[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل

[ms.aljazi]

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401829422.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]














[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238162.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم : الخميس الموافق 1437/1/30ه - 2015/11/12 م
مقرر أخلاقيات العمل
تجمع المقرر :
( خطة التفوق الدراسي لمقرر أخلاقيات العمل )

الجزئية الخاصة بالإختبار :
من الفصل الاول إلى الفصل السادس
( pdf - word )

ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من 10 صباحاً- 8 صباحاً من اليوم التالي
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقة لكل محاولة
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال يظهر منها 10 في كل محاولة بشكل عشوائي
من وين المذاكرة : المحاضرات النصية + المسجلة

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]


مواضيع ذات صله
طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج"

جدول الاختبار الفصلي

تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل


[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع



[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238213.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]



[/align][/cell][/table1][/align]

[ms.aljazi]

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446405079961.png');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238162.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]

[ هنا تجميع الأسئله والأجوبة ] ..

- السؤال الملون باللون الأسود لم يتم التأكد من حله .

- السؤال الملون باللون الازرق تم التاكد من صحه حله .

السؤال 1 : البعد الاجتماعى ,ان السلوك يتأثر بالقيم الاجتماعية والعادات , والتى قد تختلف من مجتمع الى اخر
صواب
خطأ

السؤال 2 : اذا خالف الموظف القانون يتعرض للمحاسبة الجزائبة و التى تكون عقوباتها من التنبيه الى احالته للتقاعد
صواب
خطأ

السؤال 3: تشغيل الاطفال وبصفة خاصه من الاسر الفقيرة لا يتعارض مع اخلاقيات العمل .
صواب
خطا

السؤال 4: يجوز للموظف العام الاحتفاظ بأصل ورقة رسمية لو كانت بعمل كلف به
صواب
خطأ

السؤال 5: من شروط المصلحه العامه فى الاسلام
ان تكون حقيقه و ليست وهميه
ان تكون عامه وليست شخصيه
الا تتعارض مع النص و الاجماع
كل ما ذكر

السؤال 6: من قيم المنظمه :
الاستقرار
تحقيق الاهداف انتاجيه كانت او خدميه
النمو
كل مما ذكر

السؤال 7: السلوك الحازم هو ان تعبر عن افكارك ومشاعرك وإحتياجاتك بصدق وامانة وبطريقة مباشرة دون المساس بحقوق الاخرين .
صواب
خطا

السؤال 8: الاخلاق عندالمواردى : هى غرائز فى النفس كامنه تظهر بالاختيار و تقهر بالاضطرار و للنفس اخلاق تصدر منها بالطبع ولها افعال تحدث عنها بالاراده
صواب
خطأ

السؤال 9: من اهداف مدونة السلوك :
تحدد المعايير والاخلاق المرغوبة
تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب
الترويج لمعايير المهنة
كل ما ذكر

