ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 12- 10   #51
نسرين خالد
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نسرين خالد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120320
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 2,356
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16995
مؤشر المستوى: 87
نسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond reputeنسرين خالد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسرين خالد غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

الشكر والكلمات لا تفيك وردتنا المتألقة
حليفك التوفيق واعلى المراتب
 
قديم 2014- 12- 10   #52
جوجو الحلوهـ
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية جوجو الحلوهـ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 113434
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2012
المشاركات: 383
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 147
مؤشر المستوى: 51
جوجو الحلوهـ will become famous soon enoughجوجو الحلوهـ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: K.F.U
الدراسة: انتساب
التخصص: ♡♡ إدآرة أعمآل ♡♡
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جوجو الحلوهـ غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

تسلمين ربي يوفقك ويسعدك
ماقصرتي

ربي يجزاك كل خييييييييييييييييييييييير
 
قديم 2014- 12- 11   #53
Mr.Lonly
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Mr.Lonly
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 144695
تاريخ التسجيل: Tue May 2013
العمر: 44
المشاركات: 318
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3663
مؤشر المستوى: 51
Mr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant futureMr.Lonly has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mr.Lonly غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

تعقيبا على الرد رقم 50
تمت مراجعة اسئلة الترم الثاني عام 1435 ويوجد سؤال واحد فقط ناقص ارجوا اضافتة
وهو
في معظم المجلات توجد زاوية يطلب فيها من القارى القيام بإكتشاف الفرق بين صورتين .يهدف هذا النشاط الى تنمية عامل سرعة...
أ- التنبؤ
ب-التفكير
ج-الادراك
د- النظر
 
قديم 2014- 12- 11   #54
omjehaad
صديقة ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية omjehaad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132371
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
العمر: 47
المشاركات: 3,881
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 909981
مؤشر المستوى: 993
omjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
omjehaad غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mr.Lonly مشاهدة المشاركة
في السلوك المحاضرة الثامنة سؤال رقم 21 الجواب المختار هو د
لاكن الموجود بالمحتوى واللي اتوقع انة الجواب الصحيح هو أ
موجود الجواب في اول تعريف في المحاضرة 8
اللي يعرف الجواب الصحيح يرد لي بليز
أنا معاك الإجابة الصحيحة أ

1/ غالبا ماتعبر الدافعية عن العمليات التي تحدد مدي..
أ كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين.
ب كثرة المعلومات التي يمتلكها الفرد
ج تنوع الحاجات التي يحاول الفرد اشباعها
د اهتمام الفرد بالوصول لهدف معين
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	الدافعية.PNG‏
المشاهدات:	27
الحجـــم:	22.1 كيلوبايت
الرقم:	223707  

التعديل الأخير تم بواسطة omjehaad ; 2014- 12- 11 الساعة 08:34 AM
 
قديم 2014- 12- 11   #55
N0000N
صديق قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية N0000N
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134054
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 5,759
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1001521
مؤشر المستوى: 1104
N0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
N0000N غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omjehaad مشاهدة المشاركة
أنا معاك الإجابة الصحيحة أ

1/ غالبا ماتعبر الدافعية عن العمليات التي تحدد مدي..
أ كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين.
ب كثرة المعلومات التي يمتلكها الفرد
ج تنوع الحاجات التي يحاول الفرد اشباعها
د اهتمام الفرد بالوصول لهدف معين
يعطيكم العافية أخوي لونلي
وأختي أم جهاد

أنا أؤيدكم بالإجابة
خاصة لو عرفنا أن صيغة السؤال مفروض تكون كذا

غالبا ماتعبر الدافعية عن العمليات التي تحدد مدى ..................

وإجابة السؤال هي تعريف الدافعية حسب رائ روبينس
في ملخص أبو فهد صفحة 38

يرى روبينس أن الدافعية هي العمليات التي تحدد مدى
كثافة أو إتجاه أو إصرار مجهو ما يبذله الفرد لتحقيق هدف معين


وسلامتكم


أسف أم جهاد ما شفت الصورة المرفقة عندك
كررت نفس كلامك



ولا أنسى أشكر وردتنا
على جهدها الرائع
بارك الله فيها
وفالنا وفالها التوفيق


التعديل الأخير تم بواسطة N0000N ; 2014- 12- 11 الساعة 11:37 AM
 
قديم 2014- 12- 13   #56
F-fatimah
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية F-fatimah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120834
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
العمر: 33
المشاركات: 8,028
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24668
مؤشر المستوى: 152
F-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
F-fatimah غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark مشاهدة المشاركة
تعالي يالورده الله يرضا عليك شوفي سؤال 23 من المحاضرة 10

23-غالبا مايميل اطراف الصراع الى تبني استراتجية التجنب في حالة ؟
1- تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر (هذي التعاون)
2- رغبة احدهم في عدم تصعيد الصراع (هذي تجنب )
3- ان القضيه بسيطة وغير مهمه (هذي بعد تجنب )
4- رغبة احهم (احدهم) في التنازل للاخر (هذي الوسط)

انتي اخترتي 2 صح طيب 3 وش وضعها من الاعراب

لاتصدميني وتقولين الملخص فيه غلط بنجلط

حتى انتم يادفعتي ابي ارائكم


يمكن غلط بوضع خيارين صح


او يمكن القصد الاجابه الأصح مثل مايقولون


هو ذكر كلمة ( غالباً ) وبما انو الصراعات بالمنظمة الغير مهمة اظن تكون قليلة بالنسبه لقضيه تكون سبب صراع بين طرفين او اكثر وهي غير مهمة او بسيطة لذلك الغالب استراتيجية التجنب تستخدم لمن يكون احد هذه الاطراف مو حاب الموضوع يكبر اكثر ويتصاعد وكذا


على حسب مافهمت اظن الاجابه 2 هي الأصح مش فقط الصح



...
 
قديم 2014- 12- 13   #57
moubark
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية moubark
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127542
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012
المشاركات: 4,733
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 458921
مؤشر المستوى: 552
moubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
moubark غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة f-fatimah مشاهدة المشاركة
يمكن غلط بوضع خيارين صح


او يمكن القصد الاجابه الأصح مثل مايقولون


هو ذكر كلمة ( غالباً ) وبما انو الصراعات بالمنظمة الغير مهمة اظن تكون قليلة بالنسبه لقضيه تكون سبب صراع بين طرفين او اكثر وهي غير مهمة او بسيطة لذلك الغالب استراتيجية التجنب تستخدم لمن يكون احد هذه الاطراف مو حاب الموضوع يكبر اكثر ويتصاعد وكذا


على حسب مافهمت اظن الاجابه 2 هي الأصح مش فقط الصح



...
والله كلمك عين الصواب غالبا تحيير وشكلها الاصح الله لا يكثر الاصح في الاختبار
 
قديم 2014- 12- 15   #58
Mesha$
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Mesha$
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 131182
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2012
العمر: 30
المشاركات: 187
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9001
مؤشر المستوى: 57
Mesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to beholdMesha$ is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: آدآرة اعمآل
الدراسة: انتساب
التخصص: طططآلبه :$
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mesha$ غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

ياريت لو احد يعدل الملف بعد الاخطاء دي

لأنو بعضهم مايدخلو ويشوفو يحملو الملف ويحفضو خلاص

ويعطيكم العافيه
 
قديم 2014- 12- 15   #59
ابوماجد4
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ابوماجد4
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 144764
تاريخ التسجيل: Wed May 2013
المشاركات: 421
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3484
مؤشر المستوى: 52
ابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enoughابوماجد4 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوماجد4 غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

/7 كل مما يلي من التحديات الخاصة التي توجه ممارسة السلوك التنظيمي , ما عدا :
أ الاتجاه لتحسين و إدارة الجودة الشاملة
ب الاتجاه لتقليل درجة تمكين العاملين
ج التعامل مع حالات التغيير المستمرة
د الاتجاه لتقليل السلوك غير الاخلاقي


عطوني الحل الاكيد ؟؟
 
قديم 2014- 12- 15   #60
noooufh
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية noooufh
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119918
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012
المشاركات: 44
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3506
مؤشر المستوى: 0
noooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enoughnoooufh will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إداره أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
noooufh غير متواجد حالياً
رد: تنبيه تعديل اسيلة الاختبارات بملف السلوك و ملف دولية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوماجد4 مشاهدة المشاركة
/7 كل مما يلي من التحديات الخاصة التي توجه ممارسة السلوك التنظيمي , ما عدا :
أ الاتجاه لتحسين و إدارة الجودة الشاملة
ب الاتجاه لتقليل درجة تمكين العاملين
ج التعامل مع حالات التغيير المستمرة
د الاتجاه لتقليل السلوك غير الاخلاقي


عطوني الحل الاكيد ؟؟


اتوقع ب: الاتجاه لتقليل درجه تمكين العاملين
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ أخبار ] : عن تشكيلة المانيا والارجنتين المندوب السامي ملتقى الرياضة 2 2014- 7- 13 02:23 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:41 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه