ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 6
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 6 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 12- 30   #41
مشوط
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 39545
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2009
العمر: 42
المشاركات: 214
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 239
مؤشر المستوى: 61
مشوط will become famous soon enoughمشوط will become famous soon enoughمشوط will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشوط غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال

جواب 5
1- تقوية معاني العقيدة الاسلامية وترسيخها في النشئ
2- علاج المشكلات الاخلاقية من خلا التصدي للافكار والنظريات الهدامه
3 المحاسبة مبدأ الثواب والعقاب
 
قديم 2012- 12- 30   #42
مشوط
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 39545
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2009
العمر: 42
المشاركات: 214
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 239
مؤشر المستوى: 61
مشوط will become famous soon enoughمشوط will become famous soon enoughمشوط will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشوط غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال

اخوي جريح الصمت
اي فصول ما هي واضحه ؟
 
قديم 2012- 12- 30   #43
صَمْتّ مُؤْلِمْ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية صَمْتّ مُؤْلِمْ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 56182
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2010
المشاركات: 1,441
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2012
مؤشر المستوى: 72
صَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال ..
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صَمْتّ مُؤْلِمْ غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال


حل أسئلة الكتاب

الفصل الثاني ( المحاضرة الثانية )

س1: ماهي مصادر أخلاقيات العمل ؟
مصادر الاخلاقيات في العمل

أولاً: نظام القيم الاجتماعية والأخلاقية السائدة في المجتمع
ثانياً: نظام القيم والمعتقدات الشخصية

نظام القيم الاجتماعية والاخلاقية السائدة في المجتع
1. الثقافة السائدة في المجتمع. 2. قيم الجماعة. 3. قيم العائلة
4. قيم العمل. 5. قيم المجتمع الحضارية.

نظام القيم والمعتقدات الشخصية التي تؤمن بها
1. القيم الفطرية. 2. المعتقدات الدينية والمذهبية. 3. الخبرة والمستوى التعليمي.
4. الخصوصية الفردية. 5. الحالة الصحية النفسية والجسمانية

أخلاقيات العمل التي تتجسد في السلوك الأخلاقي
1. العائلة والتربية البيئية
2. ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته.
3. التأثر بالجماعات المرجعية.
4. المدرسة ونظام التعليم في مجتمع
5. إعلام الدولة ومؤسسات الرأي.
6. مجتمع أول عمل.
7. سلطة القديم والقيم الشخصية المتأصلة لدى الفرد.
8. القوانين واللوائح الحكومية والتشريعات.
9. قوانين السلوك الأخلاقي والمعرفي.
10. الخبرة المتراكمة والضمير الإنساني الصالح.
11. جماعات الضغط في المجتمع المدني.


س2 : ماهي وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة ؟


وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة :

أولاً : تنمية الرقابة الذاتية .
ثانيـــاً : وضع الأنظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة .
ثالثـــاَ : القدوة الحسنة .
رابعـاً : تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة .
خامساً : محاسبة المسؤولين والموظفين .
سادساً : التقييم المستمر للموظفين .


س3: ماهي أساسيات أخلاقيات العمل ؟


1. عدم وجود تضارب في المصالح.
2. عدم الغش والخداع والكذب بأي نوع ومع أي جهة.
3. الحفاظ على البيئة.
4. عدم تشغيل الأطفال.
5. سرية المعلومات.
6. احترام حقوق الملكية الفكرية.
7. عدم تقاضي الهدايا والرشاوى.
8. عدم إشاعة التمييز


س4: عدد مواقف لها علاقة بأخلاقيات العمل وأخلاقيات الإدارة ؟

الوُعود .
تقارير العمل .
التوظيف .
الأولويات .
التسلق والاستهانة بالمرؤوسين .
عدم التعاون .
الرشوة .
الكذب على الموردين .
الكذب على العملاء .
الهدايا بسبب المنصب/العمل .
التقييم (التقويم) .
ازدراء المرؤوسين .



س5 : أعط أمثلة على أخلاقيات العمل في الدول المتقدمة ؟

؟؟؟؟؟؟


ضع دائرة حول الإجابة الصحيحة في الأسئلة التالية :



1. من مصادر الأخلاقيات هي :

أ. العائلة والتربية البيئية .
ب. ثقافة المجموعات العالمية .
ج. أ+ب
د. جميع ماذكر صحيح

2. من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة

أ. تنمية الرقابة الذاتية
ب. أنظمة وتعليمات المنظمة .
ج. أ+ب
د. جميع ماذكر صحيح

3. تتضمن العلاقة مع الموردين :

أ. أن تتطلب من الموردين تقديم أسعارا أفضل وجودة أفضل .
ب. أن تتطلب منهم تعديل أسلوب عملهم أو التكنولوجيا التي يستخدمونها للوصول الى الجودة المطلوبة .
ج. أ+ب
د. جميع ما ذكر صحيح


4. من أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح
أ. الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم .
ب. الخوب والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة .
ج. وجود مجلس إدارة قوي تمزقه الخلافات والصراعات .
د. أ+ب

