ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 8
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2017- 1- 2
الصورة الرمزية asaadq
asaadq
أكـاديـمـي
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2888
المشاركـات: 20
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161989
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2013
المشاركات: 87
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 36688
مؤشر المستوى: 81
asaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond reputeasaadq has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
asaadq غير متواجد حالياً
هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

ياليت نتعاون وكل واحد يكتب السؤال او الاجابه الي يذكرها لاختبار اخلاقيات الاعمال لتجميعها في مكان واحد
رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 2   #2
عهود ال
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 142314
تاريخ التسجيل: Tue May 2013
المشاركات: 4
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3059
مؤشر المستوى: 0
عهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enoughعهود ال will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عهود ال غير متواجد حالياً
رد: هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

��
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 2   #3
.. أم نايف ..
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127484
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 14
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8760
مؤشر المستوى: 0
.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.. أم نايف .. غير متواجد حالياً
رد: هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

هويتنا البيولوجية الأبعد تعود إلى 500 سنه
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 2   #4
فوق السحايب
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية فوق السحايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 142962
تاريخ التسجيل: Wed May 2013
المشاركات: 950
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8024
مؤشر المستوى: 64
فوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond reputeفوق السحايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فوق السحايب غير متواجد حالياً
رد: هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

أيش إجابة التخلق ؟؟؟؟
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 2   #5
المنادي
:: أحد مؤسسي الملتقى ::
 
الصورة الرمزية المنادي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 12
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2006
العمر: 39
المشاركات: 3,551
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5712952
مؤشر المستوى: 5821
المنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الأدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المنادي غير متواجد حالياً
رد: هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

/ حمورابي ملك ( بابل)
- 2/ الطبع يغلب التطبع (
- 3/ دانيال فاي" يمسك المدير العام لشركة رانك زيروكس كـ رهينة (مجلة  [يحكي قصة موظف مبيعات كفؤ حقق الأهداف البيعية المطلوبة، ووعده المدير بمكافأة ( أخلف المدير بوعده)
- 4/ داود عليه السلام كان يأكل من كسبه ( نجاراً)
- 5/أخلاقيات العمل الوظيفي ( الاولويات )
- 66/ %لا يستطيعون ممارسة إدارة الوقت كما ينبني.
- 7/ قوة الأفكار، حين يقول: (ابذل قصارى جهدك وأبدأ ولكن ، صنيرا فكر على مستوى كبير عليك بإجتياز العواقب واستثمر كل ما عندك، وكن د ً مستع ً دائما ا للتصـرف وتوقع العقبات، ولكن لا تسمح لها بمنعك من التقدم تعتبر من ( الالتزام )
- 8/العمل وفق ما يبرز من الخارج كإلزامي ( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 9/العمل وفق ما تعتبر النفس جيد( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 10/ربط العمل بكل ما يمكن الفرد من البحث عن تحقيق الذات( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 11/ربط العمل بمعايير محددة مسبقا( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 12/قيمة عالمية للمعايير المرجعية – الثروة( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 13/قيمة شخصية للمعايير المرجعية ـ السعادة( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 14/من أهمية الأخلاقيات بالنسبة للمجتمع (توجه كل نشاط إنساني نحو الأهداف السامية)
- 15/اصطلاحا … من عدة انشطة مجتمعة بعضها في المضمون و الشكل ويمكن ان يقوم بها انسان واحد او اكثر و يضمن مجموعة من الواجبات و المسؤوليات تستوجب من شغلها التزامات معينة, مقابل تمتعه بمجموعة من الحقوق و المزايا: (( سؤال اختبار ))
- أ- العمل يتكون ب- المهنة تتكون ج- الوظيفة تتكون د- الحرفة تتكون
16/القيم و المعايير الأخلاقية التي يستند لها أفراد المجتمع لغرض التمييز بين ما هو صحيح و ما هو خطأ
- الاخلاقيات - الاخلاق - أخلاقيات المهنه - ليس مما ذكر صحيح

