[ تجمع ] : شهاداتنا معتمدة أم لا ؟ وليه كل هالتشويش ؟ أجل تفضل العلم الصحيح وبـ (البراهين)

[طالب مشاغب]

بسم الله الرحمن الرحيم

قال تعالى (وَقُل رَّبِّ زِدْنِي عِلْمًا)
قال تعالى (قُلْ هَلْ يَسْتَوِي الَّذِينَ يَعْلَمُونَ وَالَّذِينَ لَا يَعْلَمُونَ)
قال تعالى (يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آَمَنُوا مِنْكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا الْعِلْمَ دَرَجَاتٍ)

مقدمة
تعرفون السيارة اذا غرزت..وش يصير بها ؟
تمشي شوي شوي..ثم تسرع
فـ الموضوع زي كذا.. شوي ثقيل وبطئ بالاستيعاب بالبداية لكن واصل بالقراءة وببيعجبك << شرايكم بالتشبيه

هناك تشويش أو صورة مبهمة ومعلومات مغلوطة عن شهاداتنا ودرجة إعتماديتها ..
وأحيانا يدب اليأس والخذلان في بعض النفوس..بسبب الجهل في الحقائق
والجهل دائما وأبدا داء ..ودواؤه السؤال..

خصوصا أن حدة التشويش والضبابية زادت بعد صدور قرار بالمفاضلة قبل أسبوع وهذا نص القرار :
قرر مجلس الوزراء اليوم تعديل الفقرة "ج" من المادة الثانية من لائحة الترقيات لتصبح بالنص التالي :
يتم بناءً على موافقة من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة الترشيح للترقية إلى الوظائف الشاغرة من قبل لجنة الترقيات التي يحددها الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة عن طريق المسابقة ، أو المفاضلة بين المرشحين على ألا تزيد المفاضلة على مرتين في السنة المالية ، يحدد موعدهما بالاتفاق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة الحكومية ذات العلاقة ، وتكون المفاضلة بين الموظفين الذين تتوافر لديهم شروط الترقية وفقاً للعنصرين الآتيين : 1 - تقويم الأداء . 2 - الأقدمية .

شرح القرار كالتالي :
موظف مدني على رأس العمل حيث يتم الترشيح للترقية والمفاضلة أو المسابقة عليها بناءا على عنصرين :
1- تقويم الأداء.
2- الأقدمية.

كذا احنا متفقين ..

خلونا نكمل الموضوع ..و نشوف تقسيم الفئات الدراسية بالجامعة ( يعني خلونا نقسم طلبة جامعتنا) وبيصير كالتالي :

موظف مدني
يتبع السلم المدني اللي يعمل بوظيفة حكومية وهو الذي تم صدور قرارهم بالمفاضلة بالترقيات حسب :
1- الأقدمية : يعني كم سنة لك متوظف ولذلك كل سنة يجمع نقاط ويصير كبار السن يترقون قبل الشباب.
2- تقويم الأداء الوظيفي : يعني تقييم مديرك بالعمل بممتاز أو جيد وعليها نقاط, وهذا يفتح باب لتملق المدراء ونفاقهم لأن سلطتهم صارت أقوى.

موظف عسكري
لم يصدر تعميم رسمي وأنا بنفسي سألت أقاربي العسكر وأجابوني : أنه لا يوجد تعميم رسمي لكن وكالة يقولون , وتوقعاتهم قريبة أنهم سيعاملون مثل المدنيين بالترقيات. لذلك العسكر اللي يدرسون حاليا محبطين تماما ومتخوفين ومشوشين من هذا القرار وهم بانتظار التأكيد أو النفي الرسمي مع التوقعات أنه للتأكيد أقرب.

موظف قطاع خاص :
يستفيد من شهادة الجامعة ويكشخ فيها بالـسيرة الذاتية ولا له علاقة بنظام مدني ولا عسكري.

غير موظف
1- يستفيد من الشهادة بالتقديم على الوظائف المدنية عبر (جدارة).
2- التقديم على العسكرية عبر القسم المختص.
3- التقديم على القطاع الخاص لأنه يملك شهادة معتمدة والخيارات مفتوحة.

ليش الشوشرة والتشويش ؟

بسبب أن الموظف المدني يجمع دورات من معهد الادارة + شهادة جامعة ثم يحلق بالترقيات ويسبق زملاؤه بالعمل ويترقى قبلهم.
والعسكري أيضا ..كان بشهادة الدبلوم أو البكالوريوس ..يترقى قبل زملاؤه حتى لو كان متوظف بعدهم..
وكل ما ينجح بسنة دراسية كان العسكري يطبع من جامعتنا تعريف بهذا ويأخذ نقاط عليها عند عمله.
^^^^^
^^^^
^^^
^^
^
يعني هالفئتين من الطلبة (مدني وعسكري) سبب التشويش والأخبار بأن الشهادة غير معتمدة ..وهذا مو ذنب جامعتنا
سابقا..كانت الترقيات بشهادات جامعتنا ..لكن اذا مجلس الوزراء غير قراراته ..
مو ذنب جامعتنا تتهمونها بأنها غير معتمدة..
قولوا أن جهات عملكم رافضين الاعتراف بها حاليا بسبب مجلس الوزراء..أما غير ذلك ..فشهاداتنا معتمدة.
لست ضد هذه الفئتين..لأنهم أقاربنا وإخواننا
وبذلوا المال والجهد والوقت للدراسة ..وهم يطلبون الترقية لتحسين مستواهم
مثلنا مثلهم
لكن مو ذنب الجامعة ولا ذنب الآخرين أن يتم التشويش عليهم والتثبيط من عزيمتهم والقول بأن الشهادة ما لها فائدة

حاليا
- الموظف المدني اللي يبغي يجلس بنفس وظيفته , لن يفاضل بالترقية إلا بالأقدمية + تقييم مديره يعني القرار راجع لك شخصيا اذا بتكمل جامعة أم لا.
- العسكري متخوف أن يتم تطبيق القرار هذا عليه.
- موظف القطاع الخاص ما يهمه هذا القرار.
- غير موظف ما يهمه هذا القرار.

متفرقات مهمة :

- البكالوريوس والماستر والدورات لا يعتبر تطوير وظيفي بالوظيفة اللي تعمل بها حاليا ولكنه يعتبر تطوير للشخص نفسه ولذلك تعطيه أفضلية على أقرانه من كل النواحي. يعني بالواقع لما تحصل على بكالوريوس في إدارة أعمال ثم تنتقل إلى شركة أخرى أو تحصل على ماستر ثم تعمل بوزارة أو بالخليج فهذا تطوير لك أنت شخصيا.

- بخصوص مفاضلة الترقية : القرار فهم بشكل خاطئ والشهادة راح تفيدك في المفاضلة على الاقل اذا تساويت مع زميلك في نقاط الترقية، (فالمؤهل) راح يفصل بينكم وهذي نقطة مهمة

شهادة الانتساب لازالت معتمدة وتقدر تستفيد من الشهادة بعدة طرق :/
1- التقديم على المسابقات الوظيفية اللي تطرحها الادارات الحكومية " على مراتب اعلى من مرتبتك في حال كنت على المرتبة ( الرابعة ومادون - الخامسة - السادسة) ف تقدر تستفيد من شهادتك.
2- التقديم على جدارة للحصول على مرتبه اعلى من مرتبتك الحالية .
3- في حال كنت موظف على بند فقانون الخدمة المدنية يسمح لك بتعديل وضعك بعد التخرج
4- اذا انت موظف على عقد (شركة) في احد القطاعات الحكومية تقدر تسابق على شهادة الانتساب والافضلية بتكون لك
5- تستطيع الاستفادة من الشهادة بأكمال الدراسات العليا وهذا موضوع مهم للاشخاص (الطموحين) حيث يوجد اكثر من جامعة حكومية وأهلية تقبل المنتسبين للدراسات العليا داخل وخارج المملكة

سلبيات القرار :
- سوف تتدخل القبلية والقرابة والمحسوبية والتملق للمدير.
- ترقية موظف حاصل على الابتدائية ولا يترقى موظف حاصل على الماجستير.
- تقل نسبة التسجيل بالجامعات والدورات.

ايجابيات القرار :
- اغلاق الباب على الشهادات المزورة والوهمية.
- غالبا, تجد المكاتب خاليه من الموظفين بحجة الدورات والدراسات والاختبارات أما الآن فلم يعد لأحد حجه التسيب عن العمل وخصوصا اذا المدير نظامي.
- اتجاه أصحاب الشهادات للقطاع الخاص.


المصادر :
موقع جدارة.
مشاركة الغالي أخونا العضو / المدى البعيد لأنها جدا مهمة.
أخبار الصحف.
رابط جدارة
https://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibr...ctory-005.aspx

فإن وفقت فمن الله وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان.

والسلام مسك الختام.

[Almase]

موضوع يستحق التثبيت

موضوع قيم و نقاط مهمة ،بارك الله فيك وفي الاخ المدى البعيد ...

[hessah588]

الله يعطيك العافيه على الشرح

بس فيه نقطة ما فهمتها

الان انا على المرتبة الرابعة
لو مثلا استحقيت ترقيه بالاقدمية والاداء الوظيفي
هل اترقى على السادسة لان معي بكالوريس ؟
ولا البكالويس ماراح يفيدني واترقى على الخامسة ؟

[احساس تلميذ]

Great info

Many thanks

[مهاوي 1403]

جزاك الله خير

[ام شعولي]

الله يجزاك خير موضوع حل الاشكال عند البعض

[منتسبه 2013]

بس تقييم الاداء من اهم بنوده : التعليم والتدريب يعني تم دمج نقطتين بنقطه

[Fahad Bin Saud]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتسبه 2013

بس تقييم الاداء من اهم بنوده : التعليم والتدريب يعني تم دمج نقطتين بنقطه

هل هذا يعني ان شهادتنا مالها فايده ؟

[alameer1395]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fahad bin saud

هل هذا يعني ان شهادتنا مالها فايده ؟

يناس لا تفهمون غلط

الشهادة مالها فايدة للي على مرتبة موازية لمرتبة الشهادة الي بتا خذها

مثلا انت على السادسة وتأخذ شهادة تأهلك للمرتبة السادسة هنا يكون مالها فأئده في الترقية للمرتبة السابعة
لان النظام الجديد على الاقدمية والأداء الوظيفي

اما اذا كنت على مرتبة اقل مثلا انت على المرتبة الرابعة واخذت الشهادة تأهلك للمرتبة السادسة
تقدر تقدم مسابقة على وظيفة جديدة
مثلا انت في إدارة التعليم على الرابعة وجت وظيفة على السادسة في البلدية تقدر تسابق عليه

اما الي ب كمل او غير موظف او موظف شركة (( قطاع خاص )) فمالهم دخل في القرار الجديد

القرار الجديد يشمل فقط الموظفين الحكوميين
والذي يتأثر منه الي على مرتبة توازي مرتبته للشهادة تكون مالها فأئده للترقية يعني مالها نقاط

يناس الشهادة معترف فيها
المشكلة فقط للموظفين وفئات من الموظفين مو كل الموظفين


مثلا انا على المرتبة السادسة واذا تخرجت شهادتي توهلني على المرتبة السادسة
خلاص ما عاد لها فائدة بالنسبة لي
كنت اطمح بالحصول على نقاط التعليم واحصل على ترقيات
لكن الله ما أراد لي الشي هذا

والحمد لله على كل حال

[samar_f16]

أحس انك مسكت قلبي ونفضته هنا بموضوعك
كل الشكر على مجهودك والحمد لله على كل حال