|
إدارة أعمال 6 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد الاطلاع على نماذج الاسئلة السابقة تم وجود بعض الملاحظات على اجوبة اسئلة الاختبار ماقبل الماضي للاخت سارة بعد مقارنتها بحلول ( عذب b الكلام ) ياليت تعطونا الحلول الأكيدة للي ذاكروا وختموا انا بلشت ولكن قلت اجمع الاسئلة قبل يربط اطس المعرفة بين (أ) وثائق الشركة وخرائط العمليات وجواب عذب الكلام د - الوثائق وخرائط المعرفة وحاجات العميل يمثل قطاع المعرفة في الاقتصاديات الحديثة ج - القطاع الأهم والمعبر الحقيقي عن ثراء الدولة. جواب عذب الكلام (أ) القطاع التابع للقطاعين الصناعي والخدمي تحاول المنظمة الاستحواذ على المعرفة ج - من داخل المنظمة وخارجها معاً جواب عذب الكلام (ب) من خارج المنظمة فقط يطلق على عملية المعالجات والاجراءات لمواد ترافق معلومات ومعارف أخرى بـ د- المعرفة جواب عذب الكلام ( الابتكار ) تسمى المعرفة التي تعطي المنطمة القدرة على قيادة القطاع الي تعمل فيه بـ ب- المعرفة الضمنية جواب عذب الكلام ( أ ) المعرفة الصريحة المنظمة الذكية هي محصلة الجمع لـ ج- راس مالها الفكري وتكنولوجيا المعلومات جواب عذب الكلام (د) راس مالها الفكري وقيمتها وتكنولوجيا المعلومات. راس المال البشري هو محصلة أ- طرح راس المال الزبون وراس المال الهيكلي من راس المال الفكري جواب عذب الكلام (د) جمع رأس المال الفكري وراس المال زبون وراس المال الهيكلي الممعرفة التكنولوجية جزء من ب- المعرفة الضمنية جواب عذب الكلام (أ) المعرفة الصريحة التحدي الأكبر للمنظمة عتد ادارة المعرفة هو في ج- تخزين المعرفة جواب عذب الكلام (د) تطبيق المعرفة أفضل الهياكل التنظيمية في المنظمة التعليمية هي أ- الهياكل الافقية جواب عذب الكلام (د) الهياكل الهرمية تتكون القدرات الجوهرية التنظيمية بالمنظمة من ب- المعرفة والمهارات والقيم والمعايير الضباطة للمعرفة بالمنظمة جواب عذب الكلام (د) القيم والمعايير الضابطة للمعرفة والنظام المادية والادارية والمعرفة والمهارات. مرحلة استكشاف المعرفة تتضمن د- مسح وتضنيف وتحليل المعرفة جواب عذب الكلام (أ) مسح وتصنيف وتحليل ترميز وتظيم المعرفة توجد سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمات ج- التي تتبنى وتدبر أفكار ابداعية وابتكارية متطورة جواب عذب الكلام (د) التتي تتطور في المجال التكنولوجي تقوم عملية الابتكار على ب- التغير في علاقات العمل وترتيبات الهيكل الوظيفي جواب عذب الكلام (أ) عدم التغير في علاقات العمل ولا ترتيبات الهيكل الوظيفي عند بناء أطلس المعرفة على المنظمة أن د- تنشئ الارتباط وتحدد الجهات المناطة به جواب عذب الكلام (أ) تنشئ الارتباطات الجواب الاخير تم تصحيحه من قبل هو بالفعل (د) ولكن نبي معلومة أكيدة ياليت من عنده اجابات متأكد منها يبلغنا وانا راح ارجع للمذكرة واحاول التأكد أكثر ولي عودة الله يوفقكم يارب |
2014- 12- 22 | #2 |
أكـاديـمـي
|
رد: ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
الله يعطيك العافيه ي رب ..
حتى انا شاكه والله في الاجوبه ي ليت الي مخلص وعارف الاجوبه الصحيحه يساعدناا |
2014- 12- 22 | #3 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
يعني نطبع لمين
|
2014- 12- 22 | #4 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
UP
|
2014- 12- 22 | #5 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
اعتمدو على اجابات الاخت سارة هي الصحيحة
|
2014- 12- 22 | #6 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
معليش لو توضحون اكثر
طبعت نماذج كثيره انا ياليت تحطون النموذج الي كل اجوبته صح الله يجزاكم خير |
2014- 12- 22 | #7 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
يعطيك العافيهه بس حددو اي نموذج؟
هل نموذج فهد فيهه اخطاء ؟ |
2014- 12- 22 | #8 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
مو نموذج فهد انا اقصد نموذج عذب الكلام
نموذج فهد فيه خطأ في السؤال رقم 7 للمحاضرة السادسة يوجد اكثر من اجابتين صحيحة وسؤال 9 بالمحاضرة السادسة الجواب ( أ ) بشكل دوري خلال تحسين مستمر وبالنسبة للاسئلة اللي انا ذكرتها اعلاه الاقرب اجوبة ساره وسيتم الاعتماد عليها واسئلة الاخت ميس جوجو ممتازة وواضحة ومباشرة وعساه يعطينا نفسها الفكرة يوجد سؤال 6 بالمحاضرة الرابعة الجواب الصحيح (د) تحديد المجالات الأكثر حساسية للمعرفة. الله يوفق كل من يسعى لمساعدة اخوانه الطلبة ويجعلها في ميزان حسناته وبالتوفيق لجميع الطلبة |
2014- 12- 22 | #9 |
أكـاديـمـي
|
رد: ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
رابط للكويزات اداره المعرفه
http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=588278 اسئله مصوره http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1400008978 اسئله 1435 http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=589310 |
2014- 12- 22 | #10 |
أكـاديـمـي
|
رد: ملاحظات على اسئلة الاخت ساره
يربط اطلس المعرفه بين:
وثائق الشركه و خرائط العمليات و شجره التساؤلات التي تحدد احتياجات العميل (حاجات العميل) تحاول المنظمة الاستحواذ على المعرفة ج - من داخل المنظمة وخارجها معاً راس المال البشري هو محصلة أ- طرح راس المال الزبون وراس المال الهيكلي من راس المال الفكري متأكد 100% |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع مذاكرة مادة (أسس الخدمة الإجتمــآعيهـ ة ) | نهروان العبدالله | اجتماع 3 | 745 | 2014- 1- 2 11:09 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري | وتر احساس | اجتماع 5 | 595 | 2013- 12- 31 08:00 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري | أولى متعثره | اجتماع 5 | 14 | 2013- 12- 31 11:25 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : علم المجتمع السعودي | احساس نور | اجتماع 5 | 947 | 2013- 12- 30 03:19 PM |
[ اسئلة اختبارات ] : المجتمع السعودي نبي الحل | ضامية | اجتماع 5 | 2 | 2013- 12- 30 12:28 AM |