ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الخامس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2014- 10- 11
الصورة الرمزية Abrar Al-Owaied
Abrar Al-Owaied
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 15273
المشاركـات: 185
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101480
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012
العمر: 29
المشاركات: 3,265
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 62420
مؤشر المستوى: 146
Abrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Abrar Al-Owaied غير متواجد حالياً
خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

[align=center][table1="width:95%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1410589099322.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]









إخواني أخواتي ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تجدون بين أيديكم ما يلزم للتفوّق في هذا المقرر بمشيئة الله
نسأل الله لنا ولكم التوفيق والسداد ..


المقرر : نظم المعلومات الادارية
عدد ساعات المقرر : 3 ساعات
اسم الدكتور : أ. احمد السمحان
البريد الإلكتروني : aasamhan@ud.edu.sa

الدّعم الفنّي : el.support@ud.edu.sa / 0133331313
الشؤون الأكاديمية : dlaa.asc.d@ud.edu.sa


جدول المحاضرات المباشرة



جدول الاختبارات الفصلية



جدول الاختبارات النهائية



الموضوع محدث بإستمرار




[/align][/cell][/table1][/align]

التعديل الأخير تم بواسطة إحسـاس ; 2014- 11- 23 الساعة 09:56 AM
قديم 2014- 10- 11   #2
Abrar Al-Owaied
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية Abrar Al-Owaied
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101480
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012
العمر: 29
المشاركات: 3,265
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 62420
مؤشر المستوى: 146
Abrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Abrar Al-Owaied غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

[align=center][table1="width:95%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu141066101411.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]
[align=center][table1="width:95%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu141066101411.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]







[ الواجبات ] : الواجب الأول : نظم معلومات ادارية

س1 : إنّ الحد المادي أوالإفتراضي الذي من خلاله يتم تمييز ما ينتمي إلى النظام من عناصر وما هو خارج النظام يُطلق عليه اسم:
مخرجات النظام
بيئة النظام
حدود النظام
علاقات النظام

س2: يُمكن تصنيف نظام العد على أنّه:
نظام طبيعي
نظام محسوس
نظام مُجرّد
نظام اجتماعي

س3: تُعتبر النماذج الرياضيّة نماذج بعيدة عن التجريد فهي تعتمد على مبدأتفصيل الحقائق وعرضها بطريقة الوصوفات الرياضيّة والمعادلات الرياضية المعقدة.
صواب
خطأ

س4 : إنّ مجموعة العناصرالتي تعمل بتنسيق وتفاعل بحيث تحكمها آليّات وإجراءات عمل بغرض تحقيق هدف مشترك يُطلق عليها اسم:
نظام معلومات إداري
ديناميكية النظام
نظام معلومات
نظام

س5 : الأنظمة المتغيرة تعمل وفق آليّة معيّنة ولكن بعكس الأنظمة الثابتة يستحيل التنبّؤ بنواتجها.
صواب
خطأ

س6: إنّ نظم المعلومات الإدارية أداة مهمة جدا في المنظمات، بحيث تقوم باتخاذ القرارات الادارية الصحيحة فيها.
صواب
خطأ

س7: إنّ مدخلات النّظم المفتوحة يمكن تسميتها أيضا:
لاشي مما ذكر
المعاملات
المتغيّرات
القنوات

س8: تٌعتبر المخطوطات الهندسية لبناء منزل من الأمثلة على النماذج:
القصصيّة
الرسوم البيانية
المادّيّة
الرياضيّة

س9 : يمكن تصنيف الإنسان على أنه:
نظام طبيعي
نظام محسوس
نظام مفتوح
جميع ماذكر أعلاه
الإنسان لا يُصنّف كنظام

س10: يٌعتبر المورّدون لمؤسسة ما من أحد الأمثلة على عناصر البيئة الخارجيّة لنظام هذه المؤسسة.
صواب
خطأ



[ الواجبات ] :
الواجب الثاني : نظم معلومات ادارية

واجهة النظام التي يتعامل معها المستفيد النهائي
المنطقة الافتراضية التي يتم فيها تبادل المدخلات والمخرجات بين نظامين
المنطقة الافتراضية لاستلام مخرجات أكثر من نظام لتكون جزء من مدخلات إلى نظام معيّن
جميع ما ذكر أعلاه
لا شيء مما ذكر

يظهر هذا المبدأ من مبادئ نظريّة النظم العامّة بوضوح في ظاهرة تكامل الأهداف المنشودة التي يسعى إلى تحقيقها النظام ضمن إطار البيئة التي يعمل في محيطها:
الاتساق
التكيّف
الكليّة والشمول
النظم الفرعيّة

إنّ مخرجات نظام معلوماتي ما قد تُستخدم كمدخلات لنظام معلوماتي آخر.
صواب
خطأ

عندما تحتوي المنظمة على عمليات رقابة وضبط من خلال وضع قواعد وتعليمات لمراقبة الأداء والمحافظة على توازن النظام، فبذلك يُمكن القول أنّ المنظمة تمثّل نظام:
موجّه ذاتيّا
متوازن توازن ثابت
مفتوح
ديناميكي

عندما نقول أنّ نظام الإنسان يتكوّن من النظام العصبي والنظام الهضمي والنظام التنفّسي ..إلخ ، فإنّ ذلك يُعتبر كمثال على مبدأ .............. من مبادئ نظريّة النظم العامّة:
النظم الفرعيّة
الكليّة والشمول
الاتساق
التكيّف

المعرفة تُعتبر مادّة خام يصعب اتخاذ قرارات على ضوءها وبالتالي هي بحاجة إلى معالجة لتحقيق ذلك.
صواب
خطأ

من الأمثلة على استخدام الرقابة في مجال التسويق التأكّد من مستوى الطلب على المنتجات وخطط المبيعات ومدى تحقيق الخطط الإعلانية للأهداف الموضوعة.
صواب
خطأ

التوازن الحركي لنظام ما يتحقق عندما يعود هذا النظام إلى حالة التوازن السابق لحدوث الإضطراب:
صواب
خطأ

يُمكن أن تُستخدم نتائج الرّقابة في :
التعديل على الخطط وتطويرها
الحكم على أداء الأفراد
تحديد رواتب وأجور ومكافآت الموظفين
جميع ما ذكر أعلاه
لا شيء مما ذكر

من الأمثلة على الأنظمة الفرعيّة التابعة لنظام معلومات التسويق والمبيعات في منظمات الأعمال:
نظم التقدير
لا شيء مما ذكر
نظم التعويضات
نظم إدارة المخزون
نظم الاستقطاب



[ الواجبات ] : الواجب الثالث : نظم معلومات ادارية

س1 : كلّما ازداد حجم البيانات المراد معالجتها كلّما أدّى ذلك الى الاتجاه نحو المعالجة البسيطة.
صواب
خطأ


س2 : يُقصد بالمستخدمين النهائيّين للنظم هم الأفراد الذين يستفيدون من مخرجات هذه النظم.
صواب
خطأ

س3 : عندما يتضمّن النظام نشاطات التغذية الراجعة والرقابة يمكننا أن نطلق عليه اسم نظام الضبط إذ يصبح بذلك نظام مراقبة ذاتية أو تنظيم ذاتي.
صواب
خطأ

س4 : يفيد تطبيق مفهوم التغذية العكسيّة في مجال نظم المعلومات في تطوير نظم أمن المعلومات وحماية الموارد وبالأخص موارد قاعدة البيانات وشبكات الاتصال.
صواب
خطأ


س5 : تُعتبر نماذج الأعمال التي تدعم الصانعين ونماذج مجهزو الخدمات من الأمثلة على نماذج الموزّع المتركّز.
صواب
خطأ

س6 : إنّ استخدام نظم المعلومات ليس ضروري في عصرنا الحالي وخصوصا عند التعامل على نطاق عالمي، لما للتكنولوجيا من تأثير ضيّق في هذا القطاع.
صواب
خطأ


س7 : كلّما ازدادت العمليات الحسابية تعقيدا في عمليات المعالجة كلما أدى ذلك إلى الاتجاه نحو المعالجة الآليّة
صواب
خطأ

س8 : موارد نظم المعلومات الأساسيّة هي الأجهزة، البرمجيات، والشبكات بحيث تعمل مع بعضها بشكل متناسق لتحقيق الهدف العام المطلوب.
صواب
خطأ


س9 : عند دراسة بُعد المنظمة كأحد الأبعاد الرئيسية لنظم المعلومات يتم التركيز في الدراسة على وظائف التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة بالاضافة إلى وظيفة اتخاذ القرار.
صواب
خطأ

س10 : الأفراد الذين يقومون بادخال البيانات والمعلومات إلى الحاسب ويعملون على تشغيل النظام يسمّون المبرمجون.
صواب
خطأ
س1 : تعتمد نظم ال ess في مدخلاتها على البيئة الداخلية فقط من نظم ال mis ونظم ال dss.
صواب
خطأ

س2 : من أمثلة استخدام ال tps في دعم التسويق والمبيعات هو تحليل المبيعات الإقليمية.
صواب
خطأ


س3 : يوجد تصنيفان رئيسيّان من نظم المعلومات الإدارية بناءً على المستوى الإداري الذي تخدمه.
صواب
خطأ

س4 : تعتمد نظم ال dss داخليا في مدخلاتها على نظم ال tps فقط.
صواب
خطأ

س5 : تُعطي نظم ال mis مخرجاتها بشكل مباشر لنظم ال dss ولنظم ال ess.
صواب
خطأ

س6 : إنّ إدارة الموارد البشريّة تباشرعملها فقط في المستوى التشغيلي من المستويات الإدارية.
صواب
خطأ

س7 : غالبا ما تخدم نظم المستوى الإداري عملية اتخاذ القرارات غير المهيكلة.
صواب
خطأ

س8 : من أمثلة استخدام ال dss في دعم التصنيع والانتاج اتخاذ القرارات المتعلقة بجدولة الانتاج واستراتيجيات الانتاج المرحلي.
صواب
خطأ

