الواجبات الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Dr. nsroon · #1 2016- 3- 6

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1455414340767.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu145541434075.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

السلام عليكم ورحمة الله

ـ يحتوي الواجب الثاني علي ستة اسئلة كل سؤال بواقع نصف درجة واجمالي 3 درجات.

ـ لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب ، مدة المحاولة 50 دقيقة.

ـ الواجب متاح من يوم الاحد القادم 26 / 5 / 1437 هـ الموافق 6 / 3 / 2016 م

ـ وسوف يتم اغلاقه يوم الخميس 15/ 6 / 1437 هـ الموافق 24 / 3 / 2016 م

مقرر : إدارة الموارد البشرية

د. عبدالرحيم خليل

السؤال 1 : يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيفي.
صواب
خطأ

السؤال 2 : تتعدد أنواع البرامج التدريبية في المنظمات وفقا لتصنيف الموظفين ، ويخاطب كل برنامج احتياجات كل فئة وظيفية على حده.
صواب
خطأ

السؤال 3 : إن عملية التنمية الإدارية للمديرين والموظفين هي عملية مستمرة لا تتوقف بينما عملية التدريب
قد تكون لفترات متقطعة ولتحقيق هدف معين.
صواب
خطأ

السؤال 4 : القرار الذي يتخذ بخصوص شغل وظيفة شاغرة بموظف تتناسب مؤهلاته مع هذه الوظيفة هو:
عرض العمل.
التعيين.
التهيئة المبدئية.
لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

السؤال 5 : عندما يتم تقييم الأداء علي أساس مفهوم التوزيع الطبيعي أو منحني التوزيع السائد للظواهر ... فإن ذلك يكون وفقاً:
لطريقة الاختيار الاجباري.
لطريقة التقرير المكتوب.
لطريقة التوزيع الاجباري.
لطريقة التقرير الحقلي ( الميداني ).

السؤال 6 : من اجل موضوعية عملية التقييم وعدالتها فان الصفة السائدة في المنظمات هي إسنادها إلى:
المدير العام.
لجنة متخصصة.
المسئول المباشر.
مدير إدارة الموارد البشرية.

بالتوفيق جميعا

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1455414340736.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

Dr. nsroon · 2016- 3- 6

السؤال 1 : يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيفي.
صواب
خطأ

السؤال 2 : تتعدد أنواع البرامج التدريبية في المنظمات وفقا لتصنيف الموظفين ، ويخاطب كل برنامج احتياجات كل فئة وظيفية على حده.
صواب
خطأ

السؤال 3 : إن عملية التنمية الإدارية للمديرين والموظفين هي عملية مستمرة لا تتوقف بينما عملية التدريب
قد تكون لفترات متقطعة ولتحقيق هدف معين.
صواب
خطأ

السؤال 4 : القرار الذي يتخذ بخصوص شغل وظيفة شاغرة بموظف تتناسب مؤهلاته مع هذه الوظيفة هو:
عرض العمل.
التعيين.
التهيئة المبدئية.
لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

السؤال 5 : عندما يتم تقييم الأداء علي أساس مفهوم التوزيع الطبيعي أو منحني التوزيع السائد للظواهر ... فإن ذلك يكون وفقاً:
لطريقة الاختيار الاجباري.
لطريقة التقرير المكتوب.
لطريقة التوزيع الاجباري.
لطريقة التقرير الحقلي ( الميداني ).

السؤال 6 : من اجل موضوعية عملية التقييم وعدالتها فان الصفة السائدة في المنظمات هي إسنادها إلى:
المدير العام.
لجنة متخصصة.
المسئول المباشر.
مدير إدارة الموارد البشرية.

Dr. nsroon · 2016- 3- 6

بالتوفيق جميعا

الوسيط المعتمد · 2016- 3- 6

بارك الله فيك وجزاك الله خير والله يوفقك

حُروف آنثوية · 2016- 3- 6

تسلم يمينك نصرون

عبق انثوي · 2016- 3- 6

يعطيك الف عافيه يارب

مها ناصر · 2016- 3- 6

مشكوره

eth · 2016- 3- 6

يعطيك العافيه

صَعب · 2016- 3- 7

يعطيك العافيه نصرون ,,
تسلم الأيادي ..

homoodan · 2016- 3- 7

نصرون

عطاء متواصل لا ينقطع

بارك الله فيك ووفقك وحقق امنياتك

2016- 3- 6	#2
Dr. nsroon صديقة كلية إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 112381 تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012 العمر: 32 المشاركات: 25,342 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 408029 مؤشر المستوى: 713 بيانات الطالب: الكلية: الدراسة: انتساب التخصص: المستوى: دراسات عليا	رد: الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية السؤال 1 : يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيفي. صواب خطأ السؤال 2 : تتعدد أنواع البرامج التدريبية في المنظمات وفقا لتصنيف الموظفين ، ويخاطب كل برنامج احتياجات كل فئة وظيفية على حده. صواب خطأ السؤال 3 : إن عملية التنمية الإدارية للمديرين والموظفين هي عملية مستمرة لا تتوقف بينما عملية التدريب قد تكون لفترات متقطعة ولتحقيق هدف معين. صواب خطأ السؤال 4 : القرار الذي يتخذ بخصوص شغل وظيفة شاغرة بموظف تتناسب مؤهلاته مع هذه الوظيفة هو: عرض العمل. التعيين. التهيئة المبدئية. لا شيء صحيح مما سبق ذكره. السؤال 5 : عندما يتم تقييم الأداء علي أساس مفهوم التوزيع الطبيعي أو منحني التوزيع السائد للظواهر ... فإن ذلك يكون وفقاً: لطريقة الاختيار الاجباري. لطريقة التقرير المكتوب. لطريقة التوزيع الاجباري. لطريقة التقرير الحقلي ( الميداني ). السؤال 6 : من اجل موضوعية عملية التقييم وعدالتها فان الصفة السائدة في المنظمات هي إسنادها إلى: المدير العام. لجنة متخصصة. المسئول المباشر. مدير إدارة الموارد البشرية.
	التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2016- 3- 6 الساعة 01:12 PM

2016- 3- 6	#3
Dr. nsroon صديقة كلية إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 112381 تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012 العمر: 32 المشاركات: 25,342 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 408029 مؤشر المستوى: 713 بيانات الطالب: الكلية: الدراسة: انتساب التخصص: المستوى: دراسات عليا	رد: الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية بالتوفيق جميعا

2016- 3- 6	#4
الوسيط المعتمد أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 123618 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2012 المشاركات: 408 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 5440 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية *بارك الله فيك وجزاك الله خير والله يوفقك*

2016- 3- 6	#5
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 31 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 192 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية تسلم يمينك نصرون

2016- 3- 6	#6
عبق انثوي متميزة في المستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 113095 تاريخ التسجيل: Sun Jul 2012 المشاركات: 652 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5892 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية يعطيك الف عافيه يارب

2016- 3- 6	#7
مها ناصر متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 199615 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014 المشاركات: 850 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 39606 مؤشر المستوى: 90 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية مشكوره

2016- 3- 6	#8
eth أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 149588 تاريخ التسجيل: Thu Jul 2013 المشاركات: 172 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2441 مؤشر المستوى: 50 بيانات الطالب: الكلية: طالب جامعي الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية يعطيك العافيه

2016- 3- 7	#9
صَعب مشرف عام سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 124727 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2012 المشاركات: 21,036 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 388944 مؤشر المستوى: 649 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال_جامعة الدمام الدراسة: غير طالب التخصص: بكالريوس_مرتبة الشرف المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية يعطيك العافيه نصرون ,, تسلم الأيادي ..

2016- 3- 7	#10
homoodan متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120644 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012 المشاركات: 1,879 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 11504 مؤشر المستوى: 80 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثاني : ادارة الموارد البشرية نصرون عطاء متواصل لا ينقطع بارك الله فيك ووفقك وحقق امنياتك

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى 4 ( ادارة اعمال ).	أبو عبدالله	إدارة أعمال 4	24	2024- 5- 21 10:37 PM
[ أخبار ] : أخبار الزعيم الملكي ليوم الجمعة 7 / 1 / 1435 هـ من الصُحف	Dr ʀeнαв	ملتقى الرياضة	11	2014- 11- 2 11:01 AM
[ كويز ] : \|\| مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن \|\|	tµ£!p	إدارة أعمال 8	7	2014- 2- 3 11:05 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 7	6	2014- 1- 31 12:56 AM
جامعة الملك فيصل -التعليم عن بعد- كـلـيـة الأداب ●	صدى الحروف	منتدى الجهات المعلنة والراعية للملتقى	0	2013- 10- 13 06:11 PM