ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2015- 11- 11
الصورة الرمزية Dr. nsroon
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 12461
المشاركـات: 204
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 32
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 712
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
الاختبار الفصلي : التدريب العملي

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238162.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم :
الاربعاء الموافق 29/1/1437
مقرر :التدريب العملي
تجمع المقرر : http://www.ckfu.org/vb/t701168.html

الجزئية الخاصة بالإختبار :

word , pdf


ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار :من الساعه 12 صباحا حتى الساعه 8 من صباح اليوم الثاني
عدد المحاولات :4 محاولات
المدة :50 دقيقه لكل محاوله
الدرجات :20 درجه
عدد الاسئلة :60 سؤال يظهر منها 20 درجه في كل محاوله
من وين المذاكرة :من المحتوى والمحاضرات المسجله

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]


مواضيع ذات صله
طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج"


جدول الاختبار الفصلي



تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل



[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع



[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238213.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]




[/align][/cell][/table1][/align]

التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2015- 11- 11 الساعة 05:44 PM
قديم 2015- 11- 11   #2
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية Dr. nsroon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 32
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 712
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : التدريب العملي

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446405079961.png');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238162.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]


[ هنا تجميع الأسئله والأجوبة ] ..


السؤال 1 : المقصود بقراءة سوق العمل هو:
معرفة القوانين والضوابط التشريعية التي تحكم سوق العمل
معرفة المؤشرات الفنية التي تزيد من البطالة
التعرف على هيكل عرض فرص العمل والطلب عليها
جميع الاجابات صحيحة

السؤال 2 : من الخطأ تقديم سيرة واحدة متشابهة لكل وظيفة تتقدم لها.
صواب
خطأ

السؤال 3 : واحد مما يلي ليس له علاقة بتقديم انطباع أولي عنك في المقابلة الشخصية:
طريقة القائك للتحية
من خلال اسلوبك في اللباس
اسلوبك في كتابة السيرة الذاتية
ماركة سيارتك

السؤال 4 : افترض أن أحد المقابلين سألك هل سبق لك قيادة فريق عمل من الموظفين؟! علما أنك تتمتع بخيرة ادارية محدودة ولم يسبق أن قمت بقيادة أشخاص يعملون بدوام كامل؛ ما هي أفضل اجابة برأيك:
أكون صريح وأجاوب بكل ثقة "لا لم يسبق لي القيام بهذه المهارة"
أجاوب نعم رغم أنه لم يسبق لي ذلك حتى لا تضيع مني الفصة
أجاوب بإجابة تفيد بعدم قيامي بقيادة فريق بشكل رسمي ولكن أوكدعلى امتلاكي لتلك المهارة من خلال مواقف معينة.
أحاول أراوغ ولا أجيب اجابة صريحة

السؤال 5 : تحت قسم التعليم يجب سرد كل المقررات التي درستها ولها علاقة بالوظيفة التي تتقدم لها.
صواب
خطأ

السؤال 6 : إذا كان سبب كره الوظيفة مرتبط بوجود أشخاص سيئين في العمل فالاعتقاد المناسب يكون:
فكلما كانت هناك ضغوط معنى ذلك أن وظيفتي ذات قيمة كبيرة في المكان
لن أسمح للآخرين بأن يجعلوني أكره العمل
لا يوجد عمل في الدنيا غير مهم
لن أقع في فخ المقارنة بين وظيفتي ووظائف الآخرون

السؤال 7 : لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح.
صواب
خطأ

السؤال 8 : لا تحاول في المقابلة الحديث عن الراتب وإذا سئلت يفضل عدم تحديد راتب معين.
صواب
خطأ

السؤال 9 : عندما يكون الرئيس غير منصف ولا يقيم جهود موظفيه بموضوعية فهذا أكبر أسباب كره وترك العمل ولا مجال هنا للموظف إلا محاولة تغييرالمكان حتى يحب وظيفته.
صواب
خطأ

السؤال 10 : أفضل طريقة للبحث عن وظيفة الاعتماد على الاعلانات الموجودة في الصحف والمجلات .
صواب
خطأ

السؤال 11 : الاستراتيجية التي تقوم على استهداف أسواق الوظائف البكر والمناطق غير المأهولة التي لم تكتشف بعد ولم تتلوث بلون المنافسة الدموية هي استراتيجية:
استراتيجية المحيط الأحمر
استراتيجية المحيط الوردي
استراتيجية المحيط الأخضر
استراتيجية المحيط الأزق

السؤال 12 : ليس من المصلحة أخذ فترة راحة بعد الانتهاء من المرحلة الجامعية والأفضل البدء مباشرة بالبحث عن وظيفة.
صواب
خطأ

السؤال 13 : عند سرد الخبرات الوظيفية من المهم التركيز على وصف الوظيفة والمسئوليات التي تقع ضمن واجبات الوظيفة.
صواب
خطأ

السؤال 14 : دائما حب الوظيفة يكون في يد الشركة في تهيئة بيئة العمل المناسبة ولا يد للموظف في ذلك.
صواب
خطأ

السؤال 15 : مشاعر التوتر والقلق أثناء المقابلة من المستحسن تركها وعدم التعرض لها لأنه لايمكن التعامل معها أو التحكم فيها وحتى لا تتضخم أو تزداد
صواب
خطأ

السؤال 16 : أكبر عامل يمكن يؤثر على القائمين على المقابلة بشأن المرشحين
المظهر غير المهندم
المبالغة في وضع العطور
التأخر عن موعد المقابلة
المصافحة الباردة

السؤال 17 : من المهم مطاردة الوظيفة والمتابعة المستمرة والمتواصلة مع الشركة حتى لو تم رفضك فقد تتغير الظروف وقد يعتذر من فاز بالترشيح.
صواب
خطأ

السؤال 18 : جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات للمرشحين ما عدا:
تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة
لتقديم عرض وظيفي للمرشح
تقويم ملائمة المرشح للوظيفة
توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة

السؤال 19 : بالرغم من أن البحث عن الوظيفة باستخدم الشبكة العنكبوتية سهل وذات كلفة محدودة إلا أنه المنافسة فيه عالية ونسبة الردود ضعيفة
صواب
خطأ

السؤال 20 : هناك طريقة واحدة مثلى لعمل سيرة ذاتية
صواب
خطأ

السؤال 21 :جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا
جميع ماسبق

السؤال 22 : من الجيد بعد انتهاء المقابلة أن تسأل المقابل عن أدائك في المقابلة حتى تستفيد في التعرف على أخطائك حتى لا تتكررها في المرات القادمة
صواب
خطأ

السؤال 23 : ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر اجابة تجنبا للوقع في الخطأ
صواب
خطأ

السؤال 24 : حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بدل أقصي جهد فيه والاستمرار فيه أطول فترة وقت ممكن يعتبر تعريف مناسب لـ:
الميول المهنية
نقاط القوة
القدرات الشخصية
المهارات المكسبة

السؤال 25 : كلما كانت الوظيفة ملائمة لصفاتك الشخصية كلما كانت مملة أكثر.
صواب
خطأ

السؤال 26 : كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما زادت صعوبة حصولك على وظيفة.
صواب
خطأ

السؤال 27 : واحد مما يلي يعتبر مناسب للأشارة إليه كعضوية في السيرة الذاتية:
عضو في جمعية رعاية الأيتام
عضو في جمعية السلامة المرورية
عضو في جمعية الموارد البشرية
عضو في مكافحة التدخين

السؤال 28 : تعد الخبرة هي أهم مقومات النجاح الوظيفي.
صواب
خطأ

السؤال 29 : جميع ما يلي من الوسائل التي تساعد في الحفاظ على الحالة المعنوية في حال طالت فترة البحث عن وظيفة ما عدا:
الايمان بالقضاء والقدر
التفاؤل والتفكير الايجابي
الاهتمام بتطوير الذات
تحديث السيرة الذاتية

السؤال 30 : دائما الوظيفة الأفضل هي الوظيفة الأعلى راتبا.
صواب
خطأ

السؤال 31 : الهدف الرئيسي لكتابة السيرة الذاتية هو الوصول للمقابلة الشخصية للوظيفة التي تود الحصول عليها.
صواب
خطأ

السؤال 32 : من المصادر التي يمكن من خلالها قراءة سوق العمل الدراسات العلمية التي تتناول مشاكل وتحديات السعودة.
صواب
خطأ

السؤال 33 : جميع ما يلي من النصائح العامة في كتابة السيرة الذاتية ماعدا:
كن صادقاً عند سرد المهارات والقدرات الخاصة بك
حاول أن تكون السيرة الذاتية الخاصة بك في حدود صفحة واحدة أو صفحتان على الأكثر
اكتب سيرتك الذاتية من خلال الاستعانة بالقوالب الجاهزة والاحترافية الموجودة بالنت
يجب تفادى الأخطاء الكتابية

السؤال 34 : جميع ما يلي من المناسب وضعهم كمرجع لمزيد من المعلومات عنك ماعدا:
مديري السابق في العمل
زميلي السابق في العمل
استاذي بالجامعة
والدي

السؤال 35 : من الجيد استخدام طلب اعادة السؤال في الحالات التي لا تفهم فيها السؤال أو الحالات التي تحتاج لوقت للتفكير في الاجابة.
صواب
خطأ

السؤال 36 : في بداية مشوارك الوظيفي عادة يفضل اعطاء اهتمام أكبر للوظيفة التي تكون في الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية ولديها خطط لتطوير موظفيها عن الوظيفة ذات الراتب أو المكانة.
صواب
خطأ

السؤال 37 : ماهو الشيء الذي يفترض ألا يكون جزء من السيرة الذاتية:
التعليم
الخبرات العملية
الديانة
عنوان التواصل

السؤال 38 : جميع ما يلي يعتبر من فوائد ومزيا قراءة سوق العمل ماعدا:
إعطاء صورة واقعية لاحتياجات سوق العمل.
التعرف على أكثر المجالات عرضاً لفرص العمل، ومن ثم تركيز جهود البحث عن وظيفة بدلاً من تشتيتها.
التعرف على مدى النمو والتطور في مجالات العمل واستقراء المستقبل الوظيفي في كل مجال من هذه المجالات.
التعرف على القواين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال.

السؤال 39 : جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا
الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك
الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل
الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه
الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة

السؤال 40 : من الافضل ان اكون مستعدا لامكانيه من وجود تاخر في حصولي على الوظيفه
صواب
خطأ

السؤال 41 : واحد مما يلي هو الايميل الأنسب للاستخدام في السيرة الذاتية:
salehalrasheed@hotmail.com
Dr. Special@hotmail.com
Q23w4@hotmail.com
bigboy@hotmail.com

السؤال 42 : جميع ما يلي يعتبر من مصادر قراءة سوق العمل ماعدا:
اعلانات التوظيف المنشورة بالصحف والمجلات المتخصصة
بيانات وزارة العمل عن العمالة المنزلية
مواقع الانترنت المختلفة التي تتعلق بالتوظيف
أقسام الموارد البشرية بالشركات الكبرى

السؤال 43 : التوجه نحو الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية و ولديها خطط لتطوير موظفيها في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختيار من طبيعة الوظيفة وقيمة الراتب
صواب
خطأ

السؤال 44 : في بداية مشوارك الوظيفي من الجيد أن تكون واقعيا وترضى بالوظيفة المتاحة بعد بذل الجد في الوصول للوظيفة المناسبة.
صواب
خطأ

السؤال 45 :




[/align][/cell][/table1][/align][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238213.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]




[/align][/cell][/table1]

التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2015- 11- 11 الساعة 05:45 PM
 
قديم 2015- 11- 11   #3
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية Dr. nsroon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 32
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 712
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : التدريب العملي

الى الان لم يتاح الاختبار على البلاك بورد
من يحب يشارك بسحب الاسئلة يسجل اسمه
 
قديم 2015- 11- 11   #4
الطالب ×
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الطالب ×
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143369
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
المشاركات: 878
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5668
مؤشر المستوى: 60
الطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام - كلية الإدارة و التسويق
الدراسة: غير طالب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطالب × غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : التدريب العملي

+1محاولتي جاهزة في اي وقت
 
قديم 2015- 11- 11   #5
مها ناصر
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 199615
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 850
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 39606
مؤشر المستوى: 89
مها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مها ناصر غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : التدريب العملي

معكم ان شاء الله
 
قديم 2015- 11- 11   #6
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية Dr. nsroon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 32
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 712
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : التدريب العملي

^
فيكم الخير

انا معكم كمان بس ماقدر احدد متى ادخل قبل لا يتاح الاختبار
 
قديم 2015- 11- 11   #7
رَذاذُ مَـطرْ
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية رَذاذُ مَـطرْ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135992
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2013
المشاركات: 1,580
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37328
مؤشر المستوى: 100
رَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَذاذُ مَـطرْ غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : التدريب العملي

يعطيك العافية يافتاة
معكم بالمحاولة الأولى

:

المفروض يلتزمون بتعميم الاتاحة ..
 
قديم 2015- 11- 11   #8
homoodan
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية homoodan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120644
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 1,879
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11504
مؤشر المستوى: 79
homoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
homoodan غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : التدريب العملي

يعطيك العافية جمان

انا معكم ان شاء الله بمحاولتي




وفي اقتراح من احد الزملاء بأن يفتح موضوع ثاني غير هذا هدفه فقط وضع الأسئلة للتجميع بدون ان يكون فيه استفسارات او غير ذلك.


حيث يكون هذا الموضوع للإستفسار عن اي سؤال واجابته ومناقشة الامتحان.


أو عمل العكس تماما حيث يكون هذا الموضوع للأسئلة فقط وتجميعها والموضوع الآخر يكون للإستفسارات.


واقتراح اخر ايضا نفس ما اقترحته في موضوع امتحان ادارة العمليات حيث توزع الأسئلة على مجموعة مختارة حيث كل شخص يستلم خمسة أسئلة ويتأكد من حلها الحل الصحيح المثبت من المحتوى او المحاضرات.




وفقكم الله جميعا في امتحاناتكم لنيل اعلى الدرجات






تحياتي
 
قديم 2015- 11- 11   #9
رَذاذُ مَـطرْ
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية رَذاذُ مَـطرْ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135992
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2013
المشاركات: 1,580
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37328
مؤشر المستوى: 100
رَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَذاذُ مَـطرْ غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : التدريب العملي

جزئية الاختبار الفصلي بالمرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx التدريب العملي - جزئية الاختبار الفصلي.docx‏ (911.1 كيلوبايت, المشاهدات 208) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf التدريب العملي - جزئية الاختبار الفصلي.pdf‏ (220.6 كيلوبايت, المشاهدات 237) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
 
قديم 2015- 11- 11   #10
رَذاذُ مَـطرْ
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية رَذاذُ مَـطرْ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135992
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2013
المشاركات: 1,580
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37328
مؤشر المستوى: 100
رَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond reputeرَذاذُ مَـطرْ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَذاذُ مَـطرْ غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : التدريب العملي

تتمة الأسئلة

19- بالرغم من أن البحث عن الوظيفة باستخدم الشبكة العنكبوتية سهل وذاتكلفة محدودة إلا أنه المنافسة فيه عالية ونسبة الردود ضعيفة
صواب
خطأ

20- هناك طريقة واحدة مثلى لعمل سيرة ذاتية
صواب
خطأ

21- جميع ما يلي يعتبر من الارشادات التي ينصح بها قبل المقابلة ماعدا
اجمع المعلومات عن الشركة التي ستلتحق بها
حدد الأسئلة المألوفة في مثل هذه اللقاءات وتدرب على الإجابة عليها
حدد النقاط التي تريد الاستيضاح عنها من صاحب العمل ودونها في مفكرة
جميع ماسبق

22- من الجيد بعد انتهاء المقابلة أن تسأل المقابل عن أدائك في المقابلةحتى تستفيد في التعرف على أخطائك حتى لا تتكررها في المرات القادمة
صواب
خطأ

23- ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر اجابة تجنبا للوقع في الخطأ
صواب
خطأ

24- حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بدلأقصي جهد فيه والاستمرار فيه أطول فترة وقت ممكن يعتبر تعريف مناسب لـ:
الميول مهني
نقاط القوة
القدرات الشخصية
المهارات المكسبة


25-كلما كانت الوظيفة ملائمة لصفاتك الشخصية كلما كانت مملة أكثر.
صواب
خطأ

26- كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل كلما زادت صعوبة حصولك على وظيفة.
صواب
خطأ

27- واحد مما يلي يعتبر مناسب للأشارة إليه كعضوية في السيرة الذاتية:
عضو في جمعية رعاية الأيتام
عضو في جمعية السلامة المرورية
عضو في جمعية الموارد البشرية
عضو في مكافحة التدخين

28- تعد الخبرة هي أهم مقومات النجاح الوظيفي.
صواب
خطأ

29- جميع ما يلي من الوسائل التي تساعد في الحفاظ على الحالة المعنوية في حال طالت فترة البحث عن وظيفة ما عدا:
الايمان بالقضاء والقدر
التفاؤل والتفكير الايجابي
الاهتمام بتطوير الذات
تحديث السيرة الذاتية

30- دائما الوظيفة الأفضل هي الوظيفة الأعلى راتبا.
صواب
خطأ

31- الهدف الرئيسي لكتابة السيرة الذاتية هو الوصول للمقابلة الشخصية للوظيفة التي تود الحصول عليها.
صواب
خطأ

32- من المصادر التي يمكن من خلالها قراءة سوق العمل الدراسات العلمية التي تتناول مشاكل وتحديات السعودة.
صواب
خطأ

33- جميع ما يلي من النصائح العامة في كتابة السيرة الذاتية ماعدا:
كن صادقاً عند سرد المهارات والقدرات الخاصة بك
حاول أن تكون السيرة الذاتية الخاصة بك في حدود صفحة واحدة أو صفحتان على الأكثر
اكتب سيرتك الذاتية من خلال الاستعانة بالقوالب الجاهزة والاحترافية الموجودة بالنت
يجب تفادى الأخطاء الكتابية

34- من الافضل ان اكون مستعدا لامكانيه من وجود تاخر في حصولي على الوظيفه
صواب
خطأ

35- من الجيد استخدام طلب اعادة السؤال في الحالات التي لا تفهم فيها السؤال أو الحالات التي تحتاج لوقت للتفكير في الاجابة.
صواب
خطأ

36- في بداية مشوارك الوظيفي عادة يفضل اعطاء اهتمام أكبر للوظيفة التي تكون في الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية ولديها خطط لتطوير موظفيها عن الوظيفة ذات الراتب أو المكانة.
صواب
خطأ

37- ماهو الشيء الذي يفترض ألا يكون جزء من السيرة الذاتية:
التعليم
الخبرات العملية
الديانة
عنوان التواصل

38- جميع ما يلي يعتبر من فوائد ومزيا قراءة سوق العمل ماعدا:
إعطاء صورة واقعية لاحتياجات سوق العمل.
التعرف على أكثر المجالات عرضاً لفرص العمل، ومن ثم تركيز جهود البحث عن وظيفة بدلاً من تشتيتها.
التعرف على مدى النمو والتطور في مجالات العمل واستقراء المستقبل الوظيفي في كل مجال من هذه المجالات.
التعرف على القواين التي تحكم سوق العمل ومن ثم الحماية من الوقوع في الاستغلال أو الاستغفال.

39- جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا
الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك
الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل
الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه
الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة

40- جميع ما يلي من المناسب وضعهم كمرجع لمزيد من المعلومات عنك ماعدا:
مديري السابق في العمل
زميلي السابق في العمل
استاذي بالجامعة
والدي

41- واحد مما يلي هو الايميل الأنسب للاستخدام في السيرة الذاتية:
A.salehalrasheed@hotmail.com
B.Dr. Special@hotmail.com
C.Q23w4@hotmail.com
D.bigboy@hotmail.com


42- جميع ما يلي يعتبر من مصادر قراءة سوق العمل ماعدا:
اعلانات التوظيف المنشورة بالصحف والمجلات المتخصصة
بيانات وزارة العمل عن العمالة المنزلية
مواقع الانترنت المختلفة التي تتعلق بالتوظيف
أقسام الموارد البشرية بالشركات الكبرى

43- التوجه نحو الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية و ولديها خطط لتطوير موظفيها في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختيار من طبيعة الوظيفة وقيمة الراتب.
صواب
خطأ

44- في بداية مشوارك الوظيفي من الجيد أن تكون واقعيا وترضى بالوظيفة المتاحة بعد بذل الجد في الوصول للوظيفة المناسبة.
صواب
خطأ





التعديل الأخير تم بواسطة رَذاذُ مَـطرْ ; 2015- 11- 11 الساعة 05:36 PM
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ المستوى السابع ] : مراجعة أصول البحث العلمي خمائل الورد المستويات 6+7+8 166 2014- 12- 24 02:56 PM
[ اسئلة مراجعة ] : بالتعاون مع مشرفتنا القديرة tµ£!p .... أسئلة مراجعة لمادة (إدارة الجودة) ... مع أعتذارنا للتأخير B13 إدارة أعمال 8 42 2014- 5- 18 08:56 AM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ so0ona المستوى الرابع - إدارة اعمال 20 2014- 2- 2 05:16 PM
[ كويز ] : المستوى السابع : أصول البحث أسئلة مراجعة للمحاضرة الرابعة شمالي غير الدراسات الإسلامية 4 2013- 12- 30 02:18 PM
[ كويز ] : المستوى السابع : أصول البحث أسئلة مراجعة للمحاضرة السادسة 20 سؤال شمالي غير الدراسات الإسلامية 5 2013- 12- 30 02:17 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:06 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه