|
مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله كيفكم وكيف المذاكره معاكم ان شاء الله الامور تمام هناك نقطه مهمه ( لحسة مخي ) مأدري خطأ من الدكتور والا خطأ منا والا شالسالفه !!!!؟؟؟؟ النقطه هي مقولة ( الموظف السعيد هو موظف منتج ) من الادارة التى تبنة هذه المقوله الادارة العلمية والا العلاقات الانسانية لاحظوا معاي في شرح بالمحاضرة المسجلة الاول وعند الدقيقه 7.40 يقول الدكتور بان منهج الادارة العلمية تعتبر احد المدارس الرئيسية في الإدارة ، وبدأ الفكر هذا من منطلق العامل المنتج هو عامل سعيد وفي الدقيقه 11.50 يقول الدكتور مدرسة العلاقات الانسانية ابطلت مقولة العامل السعيد هو عامل منتج . لاحظو معاي معنى كلامه بان الادارة العلمية ( بدأ فكر مدرسة الادارة العلمية من منطلق العامل المنتج هو عامل سعيد ) وان العلاقات الانسانية ابطلت هذه المدرسة مقولة العامل السعيد هو عامل منتج . وفي جدول المقارنه بين المدرستين أما المحتوى والسؤال هذا جانا بالواجب ويمكن يجي بالاختبار والمشكلة يوجد جوابين صحيحين هما ( فقره أ وفقره ب ) الواجب الأول 1 - من ابرز خصائص الادارة العلمية أ - العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله والمواد الخام ب - الموظف السعيد هو موظف منتج ج - الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصلا من اصول المنظمة د - لاشي صحيح مما سبق انا راسلت الاخت جوري الملتقى على رسائل الزوار وبلغتها هذه النقطه بحكم انها هي من لخص وجهز تلخيص هذا المقرر ووعدتني انها سوف تكلم الدكتور وترد لنا خبر ... اشكرها على جهودها وننتظر ردها وانا نزلت هذا الموضوع للتنبية تحياتي
اخوكم دولار السعودية التعديل الأخير تم بواسطة دولار السعودية ; 2011- 12- 12 الساعة 12:51 AM |
2011- 12- 12 | #2 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
..
يعطيك العافيه على التنبيه في انتظار الاجابه الشافيه |
2011- 12- 12 | #3 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
يسسلمو عسسولهـ ..
وأنآ كمآن كنت شآكهـ .. بس مآلي خلق أبحث |
2011- 12- 12 | #4 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
مممم نتظر الاجابه مشكور
|
2011- 12- 13 | #5 | |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
اذا تسمح لي اخوي بوضح لك هالنقطه اقتباس:
الاداره الي تبنت هالمقوله هي العلاقات الانسانيه من اسمها هي اهتمت بالجانب الانساني عكس مدرسه العلميه اهتمت بالانتاج فقط وماهمها سعادة العامل هي اتخذت مبداء الرعايه الابويه في التعامل هي الادرى بمصالحه هذا بما يخص هذه النقطه هذالجدول سليم مافيه اي غلط امابالنسبه لنقاط الي سببت لك البس هذي الانتقادات اللي وجهة لمدرسة العلاقات الانسانيه لماافترضت ان العامل السعيد منتج قامو باجراء البحوث والبحوث ماكدة هذاالكلام عشان كذا هذي المدرسه كان نجاحها محدود واقرا السطر اللي قيل اللي انت مشاور عليه تفهم قصدي اتمنى من كل قلبي اني قدرة اوضح لك اللبس الي حصلك وان ماقدرة الله يرسلك من يقدر يحللها لك ويوضحها ويسهل وصولها لك وعذراً على التقصير |
|
2011- 12- 13 | #6 |
:: متميز ::
في منتدى تربية خاصة المستوى السابع |
رد: نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
اخت كواكب
كلامك على العين والراس ولكن هناك تناقض بين كلام الدكتور والمحتوى المقرر لاحظي معي في شرح بالمحاضرة المسجلة الاول وعند الدقيقه 7.40 يقول الدكتور بان منهج الادارة العلمية تعتبر احد المدارس الرئيسية في الإدارة ، وبدأ الفكر هذا من منطلق العامل المنتج هو عامل سعيد وفي الدقيقه 11.50 يقول الدكتور مدرسة العلاقات الانسانية ابطلت مقولة العامل السعيد هو عامل منتج . اتمنى ترجعين للمحاضرة المسجلة وتسمعين كلام الدكتور وشكرا على شرحك |
2011- 12- 13 | #7 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
|
2011- 12- 13 | #8 | |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
طيب اانا مصره ان توصلك المعلومه
لما يقول بالمحاضره اقتباس:
يقصد انه اهتم بالإنتاج وان العامل المنتج يصبح سعيد يعني قدم انتاجه كل ما أنتج أكثر أصبح سعيد وهذا من مبدءا أنهم اعتبروا نفسهم أب للعامل وهم أدرى بمصلحته فيشغلونه مثل الآله لاعتقادهم انه كلما اشتغل اكثر راح يحس بالسعاده وفي مدرسة العلاقات الانساانيه العكس تؤكد انه العامل يجب ان يكون سعيد لينتج اكثر اي اذا كان العامل مو مدلل ولا مستانس بالعامي ماراح ينتج ولا نقدر نستفيد منه ولاكن مدرسة العلاقاة الانسانيه انتقدوها لأنها قالت ان العامل لازم يكون سعيد لما سوو بحوثات لقو عمال غير سعيدين ولكن معدل انتاجهم عالي يعني سعادتهم مااثرت على الانتاج االله يشرح صدرك لتقبل المعلومه |
|
2011- 12- 14 | #9 |
:: متميز ::
في منتدى تربية خاصة المستوى السابع |
رد: نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
شرحك جميل وواضح ولكن ماهو ردك على كلام الدكتور
وان العلاقات الانسانية ابطلت هذه المدرسة مقولة العامل السعيد هو عامل منتج . هذا قاله في المحاضره المسجله ؟؟؟!!!!!! |
2011- 12- 14 | #10 | |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: نقطه مهمه في مقرر ادارة الموارد البشرية !!!؟؟؟
اقتباس:
انت ليه موتر نفسك ومربك مخك بهذي النقطه لو عندك الكتااب راح تقرا بوضوح وتستوعب هذي النقطه ويروح كلل االبس اللي عندك لماا تقولي ان مدرسة العلاقات الأنسانيه ابطلت مقولة اان العامل السعيد هو عامل منتج وهذا هو مبدئهم الاساسي االلي قامت علليه المدرسه اقولك كلامك صحيح تدري ليه لأن المدرسه الانسانيه اجرت بحوث بخصوص فكرتها ان العامل السعيد منتج واخر ماتوصلت له انه ليس باالضروره ان العامل السعيد هو عامل منتج
فابطلت المقوله لأنها تئكدة انها غير صحيحه بكذا اعتبر هذا نقد لمدرسة االعلا قات الاانساانيه لأن االفكره االلي قاامت عليها ابطلتهاا االبحوث االي ااجرتهاا هذي المدرسه |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مهمه, مقرر, الموارد, البشرية, ادارة, نقطه, ؟؟؟ |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
طلب صغينووووووووووني بس | الهواوي 666 | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 63 | 2011- 12- 8 12:16 PM |
كلمت الدكتور الموارد البشرية وشوفوا ايش قال | محبة عائشه | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2011- 12- 4 10:29 PM |