المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية - الصفحة 98 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

KSAjamal · 2012- 5- 19

نرجع نحيطكم علما بانه بكرا بإذن الله 12

نبدا نحل نموذج النهائي أوكي

حلمي الامل · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ksajamal

2 صح

بس حلو مادامها من راسك

عطنا الصحوح

KFU STUDENT · 2012- 5- 19

المحاضرات الاولى تلخبط وفيه تناقض في بعض المحاضرات

لكن اتمنى الاختبار مايكون لف ودوران زي التسويق حتى المذاكر يشك بنفسه

عندي احساس قوي جدا ان الاختبار من أسئله العام مع تغيير الصياغه

مبروك خسارة النصر

KSAjamal · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مِسكَ

نسيتة من العجلة

..
خطأ مصبعي

..

KSAjamal · 2012- 5- 19

الحين اعطيكم الصحوح

حلمي الامل · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مِسكَ

نسيتة من العجلة

..
خطأ مصبعي

..

يقال ان الجهاز مايعرف المصابع :58545:

قلبي فداك · 2012- 5- 19

بتوووقف هناا

أحسس نسييت كل شي

بس حلوو استتفدت كثيير من اسئئلتك جممال

الله يوووفقككم جميعاا

أشووفكم بكرره

سما ماهر · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal

يعد نوع من التعويضات غير المباشرة للعاملين:

المنافع
الجزاءات
الاجور
الترقيات

ليس من اهمية برامج المنافع والخدمات:

زيادة الولاء للمنظمة
تطور المسار الوظيفي
أداة استقطاب فعالة
المحافظة على الكفاءات الحالية

أحد اهداف تصميم برنامج للمنافع والخدمات في المنظمة:

رضا الادارة العليا
الحفاظ على مكانة المشرفين
تلبية احتياجات الموظفين
اطالة عمر العامل الانتاجي

تهدف برامج الصحة والعلاج للوقاية من:

حوادث العمل
الامراض المهنية
الاجهاد والتوتر
كل ماسبق

احد اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل:

الاجهاد والارهاق
المناخ التنظيمي
عدم استخدام وسائل الوقاية
Blackboard

KSAjamal · 2012- 5- 19

يعد نوع من التعويضات غير المباشرة للعاملين:

المنافع
الجزاءات
الاجور
الترقيات

ليس من اهمية برامج المنافع والخدمات:

زيادة الولاء للمنظمة
تطور المسار الوظيفي
أداة استقطاب فعالة
المحافظة على الكفاءات الحالية

أحد اهداف تصميم برنامج للمنافع والخدمات في المنظمة:

رضا الادارة العليا
الحفاظ على مكانة المشرفين
تلبية احتياجات الموظفين
اطالة عمر العامل الانتاجي

تهدف برامج الصحة والعلاج للوقاية من:

حوادث العمل
الامراض المهنية
الاجهاد والتوتر
كل ماسبق

احد اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل:

الاجهاد والارهاق
المناخ التنظيمي
عدم استخدام وسائل الوقاية
Blackboard

نبض الوجود · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal

من جد اسئلة ليس من تحوسك

آآآآسف

ليه جبت العيد

جعل عيون بعض الناس

2012- 5- 19	#971
KSAjamal أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 53652 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010 العمر: 39 المشاركات: 4,567 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12244 مؤشر المستوى: 115 بيانات الطالب: الكلية: العلوم الادارية الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية نرجع نحيطكم علما بانه بكرا بإذن الله 12 نبدا نحل نموذج النهائي أوكي

2012- 5- 19	#973
KFU STUDENT متميزة أدارة الأعمال _المستوى الثامن الملف الشخصي: رقم العضوية : 96241 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 4,634 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7920 مؤشر المستوى: 105 بيانات الطالب: الكلية: College of Business Administration الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية المحاضرات الاولى تلخبط وفيه تناقض في بعض المحاضرات لكن اتمنى الاختبار مايكون لف ودوران زي التسويق حتى المذاكر يشك بنفسه عندي احساس قوي جدا ان الاختبار من أسئله العام مع تغيير الصياغه مبروك خسارة النصر

2012- 5- 19	#975
KSAjamal أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 53652 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010 العمر: 39 المشاركات: 4,567 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12244 مؤشر المستوى: 115 بيانات الطالب: الكلية: العلوم الادارية الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية الحين اعطيكم الصحوح

2012- 5- 19	#977
قلبي فداك متميزة بقسم الرسوم والتصميم والجرافيكس الملف الشخصي: رقم العضوية : 71233 تاريخ التسجيل: Wed Feb 2011 العمر: 33 المشاركات: 1,494 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 10522 مؤشر المستوى: 80 بيانات الطالب: الكلية: آلعلوم آلأدآريه ..,’ الدراسة: انتساب التخصص: إدآرة أعمآإأل ..’, المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية بتوووقف هناا أحسس نسييت كل شي بس حلوو استتفدت كثيير من اسئئلتك جممال الله يوووفقككم جميعاا أشووفكم بكرره

2012- 5- 19	#979
KSAjamal أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 53652 تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010 العمر: 39 المشاركات: 4,567 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12244 مؤشر المستوى: 115 بيانات الطالب: الكلية: العلوم الادارية الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية يعد نوع من التعويضات غير المباشرة للعاملين: المنافع الجزاءات الاجور الترقيات ليس من اهمية برامج المنافع والخدمات: زيادة الولاء للمنظمة تطور المسار الوظيفي أداة استقطاب فعالة المحافظة على الكفاءات الحالية أحد اهداف تصميم برنامج للمنافع والخدمات في المنظمة: رضا الادارة العليا الحفاظ على مكانة المشرفين تلبية احتياجات الموظفين اطالة عمر العامل الانتاجي تهدف برامج الصحة والعلاج للوقاية من: حوادث العمل الامراض المهنية الاجهاد والتوتر كل ماسبق احد اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل: الاجهاد والارهاق المناخ التنظيمي عدم استخدام وسائل الوقاية Blackboard

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
بليز مساعده	أنا^_^	ارشيف المستوى 4 تربية خاصة	35	2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد ""	ǺĽ ẕeeห	إدارة أعمال 4	17	2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية	دفء المشاعر	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	2	2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °•	نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	6	2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟	لحظه جنون	منتدى كلية الآداب بالدمام	55	2011- 8- 22 09:33 PM