5. من أساسيات أخلاقيات العمل :
أ. عدم وجود تضاد في المصالح
ب. عدم الغش والخداع والكذب
ج. أ+ب
د. جميع ما ذكر صحيح

6. من المواقف لها علاقة بأخلاقيات العمل وأخلاقيات الإدارة :
أ.الوعود

ب. الاولويات
ج. التوظيف
د. جميع ماذكر صحيح

7. في سبيل تحقيق متطلبات العمل والمتطلبات الشخصية فلابد من :

أ. معرفة كيفية الفصل بين متطلبات العمل ومتطلباتنا (رغباتنا) الشخصية
ب. تأكيد أهمية التركيز على شئون العمل بدلاً من الاهتمامات الشخصية
ج. إدارة المتطلبات والرغبات لدى الموظفين
د. جميع ماذكر صحيح.

8. عندما نتعرض لأي المواقف فلابد من أن نقيم تصرفنا من منطلق الأخلاقيات :
أ. هل هذا التصرف شرعي
ب. هل ذلك مخالف للقانون أو أنظمة وسياسات الشركة .
ج. هل هو عدل لكل من يهمهم الأمر
د. جميع ما ذكر صحيح

9. من أساسيات أخلاقيات العمل :
أ. تقبل الهدايا
ب. الرشوة
ج. السرقة .
د. لا شيء مما ذكر

10. من أساسيات أخلاقيات العمل

أ. عدم التفرقة في التوظيف والترقية والتدريب وأي معاملة في العمل بناء على لون أو نوع أو ديانة أو أصل العامل أو المتقدم للعمل
ب. عد التفريق في التعيين والترقيات وخلافة بناء على وجود إعاقة غير مؤثرة في العمل
ج. الصدق والدقة في التقارير
د. جميع ماذكر صحيح


التعديل الأخير تم بواسطة صَمْتّ مُؤْلِمْ ; 2012- 12- 30 الساعة 08:56 PM
 
قديم 2012- 12- 30   #44
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية جريح الصمت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشوط مشاهدة المشاركة
اخوي جريح الصمت
اي فصول ما هي واضحه ؟

الفصل الاول صفحة الاجوبه

الفصل الثاني صفحة الاجوبه

الفصل الثالث الصفحه الاولى والاجوبه

الفصل السابع الصفحه الثانيه والاجوبه

الفصل الثامن صفحة الاجوبه

الفصل التاسع الاجوبه

الفصل العاشر الصفحه الثانيه والاجوبه



يعني تقريبا الاغلب

فاذا عندك وقت ولا عليك امر بدال ما تدور الناقص
تصورها بنفس طريقة تصويرك فوق اسرع وتكون مرتبه

وانا عندي استعداد اجمعها بملف وانزلها عشان يستفيدون منها الاقين


موفق
 
قديم 2012- 12- 30   #45
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240532
مؤشر المستوى: 372
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال

موفقين بأذن الله ..


 
قديم 2012- 12- 30   #46
مشوط
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 39545
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2009
العمر: 42
المشاركات: 214
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 239
مؤشر المستوى: 61
مشوط will become famous soon enoughمشوط will become famous soon enoughمشوط will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشوط غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال

إجابات اسئلة الفصل الثاني
السؤال الاول
1- مصادر الاخلاقيات هي :
1- نظم القيم الاجتماعية والاخلاقية في المجتمع الخارجي وتنقسم إلى
- الثقافة السائدة في المجتمع
- قيم الجماعه
- قيم العائلة
-قيم العمل
- قيم المجتمع الحضاري

2- نظم القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية وتنقسم إلى
- قيم شخصية ذاتية فطرية
- معتقدات دينية ومذهبية
- خبرات سابقة والمستوى التعليمي
- الخصوصية الفردية
- الحاة الصحية والنفسية


----------------------------------------------------------
السؤال الثاني
ماهي وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنه ؟
1- تنمية الرقابة الذاتية
2- وضع الانظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية الخاطئة
3- القدوة الحسنة
4- تصحيح الفهم الديني والوطني للويفة
5- محاسبة المسؤلين والموظفين
7- التقييم المستمر للموظفين
-----------------------------------------------------------------
السؤال الثالث

ماهي أساسيات أخلاقيات العمل؟
1- عدم وجود تضارب في المصالح
2- عدم الغش والخداع والكذب
3- الحفاظ على البيئة
4- عدم تشغيل الاطفال
5- عدم استخدام معلومات غير متاحة
6- احترام حقوق الملكية الفكرية
7- عدم حصول الموظفين على هدايا سوى ما تسمح به اللوائح
8- عدم تقاضي الرشوة
9- عدم التفريق في التعييين والترقية
10- الصدق والدقه في التقارير

--------------------------------------------------------
السؤال الرابع

عدد المواقف التي لها علاقة بأخلاقيات العمل وأخلاقيات الإدارة ؟
1- الوعود
2- تقارير العمل
3- التوظيف
4-الاولويات
5- التسلق والاستهانة بالمرؤسيين
6- عدم التعاون
7-الرشوة
8-اكذب على الموردين
9- الكذب على العملاء
10- الهدايا
11- التقييم
12- اذدراء المرؤسيين

----------------------------------------------------------
السؤال الخامس
أعط أمثلة على اخلاقيات العمل في الدول المتقدمة ؟
 
قديم 2012- 12- 30   #47
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية جريح الصمت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p مشاهدة المشاركة
موفقين بأذن الله ..


وياك يارب
 
قديم 2012- 12- 30   #48
صَمْتّ مُؤْلِمْ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية صَمْتّ مُؤْلِمْ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 56182
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2010
المشاركات: 1,441
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2012
مؤشر المستوى: 72
صَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud ofصَمْتّ مُؤْلِمْ has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال ..
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صَمْتّ مُؤْلِمْ غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال



ممتاز يعطيكم العافية

ثلة قليلة فيها الخير والبركة

كملوا

أنا أستراحة لمدة ساعة


 
قديم 2012- 12- 30   #49
جريح الصمت
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية جريح الصمت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 46939
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 1,476
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1280
مؤشر المستوى: 73
جريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud ofجريح الصمت has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جريح الصمت غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال

وانا بطلع شوي

احد يبي شي من براء
شاي سجاير شوكلت




ماقصرتو جزاكم الله خير

الله يوفق الجميع
 
قديم 2012- 12- 30   #50
مشوط
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 39545
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2009
العمر: 42
المشاركات: 214
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 239
مؤشر المستوى: 61
مشوط will become famous soon enoughمشوط will become famous soon enoughمشوط will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشوط غير متواجد حالياً
رد: أختبــــــــــار اخلاقيات الاعمال

أسئلة الفصل العاشر

1- وضح مفهوم الثقافة التنظيمية ؟
هي مزيج من مجموعة مكتسبة سواء بطريقة مباشرة أو بطريقة غير مباشرة نتيجة التفاعل والاحتكاك بين الافراد .

2- ما هي عناصر الثقافة التنظيمية ؟
1- القيم التنظيمية
2- المعتقدات التنظيمية
3- الاعراف التنظيمية
4- التوقعات التنظيمية


3- ماهي أنواع الثقافة التنظيمية ؟
ثقافة قوية وثقافة ضعيفة

4- ما هي خصائص الثقافة التنظيمية ؟
1- الانتظام في السلوك والتقييد به
2- المعايير
3- اقيم الملتحمه
4- الفلسفة
5- القواعد
6- المناخ التنظيمي


5- ماهي العوامل التي تساعد في المحافظة على ثقافة امنظمة ؟
1- الإدارة العليا
2- اختيار العاملين
3- المخالطة الاجتماعية




ضع دائرة على الاجابة الصحيحة

1- تعرف الثقافه بي
أ- مجموعة السلوك التي تتعلمها الكائنات الانسانية
ب- في أي مجتمع
ج- الكبار والصغار
د- جميع ما ذكر صحيح


2- من خصائص الثقافة هي :
أ- متطورة
ب- لها دور كبير في تحديد نمط حياة الفرد
ج- غير قابلة للانتقال من جيل لأخر
د- جميع ماذكر صحيح


3- تعني الثقافة التنظيمية هي :
أ- مجموعة من الاعتقادات والتوقعات والقيم
ب- مجموعه من الحوارات
ج- مجموعه من التحليل
د- جميع ماذكر



4-أن ثقافة المنظمة تخدم مجموعه من الوظائف هي :
أ- تعطي الأفراد هوية منظمية
ب- تسهل الالتزام الجماعي
ج- تشك السلوك
د- جميع ماذكر صحيح


5- من خصائص الثقافة التنظيمية هي
أ- الانتظام في السلوك والتقيد به
ب- الانماط
ج- القيم العشوائية
د- جميع ماذكر صيح



6- أن من أنواع الثقافة التنظيمية هي :
أ- الثقافة القوية
ب- الثقافة الضعيفة
ج- الثقافة المتوسطة
د- أ و ب



7- هناك عدة وسائل لتغيير ثقافة المنظمة
أ- مشاركة العاملين
ب- المعلومات عن الاخرين
ج- العوائد المالية
د- جميع ماذكر صحيح



8- تعرف القيمة الثقافية بأنها :
أ- الشيئ الذي تؤمن به مجموعه معينه ويصبح مرغوبا لذاته
ب- شيء تؤمن به الكائنات
ج- البعد الاستراتيجي
د- جميع ماذكر صحيح


9- تؤثر البيئة الاجتماعية على :
أ- هيكل وعلاقات الأعمال
ب- هيكل وعلاقات منظمات الاعمال
ج- هيكل وعلاقات الافراد
د- جميع ماذكر صحيح



10- البيئة الأخلاقية تتكون من:
أ- الاحكام القيمية المنصبه على الافعال الانسانية
ب- البعد الثقافي
ج- البعد القومي
د- جميع ماذكر صحيح
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أختبــــــــــار ادارة الاعمال الصغيره جريح الصمت إدارة أعمال 6 20 2012- 12- 24 09:05 PM
نقطة تجمع مذاكرة أسس الخدمة الاجتماعية-متجدد- حصـه اجتماع 3 545 2012- 12- 20 05:57 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:33 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه