|
إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2014- 12- 12 | #11 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
الف شكر بارك الله فيك
|
2014- 12- 12 | #12 |
أكـاديـمـي
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
السلام عليكم هل نعتمد الطباعة ؟
|
2014- 12- 12 | #13 |
أكـاديـمـي
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
فيه ملخص للمنادي في السلوك التنظيمي؟
|
2014- 12- 12 | #14 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
السلام عليكم...
الله يعطيك العافية على هذا الملخص بس لاحظت في صفحة 13 من الملخص فيه اجابتين لسؤال مكرر مرتين بااجابتين مختلفتين بنفس الصفحه وهو: كلما زادت خطورة النتائج المترتبة على المفاوضات كلما زادت فاعلية تكتيكات؟ فيه جواب لتفادي النزاع وجواب حليته اخر المساهمه والتدرج |
2014- 12- 14 | #15 |
متميز بإدارة أعمال
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
الف شكر
|
2014- 12- 15 | #16 |
أكـاديـمـي
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
جزاك الله كل خير
|
2014- 12- 15 | #17 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
ماقصرت تسلم يمناك
بس الاسئلة محشورة وداخلة ببعض |
2014- 12- 15 | #18 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
عفاك الله يا المنادي والله لا يضيع لك تعب وانا اخوك
|
2014- 12- 15 | #19 |
أكـاديـمـي
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
بارك الله فيك
|
2014- 12- 22 | #20 |
:: أحد مؤسسي الملتقى ::
|
رد: ملف آخر غير الملف السابق لمادة التعاقد والتفاوض بشكل واضح
للافادة
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ أخبار ] : أخبار الزعيم الملكي ليوم الجمعة 7 / 1 / 1435 هـ من الصُحف | Dr ʀeнαв | ملتقى الرياضة | 11 | 2014- 11- 2 11:01 AM |
[ الواجبات ] : حل الواجب الاول لمادة ( التعاقد والتفاوض) 1435هـ | ام ود | إدارة أعمال 8 | 15 | 2014- 10- 20 10:06 PM |