17/جميع قواعد السلوك في المطلق وهي جماعية وتنطبق على كل من يريد أن يعمل بها
- الاخلاقيات - الاخلاق - أخلاقيات المهنه - ليس مما ذكر صحيح
18/( آلان ، سرنين ، لافون، 1985) قالوا كل الحروب هي مسائل ....
- حسابيه - شرف - حربيه - كل ماذكر صحيح
19/تأثر قيم المجتمع بصفة … على قيم الفرد و المنظمة(( سؤال اختبار ))
- أ- كلية ب- نسبية ج- مباشرة د- غير مباشرة
-
- 20/القيم المشتركة بين المنظمة و الافراد تعتبر ذات مصدر اساسي ل…. الفرد و المنظمة على حد سواء: (( سؤال اختبار ))
- أ- تحقيق ذات ب- لنسج اخلاقيات ج- نجاعة د- فاعلية
- 21/تكون القيم الفردية او مهنية وقد تكون عامة كقيم المنظمة و المجتمع وكلها تكون ذات …. بحيث يؤثر كل منها على الاخر:
- أ- عمودية ب- افقية ج- سببية د- تبادلية
22/المبدأ العام الذي يمكن بمقتضاه توجيه تصرفات الأفراد في المجتمع عن طريق تحديد أهداف، وخيارات (نماذج ، وسيلة لرؤية الأشياء)، أي منحهم وسيلة للحكم على أعمالهم.
- مفهوم القيم - مفهوم العمل - مفهوم المهنه - مفهوم الطلب

- 23/يمكن لنظام القيم في المجتمع ان يتركز على: (( سؤال اختبار ))
- أ- قيم العمل ب- القيم الشخصية الذاتية الفطرية
- ج- المعتقدات الدينية و المذهبية د- الحالة الصحية والنفسية و الجسمانية
24/موسكوفسكى يعزز فكرة أن " التوافق يجبر الفرد على تغيير سلوكه أو موقفه من وضع ما وفقا لسلوك أو موقف المجموعة "
- مجتمع العمل الأول - الخبرة المتراكمة والضمير الإنساني الصالح

من وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة
( الفقرة الطويله د )

25/من مؤشرات عدم الانضباط في الاداء نذكر: (( سؤال اختبار ))
أ- اخلاف المواعيد ب- الاعتذار عن المواعيد ج- التاجيل و عدم المبادرة د- قطع المواعيد
26يقول الدكتور عبدالكريم بكار… من العمل البسيط قطرات (( سؤال اختبار ))
أ- تجعل خبرة رفقاء الدرب ب- يجعل الانضباط الوظيفي ج- يجعل السلوك الحازم د- يجعل العمل الدائب
27/من الآثار المترتبة على غياب الانضباط الوظيفي
- انعدام الثقة
ـ تحديد الهدف
ـ معرفة الألم والمتعة
- التعود على مواجهة المشاكل

28يمثل النمط … لخلق المدونة وسيلة لوضع الموظف في صلب المبادرة الأخلاقية للمؤسسة(( سؤال اختبار ))
أ- البيروقراطي ب- الاستبدادي ج- التشاركي د- الديموقراطي
29يؤدي النمط البيروقراطي في خلق المدونة(( سؤال اختبار ))
أ- للاندماج و حسن الاداء ب- لحسن الاداء فقط ج- للشكوك و اللامبالاة د- للمبادرة
تعتبر الرشوة و المحسوبية من مظاهر: (( سؤال اختبار ))
30- أ- الفساد الاداري ب- السلوك غير السوي ج- انعدام الانظباط الوظيفي د- انعدام الالتزام الوظيفي
31- في مفهوم مدرسة بالو ألتو والمبادئ الأربعة الأساسية للتواصل لبول فاتسلافيك التواصول هو عملية : (( سؤال اختبار ))
أ- بدون بداية ونهاية محددة . ب- لها بداية ولي لها نهاية معروفة .
ج- لها بداية ونهاية محددة . د- غير محددة .

32- من المبادئ الأربعة الأساسية للتواصل، نذكر المبدأ التالي : (( سؤال اختبار ))
أ- يمكننا أن لا نتواصل . ب- لا يمكننا أن نتواصل .
ج- لا يمكننا أن لا نتواصل . د- يمكننا أن نتواصل .
33-بدأت نظريات المعلومات مع عمل : (( سؤال اختبار ))
أ- شانون و وينر . ب- سيمون . ج- بول فاتسلافيك . د- جريجوري باتيسون .

34- يقام الاتصال الجماهيري بين : (( سؤال اختبار ))
أ- مرسل واحد ) أو مجموعة من مصدري الرسالة يجمعهم رابط ( وجميع المتلقين .
ب- مرسل واحد ومتلقي واحد .
ج- مجموعة من مصدري الرسالة وجميع المتلقين .
د- مجموعة من مصدري الرسالة ومتلقي واحد .
35- في حالة التواصل بين الأشخاص، يكون رد الفعل : (( سؤال اختبار ))
أ- قليل وبطيء . ب- موجود وبطيء . ج- موجود وسريع . د- غير موجود .
36- تكتيف الذراعين تعني : (( سؤال اختبار ))
أ- الحماية . ب- الانفتاح . ج- الانغلاق والحماية والانطواء والعناد . د- الانغلاق

37- تعني المقولة التالية ( لا يمكن الحكم على الكتاب من غلافه ) (( سؤال اختبار ))
أ- الاهتمام بالمضمون .

ب- معرفة مكان المقابلة من قبل وذلك للابتعاد عن المجازفة فلا عذر مقبول للتأخير .
ج- الحفاظ على تواضعك .
د- الاهتمام بالمظهر الخارجي

38- احترام المواعيد أمر ضروري وهو من قواعد السلوك الجيد الذي يجب توخيه أثناء مقابلة: (( سؤال اختبار ))
أ- الانتداب . ب- الاستقطاب . ج- التعيين . د- الاستقطاب الداخلي
تقنية التنفس البطيء 6+6=12(( سؤال اختبار ))
أ- تزودك الأكسجين .
ب- تزودك الأكسجين وتساعدك على التخلص من الأكسيد الكربوني .
ج- تزودك الأكسجين على حساب الأدرنالين .
د- تساعدك على التنفس فقط .
39- لحظات الانتقال من المعروف والمألوف (الوضع القديم ( إلى المستقبل الغامض ( الوضع الجديد ((( سؤال اختبار ))
أ- هي فترات ضعف يمكن للإنسان أن يشك في مهاراته وقدراته
ب- هي فترات تتسم بالقوة فالإنسان بصدد تحقيق طموحاته .
ج- هي فترات لا يتفطن إليها الإنسان .
د- هي فترات يجب على الإنسان أن ينشأ فيها علاقات للتفاعل بشكل متكرر، أو إعادة تشغيل الحوار

40- المصداقية هي : (( سؤال اختبار ))
أ- الثقة في النفس .
ب- الكفاءة .
ج- الثقة في النفس والكفاءة .
د- الثقة في النفس ضارب الكفاءة .
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 2   #6
شوش-
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية شوش-
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 149769
تاريخ التسجيل: Sat Jul 2013
المشاركات: 334
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5137
مؤشر المستوى: 54
شوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enoughشوش- will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شوش- غير متواجد حالياً
رد: هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

العمل وفق مايبرز من الخارج كالزامي
والجواب الاخلاق
وقيمة شخصيه للمعايير المرجعيه
الجواب الاخلاقيات
من اهمية الاخلاق بالنسبه للمجتمع
الجواب توجه كل نشاط انساني نحو الاهداف الساميه
نوح عليه السلام كان
الاجابه نجارا
حمورابي ملك
الجواب بابل
قيم المجتمع ذات تاثير .... على قيم الفرد والمنظمه
الجواب مباشر
من انماط السلوكيات الايجابيه
الاجابه الاعتراف بالخطا في عمل مالم يكن يكتشف لولا اعترافك
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 2   #7
إرادﻫ
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية إرادﻫ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 162771
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2013
المشاركات: 3,064
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 731433
مؤشر المستوى: 806
إرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إرادﻫ غير متواجد حالياً
رد: هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوق السحايب مشاهدة المشاركة
أيش إجابة التخلق ؟؟؟؟
اتباع معركة مستمرة ضد الميل الاولي
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 2   #8
.. أم نايف ..
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127484
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 14
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8760
مؤشر المستوى: 0
.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough.. أم نايف .. will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.. أم نايف .. غير متواجد حالياً
رد: هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

[color="rgb(255, 0, 255)"]حمورابي ملك بابل
التخلق يعني اتباع معركة مستمره ضد الميل الأولي الذي يشدنا نحو القسوة والعمل غير الاخلاقي
نوح عليه السلام كان نجارا يأكل من كسبه
المبدأ المقدس لدى كل قبيله هو التعاون الداخلي والقدرة التنافسيه الخارجية
دانيال فاي يمسك المدير لأنه لم يفي بوعده
كل الحروب هي مسائل شرف
العمل وفق ما يبرز من الخارج كإلزامي - الأخلاق
ربط العمل بمعايير محدده مسبقا - الاخلاق
قيمه عالمية للمعايير المرجعية - الاخلاق
العمل وفق ما تعتبره النفس جيد -الاخلاقيات
ربط العمل بكل ما يمكن الفرد من تحقيق الذات -الاخلاقيات
قيمة شخصية للمعايير المرجعية - الاخلاقيات
اهمية الاخلاقيات بالنسبة للمجتمع - توجه كل نشاط انساني نحو الاهداف السامية
وحدة من وحدات العمل تتكون من عدة انشطة .... الخ - مفهوم الوظيفه [/color]
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 2   #9
عبدالله الشّلاحي
مشرف عام مدونات الأعضاء سابقاً
 
الصورة الرمزية عبدالله الشّلاحي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154379
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 7,782
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 704697
مؤشر المستوى: 827
عبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond reputeعبدالله الشّلاحي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خريج إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبدالله الشّلاحي غير متواجد حالياً
رد: هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنادي مشاهدة المشاركة
/ حمورابي ملك ( بابل)
- 2/ الطبع يغلب التطبع (
- 3/ دانيال فاي" يمسك المدير العام لشركة رانك زيروكس كـ رهينة (مجلة  [يحكي قصة موظف مبيعات كفؤ حقق الأهداف البيعية المطلوبة، ووعده المدير بمكافأة ( أخلف المدير بوعده)
- 4/ داود عليه السلام كان يأكل من كسبه ( نجاراً)
- 5/أخلاقيات العمل الوظيفي ( الاولويات )
- 66/ %لا يستطيعون ممارسة إدارة الوقت كما ينبني.
- 7/ قوة الأفكار، حين يقول: (ابذل قصارى جهدك وأبدأ ولكن ، صنيرا فكر على مستوى كبير عليك بإجتياز العواقب واستثمر كل ما عندك، وكن د ً مستع ً دائما ا للتصـرف وتوقع العقبات، ولكن لا تسمح لها بمنعك من التقدم تعتبر من ( الالتزام )
- 8/العمل وفق ما يبرز من الخارج كإلزامي ( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 9/العمل وفق ما تعتبر النفس جيد( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 10/ربط العمل بكل ما يمكن الفرد من البحث عن تحقيق الذات( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 11/ربط العمل بمعايير محددة مسبقا( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 12/قيمة عالمية للمعايير المرجعية – الثروة( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 13/قيمة شخصية للمعايير المرجعية ـ السعادة( الاخلاقيات – الاخلاق )
- 14/من أهمية الأخلاقيات بالنسبة للمجتمع (توجه كل نشاط إنساني نحو الأهداف السامية)
- 15/اصطلاحا … من عدة انشطة مجتمعة بعضها في المضمون و الشكل ويمكن ان يقوم بها انسان واحد او اكثر و يضمن مجموعة من الواجبات و المسؤوليات تستوجب من شغلها التزامات معينة, مقابل تمتعه بمجموعة من الحقوق و المزايا: (( سؤال اختبار ))
- أ- العمل يتكون ب- المهنة تتكون ج- الوظيفة تتكون د- الحرفة تتكون
16/القيم و المعايير الأخلاقية التي يستند لها أفراد المجتمع لغرض التمييز بين ما هو صحيح و ما هو خطأ
- الاخلاقيات - الاخلاق - أخلاقيات المهنه - ليس مما ذكر صحيح

17/جميع قواعد السلوك في المطلق وهي جماعية وتنطبق على كل من يريد أن يعمل بها
- الاخلاقيات - الاخلاق - أخلاقيات المهنه - ليس مما ذكر صحيح
18/( آلان ، سرنين ، لافون، 1985) قالوا كل الحروب هي مسائل ....
- حسابيه - شرف - حربيه - كل ماذكر صحيح
19/تأثر قيم المجتمع بصفة … على قيم الفرد و المنظمة(( سؤال اختبار ))
- أ- كلية ب- نسبية ج- مباشرة د- غير مباشرة
-
- 20/القيم المشتركة بين المنظمة و الافراد تعتبر ذات مصدر اساسي ل…. الفرد و المنظمة على حد سواء: (( سؤال اختبار ))
- أ- تحقيق ذات ب- لنسج اخلاقيات ج- نجاعة د- فاعلية
- 21/تكون القيم الفردية او مهنية وقد تكون عامة كقيم المنظمة و المجتمع وكلها تكون ذات …. بحيث يؤثر كل منها على الاخر:
- أ- عمودية ب- افقية ج- سببية د- تبادلية
22/المبدأ العام الذي يمكن بمقتضاه توجيه تصرفات الأفراد في المجتمع عن طريق تحديد أهداف، وخيارات (نماذج ، وسيلة لرؤية الأشياء)، أي منحهم وسيلة للحكم على أعمالهم.
- مفهوم القيم - مفهوم العمل - مفهوم المهنه - مفهوم الطلب

- 23/يمكن لنظام القيم في المجتمع ان يتركز على: (( سؤال اختبار ))
- أ- قيم العمل ب- القيم الشخصية الذاتية الفطرية
- ج- المعتقدات الدينية و المذهبية د- الحالة الصحية والنفسية و الجسمانية
24/موسكوفسكى يعزز فكرة أن " التوافق يجبر الفرد على تغيير سلوكه أو موقفه من وضع ما وفقا لسلوك أو موقف المجموعة "
- مجتمع العمل الأول - الخبرة المتراكمة والضمير الإنساني الصالح

من وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة
( الفقرة الطويله د )

25/من مؤشرات عدم الانضباط في الاداء نذكر: (( سؤال اختبار ))
أ- اخلاف المواعيد ب- الاعتذار عن المواعيد ج- التاجيل و عدم المبادرة د- قطع المواعيد
26يقول الدكتور عبدالكريم بكار… من العمل البسيط قطرات (( سؤال اختبار ))
أ- تجعل خبرة رفقاء الدرب ب- يجعل الانضباط الوظيفي ج- يجعل السلوك الحازم د- يجعل العمل الدائب
27/من الآثار المترتبة على غياب الانضباط الوظيفي
- انعدام الثقة
ـ تحديد الهدف
ـ معرفة الألم والمتعة
- التعود على مواجهة المشاكل

28يمثل النمط … لخلق المدونة وسيلة لوضع الموظف في صلب المبادرة الأخلاقية للمؤسسة(( سؤال اختبار ))
أ- البيروقراطي ب- الاستبدادي ج- التشاركي د- الديموقراطي
29يؤدي النمط البيروقراطي في خلق المدونة(( سؤال اختبار ))
أ- للاندماج و حسن الاداء ب- لحسن الاداء فقط ج- للشكوك و اللامبالاة د- للمبادرة
تعتبر الرشوة و المحسوبية من مظاهر: (( سؤال اختبار ))
30- أ- الفساد الاداري ب- السلوك غير السوي ج- انعدام الانظباط الوظيفي د- انعدام الالتزام الوظيفي
31- في مفهوم مدرسة بالو ألتو والمبادئ الأربعة الأساسية للتواصل لبول فاتسلافيك التواصول هو عملية : (( سؤال اختبار ))
أ- بدون بداية ونهاية محددة . ب- لها بداية ولي لها نهاية معروفة .
ج- لها بداية ونهاية محددة . د- غير محددة .

32- من المبادئ الأربعة الأساسية للتواصل، نذكر المبدأ التالي : (( سؤال اختبار ))
أ- يمكننا أن لا نتواصل . ب- لا يمكننا أن نتواصل .
ج- لا يمكننا أن لا نتواصل . د- يمكننا أن نتواصل .
33-بدأت نظريات المعلومات مع عمل : (( سؤال اختبار ))
أ- شانون و وينر . ب- سيمون . ج- بول فاتسلافيك . د- جريجوري باتيسون .

34- يقام الاتصال الجماهيري بين : (( سؤال اختبار ))
أ- مرسل واحد ) أو مجموعة من مصدري الرسالة يجمعهم رابط ( وجميع المتلقين .
ب- مرسل واحد ومتلقي واحد .
ج- مجموعة من مصدري الرسالة وجميع المتلقين .
د- مجموعة من مصدري الرسالة ومتلقي واحد .
35- في حالة التواصل بين الأشخاص، يكون رد الفعل : (( سؤال اختبار ))
أ- قليل وبطيء . ب- موجود وبطيء . ج- موجود وسريع . د- غير موجود .
36- تكتيف الذراعين تعني : (( سؤال اختبار ))
أ- الحماية . ب- الانفتاح . ج- الانغلاق والحماية والانطواء والعناد . د- الانغلاق

37- تعني المقولة التالية ( لا يمكن الحكم على الكتاب من غلافه ) (( سؤال اختبار ))
أ- الاهتمام بالمضمون .

ب- معرفة مكان المقابلة من قبل وذلك للابتعاد عن المجازفة فلا عذر مقبول للتأخير .
ج- الحفاظ على تواضعك .
د- الاهتمام بالمظهر الخارجي

38- احترام المواعيد أمر ضروري وهو من قواعد السلوك الجيد الذي يجب توخيه أثناء مقابلة: (( سؤال اختبار ))
أ- الانتداب . ب- الاستقطاب . ج- التعيين . د- الاستقطاب الداخلي
تقنية التنفس البطيء 6+6=12(( سؤال اختبار ))
أ- تزودك الأكسجين .
ب- تزودك الأكسجين وتساعدك على التخلص من الأكسيد الكربوني .
ج- تزودك الأكسجين على حساب الأدرنالين .
د- تساعدك على التنفس فقط .
39- لحظات الانتقال من المعروف والمألوف (الوضع القديم ( إلى المستقبل الغامض ( الوضع الجديد ((( سؤال اختبار ))
أ- هي فترات ضعف يمكن للإنسان أن يشك في مهاراته وقدراته
ب- هي فترات تتسم بالقوة فالإنسان بصدد تحقيق طموحاته .
ج- هي فترات لا يتفطن إليها الإنسان .
د- هي فترات يجب على الإنسان أن ينشأ فيها علاقات للتفاعل بشكل متكرر، أو إعادة تشغيل الحوار

40- المصداقية هي : (( سؤال اختبار ))
أ- الثقة في النفس .
ب- الكفاءة .
ج- الثقة في النفس والكفاءة .
د- الثقة في النفس ضارب الكفاءة .

يعطيك العافية يالمنادي

عاد الي يتذكر شيء يضيفه من أجل تصير مرجع للي بعدنا
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 2   #10
علي الخليفي
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 140858
تاريخ التسجيل: Sat Apr 2013
المشاركات: 72
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1687
مؤشر المستوى: 48
علي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant futureعلي الخليفي has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
علي الخليفي غير متواجد حالياً
رد: هنا كل واحد يكتب الي يذكرة من اسئلة اخلاقيات الاعمال

تعد دراسه فلكسنر اقدم دراسه في مجال المهن..... الجواب الانضباط الوظيفي
دانيال فاي يمسك رهينه المدير.... الجواب من الوفاء بالوعود
الطبع يغلب التطبع..... الجواب صعوبه تبني السلوك الاخلاقي
هوية الانسان البيو لوجيه... الجواب 500 مليون سنه
المبدا المقدس للقبيله... الجواب التعاون الداخلي والقدره التنافسيه
حمورابي ملك.... الجواب بابل
التخلق يعني...اتباع معركة مستمرة ضد الميل الاولي الذي يشدنا نحو القسوة والعمل الغير اخلاقي
والبقية تأتي....
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : المحاضره 3,4,5 اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437 لوسيندآ إدارة أعمال 8 8 2018- 4- 30 08:07 AM
[ كويز ] : اسئله مهمه لبعض المحاضرات اخلاقيات الاعمال من ملف NooooN لوسيندآ إدارة أعمال 8 21 2017- 5- 15 04:58 PM
[ كويز ] : المحاضره 9,10,11- اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437 لوسيندآ إدارة أعمال 8 7 2017- 5- 14 02:14 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ياشباب في احد حل اسئلة اخلاقيات الاعمال محمد الوسيدي إدارة أعمال 8 2 2017- 1- 2 08:53 PM
[ كويز ] : المحاضره السادسه- اخلاقيات الاعمال - تبويب اسئله اخلاقيات الاعمال للفصلين 1436-1437 لوسيندآ إدارة أعمال 8 8 2017- 1- 2 08:31 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:35 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه