ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الثامن- إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2017- 4- 9
الصورة الرمزية soonah
soonah
مشرفة سابقة
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 7977
المشاركـات: 52
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 33
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 266
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782571.gif');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782612.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم :الاحد الموافق 1438/7/12
مقرر : موضوعات ادارية معاصرة
تجمع مقرر : خارطة تفوقك في مقرر ( موضوعات إدارية معاصرة )

الجزئية الخاصة بالإختبار :
pdf

ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من 10 صباحاً : 8 صباحاً من اليوم التالي
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه لكل محاولة (تحسب الدرجة الافضل)
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال تزيد او تنقص لكل طالب 10 اسئله عشوائية
من وين المذاكرة : المحتوى

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]


مواضيع ذات صله

إيقونه قلب طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج"

جدول الاختبار الفصلي



تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل


[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع


[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782643.gif');"][cell="filter:;"]

[/cell][/table1][/align]

التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2017- 4- 9 الساعة 09:59 AM
رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 9   #2
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 263
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351617831.gif');"][cell="filter:;"][align=center]








[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782612.gif');"][cell="filter:;"][align=center]



[هنا تجميع الاسئلة والاجوبة]
الاجابة الصحيحة باللون ( الأحمر )


السؤال 1 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد
المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق


السؤال 2 : القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة :
صواب
خطأ

السؤال 3 : عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة:
صواب
خطأ


السؤال 4 : القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية:
صواب
خطأ


السؤال 5 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها :
صواب
خطأ


السؤال 6 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي :
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة


السؤال 7 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صواب
خطأ


السؤال 8 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق


السؤال 9 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات


السؤال 10 : قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية:
صواب
خطأ


السؤال 11 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق


السؤال 12 : سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ


السؤال 13 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه


السؤال 14 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ


السؤال 15 : السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ


السؤال 16 : السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ


السؤال 17 : تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق


السؤال 18 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ


السؤال 19 : استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
كل ما سبق


السؤال 20 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية

السؤال 21 : السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
صواب
خطأ


السؤال 22 : تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية
صواب
خطأ


السؤال 23 : العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق


السؤال 24 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق


السؤال 25 : المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي :
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ


السؤال 26 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى :
صواب
خطأ


السؤال 27 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي :
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لا شيء مما سبق


السؤال 28 : العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق


السؤال 29 : المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل:
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق


السؤال 30 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة :
صواب
خطأ


السؤال 31 :من أهم سمات القيم :
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ما سبق


السؤال 32 : القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق :
صواب
خطأ


السؤال 33 : الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه :
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
المنفذون


السؤال 34 : من أهم أهداف إدارة الأزمات :
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق

السؤال 35 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق


السؤال 36 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم :
صواب
خطأ


السؤال 37 : من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير :
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق


السؤال 38 :كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق:
القدوة
الإقناع
الإجبار
كل ما سبق


السؤال 39 : فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق

السؤال 40 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق


السؤال 41 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية
صواب
خطأ


السؤال 42 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها :
صح
خطأ


السؤال 43 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي :
المهارات الفنية
المهارات الإنسانية
المهارات الفكرية
كل ما سبق


السؤال 44 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صواب
خطأ


السؤال 45 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق


السؤال 46 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية :
صواب
خطأ


السؤال 47 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي :
صواب
خطأ


السؤال 48 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة :
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة


السؤال 49 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في :
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق


السؤال 50 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي
صواب
خطأ
السؤال 51 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق


السؤال 52 : تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل
كل ما سبق


السؤال 53 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي
صواب
خطأ


السؤال 54 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق


السؤال 55 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي :
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية


السؤال 56 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات :
صواب
خطأ


السؤال 57 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق :
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ما سبق


السؤال 58 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية :
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق


السؤال 59 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب :
صواب
خطأ


السؤال 60 : لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق:
صواب
خطأ


السؤال 61 : المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق


السؤال 62 : مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية
صواب
خطا


السؤال 63 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية لـ
الإدارة العليا
الإدارة الوسطي
الإدارة الدنيا
المنفذون


السؤال 64 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق


بالتوفيق للجميع
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351125523.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2017- 4- 9 الساعة 04:57 PM
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 9   #3
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 263
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

راح ادخل اول محاولة
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 9   #4
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 263
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

السؤال 1 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد
المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق

السؤال 2 : القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة :
صواب
خطأ


السؤال 3 : عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة:
صواب
خطأ

السؤال 4 : القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية:
صواب
خطأ

السؤال 5 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها :
صواب
خطأ

السؤال 6 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي :
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة

السؤال 7 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صواب
خطأ

السؤال 8 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق

السؤال 9 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات

السؤال 10 : قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية:
صواب
خطأ
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 9   #5
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 263
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

احد حاب يدخل ؟؟
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 9   #6
اتبعك
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية اتبعك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 183557
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2014
المشاركات: 34
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2848
مؤشر المستوى: 0
اتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enoughاتبعك will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اتبعك غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

السؤال 1 من 10 السؤال التالي السؤال الأخير تغيير لم يتم حفظه يقوم الانتقال إلى سؤال آخر بحفظ هذا الرد.

فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق


سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ

ع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه

القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ

السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ



السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ



تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق

قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
صواب
خطأ

لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ


القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ

  رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 9   #7
BERHE
متميز بالخيمة الرمضانية
 
الصورة الرمزية BERHE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161485
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2013
المشاركات: 1,230
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3083
مؤشر المستوى: 60
BERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond reputeBERHE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
BERHE غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

ملزمة الاختبار الفصلي موضوعات ادارية معاصرة
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx ملزمة الاختبار الفصلي موضوعات ادارية معاصرة.docx‏ (330.7 كيلوبايت, المشاهدات 181) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 9   #8
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 263
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اتبعك مشاهدة المشاركة
السؤال 1 من 10 السؤال التالي السؤال الأخير تغيير لم يتم حفظه يقوم الانتقال إلى سؤال آخر بحفظ هذا الرد.

فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق


سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ

ع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه

القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ

السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ



السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ



تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق

قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية
صواب
خطأ

لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ


القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ

تم يعطيك العافيه
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 9   #9
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 263
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة berhe مشاهدة المشاركة
ملزمة الاختبار الفصلي موضوعات ادارية معاصرة
الله يعطيك العافيه ماتقصر
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 4- 9   #10
Nourah Kh
متميزه بالمستوى السابع - اداره اعمال
 
الصورة الرمزية Nourah Kh
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154377
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 35491
مؤشر المستوى: 84
Nourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية.
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال.
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Nourah Kh غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت ابوووهاا مشاهدة المشاركة
احد حاب يدخل ؟؟
السلام عليكم، انا حابه ادخل
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ موضوع عام ] خارطة تفوقك في مقرر ( موضوعات إدارية معاصرة ) soonah المستوى الثامن- إدارة اعمال 69 2017- 5- 21 06:30 AM
[ المحاضرات ] : البث المباشر الثاني : موضوعات إدارية معاصرة BERHE المستوى الثامن- إدارة اعمال 4 2017- 3- 21 07:33 PM
[ الواجبات ] : الواجب الأول: موضوعات إدارية معاصرة soonah المستوى الثامن- إدارة اعمال 4 2017- 3- 7 07:51 PM
[ المحاضرات ] : البث المباشر الأول : موضوعات إدارية معاصرة بنت ابوووهاا المستوى الثامن- إدارة اعمال 5 2017- 2- 28 06:50 PM
[ أخبار ] : أخبار الزعيم الملكي ليوم الجمعة 7 / 1 / 1435 هـ من الصُحف Dr ʀeнαв ملتقى الرياضة 11 2014- 11- 2 11:01 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:23 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه