 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2015- 11- 10
|
||||
|
||||
|
أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
مساء الخير
أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير عند الطالبات والطالبات تكلم عن المحاضرتين 9 و10 وذكر ثاني ان المراحل بالترتيب والاسئلة انحطت من شهرين وهكا  وطرح هـ الاسئلة وهي طبعا من اسئلة الاعوام الماضيه .. ماقصرت مس مودي كتبت الاسئلة اقتباس:
موفقين يارب 
التعديل الأخير تم بواسطة هنادي خالد ; 2015- 11- 11 الساعة 04:58 PM 
|
|
2015- 11- 10
|
#2 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
مشكورة هنادي ...الله يوفقك
|
|
|
|
2015- 11- 10
|
#3 |
|
متميزه بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
الله يعطيك العافية حبيبتي
 24. يتم ضمن المرحلة الثالثة للتغيير ... أ- تنفيذ ومتابعة خطة التغيير. ب- تخطيط جهود التغيير. ج- تقدير الحاجة للتغيير. د- تشخيص مشكلات المنظمة. الجواب فقرة ( ب) 26. يتم ضمن الخطوة الثالثة لنموذج "كوتر" ... أ- توصيل رؤية التغيير. ب- إدراك الحاجة للتغيير. ج- تطوير رؤية التغيير. د- قيادة مساعي التغيير. الجواب فقرة ( ج) 30. حسب نموذج " ليفين" المرحلة التي يتم فيها تثبيت التغيير هي ... أ- مرحلة اذابة الجليد. ب- مرحلة ادارة التغيير. ج- مرحلة توصيل رؤية التغيير. د- مرحلة الاستقرار. الجواب فقرة (د) 33. ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي، من الافضل استخدام استراتيجية الديكتاتورية عندما ... أ- تكون المنظمة في ازمة شديدة والمقاومة مرتفعة. ب- تكون المنظمة في ازمة شديدة والمقاومة منخفضة. ج- تكون لا تكون المنظمة في ازمة والمقاومة مرتفعة. د- تكون لا تكون المنظمة في ازمة شديدة والمقاومة منخفضة. الجواب فقرة ( أ ) 35. ضمن استراتيجيات التغيير المتدرج، من الافضل استخدام استراتيجية الاقناع عندما ... أ- تكون درجة الالحاح منخفضة والمقاومة منخفضة. ب- تكون درجة الالحاح مرتفعة والمقاومة مرتفعة. ج- تكون درجة الالحاح مرتفعة والمقاومة منخفضة. د- تكون درجة الالحاح منخفضة والمقاومة مرتفعة. الجواب فقرة ( ج ) 37. عندما تكون الفوائد المحققة من التغيير اقل من التكاليف المدفوعة تكون مقاومة التغيير ... أ- سلبية. ب- ايجابية. ج- جزئية. د- معنوية. الجواب فقرة ( ب ) موفقين يارب .. 
|
|
|
|
2015- 11- 10
|
#4 | |
|
مشرفة سابقة إدارة الأعمال
|
رد: أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
اقتباس:
يسعدلي قلبك ي شيخه |
|
|
|
|
2015- 11- 10
|
#5 |
|
متميزة بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
ربي يعطيكم العافيه فالكم a+
|
|
|
|
2015- 11- 10
|
#6 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لاحظت من الاسااله اللي ذكرها الدكتور في خطأ واضح في سؤال رقم36 حيث انه تم اختيار الاجابه ج وهي خطأ عند استراتيجية الاقناع تكون درجة الاقناع عاليه ودرجة الالحاح منخفظه وهذا ماذكر نصا في المحتوى |
|
|
|
2015- 11- 10
|
#7 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
الله يوفقكم ويكتب اجركم
|
|
|
|
2015- 11- 10
|
#8 |
|
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
ربي يكتب لكي الاجر ياستاذة الفاضلة ،،، بالتوفيق للجميع
|
|
|
|
2015- 11- 10
|
#9 | |
|
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
اقتباس:
الاجابه الصحيحه فقره د وليس ج وماكانت واضحه عند عرض الشرائح بس لاااازم التركيز بالسؤال لان في استراتيجيتين للإقناع وحده للتغيير المتدرج والثانيه التغيير البنيوي يعني فقره ج للتغيير البنيوي فقره د التغيير المتدرج وهو المطلوب بالسؤال  يعطيك الف عافيه هنادي ومس مودي 
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة ام مووودي ; 2015- 11- 10 الساعة 09:42 PM |
||
|
|
|
2015- 11- 10
|
#10 |
|
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال.
|
رد: أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير
مشكورة هنو ..
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ موضوع عام ] تذكير :: اليوم الثلاثاء المحاضره المباشره الثالثه لـ ادارة التغيير | هنادي خالد | إدارة أعمال 7 | 9 | 2015- 11- 10 07:06 PM |
