ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 6
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 6 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 12- 12   #561
صالح ولد رقيه
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 230825
تاريخ التسجيل: Fri May 2015
المشاركات: 79
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 837
مؤشر المستوى: 37
صالح ولد رقيه will become famous soon enoughصالح ولد رقيه will become famous soon enoughصالح ولد رقيه will become famous soon enoughصالح ولد رقيه will become famous soon enoughصالح ولد رقيه will become famous soon enoughصالح ولد رقيه will become famous soon enoughصالح ولد رقيه will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: غير طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: غير طالب
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صالح ولد رقيه غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

تتوقعون يكررر وكم سؤال توقعاتكم يكرره. واضح الخوف هاه هههههه
 
قديم 2015- 12- 12   #562
زوال الشمس
:: المشرفة العامة ::
ملتقى التوعية والتثقيف
 
الصورة الرمزية زوال الشمس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 162105
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2013
المشاركات: 16,632
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1163833
مؤشر المستوى: 1372
زوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond reputeزوال الشمس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبة ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زوال الشمس غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

بيكرر اكيد من نفس الجزيئات اعتماداًعلى اسلوبة باختبارات مواد ثانية
موفقين جميعاً ومانبي تشاءم تفاؤل فقط ههه
واي نقطة مهمة تضيفوها للكل يستفيد منها
 
قديم 2015- 12- 12   #563
عبدالله الشّلاحي
مشرف عام مدونات الأعضاء سابقاً
 
الصورة الرمزية عبدالله الشّلاحي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154379
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 7,782
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 702419
مؤشر المستوى: 823
عبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خريج إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبدالله الشّلاحي غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

تطور الفكر الإداري من خلال ست مدارس : ( المحاضرة 2 )

1- المدرسة التقليدية ( الكلاسيكية ) وتشمل ( النظرية البيروقراطية و نظرية الإدارة العلمية ونظرية التقسيم الإداري )


2- مدرسة العلاقات الإنسانية
3- المدرسة السلوكية
4- مدرسة اتخاذ القرارات
5- مدرسة النظم
6- المدرسة اليابانية z


وظائف الإدارة خمس :


1- التخطيط
2- التنظيم
3- التوجية
4- التنسيق
5- الرقابة
.................................................. ................................




مقومات التخطيط : ( محاضرة 3 )


1- الأهداف
2- التنبؤ
3- السياسات
4- الإجراءات
5- الوسائل والإمكانات






أنواع السياسات :


1- أساسية << بالأهداف الأستراتيجية


2- عامة << تهدف للعدالة وتكافؤ الفرص


3- وظيفية << نشاط مالي وتعليمي وهي ( تفصيلية )


4- ضمنية << غير مكتوبة ومتعارف عليها


...........................................


أنواع التخطيط : ( محاضرة 4 )


1- وفقاً لدرجة الشمول ( قومي شامل _ اقليمي _ محلي _ خاص ومحدود )
2- وفقاً للزمن ( طويل المدى _ متوسط المدى _ قصير المدى )
3- وفقاً لمجال الخطة ( سياسي _ اجتماعي _ بشري _ طبوغرافي _ اقتصادي _ مالي )
4- وفقاً للمستوى التنظيمي ( سياسي _ استراتيجي _ طواريء _ تكتيكي _ للتطبيق )




مراحل إعداد الخطة :


1- مرحلة الإعداد
2- مرحلة الإقرار
3- مرحلة التنفيذ
4- مرحلة المتابعة
...........................................


أنواع السلطات : ( المحاضرة رقم 5 )


1- تنفيذية
2- وظيفية
3- استشارية
........................................


القواعد الأساسية للموازنة : ( محاضرة رقم 7 )




1- قاعدة السنوية
2- قاعدة الوحدة
3- قاعدة الشمول
4- قاعدة التخصيص


.................................................. ..............


مراحل إعداد الموازنة : ( محاضرة 8 )


1- مرحلة الإعداد
2- مرحلة الإقرار والموافقة
3- مرحلة التنفيذ
4- مرحلة الرقابة
5- مرحلة الحساب الختامي


أنواع الموازنات :


1- موازنة البنود
2- موازنة البرامج والأداء
3- موازنة التخطيط والبرمجة
4- موازنة الأساس الصفري


..............................


وظائف الموارد البشرية : ( محاضرة 9 )


1- الحصول على الموارد البشرية ( أ- تصنيف الوظائف ب- تخطيط الموارد البشرية ج- الأستقطاب والتعيين )
2- تنمية الموارد البشرية
3- حسن استخدام الموارد البشرية


.........................................


مراحل اتخاذ القرار : ( محاضرة 12 )


1- تشخيص المشكلة
2- جمعالبيانات والمعلومات
3-تحديد البدائل المتاحة
4- اختيار البديل المناسب
5- متابعة تنفيذ القرار


..............................


عناصر الإتصال : ( محاضرة 13 )


1- المرسل << مصدر المعلومات
2- الرسالة << المادة المرسلة
3- قناة الإتصال << الطريقة
4- المستقبل << المستهدف من الرسالة
5- درجة الإستجابة << ردة فعل المستقبل


.....................




بحمد الله حاولت جاهداً أن آتي بالمختصر والمهم .. وأرفقت عنوان كل محاضرة حتى تتمكنون من الرجوع اليها


وهو غير كآفي وعدم الإعتماد عليه فبعضها لها فقرات لم ارفقها


الرد خاص بالورشة لكن سأضعه بموضوع مستقل لعل أحد يستفيد منه فكثر الصفحات قد لاينتبه له الكثيرين ..
 
قديم 2015- 12- 12   #564
عذبه بخجلها
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية عذبه بخجلها
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132687
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2013
المشاركات: 977
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1660
مؤشر المستوى: 56
عذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to beholdعذبه بخجلها is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عذبه بخجلها غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

الله يرحم والديك
 
قديم 2015- 12- 12   #565
huda@1
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية huda@1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 142696
تاريخ التسجيل: Wed May 2013
المشاركات: 368
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1884
مؤشر المستوى: 49
huda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enoughhuda@1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
huda@1 غير متواجد حالياً
Talking ماده الاداره العامه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته



كيفكم في سوال ابي جوابه؟؟؟


تلجا الحكومه (لتوسيع)نطاق الاشراففي حالة:؟؟؟؟؟؟ شنو الجواب







وشكرا
 
قديم 2015- 12- 12   #566
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602572
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله sh431s مشاهدة المشاركة
تطور الفكر الإداري من خلال ست مدارس : ( المحاضرة 2 )

1- المدرسة التقليدية ( الكلاسيكية ) وتشمل ( النظرية البيروقراطية و نظرية الإدارة العلمية ونظرية التقسيم الإداري )


2- مدرسة العلاقات الإنسانية
3- المدرسة السلوكية
4- مدرسة اتخاذ القرارات
5- مدرسة النظم
6- المدرسة اليابانية z


وظائف الإدارة خمس :


1- التخطيط
2- التنظيم
3- التوجية
4- التنسيق
5- الرقابة
.................................................. ................................




مقومات التخطيط : ( محاضرة 3 )


1- الأهداف
2- التنبؤ
3- السياسات
4- الإجراءات
5- الوسائل والإمكانات






أنواع السياسات :


1- أساسية << بالأهداف الأستراتيجية


2- عامة << تهدف للعدالة وتكافؤ الفرص


3- وظيفية << نشاط مالي وتعليمي وهي ( تفصيلية )


4- ضمنية << غير مكتوبة ومتعارف عليها


...........................................


أنواع التخطيط : ( محاضرة 4 )


1- وفقاً لدرجة الشمول ( قومي شامل _ اقليمي _ محلي _ خاص ومحدود )
2- وفقاً للزمن ( طويل المدى _ متوسط المدى _ قصير المدى )
3- وفقاً لمجال الخطة ( سياسي _ اجتماعي _ بشري _ طبوغرافي _ اقتصادي _ مالي )
4- وفقاً للمستوى التنظيمي ( سياسي _ استراتيجي _ طواريء _ تكتيكي _ للتطبيق )




مراحل إعداد الخطة :


1- مرحلة الإعداد
2- مرحلة الإقرار
3- مرحلة التنفيذ
4- مرحلة المتابعة
...........................................


أنواع السلطات : ( المحاضرة رقم 5 )


1- تنفيذية
2- وظيفية
3- استشارية
........................................


القواعد الأساسية للموازنة : ( محاضرة رقم 7 )




1- قاعدة السنوية
2- قاعدة الوحدة
3- قاعدة الشمول
4- قاعدة التخصيص


.................................................. ..............


مراحل إعداد الموازنة : ( محاضرة 8 )


1- مرحلة الإعداد
2- مرحلة الإقرار والموافقة
3- مرحلة التنفيذ
4- مرحلة الرقابة
5- مرحلة الحساب الختامي


أنواع الموازنات :


1- موازنة البنود
2- موازنة البرامج والأداء
3- موازنة التخطيط والبرمجة
4- موازنة الأساس الصفري


..............................


وظائف الموارد البشرية : ( محاضرة 9 )


1- الحصول على الموارد البشرية ( أ- تصنيف الوظائف ب- تخطيط الموارد البشرية ج- الأستقطاب والتعيين )
2- تنمية الموارد البشرية
3- حسن استخدام الموارد البشرية


.........................................


مراحل اتخاذ القرار : ( محاضرة 12 )


1- تشخيص المشكلة
2- جمعالبيانات والمعلومات
3-تحديد البدائل المتاحة
4- اختيار البديل المناسب
5- متابعة تنفيذ القرار


..............................


عناصر الإتصال : ( محاضرة 13 )


1- المرسل << مصدر المعلومات
2- الرسالة << المادة المرسلة
3- قناة الإتصال << الطريقة
4- المستقبل << المستهدف من الرسالة
5- درجة الإستجابة << ردة فعل المستقبل


.....................




بحمد الله حاولت جاهداً أن آتي بالمختصر والمهم .. وأرفقت عنوان كل محاضرة حتى تتمكنون من الرجوع اليها


وهو غير كآفي وعدم الإعتماد عليه فبعضها لها فقرات لم ارفقها


الرد خاص بالورشة لكن سأضعه بموضوع مستقل لعل أحد يستفيد منه فكثر الصفحات قد لاينتبه له الكثيرين ..
ماقصرت ذيبان
 
قديم 2015- 12- 12   #567
bahouth
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134544
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2013
المشاركات: 85
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3581
مؤشر المستوى: 49
bahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enoughbahouth will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
bahouth غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

الله يوفقك ويجزيك الخير والجميع وخاصتاً زوال الشمس ماقصرت من البداية
 
قديم 2015- 12- 12   #568
عبدالله الشّلاحي
مشرف عام مدونات الأعضاء سابقاً
 
الصورة الرمزية عبدالله الشّلاحي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154379
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 7,782
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 702419
مؤشر المستوى: 823
عبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خريج إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبدالله الشّلاحي غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

لدراسة الإدارة العامة عدة مداخل بالمحاضرة ( 1 ) آخر صفحة جدول

له اربع مداخل :

الدستور القانوني التاريخي

الوظيفي

الإجتماعي النفسي

المدخل البيئي

ركزوا على المدخل البيئي أحد فقراته مشابه للإجتماع النفسي ( مدخل حديث يهتم بدراسة العوامل الأجتماعية والنفسية والإنسانية ) هذا الكلام للمدخل البيئي



لكن في المدخل الإجتماعي يقول ( مدخل يعتمد على علم الإجتماع والنفس وعلم النفس الإجتماعي )


يمكن تأتيك في الخيارات وماتفرق بينها مالونته باللون الأخضر قد يساعدك على التفريق
 
قديم 2015- 12- 12   #569
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602572
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

كلام كبير عبووووود
 
قديم 2015- 12- 12   #570
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602572
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

المحاضرة الأولى
انتبهوا للسؤالين وفرقوا بينهم
الادارة العامة تتضمن جميع العمليات التي تهدف إلى :
- توجيه السياسة العامة .
تنفيذ السياسة العامة
- تنفيذ السياسة الخاصة .
- توجيه السياسة الخاصة
والسؤال الثاني
وظيفة الإدارة العامة ليست التنفيذ وإنما :
- توحيد الجهود من أجل التنفيذ .
توجيه الجهود من أجل التنفيذ
- تقييم الجهود من أجل التنفيذ .
- لا شيء مماذكر .

التعديل الأخير تم بواسطة turki1400 ; 2015- 12- 12 الساعة 03:09 AM
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ صعوبات تعلم ] : غرفة مذاكرة لااعداد برامج تربوية لصعوبات التعلم ام ريناد5816 تربية خاصة 6 81 2014- 5- 20 02:57 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال l a v e n d e r إدارة أعمال 6 5 2013- 12- 6 07:43 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:54 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه