ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2016- 1- 17
الصورة الرمزية طموح شايب
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 3652
المشاركـات: 14
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 764
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

بسم الله الرحمن الرحيم


راح يكون تجمع مادة "نظرية المنظمات" في هذا الموضوع
محاضرات - مناقشات - واجبات - ملخصات - كويزات


دكتور المقرر:
د. عيسى حيرش


الإيميل
aissah@hotmail.com


الساعات المكتبية
الاثنين والثلاثاء 2:30 - 4:00


هآتف العمل
0501644231


الكتاب المقرر ...
نظرية المنظمة والتنظيم لـ محمد قاسم القريوتي (مرفق)


موعد الاختبار ...
يوم الاربعاء 2\8\1437 هـ - 9/5/2016 م الفترة الأولى


أرشيف الدفعة السابقة
http://www.ckfu.org/vb/t702755.html


الانطباع عن الاختبار
http://www.ckfu.org/vb/t723746.html

http://www.ckfu.org/vb/t724468.html


الملخص المعتمد
ملخص الأخ "ستاندرد"
ملخص الأخت "نورة القحطاآني"



الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf نظريه المنظمات كامل.pdf‏ (2.69 ميجابايت, المشاهدات 446) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf نظرية المنظمات محدث..نورة القحطاآني.pdf‏ (8.36 ميجابايت, المشاهدات 561) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf كتاب نظرية المنظمات.pdf‏ (1.98 ميجابايت, المشاهدات 333) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة طموح شايب ; 2016- 1- 17 الساعة 05:09 PM
قديم 2016- 1- 17   #2
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية طموح شايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 764
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
رد: ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

المحاضرات المسجلة
1
https://www.youtube.com/watch?v=mur8...JEANtAb6yWdK5D


2
https://www.youtube.com/watch?v=eIho...JEANtAb6yWdK5D


3
https://www.youtube.com/watch?v=7GTd...JEANtAb6yWdK5D


4
https://www.youtube.com/watch?v=-ZWr...JEANtAb6yWdK5D


5
https://www.youtube.com/watch?v=6imi...JEANtAb6yWdK5D


6
https://www.youtube.com/watch?v=uWcR...JEANtAb6yWdK5D


7
https://www.youtube.com/watch?v=Bu7D...JEANtAb6yWdK5D


8
https://www.youtube.com/watch?v=WJIX...JEANtAb6yWdK5D


9
https://www.youtube.com/watch?v=-EdD...JEANtAb6yWdK5D


10
https://www.youtube.com/watch?v=KZF-...JEANtAb6yWdK5D


11
https://www.youtube.com/watch?v=GBuY...JEANtAb6yWdK5D


12
https://www.youtube.com/watch?v=yApy...JEANtAb6yWdK5D


13
https://www.youtube.com/watch?v=3xs7...JEANtAb6yWdK5D


14
https://www.youtube.com/watch?v=iZ3u...JEANtAb6yWdK5D
 
قديم 2016- 1- 17   #3
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية طموح شايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 764
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
رد: ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

المناقشات
1

لماذا يصعب اعتماد الهدف من بين مكونات المنظمة ؟
لأن الهدف هو أخر خطوة من تدرج أنظمة المكونات . لأن مكونات المنظمة ذات شقين أصول ثابتة ومتدوالة و موراد بشرية تجتمع مع بعضها لتحقيق هدف المنظمة, فالهدف شيء غير موجود أصلاً ولكن يأمل أن يحقق عن طريق تظافر العنصر البشري مع الأصول الخاصة بالمنظمة ..




2
ما المقصود بالفصل بين الملكية والإدارة ؟ وما هي أهم أسببه ؟
مع تطور المؤسسات كان من البديهي أن يواكبه تطورات في مشاكل وقضايا واهتمامات هذه المؤسسات ففي البداية كانت الملكية والإدارة مجتمعتين في نفس اليد (صاحب المؤسسة هو من يديرها) الا أن بزيادة حجم المؤسسة أصبح صاحبها غير قادر على إدارتها إذ أصبح يكتفي بالملكية بينما يقوم المدير بإدارتها لصالحه وهذا ما يقصد بالفصل بين الملكية والإدارة ومن أهم أسبابها كما ذكر هو زيادة حجم المؤسسة




