الواجبات الواجب الثاني ( نظام العمل والخدمة المدنية ) - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

حنان آل حيان · #1 2014- 10- 12

تنويه

تم النشر في: 12 أكتوبر, 2014 AST 0612 م
تم نشر الواجب الثاني
مقرر نظام العمل والخدمة المدنية
دكتور أنور مطاوع منصور

Khaled.k · 2014- 10- 12

دافوره

بارك الله بجهودك القيمه
وبتوفيق للجميع

beesh yousef · 2014- 10- 12

يعطيك العافيه على التنبيه

حنان آل حيان · 2014- 10- 12

الاسئله والحل فل مارك

يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله.

75 في المائة.

50 في المائة.

100 في المائة.

25 في المائة.

0.5 درجات

السؤال 2

تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................).

عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية.

عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة

عندما تكون مواردها المالية محدودة.

عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق.

0.5 درجات

السؤال 3

يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.

6 في المائة.

5 في المائة.

3 في المائة.

4 في المائة.

0.5 درجات

السؤال 4

اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل

ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية

ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية

ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية

لا يستطيع ترك العمل مطلقاً

0.5 درجات

السؤال 5

العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوما(.............).

العمل المؤقت.

العمل العرضي.

العمل الموسمي.

العمل الأصلي.

حنان آل حيان · 2014- 10- 12

الحل في ملف تفضلووو ادعوا لي

✿ e s я α`α · 2014- 10- 12

يعطيكك العافيية دافورة على الحل والتنبيه الله يسعدكك

<<< للحين في سبات عميق

Khaled.k · 2014- 10- 12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دافوره هانم

الحل في ملف تفضلووو ادعوا لي

الله
يسعدك ويسدد على درب الخير خطاك

أسير نجد · 2014- 10- 12

الله يعطيك العافيه اختي دافوره

والله يوفقكم جميعا ياطلاب جامعة الدمام

حنان آل حيان · 2014- 10- 12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Khaled.k

الله
يسعدك ويسدد على درب الخير خطاك

ويسعدك يااارب اخوي خالد

حنان آل حيان · 2014- 10- 12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسير نجد

الله يعطيك العافيه اختي دافوره

والله يوفقكم جميعا ياطلاب جامعة الدمام

نورت القسم اخوي اسير نجد هلا فيك ويوفقكم يااارب ويسعدك

2014- 10- 12	#2
Khaled.k Banned الملف الشخصي: رقم العضوية : 102451 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2012 المشاركات: 24,145 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 155799 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام - كلية الآداب الدراسة: انتساب التخصص: دراسات اسلامية المستوى: المستوى السادس	رد: تم نشر الواجب الثاني مقرر نظام العمل والخدمة المدنية دافوره بارك الله بجهودك القيمه وبتوفيق للجميع

2014- 10- 12	#3
beesh yousef أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 98025 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011 العمر: 30 المشاركات: 281 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2868 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: كلية إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى السادس	رد: تم نشر الواجب الثاني مقرر نظام العمل والخدمة المدنية يعطيك العافيه على التنبيه

2014- 10- 12	#4
حنان آل حيان مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 93472 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011 المشاركات: 12,025 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 371211 مؤشر المستوى: 544 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تم نشر الواجب الثاني مقرر نظام العمل والخدمة المدنية الاسئله والحل فل مارك يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله. 75 في المائة. 50 في المائة. 100 في المائة. 25 في المائة. 0.5 درجات السؤال 2 تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (...................). عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية. عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة عندما تكون مواردها المالية محدودة. عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق. 0.5 درجات السؤال 3 يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. 6 في المائة. 5 في المائة. 3 في المائة. 4 في المائة. 0.5 درجات السؤال 4 اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية لا يستطيع ترك العمل مطلقاً 0.5 درجات السؤال 5 العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوما(.............). العمل المؤقت. العمل العرضي. العمل الموسمي. العمل الأصلي.
	التعديل الأخير تم بواسطة حنان آل حيان ; 2014- 10- 12 الساعة 06:48 PM

2014- 10- 12	#6
✿ e s я α`α مُتميزة بقسم الفنون الأدبية الملف الشخصي: رقم العضوية : 82276 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2011 المشاركات: 9,480 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 391983 مؤشر المستوى: 539 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تم نشر الواجب الثاني مقرر نظام العمل والخدمة المدنية يعطيكك العافيية دافورة على الحل والتنبيه الله يسعدكك <<< للحين في سبات عميق

2014- 10- 12	#8
أسير نجد صديق الساحة العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 92959 تاريخ التسجيل: Tue Nov 2011 المشاركات: 11,549 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 813144 مؤشر المستوى: 981 بيانات الطالب: الكلية: بقايا جرووح ...!! الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: تم نشر الواجب الثاني مقرر نظام العمل والخدمة المدنية الله يعطيك العافيه اختي دافوره والله يوفقكم جميعا ياطلاب جامعة الدمام

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : تجمع مقرر " نظام العمل والخدمة المدنية "	so0ona	المستوى السادس - إدارة اعمال	24	2014- 10- 16 05:36 PM
[ اسئلة مراجعة ] : مختصر وخلاصة المؤسسات الإجتماعية	اكاديمية	اجتماع 4	9	2014- 5- 19 01:37 PM