السؤال 10: من انواع القيم الموجودة فى المنظمة
قيم الفرد
قيم المجتمع
قيم المنظمة
كل ما ذكر
السؤال 11: من مجموعه القيم التى يجب ان يتحلى بها العامل المسلم
التقوى
احترام وقت العمل
العملمقياس التفاضل
كل ماذكر
السؤال 12: مجتمع العمل الاول لايؤثر فى اخلاقيات العمل
صواب
خطأ
السؤال 13: من العوامل المؤثره فى خروج الانسان عن سلوكه الاكراه ويسأل عن افعالة التى تصدر منه فى حالة الاكراه
صواب
خطأ
السؤال 14: مدونة السلوك موجهة للقائمين على الدوائر الحكوميةمن وزراء ؛ ووظائف الادارة العليا فقط .
صواب
خطأ
السؤال 15: المسؤولية الاقتصادية لمنظمات الاعمال ( النمط الاقتصادى ) يعنى ان الهدف هو الربح والدور الاجتماعى هو دور ثانوى .
صواب
خطأ
السؤال 16: البعد المكانى للسلوك يعنى : انه قد يحدث فى وقت معين , قد يكون صباحا او مساء وقت يستغرق وقتا طويلا اوثوانى
صواب
خطأ
السؤال 17: تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لأسباب وهي :
أن كل العوائد الاجتماعية تعود على للمنظمة
أن العديد من المنافع يصعب تقديرها بقيمة نق ديةكقبول المجتمع بأنشطة المنظمة اورضا المجتمع من عدمه
عدم رغبة المنظمة من تطبيق القياس النقدى
كل ما ذكر
السؤال 18: التزام مؤسسات الاعمال بالتشريعات والقوانين وإحترام تكافؤ الفرص بالتوظيف والتسديدات الضريبية يؤكد دورها الاجتماعى تجاه:
المجتمع
جماعات الضغط
الموردون
الحكومة
السؤال 19: نظرا لأن تعلم واكتساب السلوك يستمر لفترات طويلة نسبيا , وبالتالى فإن السلوك غير قابل للتعديل
صواب
خطأ
السؤال 20: قياس العائد الاجتماعى لمؤسسات الاعمال يكون من خلال مدى رضا المجتمع عن تلك المؤسسات نظرا لصعوبة القياس النقدى
صواب
خطا
السؤال 21: الانتصار للنفس قد يكون جزء من الكبر والغرور لدى بعض الناس وتفقدهم صفة الحلم وتدفعهم للغضب
صواب
خطأ
السؤال 22: الخوف والصمت على اخطاء الكبار فى المؤسسه من اسباب انهيار الاخلاق فى المؤسسات الغير هادفة للربح
صواب
خطأ
السؤال 23: المؤسسات الخيرية هى احد صور المساهمة الاجتماعية لمنظمات الاعمال العربية
صواب
خطأ
السؤال 24: ينحصر دور مدراء الدوائر تجاه مدونة السلوك فى التروج للمدونة ومشاركة المواطنين فى القرارات المتعلقة بالخدمات المقدمة لهم فقط
صواب
خطأ
السؤال 25: البعد البشرى للسلوك يعنى , انه يصدر عن قوة عاقلة ناشطة وفاعلة وفى معظم الاحيان صادرعن جهاز عصبى
صواب
خطأ
السؤال 26: من صور المساهمة الاجتماعية لمنظمات الاعمال العربية انشاء شركات هادفة للربح من النوع الصغير والمتوسط وتقدم خدمات للاسر الفقيرة والاطفال وتمويل نفقات العلاج للفئات التى لايغطيها التأمين الطبى
صواب
خطأ
السؤال 27: ترتبط مدونة السلوك بنظام الخدمة المدنية وتضمن تطبيق أكثر فاعلية للقوانين في هذا المجال، وتتشابه مع النصوص القانونية في كونها التزام جبرى
صواب
خطأ
السؤال 28: من مبادىء مدونة السلوك :
احترام القانون
الحيادية وغض الطرف عن الانتماءات
الاقتصاد الفاعل
كل ما ذكر
السؤال 29: العقاب كاسلوب لعلاج وتعديل السلوك ليس له مساوىء ولذا هو الافضل دائما
صواب
خطأ
السؤال 30: مفهوم المصلحه العامه فى اللغه (( المنفعه و نقصد بها هنا المنفعه لعموم الناس و التى لاتقتصر على شخص معين او مجموعه معينه من الناس وعند تحقيقها قد تضر بفئة محدودة فى المجتمع. .
صواب
خطأ
السؤال 31: اداء بعض المهام فى المنظمات يستلزم احيانا اتباع اساليب غير اخلاقيه لان ذلك لا يتعارض مع اخلاقيات العمل
صواب
خطأ
السؤال 32: التعاون مع البلديات من ابرز صور المسؤلية الاجتماعية لمؤسسات الاعمال فى مجال تنمية المجتمع.
صواب
خطأ
السؤال 33: من مرتكزات السلوك للموظف العام تضارب مصالح الموظف مع مصلحة العمل العام
صواب
خطأ
السؤال 34: محاسبة الموظف محاسبة جزائية فى حالة الرشوة , الاختلاس, التربح اتجار غير مشروع – عدم تنفيذ القانون مثل الضرائب – عدم تلبية طلب السلطة الادارية او القضائية
صواب
خطأ
السؤال 35: السلوك الاستجابى ,هو الذى يستجيب للمثيرات القبلية , وهو اقرب للسلوك الارادى , ولا يتأثر بالمثيرات التى تتبعه
صواب
خطأ
السؤال 36: من واجبات صاحب العمل ان يبين للعامل, العمل المطلوب انجازه والمدة والاجر
صواب
خطأ
السؤال 37: يمكن قياس العائد الاجتماعى لمنظمات الاعمال بواسطة المحاسبة التقليدية .
صواب
خطأ
السؤال 38: تَفَهُم فكرة المواطنة وممارستها ومحاولة تطبيقها يعد دافعا للشركات ومنظمات الاعمال للقيام بدورها الاجتماعى ومسؤليتها الاجتماعية .
صواب
خطأ
السؤال 39: النمط (الاقتصادى –الاجتماعى ) للمسؤلية الاجتماعية لمنظمات الاعمال هو الاكثر توازنا ؛ويقرب وجهتى النظر؛ حيث النمط اقتصادى ؛والنمط الاجتماعى
صواب
خطأ
السؤال 40: احترام القوانين واللوائح التزام يقع على عاتق المنشآت التجارية فى اطار مسؤليتها الاجتماعية تجاه
العملاء
المجتمع
المنافسون
لا شيء مما ذكر
السؤال 41: من مجموعه الاخلاق التى تربط بعض المهن
التقوى
الامانه
الشورى والتفويض
كل ما ذكر
السؤال 42:من مرتكزات السلوك للموظف العام
الحيادية الوظيفية
الحيادية السياسية
عدم تضارب المصالح
كل ما ذكر
السؤال 43: العائد من المساهمة الاجتماعية لمنظمات الاعمال عبارة عن الرضا المجتمعى او عدم الرضا تجاه تلك المنظمات والقبول او عدم القبول بأنشتطها .
صواب
خطأ
السؤال 44:السلوك العدوانى عند سيزر :هو استجابة انفعالية متعلمة تتحول مع نمو الطفل فى سنته الثانية الى عدوان وظيفى لإرتباطها ارتباطا شرطيا بإشباع حاجاته
صوآب
خطأ
السؤال 45: يجب ان يدرك الفرد عندما يخرجه الغضب عن سلوكة حقيقتان هما , ان الشيطان مؤجج الغضب, وانه مبالغة فى الانتصار للذات وغرور وكبر
صوآب
خطأ
السؤال 46: اسلوب التعزيز لتعديل السلوك: هو اثابة الموظف على سلوكه الجيد , بكلمة طيبة ,او ابتسامة او الثناء اوهدية او رحلة مدرسية وتتنوع المعززات
صواب
خطأ
السؤال 47: النمط الاجتماعي للمسولية الاجتماعية لمنظمات الاعمال يعرض المنشات على انها وحدات اجتماعية في المقام الاول تنظر الي متطلبات المجتمع وتضعها نصب عينها في جميع قراراتها
صواب
السؤال 48: النظام الراسمالى و الخصخصة وتقليص الدور الاقتصادى والاجتماعى للدولة يعظم دور القطاع الاهلى فى المشاركة فى التنمية من منطلق مسؤوليته الاجتماعية
صواب
خطأ
السؤال 49: يقتصر دور مؤسسات الاعمالعلى المحافظة على البيئة فى اطار مسؤوليتها الاجتماعية
صواب
خطأ
السؤال 50: من اسباب تراجع اخلاقيات العمل
التلوث العقدى
التلوث البيئى
الثلوث الجغرافى
لاشىء مماذكر
السؤال 51:البعد الزماني للسلوك يعني ، لابد له من مكان لحدوثة ، فقد يحدث في مكان العمل
صواب
خطأ
السؤال 52: مساهمة مؤسسات الاعمال فى دعم البنى التحتية وتوظيف المعاقين ودعم الانشطة الاجتماعية يعبر عن دورها الاجتماعى تجاه :
المجتمع
الحكومة
العاملون
المنافسون
السؤال 53: مدونة السلوك عبارة عن معايير لاخلاق وسلوك العمل المهنية فى اطار الدوائر الحكومية التى ينبغى على الموظفين اتباعها والالتزام بها التزاماً طوعياً
صواب
خطأ
السؤال 54: السلوك الاجرائى ,يتحدد بفعل عوامل البيئة الاقتصادية والاجتماعية والدينية والتربوية والمثيرات البعدية لاتؤثر فيه مطلقا
صواب
خطأ
السؤال 55: من اهداف مدونة السلوك انها تضع السلوك المثالي للعاملين دون التقيد به وتفتح باب الاجتهاد للعاملين .
صواب
خطأ
السؤال 56: من العوامل التى تؤثر فى اخلاقيات العمل
الإيمان بالله والتوحيد
العبادات
الصحبه والصداقه و المخالطه
كل ما ذكر
السؤال 57: مساهمة مؤسسات الاعمال فى تطوير وتحسين البنية الاساسية بالتعاون مع البلديات يعتبر تأكيد على قيامها بمسؤوليتها الاجتماعية .
صواب
خطأ
السؤال 58 :معظم العوائد الاجتماعية لمنظمات الاعمال تعود على اطراف خارج المنظمة .
صواب
خطأ
السؤال 59:
السؤال 60:

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238213.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]



[/align][/cell][/table1][/align]

[ms.aljazi]

الرجاء التقيد بالتالي لتلقي نتيجة مرضيه للجميع بإذن الله

# الدخول يكون دفعه دفعه وبين كل عضو و عضو 5 او 10 دقائق حتى نقدر نحل كل نموذج
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل ..

الأسماء المشاركه بسحب الأسئلة هم :
# الدفعة الأولى :
1- أسوم
2- بندر المحمدي
3- سميرة الزهراني
4- أكاي 1995
# الدفعة الثانية :
1- نبا
2- huda hasan
3- rana.gh
4-أم فيصل 321
# الدفعة الثالثة :
1- جوجي 003

اختبار موفق للجميع
بسم الله توكلنا على الله ,,

[ms.aljazi]

دخول >


# الدفعة الأولى :
1- أسوم
2- بندر المحمدي
3- سميرة الزهراني
4- أكاي 1995

[ms.aljazi]

-

[Lbaih]

موفقين

[أسوم♥]

البعد الاجتماعى ,ان السلوك يتأثر بالقيم الاجتماعية والعادات , والتى قد تختلف من مجتمع الى اخر
صواب
خطأ
اذا خالف الموظف القانون يتعرض للمحاسبة الجزائبة و التى تكون عقوباتها من التنبيه الى احالته للتقاعد
صواب
خطأ

تشغيل الاطفال وبصفة خاصه من الاسر الفقيرة لا يتعارض مع اخلاقيات العمل .
صواب
خطا

يجوز للموظف العام الاحتفاظ بأصل ورقة رسمية لو كانت بعمل كلف به
صواب
خطأ

من شروط المصلحه العامه فى الاسلام
ان تكون حقيقه و ليست وهميه
ان تكون عامه وليست شخصيه
الا تتعارض مع النص و الاجماع
كل ما ذكر

من قيم المنظمه :
الاستقرار
تحقيق الاهداف انتاجيه كانت او خدميه
النمو
كل مما ذكر

السلوك الحازم هو ان تعبر عن افكارك ومشاعرك وإحتياجاتك بصدق وامانة وبطريقة مباشرة دون المساس بحقوق الاخرين .
صواب
خطا

الاخلاق عندالمواردى : هى غرائز فى النفس كامنه تظهر بالاختيار و تقهر بالاضطرار و للنفس اخلاق تصدر منها بالطبع ولها افعال تحدث عنها بالاراده
صواب
خطأ

من اهداف مدونة السلوك :
تحدد المعايير والاخلاق المرغوبة
تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب
الترويج لمعايير المهنة
كل ما ذكر

من انواع القيم الموجودة فى المنظمة
قيم الفرد
قيم المجتمع
قيم المنظمة
كل ما ذكر

[ms.aljazi]

كم درجتك أسوم وضحوا الدرجه

[أسوم♥]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اجتهادات

كم درجتك أسوم وضحوا الدرجه

اي تطلع

فل مارك

وهم بعد نعرف اذا غلطنا اي سؤال

[Huda Hasan]

تشغيل الاطفال وبصفة خاصه من الاسر الفقيرة لا يتعارض مع اخلاقيات العمل .

صواب
خطا

اسوم هذا السؤال خطأ