3
ما المقصود بالحل الأمثل الوحيد ؟ وما ما رأيك فيه ؟
الحل الأمثل الوحيد هو فكرة كانت أساس النظريات التقليدية التي انطلقت على أن هناك طريقة واحدة تعتبر الأمثل لتنظيم المؤسسات وهيكلتها وقد سادت هذه الفكرة أو التصور منذ بداية القرن العشرين الا أن هذه النظرية خاطئة بسبب تطور العالم الاقتصادي واختلاف البيئة ومتطلبات السوق أجد أن هذه الفكرة ضعيفة وبعيده كل البعد عن الطريقة المثلى لتنظيم المؤسسات حيث نجد في وقتنا الحالي في المؤسسات يجب أن تراعى لتحقيق أهدافها والوصول الى أقصى طاقتها يجب مراعات البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة


4
ما لذي قد يحصل لو اعتمدت المنظمات السلطة التقليدية ؟ أو الكاريزمية ؟
السلطة التقليدية لا تنفع لأنها مستمدة من التقليد أي تقليد الشخص حسب عاده الشخص ، أعرافه ، ثقافته ، أما الكارزمية صفات تكون في الشخص يعني صفه الكارزمية أعطت للشخص السلطة شرعيته


5
لنظرية الظرفية مساهمة كبيرة في تحسين فهم المنظمات، كيف ترى هذه المساهمة؟
بما أن الظرفية هي عكس الحتمية فهي ذلك الشي الذي قد يحصل أولا ويرتبط حصوله بظروف معينة لذا نجد أن النظريات التقليدية كانت محصورة فيصورة الحل الأمثل الوحيد الا أن مجئ المفهوم أو التصور الجديد مناقضا له تماما ويعتمد على ان هيكلة المنظمات امر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها ادى لظهور النظرية الظرفية التي تعتبر من اهم نتائجها هو عدم وجود هيكلة صالحة لكل الحالات والازمنة والاماكن الا ان هناك تفاعل مع البيئة يدفع المنظمة على ان تتاقلم معه لذا اصبح ينظر للمنظمة على انها كائن يعيش في بيئة وكأي نظرية عوامل لنظرية الظرفية هي عوامل داخلية وتقوم على عمروحجم المنظمة، التكنولوجيا المستعملة والإستراتيجية وعوامل خارجية تنحصربالبيئة
لذا نجد انها تساهم بتميز المنظمة ونرجع هذا التميز الى مستوى الاختلاف في لأي سلوك وفي كيفية تشغيل الوحدات في مختلف المستويات من اجل التجاوب مع البيئة مما يودي لعلاقة طردية بين التميز وعدم استقرار البيئة


6
هل يمكن أن تسيطر الهيئة التكنولوجية في الواقع كما يرى Mintzberg ؟
يمكن ان تسيطر الهيئة التكنولوجية في الواقع كما يرى Mintzberg عن طريقة الهيكلة البيروقراطية الالية التي تتميز بمعيارية الاجراءات، كما تعتبر لامركزية افقية او عمودية وتتصف بالاتصال الرسمي كما تسيطر فيها الهيئة التكنولوجية حيث تضم الهيئة التكنولوجية المحللين والخبراء الذين يقومون بالتخطط وتحليل العمل ولا يتبعون للخط السلمي ولهم اتصال غير رسمي مما جعل Mintzberg يكتفي بوجود سيطرة احد المكونات لتمكين المنظمة في الواقع


7
كيف ترى الفرق بين البيروقراطية الآلية والبيروقراطية المحترفة ؟
كما نرى فان الالية تتميز بمعيارية الاجرات واتصالها الرسمي كما تسيطر عليها الهيئة التكنولوجية اما المحترفة فتتميز بمعيارية التأهل وبيئتها المستقرة وتسيطر عليها مركز العمليات الا ان كلاهما تشتركان بانهم تتميزان بلا مركزية عموديه وافقية


8
كيف يمكن فهم أن فرضية الرشد المقيد تمثل إطارا جديدا في الفكر الإداري؟
اي ان الفرد لايستطيع معرفه كل مايحيط بالمعامله و لا كل نتائج المعامله فيؤدي ذلك الى الحل المرضي بدلاً من الحل الامثل وهذا يؤدي الى زيادة اخطار المعاملات


9
للمنظمة ذاكرة حسب النظرية السلوكية للمنظمات، كيف تفهم ذلك ؟
المنظمه تنشئ روتين ديناميكي يمكنها من تعديل سلوكها للتاقلم مع البيئه..




10
كيف تشرح تخوف النظرية الإدارية من الفصل بين الملكية والإدارة ؟
ان النظريه الاداريه تعاني بعضا من المخاوف في الفصل بين ملكية المنظمه وبين مرؤوسيها في الادارة




11
كان تبرير وجود المؤسسة بإخفاق السوق منطلقا لتحول كبير في نظرية المنظمات، فما المقصود بإخفاق السوق ؟
نجد ان السوق هو من ينسق مجهود الاعوان وهو من يحدد التوازن لذا عندما نتسائل ماذا توجد المؤسسات نجد ان اخفاق السوق ادى لظهور الموسسة . لذا فاخفاق السوق هو اللجوء الى السوق يؤدي الى تحمل تكاليف الا ان المعلومة ليست مجانية (تكاليف البحث عن المعلومات) والعقود مكلفة (تكاليف مفاوضات العقود وابرام العقود) مما يودي الى تكاليف المعاملاتلذا فنحن نجد ان
مادامت تكاليف السوق اقل من تكاليف انشاء مؤسسة (تفضل السوق) وعندما تصبح تكاليف السوق اكبر من تكاليف انشاء مؤسسة (ننشى مؤسسة)، ففي النهاية نجد ان المؤسسة بديل للسوق.




12
تعتمد نظرية تكاليف المعاملات على فرضية الانتهازية ؟ ما المقصود بالانتهازية هنا ؟ وهل أنت موافق على هذه الفرضية ؟ برر إجابتك.؟
إنتهازية قبلية: و من الآثار المترتبة عنها نجد الاختيار المعاكس و زوال الأسواق.
إنتهازية بعدية: و من الآثار المترتبة نجد المخاطرة الأخلاقية و تغيير السلوك.




13
هل تعتقد أن لخصوصية الأصول فعلا دورا كبيرا في حجم المنظمة؟ كيف ذلك ؟
نعم كلما زادت خصوصيه الاصول كلما زادت تبعية المنظمه لصاحب هذه الاصول




14
تعتقد نظرية حقوق الملكية أن الملكية تمكّن من ممارسات، فما هي هذه الممارسات وكيف تشرحها؟
أصول الشركة مملوكة ملكية جماعية للأفراد الطبيعيين المالكين للشركة وليس للشركة نفسها
ملكية هذه الأصول محصورة في فئة واحدة من أصحاب الاموال وهم الشركاء
(هناك فرق بين الملاك والدائنين)

التعديل الأخير تم بواسطة طموح شايب ; 2016- 1- 17 الساعة 04:48 PM
 
قديم 2016- 1- 17   #4
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية طموح شايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 764
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
رد: ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

الواجبات
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	1.jpg‏
المشاهدات:	251
الحجـــم:	41.6 كيلوبايت
الرقم:	286056   اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	2.png‏
المشاهدات:	258
الحجـــم:	72.6 كيلوبايت
الرقم:	286057   اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	3.jpg‏
المشاهدات:	260
الحجـــم:	34.5 كيلوبايت
الرقم:	286058  

التعديل الأخير تم بواسطة طموح شايب ; 2016- 1- 17 الساعة 04:48 PM
 
قديم 2016- 1- 17   #5
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية طموح شايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 764
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
رد: ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

المحاضرات المباشرة

1




2




3




4

التعديل الأخير تم بواسطة طموح شايب ; 2016- 1- 17 الساعة 04:49 PM
 
قديم 2016- 1- 17   #6
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية طموح شايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 764
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
رد: ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

الكويزات
الفصل الدراسي الأول 1435 هـ

نموذج اختبار سابق
( أول اختبار للماده)
أسئلة إختبار نظرية المنظمات
اختبار مقرر نظرية المنظمات - الفصل الثاني 1433/1434هـ

الـ 20 سؤال بالخدمات الطلابيه
أسئلة المراجعه لـ نظرية المنظمات


الواجب
الواجبات الثلاثه لـ مقرر نظرية المنظمات
واجبات مقرر نظرية المنظمات - ف الأول 34 - 1435هـ

محاضرات ( مجهود شخصي )

المحاضره الأولى نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الثانيه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الثالثه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الرابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الخامسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره السادسه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره السابعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الثامنه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره التاسعه نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره العاشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الحاديه عشر نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الثانيه عشر نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )
المحاضره الثالثة عشره نظرية المنظمات ( أبو عبدالعزيز )


محاضرات ( مجهود شخصي )

اختبرنفسك لمقرر نظرية المنظمات
المحاضره الثانيه لنظرية المنظمات
المحاضره الثالثه لنظرية المنظمات
المحاضره الرابعه لنظرية المنظمات
المحاضره الخامسه لنظرية المنظمات
المحاضره السادسه لنظرية المنظمات
المحاضره السابعه لنظرية المنظمات
المحاضره الثامنه لنظرية المنظمات
المحاضره التاسعه لنظرية المنظمات
المحاضره العاشره لنظرية المنظمات
المحاضره الحادية عشر لنظرية المنظمات
المحاضره الثانية عشر لنظرية المنظمات
المحاضره الثالثة عشر والأخيره لنظرية المنظمات




الفصل الدراسي الثاني 1435 هـ

نموذج اختبار الدفعه السابقه ~
أسئلة نظرية المنظمات للفصل الدراسي الأول لعام 1435 (نموذج 1 ) د. عيسى حيرش

أسئلة نظرية المنظمات للفصل الدراسي الأول لعام 1435 (نموذج 2 ) د. عيسى حيرش



المحاضرات من النماذج السابقه ~
نظرية المنظمات المحاضرة (1)
نظرية المنظمات المحاضرة (2)
نظرية المنظمات المحاضرة (3)
نظرية المنظمات المحاضرة (4)
نظرية المنظمات المحاضرة (5)
نظرية المنظمات المحاضرة (6)
نظرية المنظمات المحاضرة (7)
نظرية المنظمات المحاضرة (8)
نظرية المنظمات المحاضرة (9)
نظرية المنظمات المحاضرة (10)
نظرية المنظمات المحاضرة (11)
نظرية المنظمات المحاضرة (12)


اسئله متفرقه ( مجهود شخصي )

اسئله عن علماء نظرية المنظمات .
اسئله عن علماء نظرية المنظمات . 2


اختبر نفسك قبل دخولك الاختبارلمادة نظرية المنظمات النموذج (a) -اعدها اخوكم *عبدالله زياره*
اختبر نفسك قبل دخولك الاختبارلمادة نظرية المنظمات النموذج (b) -اعدها اخوكم *عبدالله زياره*




الفصل الدراسي الأول 1436 هـ


نموذج إختبار الدفعه السابقه


[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 1 - نظرية المنظمات
[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 2 - نظرية المنظمات
[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 3 - نظرية المنظمات
[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 4 - نظرية المنظمات
[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 5 - نظرية المنظمات
[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 6 - نظرية المنظمات
[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 7 - نظرية المنظمات
[ كويز ] :اسئلة مراجعة - محاضرة 8 - نظرية المنظمات
[ كويز ] :اسئلة مراجعة - محاضرة 9 - نظرية المنظمات
[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 10 - نظرية المنظمات
[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 11 - نظرية المنظمات
[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 12 - نظرية المنظمات

[ كويز ] : اسئلة مراجعة - محاضرة 13 - نظرية المنظمات


الفصل الدراسي الثاني 1436 هـ


المحاضرات من النماذج السابقة ..
لـ 5 نماذج
[ كويز ] :المحاضرة 1 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة
[ كويز ] : المحاضرة 2 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة
[ كويز ] :
المحاضرة 3 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة
[ كويز ] :المحاضرة 4 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة
[ كويز ] :المحاضرة 5 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة
[ كويز ] :المحاضرة 6 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة
[ كويز ] :المحاضرة 7 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة

[ كويز ] : المحاضرة 8 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة
[ كويز ] : المحاضرة 9 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة

[ كويز ] :المحاضرة 10 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة
[ كويز ] :المحاضرة 11 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة
[ كويز ] :المحاضرة 12 لنظرية المنظمات من النماذج السابقة



نموذج الدفعه السابقة ..
[ كويز ] : أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر نظرية المنظمات


متفرقات ..
مراجعة نظرية المنظمات على الطاير
أسئلة الواجب نظرية المنظمات
كويز نظريه المنظمات / العلماء.. محاضره الثانيه والثالثه
كويز لقياس الفهم لـ محاضرة رقم (12) وجدا مهم





الفصل الدراسي الأول 1437 هـ


المحاضرات من النماذج السابقة ..
لـ 6 النماذج السابقة ..



كويزات محاضرات مقرر ( نظرية المنظمات ) من النماذج السابقة + نصائح لإجتياز المقرر ..

العلماء ( مجهود شخصي )
نظريه المنظمات ( كويز يحتوي على علماء النظريات ) شامل جميع المحاضرات


كويز المسابقة التحفيزيه
المسابقة التحفيزية .. لمقرر نظرية المنظمات ..


تبويب اسئلة الاعوام .. من ابن شاطر
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (1) + (2) + (3)
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (4)
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (5)
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (6)
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (7)
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (8)
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (9)
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (10)
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (11)
نظرية المنظمات من ملف الغالي Moubark المحاضرة (12)

التعديل الأخير تم بواسطة طموح شايب ; 2016- 1- 17 الساعة 04:59 PM
 
قديم 2016- 1- 17   #7
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية طموح شايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 764
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
رد: ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

متفرقات

التعديل الأخير تم بواسطة طموح شايب ; 2016- 1- 17 الساعة 05:02 PM
 
قديم 2016- 1- 17   #8
سـلـطـان♕
صديق الملتقى الرياضي
 
الصورة الرمزية سـلـطـان♕
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 251815
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2015
المشاركات: 7,605
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 52856
مؤشر المستوى: 162
سـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond reputeسـلـطـان♕ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سـلـطـان♕ غير متواجد حالياً
رد: ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

ما قصرت ي الشايب والله يوفقك على مجهودك والله يوفق الجميع ان شاء الله
 
قديم 2016- 1- 17   #9
ميلاد دمعي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ميلاد دمعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 44384
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010
المشاركات: 4,372
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6612
مؤشر المستوى: 108
ميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ميلاد دمعي غير متواجد حالياً
رد: ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

مشكور وبيض الله وجهك
 
قديم 2016- 1- 17   #10
N0000N
صديق قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية N0000N
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134054
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 5,759
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1001521
مؤشر المستوى: 1104
N0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
N0000N غير متواجد حالياً
رد: ورشة + الحقيبة الالكترونية لكل ما يخص مادة " نظرية المنظمات " الاختبار ... يوم الاثنين 2\8\1437 هـ الفترة الأولى

شكراً أخوي الغالي
طموح شايب

على هذا الجهد الرائع

وشكراً على تفهمك وتجاوبك
على رسالتي الخاصة
بخصوص
وجود ترتيبات لورش مواد المستوى

جاري الإعداد لها
وتم تحديد التصاميم سلفاً مع مشرفتنا
ريم 93

وأغلب مشرفين الورش تم تحديدهم

وسنقوم عن قريب بإذن الله بطرح موضوع بهذا الخصوص
ومحتوى موضوعك هذا
بإذن الله سيكون عوناً لنا
في ورشة مادة نظرية المنظمات التي
سيتم أفتتاحها قريباً



دعواتي

 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ||| الحقيبة الالكترونية لـ مقرر : - أخلاقيااات الأعمااال ... ||| يوم الاختبار الاثنين 25\7\1437 هـ الفترة الثانيه : من 7:15 الى 9:15 م طموح شايب إدارة أعمال 8 221 2016- 12- 1 02:01 AM
[ مذاكرة جماعية ] : ||| الحقيبة الالكترونية لـ مقرر : - ادارة المشاريع ... ||| يوم الاختبار الاربعاء 27\7\1437 هـ الفترة الثانيه : من 7:15 الى 9:15 م طموح شايب إدارة أعمال 8 252 2016- 5- 4 06:50 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ||| الحقيبة الالكترونية لـ مقرر : - قضايا ثقافية معاصره ... ||| يوم الاختبار الثلاثاء 19\7\1437 هـ الفترة الاولى : من 4:15 الى 6:15 م طموح شايب إدارة أعمال 8 278 2016- 4- 26 03:47 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ||| الحقيبة الالكترونية لـ مقرر : - تعاقد و تفاوض ... ||| طموح شايب إدارة أعمال 8 26 2016- 2- 10 11:50 PM
[ المستوى السابع ] : █ ▌ █ ◄ تجمــع مادة ( النظام الاجتماعي في الاسلام ) ► █ ▌ █ Beshoo_BG المستويات 6+7+8 193 2015- 5- 19 04:05 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:23 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه