ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 5- 8   #971
l a v e n d e r
مراقبة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية l a v e n d e r
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76992
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
المشاركات: 68,061
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3909959
مؤشر المستوى: 4644
l a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
l a v e n d e r غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرامار مشاهدة المشاركة
بوسي موعندي ملخص هتان ذكرت من ملخص تفائل

المحاضرة العاشرة قلبي ..
اقتباس:
أولا: أسباب تدخل الدولة في تنظيم الأجور

ليست كل القوى العاملة في المجتمع تجمعها تنظيمات عمالية تحمي مصالحها وتدافع عنها أمام أرباب العمل.
يرى بعض الاقتصاديين أن تنظيم الأجور وتدخل الدولة هو ضرورة من ضرورات التخطيط التنمية
قد تتدخل الدولة في تنظيم وتحديد الأجور حينما تتطلب المصلحة الوطنية ذلك نتيجة للأضرار الاقتصادية أو المتعلقة بأمن وسلامة الدولة والتي قد تنشأ نتيجة عدم اتفاق العمال وأرباب العمل على أجر معين
ان شاء الله صح ..
 
قديم 2013- 5- 8   #972
l a v e n d e r
مراقبة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية l a v e n d e r
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76992
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
المشاركات: 68,061
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3909959
مؤشر المستوى: 4644
l a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
l a v e n d e r غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة FOWLER مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
وصباحكم خير وتوفيق لنا ولكم ولجميع الطلاب يارب

لو سمحتو سوال 65 في اختبار الترم الماضي

65 - واحدة من الآتي ليست له علاقه بالاجر الاساسي :
أ- الاجر الحقيقي
ب- الاجر النقدي
ج- الاجر الصافي
د- الاجابه الصحيحه غير موجودة

شاهدت له اجابتين

الاجابه الاولى هي الاجر النقدي
والاخرى كما كتب الاخ ابان الاجر الحقيقي

هل من الممكن اعرف على ايش كانت مرتكزه الاجابه ؟

خطيره مرتكزه

وشكرا

يا كثر الاجابات والشرح الي شفته لهالسؤال مو مبلوووع معاااي
 
قديم 2013- 5- 8   #973
soso sh
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية soso sh
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88653
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
العمر: 30
المشاركات: 763
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7520
مؤشر المستوى: 67
soso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enoughsoso sh will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soso sh غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

صباح الورد


يترتب عن سوء اختيار وادارة الموارد البشرية

انخفاض نسبة التلف
انخفاض تكاليف الانتاج الثابتة والمتغيرة
انخفاض الانتاجية
انخفاض تكاليف الانتاج الثابته
 
قديم 2013- 5- 8   #974
Daniah..~
متميزه بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية Daniah..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101764
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012
المشاركات: 1,642
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 20228
مؤشر المستوى: 88
Daniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: بزنس وومن
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Daniah..~ غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة FOWLER مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
وصباحكم خير وتوفيق لنا ولكم ولجميع الطلاب يارب

لو سمحتو سوال 65 في اختبار الترم الماضي

65 - واحدة من الآتي ليست له علاقه بالاجر الاساسي :
أ- الاجر الحقيقي
ب- الاجر النقدي
ج- الاجر الصافي
د- الاجابه الصحيحه غير موجودة

شاهدت له اجابتين

الاجابه الاولى هي الاجر النقدي
والاخرى كما كتب الاخ ابان الاجر الحقيقي

هل من الممكن اعرف على ايش كانت مرتكزه الاجابه ؟

خطيره مرتكزه

وشكرا
ملخص هتآن ص 53 + 54

متوسط اجر الساعة :
متوسط اجر الساعة يعني الدخل النقدي الذي يتقاضاه العامل لكل ساعة عمل.
- ويمثل الأجر الأساسي بغض النظر عن العوائد الأخرى التي يحققها العامل مثل الأجور التشجيعية،والعلاوات،أو الأجور
الإضافية.

وَ كلام شهم وَ كريم أقنعني برضوو
http://www.ckfu.org/vb/8743871-post522.html
 
قديم 2013- 5- 8   #975
aseel.w
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية aseel.w
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 94621
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2011
المشاركات: 2,169
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 12381
مؤشر المستوى: 86
aseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond reputeaseel.w has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
aseel.w غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

انخفاض الانتاجية

محاضرة 1
 
قديم 2013- 5- 8   #976
FOWLER
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية FOWLER
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 86979
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2011
المشاركات: 96
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2415
مؤشر المستوى: 55
FOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enoughFOWLER will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
FOWLER غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوسي كات مشاهدة المشاركة
يا كثر الاجابات والشرح الي شفته لهالسؤال مو مبلوووع معاااي
لذلك انا بروح د اكثر اجابة منطقيه من وجهة نظري
 
قديم 2013- 5- 8   #977
l a v e n d e r
مراقبة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية l a v e n d e r
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76992
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
المشاركات: 68,061
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3909959
مؤشر المستوى: 4644
l a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
l a v e n d e r غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aseel.w مشاهدة المشاركة
انخفاض الانتاجية

محاضرة 1
 
قديم 2013- 5- 8   #978
Daniah..~
متميزه بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية Daniah..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101764
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012
المشاركات: 1,642
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 20228
مؤشر المستوى: 88
Daniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond reputeDaniah..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: بزنس وومن
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Daniah..~ غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوسي كات مشاهدة المشاركة
صباح الفل ..

مين مقتنع بهذي يقنعني فيها ..

بالمحاضرة 3 صفحة 14 ملخص هتــان ..

الكلام بالنسبه للصحة والسلامـه تمام بس مو مقنع لـ تخطيط المسار الوظيفي !!

تخطيط المسارات الوظيفي

وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
مساعدة وظيفة السلامة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة.


السلامة والصحة والأمن

وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة

تمكين وظيفة السلامة والأمن من وضع برامج الوقاية المناسبة له




..

صباح مثلك يشبهك

بسبوسه لاتدققين وَ توجعين راسك
المسار الوظيفي يعتبر من إدارة علاقة الموظفين
الصحة وَ السلامه تعتبر من صيانة الموارد البشرية

احفظيها بهالأساس .. شوفي ص 12 عندكم بملخص هتآن
بس مآوضحهآ زين نآقصه توني اكتشفتهآ ( معي ملخص فهد الشمري )



علاقة الموظفين تآبعه لها المسار التوظيفي
وَ الصحة وَ السلامة تبع صيانة الموآرد ،
احفظيها بهالأساس وَ افهميهآ ، لايصدع راسك بالتدقيق

محاضرة 12 + 13 تشرح هالإثنين


 
قديم 2013- 5- 8   #979
ღ الليدي ساره ღ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ღ الليدي ساره ღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73281
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
المشاركات: 1,280
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2320
مؤشر المستوى: 70
ღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الادارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ღ الليدي ساره ღ غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيدان و عليان مشاهدة المشاركة
سجلو الملاحظــات هذي عندكم

مراحل المسار الوظيفي التي يرتكز أهتمام الموظف في كلاً من :

أولا: التأســيـس ( الأمن الوظيفي 22- 24 )

ثانياً : الأنجاز والأستــقلاليـة ( التقــدم 25 -29 )

ثالثاً : حفظ المكــاسب ( أحترام النفس 40-54 )

رابعاً وأخيراً : الأنسحــاب أو التقاعد ( تأكيد الذات 55- )

صياغة السؤال /

مرحلة المسـار الوظيفي التي ترتكز فيها أهتمام الموظف على الإنجاز والأستقـلالية هي مرحلة

1- التأسيس
2 _ التقدم
3 _ المحافظ على المكاسب
4 _الأستعداد والتقاعد
صباح الخير خيي سعيدان شخبارك عساك بخير ياحيي الله يخرش العدو خرشت قلبي
توني ادخل المنتدى من يومين وادور واحوس عندكم بالدور التحتي ( رابع ) وفقدتك من غير شر قلت ياربي تستر عليه وقاعدة ادور بالردود واشوى اشوف خشتك عساك ماتغيب الا عن الشر ياوخيي ابشرك علومي طيبة جدا توني بادية بالمحاضرة الاولى هههههه

 
قديم 2013- 5- 8   #980
تلاوين الروح
متميز بكلية الإدارة
 
الصورة الرمزية تلاوين الروح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106400
تاريخ التسجيل: Sat Apr 2012
المشاركات: 2,857
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6848
مؤشر المستوى: 85
تلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond reputeتلاوين الروح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تلاوين الروح غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

صباح الورد ايفري بدي
كيفكم

انا ما قدرت انام

يا ربي نعدي هل الماده على خير

وصباحكم فل ورد وكادي


بوسي وحشتيني حيل
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! A.Majeed ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 3 2013- 4- 26 05:08 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:17 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه