 |
|
||||||
| إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2012- 12- 30
|
||||
|
||||
|
ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
هذي أسئلة الدكتور هولمز
  نزلتها للي يبي يذاكر وكل ماجد جديد نزلته هووووون لاحد يررررررررررررررررررررد حتى يكمل الموضوع عوووولم  1- حسب نظرية الحاجات المكتسبة فأن الحاجة إلى تحقيق أداء مفضل وحل مشكلات معقدة والتعامل مع مهام صعبة هي الحاجة للقوة الحاجة للأنتماء الحاجة للأنجاز الحاجة للنوم 2- حسب نظرية mc clelland فأن الرغبة في السيطرة والتحكم في الأخرين والتأثير فيهم نابع من الحاجة إلى : الأنجاز القوة التخطيط الرقابة 3- حاجة الأنتماء بناءً على نظرية الحاجات المكتسبة هي : الرغبة في تكوين رأس مال الرغبه في تكوين علاقات مع الأخرين الرغبة في التأثير في المرؤوسين الرغبة في السيطرة على الأخرين 4- العامل النابع من داخل الأنسان والذي يثير الرغبة في العمل والانجاز هو : الحاجة الحافز الدافع ساهر 5- حسب نظرية ماسلو فأن التدرج في الأشباع يأتي بحيث يكون : التقدير قبل الأكل الأكل قبل التقدير الأكل فقط التقدير فقط 6- هو ممارسة إدارية تهدف للتأثير على العاملين من خلال الدوافع الرغبات والحاجات لغرض أشباعها وجعلهم مستعدين لتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المنظمة الرقابة التخطيط التحفيز الأتصال 1- تقوية سلوك أيجابي عن طريق الزيادات يعتبر من أنواع التعزيز : السلبي* الأيجابي* السلوكي لا شيء ما ذكر* 2- e.i.v تشير إلى خصائص نظرية : المسار* التعزيز* erg التوقع* 3- يوضح هذا القانون أن السلوك الذي يؤدي إلى نتائج سارة سوف يتكرر مستقبلا ًوالعكس صحيح* قانون ساي* قانون العمل* قانون الأثر* قانون المنظمة* 4- من خلال التحفيز بالمكافأت فأن مدى الرضا عن العمل أو الشعور بالأنجاز وتحقيق الذات يعتبر من المكافأت : الداخلية* الخارجية* السنوية* كل ما ذكر* 5- شعور الفرد بأنه يساهم في التخطيط وأنجاز العمل يدفعه لمزيد من الحماس والولاء من خلال : العمل* المشاركة* التعزيز* لا شيء مما ذكر* 6- من مبدأ تقاسم البيانات المالية الرئيسية مع العاملين الذين يدربون بشكل جيد لفهم وتفسير التقارير المالية فذلك يسمى : الإدارة العاملة* الإدارة على المكشوف* الإدارة الرئيسية* الإدارة العليا* 1- هي عملية التأثير في الأخرين وجعلهم أكثر التزاما بالمهام التوجية التحفيز القيادة التأثير 2- الكريزما كلمة يونانية وتعني الشخصية الموهبة الهدية لا شئ مما ذكر 3- الشعور العالي بالمسؤولية , ودرجة عالية من الذكاء , والحسم , والثقة بالنفس من أهم خصائص نظرية الرجل العظيم التوقع السمات الشبكة الأدارية 4- حسب هذه النظريات الموقفية فأنه لا يوجد نمط واحد للقيادة لكل المؤسسات والمنظمات . فالقيادة تختلف حسب الموقف لأنها مجموعة من متغيرات : تقلوبية مناخية ظرفية كل ما سبق 5- أستنادا لنظرية مسار الهدف لـ روبرت هاوس فأن المرؤوسين إلى التوجيه ومعرفة ماذا وكيف ينجز العمل وتعرف بالقيادة المساندة التشاركية التوجية السريعة 6- قرار يتخده القائد بعد التشاور مع المرؤوسين يعد قرار تعسفي أرتجالي أستشاري مجموعة 1- هي مجموعة من الأنشطة التي تتعلق بترتيب أستخدامات الموارد المختلفة بغرض الوصول إلى الأهداف التنظيم التخطيط الأنتاج القرارات 2- الهيكل الذي يكون معتمد من الأدارة ويظهر العلاقات الرسمية ويظهر السلطة ويأتي على شكل خطارطة تنظمية التنظيمي التنظيمي الغير رسمي التنظيمي الرسمي كل ما ذكر 3- الحق الرسمي القانوني المكتسب الذي يتمتع به المدير لأتخاذ القرار وإصدار الأوامر التفويض السلطة الأدارة الترقيات 4- السلطة المباشرة هي سلطة المدير على مرؤوسيه وتضمن حقه في أن تنفذ أوامره وهي أيضا سلطة : تنظمية قضائية تنفيذية لا شيئ مما سبق 5- تفوض السلطة من الأدارة الأدني إلى الأدارة العليا صح خطأ 6- تجمع وتمركز سلطات إتخاذ القرار في المستويات الأدارية العليا يعرف بـ اللامركزية المركزية الشرعية التفوضية خلوني أشوووووف ردود  ابعدوا عني لاخنفرت اقلب تكرووووونيه  |
|
2012- 12- 30
|
#2 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
1- هي فن أنجاز الأعمال بواسطة الأخرين
مفهوم التشغيل مفهوم الصيانة مفهوم الأدارة مفهوم المحاسبة 2- هم مسؤولون عن تنفيذ الأستراتيجيات المرسومة من قبل الأدارة العليا الأدارة الأشرافية الأدارة العليا الأدارة الوسطى ليس شئ مما ذكر 3- التفاعل مع الأفراد والمجموعات لتوجيههم نحو الأهداف هي من سمات أدوار المدير القرارية المعلوماتية التفاعلية المنطقية 4- أستلام وبلورة وتبادل المعلومات داخل و خارج المنظمة من أدوار المدير التفاعلية القرارية المعلوماتية الأشرافية 5- من مهارات المدير القدرة على التفكير والتحليل الناقد من أجل حل المشاكل المعقدة والمعرفة بالمهارات التقنية الأدراكية الأنسانية الفطرية 6- نالت جائزة أحسن مديرة شركة مايكروسوفت لعام 2008 باسبانيا لأنها وضعت الموظفين والعاملين في قلب أهتمامات المنظمة مارغريت تاتشر ماريا غرانا ماريا كروز جنيفر لوبيز  ماعندنا وقت كل شي طازه ويالببببببيه ع الحماس >> على الوعد جيتكم يامخلفين الوعود  |
|
2012- 12- 30
|
#3 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
هالحين نرد والا مابعد خلصتي !!
مين الدكتور هولمز ذا  لايكون بس يقرب لراعي ( الزبدة ) 
|
|
2012- 12- 30
|
#4 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
اقتباس:
لا ترد باقي ماخلصنا ..مو أنت رديت وخلاااااص
اتوطى ببطنك هالحين ههههههههه راعي الزبده هذا خليه على جنب افا ماتعرف هولمز خلااااااااااااص لاتردون تكفون بليززززز إذا خلصنا بقووووول انتهينا قسم      |
|
|
2012- 12- 30
|
#5 | |
|
متميز بإدارة أعمال
|
رد: ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
اقتباس:
ههههههههههه
كنت أحسب راعي الزبدة يقرب لك أبو خالد |
|
|
2012- 12- 30
|
#6 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
1- هو أداء الأعمال والأستخدام الجيد للموارد بشكل فعال لخدمة المستهلك وخلق القيمة :
الأداء الفني الأداء الشكلي الأداء التنظيمي الأداء العلمي 2- هي مقياس لحسن أستغلال الموارد التي ترتبط بالأهداف المحددة وترتكز على المدخلات : الفاعلية الأنتاجيه التنظمية الكفاءة 3- العلاقة بين الكمية ونوع الأداء وأستغلال الموارد : الأنتاجية الفاعلية الكفاءة الأسترايجية 4- هو التدخل العالمي بفعل التطور في الاتصالات والمواصلات من خلال حركة الموارد المادية والبشرية والمنتجات بين الدول مع زيادة المنافسة : الأنترنت العولمة التنوع التقنية 5- ما يعرف بالعملية التخطيطية لتطوير الحياة المهنية للعاملين عبر ما يسمى : حافظة القدرات حافظة البنك حافظة المهارات حافظة النقود 6- نتج عن التكتلات الأقتصادية قيود متعلقة بمعايير أنتاج السلع والخدمات والقواعد المتعلقة بمحاربة الفساد تعود إلى : التكتلات الأجتماعية التكتلات النقدية التكتلات الفكرية التكتلات الأقتصادية العالمية .... انتهينا .. الف شكر لأخوي هولمز على هالنماذج المتنوعه اللي عنده أسئله محلوله وحاب يضيفها للفائده نكن له من الشاكرين الموضوع تحت تصرفكم الان فحطوا وطعسوا وارقصوا بعد |
|
2012- 12- 30
|
#7 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
توني ادري ان الدكتور هولمز عضو معنا هنا
احسبه واحد خواجه مألف كتاب ,, والا دكتور للماده قبل الدوغان  نجي لسالفة راعي ( الزبدة )  تصدقين يا ( هبه ) - أخت مصطفى يعني - أن زبدته اللي جابها عبارة عن أسئلة الواجبات 
|
|
2012- 12- 30
|
#8 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
مشكلة هذه المادة بجد ،
|
|
2012- 12- 30
|
#9 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
اقتباس:
بسم الله عليك أما انته
ياخي وراك انت والزبده والا محتر لإن ماعندك زبده خخخخخخ زي حقت راعي الزبده |
|
|
2012- 12- 30
|
#10 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ثبت معلوماتك في إدارة الأعمال (جميع أسئلة الدكتور هولمز محلوله) :)
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أكثر من 200 سؤال للتعليم الالكتروني والتعليم عن بعد | الإنماء | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 6 | 2012- 12- 24 07:27 AM |
| توقع 70 سؤال للتعليم الالكتروني ! | ايمـــان | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 18 | 2012- 12- 24 05:38 AM |
| تفرغ أسئلة اختبار مادة أصول الفقة 3 | fatimah-stc | الدراسات الإسلامية | 27 | 2012- 12- 23 06:43 PM |
| علوم القراان2 | لولي 4 | الدراسات الإسلامية | 6 | 2012- 12- 22 04:47 PM |
| تسعة وتسعين وسيلة لنصرة الرسول صلى الله عليه وسلم..! | فجــر الرشيدي | ملتقى المواضيع العامة | 12 | 2012- 10- 3 10:53 AM |
