 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 18
|
#941 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
تسلم اليادي ع الحل حبايبي
جزاكم ربي الف خييييييييييييييييير ع تعاونكم .. وروحكم الحلوه بالتوفيق يارب ........................ برد بعدين عشان اجوف الاسئله الي بتحطونها يعافيكم ربي من كل شر برب دراسه تايم 
|
|
2012- 5- 18
|
#942 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
 بس لا تفرشوني عالاخطاء 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#943 | |
|
متميزة بقسم الرسوم والتصميم والجرافيكس
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
.gif "(204)") 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#944 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
متسدحين من كثر الدفره ما يحاتون الا الرقم الجامعي يخافون يغلطون فيه والا باقي الاسئلة 100% في كل المواد .......... طافي لانهم مخلصين مذاكره من شهر ونص  قل ما شاء الله تبارك الله بس الوعد قدام في هالماده اذا طلعت نتايجها بلقاهم بالساحة العامة |
|
|
2012- 5- 18
|
#945 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 18
|
#946 | |
|
رئيس مجلس ادارة الملتقى
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
يا رجال الدكتور مارآح يخلي شي الا ويجيبه .. لازم يغطي المنهج بالـ 70 سؤال .. شف اسئلة الترم الماضي وركز على توزيع الاسئلة .. منوعه ومن كل بحر نقطه ،، لكن الخوف مآهو بالتنويع .. الخوف كله من التشبيك مثل التسويق ،، تدخل الاختبار فاهم وحافظ ووآثق وتطلع وتقول بنفسك يالله السلامه بـ 60  ،، |
|
|
2012- 5- 18
|
#947 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
نآآآو
 يآخي ليه عيال الاداره حسودين أكرهكم  بس اليوم انتو اصدقائي 
|
|
2012- 5- 18
|
#948 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
يعد نوع من التعويضات غير المباشرة للعاملين:
المنافع الجزاءات الاجور الترقيات ليس من اهمية برامج المنافع والخدمات: زيادة الولاء للمنظمة تطور المسار الوظيفي أداة استقطاب فعالة المحافظة على الكفاءات الحالية أحد اهداف تصميم برنامج للمنافع والخدمات في المنظمة: رضا الادارة العليا الحفاظ على مكانة المشرفين تلبية احتياجات الموظفين اطالة عمر العامل الانتاجي تهدف برامج الصحة والعلاج للوقاية من: حوادث العمل الامراض المهنية الاجهاد والتوتر كل ماسبق احد اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل: الاجهاد والارهاق المناخ التنظيمي عدم استخدام وسائل الوقاية Blackboard |
|
2012- 5- 19
|
#949 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
لما نزلوه من مدير عام وصار بعدها حارس امن |
|
|
2012- 5- 19
|
#950 |
|
رئيس مجلس ادارة الملتقى
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
بو يارآ وش اخبار المذاكرة
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
