 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2016- 10- 16
|
||||
|
||||
|
الواجب الاول : ادارة التغيير والتطوير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الواجب الاول ادارة التغيير والتطوير الواجب كامل وصحيح السؤال 1 من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه ..... الفرص السوقية التهديدات الخارجية رؤية المنظمة كل ما سبق السؤال 2 يمثل التغيير ..... لا علاقة له ببقاء منظمات الأعمال قرار يحدث فقط بحالة أزمات منظمات الأعمال قرار اختياري لبقاء منظمات الأعمال ضرورة حتمية لبقاء منظمات الأعمال السؤال 3 تختص إدارة التغيير ..... بالأفراد فقط بالأفراد والمنظمات بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات بالمنظمات فقط السؤال 4 التغيير يكون في ..... حالة رغبة الإدارة العليا بالتغيير فقط لا علاقة له نهائيا بوجود مشكلات في الأداء حالة وجود مشكلات بالأداء فقط صورة مستمرة حتى لو لم توجد مشكلات بالأداء السؤال 5 قائد التغيير .... لا يشترط أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير يجب أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير جميع الإجابات خطأ لا علاقة له بمدى قبول الأفراد المستهدفين بالتغيير له السؤال 6 عامل الأزمات الاقتصادية ..... من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة السؤال 7 التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة ..... لا يؤثر نهائيا على المنطمة لا علاقة له بأداء المنظمة ككل يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرع يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة السؤال 8 من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات ..... ثورة المعرفة كل ما سبق الظروف البيئية العولمة السؤال 9 عامل التطور التكنولوجي ..... لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال السؤال 10 عامل النزاعات الاجتماعية ..... من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة السؤال 11 يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي .... مماثل لمفهوم التغيير لا علاقة له بمفهوم التغيير مفهوم تابع لمفهوم التغيير مفهوم أشمل من مفهوم التغيير السؤال12 التغيير التنظيمي يستهدف ..... المنظمة وموظفيها موظفي المنظمة فقط المنظمة فقط جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها بالتوفيق  التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2016- 11- 6 الساعة 03:53 PM 
|
|
2016- 10- 16
|
#2 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير
عامل النزاعات الاجتماعية .....
جميع الاجابات صحيحة ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال انا جاني السؤال هذا بالاضافة الى الاسئله الموجوده اعلاه |
|
|
|
2016- 10- 16
|
#3 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير
هذي اسئلة الاخت هكونا السلام عليكم هذا حل الواجب بس في سؤال غلط* اخذت 2،50 من 3* بس ما اعرف اي سؤال الي غلط* السؤال 1/ قائد التغيير ...... 1- يجب ان يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير* 2- جميع الاجبات خطأ* 3- لاعلاقة له بمدى قبول الأفراد المستهدفين بالتغيير له* 4- لا يشترط أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين .* *السؤال 2/ عامل التطور التكنولوجي ..... 1- لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال* 2- جميع الاجابات صحيحه* 3- ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الاعمال* 4- من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الاعمال * السؤال 3/ من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه ....* 1- رؤية المنظمه* 2- الفرص السوقيه* 3- التهديدات الخارجيه* 4- كل ما سبق* السؤال 4/ تختص إداره التغيير .... 1- بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات* 2- بالأفراد والمنظمات* 3- بالأفراد فقط* 4- *بالمنظمات فقط* *السؤال 5/ *يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي ....* 1- مماثل لمفهوم التغيير* 2- لاعلاقه له بمفهوم التغيير* 3- مفهوم تابع للتغيير* 4- مفهوم أشمل من مفهوم التغيير* السؤال 6/ التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .... 1- يؤثر على المنظمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي* 2- يؤثر نهائيا على المنظمه ككل بدرجة كبيرة* 3- لا يؤثر نهائيا على المنظمة* 4- لاعلاقة له بأداء المنظمة ككل* |
|
|
|
2016- 10- 16
|
#4 |
|
مُتميز بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير
برهي ََََ!!!!
|
|
|
|
2016- 10- 16
|
#5 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير
السؤال 1
عامل النزاعات الاجتماعية ..... من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة السؤال 2 عامل التطور التكنولوجي ..... لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال السؤال 3 التغيير يكون في ..... حالة وجود مشكلات بالأداء فقط لا علاقة له نهائيا بوجود مشكلات في الأداء صورة مستمرة حتى لو لم توجد مشكلات بالأداء حالة رغبة الإدارة العليا بالتغيير فقط السؤال 4 من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات ..... ثورة المعرفة كل ما سبق الظروف البيئية العولمة السؤال 5 من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه ..... التهديدات الخارجية رؤية المنظمة الفرص السوقية كل ما سبق السؤال 6 التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة ..... لا يؤثر نهائيا على المنطمة لا علاقة له بأداء المنظمة ككل يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرع يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة 3 من 3 |
|
|
|
2016- 10- 16
|
#6 |
|
مُتميز بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير
------------------------------------------------
السؤال 1 عامل النزاعات الاجتماعية ..... ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال السؤال 2 عامل التطور التكنولوجي ..... ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال جميع الاجابات صحيحة من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال السؤال 3 التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة ..... لا يؤثر نهائيا على المنطمة يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي لا علاقة له بأداء المنظمة ككل يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة السؤال 4 من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات ..... ثورة المعرفة كل ما سبق الظروف البيئية العولمة السؤال 5 يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي .... مماثل لمفهوم التغيير لا علاقة له بمفهوم التغيير مفهوم تابع لمفهوم التغيير مفهوم أشمل من مفهوم التغيير السؤال 6 تختص إدارة التغيير ..... بالمنظمات فقط بجوانب أخرى بخلاف الأفراد والمنظمات بالأفراد فقط بالأفراد والمنظمات هذه الاسئلة حقتي |
|
|
|
2016- 10- 16
|
#7 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير
تم حل الاسئله والتعديل على رد الاخ برهي
ويعطيك العافيه برهي 
|
|
|
|
2016- 10- 16
|
#8 | |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير
اقتباس:
|
|
|
|
|
2016- 10- 16
|
#9 |
|
مُتميز بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: الواجب الاول : ادارة التغيير والتطوير
التغيير التنظيمي يستهدف .....
المنظمة وموظفيها موظفي المنظمة فقط المنظمة فقط جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها |
|
|
|
2016- 10- 16
|
#10 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الواجب الاول : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : الواجب الاول : ادارة المشاريع | foo0ooz | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 4 | 2016- 5- 22 05:58 AM |
| [ كويز ] : التسويق الاكتروني - اسئلة الواجب الاول ( 4 ) | اﻷشقر | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 9 | 2016- 5- 12 08:16 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : أسئلة إدارة التغيير حسب المحاضرات + الملخص لأم جهاد ( تحديث الفصل الثاني 1437) | إرادﻫ | إدارة أعمال 7 | 51 | 2016- 5- 10 06:35 PM |
| [ كويز ] : الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية | احمد حبيب | المستوى السادس - إدارة اعمال | 4 | 2016- 5- 9 01:34 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
