. التصميم الاولي للنظام ب. دراسة الجدوى ج. الدراسة الهندسية د. اختبار النظام |
|
|
2013- 5- 8
|
#915 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
يارب وفقنا وسهل علينا اختباراتنا
اللهم آمين وفالنا جميعا a+ |
|
2013- 5- 8
|
#916 |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اللي جاي مصييييييييييف 3
صفحة 57 من ملخص هتان جا عليها 6 أسئلة خلال ترمين |
|
|
|
|
2013- 5- 8
|
#917 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
الذي لا يدخل ضمن الاجر الاساسي ايش هو
لقيت حل انه الاجر الصافي وحل اخر انه الحقيقي وين الاجابه الصحيحه 
|
|
2013- 5- 8
|
#918 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
: الأمر الذي لا يدخل في مرتكزات الإسلام :
أ. الوسطية و الإنسانية . ب. الانتماء إلى الجماعة . ج. التفاعل مع المتغيرات البيئية. تكريس أهمية الفرد وأسبقيته على الجماعة ايش الصح ج او د |
|
2013- 5- 8
|
#919 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
د
|
|
2013- 5- 8
|
#920 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اقتباس:
لكن فيه زملاء افهم مني يفيدوننا بهذا الخصوص |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! | A.Majeed | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 3 | 2013- 4- 26 05:08 PM |