س9 : من عيوب نظم ال mis أنها ذات توجه داخلي وليس خارجي.
صواب
خطأ

س10 : تُعتبر نظم ال dss المورد الرئيسي للمعلومات التي تعتمد عليها باقي أنواع النظم الأخرى.
صواب
خطأ


س11 : من المهمات الرئيسية لنظم ال TPS دعم عمليات انتاج الوثائق الخاصة بمعالجة المعاملات مثل: إصدار الشيكات، إصدار الفواتير، تسجيل المبيعات.
صواب
خطأ

س12 : يوجد نوع واحد من نظم المعلومات الرئيسيّة التي تخدم المستوى الإداري وهي نظم ال MIS
صواب
خطأ

س13 : من مميّزات نظم ال MIS أنها نظم مرنة.
صواب
خطأ


س14 : أوّل مسمّى من مسميات أنظمة معالجة المعاملات في مراحل تطويره يقع تحت مسمى نظم المعالجة التحليلية المباشرة.
صواب
خطأ

س15 : يوجد نوع واحد فقط من نظم المعلومات الإدارية ليخدم جميع المستويات الإدارية في المنظمات.
صواب
خطأ

س16 : تستعمل نظم ال DSS بيانات داخلية مستمدة من النظم المختلفة كما تستعمل بيانات خارجية من البيئة المحيطة.
صواب
خطأ


س17 : إنّ المهمة الرئيسية لنظم المعلومات على اختلاف أنواعها هي تقديم المعلومات المختلفة والنماذج والتحليلات المناسبة للإدارة حتى تدعم وظائفها الإدارية.
صواب
خطأ

س18 : غالبا ما تدعم نظم المستوى التشغيلي عملية اتخاذ القرارات المهيكلة.
صواب
خطأ


س19 : تختلف احتياجات الإدارات في المؤسسة إلى المعلومات وبالتالي ظهرت أنواع مختلفة من نظم المعلومات الإدارية لتدعم هذه الاحتياجات.
صواب
خطأ

س20 : من أمثلة استخدام ال ESS في دعم المالية والمحاسبة هو التنبؤ بالميزانية والتخطيط للأرباح للخمس سنوات المقبلة.
صواب
خطأ

س21 : من أمثلة استخدام ال MIS في دعم وظيفة الموارد البشرية هو إصدار تقارير الرواتب الشهرية.
صواب
خطأ

س22 : من السّمات الرئيسيّة لنظم ال TPS أنها لا تحتاج إلى سعة تخزينية كبيرة.
صواب
خطأ
س23 : عندما نريد الإجابة عن تساؤلات اتجاه الكلف في الصناعة مستقبلا؟ وما هي العمالة المطلوبة في السنوات القادمة؟ فسنعتمد على مخرجات نظم المستوى الإستراتيجي
صواب
خطأ





[/align][/cell][/table1][/align]
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf الواجب الأول.pdf‏ (2.49 ميجابايت, المشاهدات 134) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf الواجب الثاني.pdf‏ (2.49 ميجابايت, المشاهدات 148) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf الواجب الثالث.pdf‏ (2.49 ميجابايت, المشاهدات 133) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf الواجب الرابع.pdf‏ (2.49 ميجابايت, المشاهدات 126) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf الاختبار الفصلي - ج1.pdf‏ (2.50 ميجابايت, المشاهدات 258) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf الاختبار الفصلي - ج2.pdf‏ (2.50 ميجابايت, المشاهدات 234) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf الاختبار الفصلي - ج3.pdf‏ (2.50 ميجابايت, المشاهدات 286) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة Abrar Al-Owaied ; 2015- 1- 2 الساعة 03:36 PM
 
قديم 2014- 10- 11   #3
Abrar Al-Owaied
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية Abrar Al-Owaied
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101480
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012
العمر: 29
المشاركات: 3,265
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 62420
مؤشر المستوى: 146
Abrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Abrar Al-Owaied غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

[align=center][table1="width:95%;background-image:url('http://store2.up-00.com/2014-10/1413428184072.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]











كيف تلخص ؟

توضيح للي حاب يساعد بالتلخيص
المحتويات تنزل على شكل pdf + باوربوينت
مافيه طريقة للتحويل من الباوربوينت والـ Pdf للاسف
بس تقدر تجرب النسخ اذا ماضبط مالك الا الكتابة :)






[/align][/cell][/table1][/align]

التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2014- 10- 16 الساعة 06:03 AM
 
قديم 2014- 10- 11   #4
Abrar Al-Owaied
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية Abrar Al-Owaied
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101480
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012
العمر: 29
المشاركات: 3,265
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 62420
مؤشر المستوى: 146
Abrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Abrar Al-Owaied غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

[align=center][table1="width:95%;background-image:url('http://store2.up-00.com/2014-10/1413434307271.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]













[المسجلة] : اختر المحاضرة لمشاهدتها

المحاضرة 1 – المحاضرة 2 – المحاضرة 3المحاضرة 4المحاضرة 5
المحاضرة 6المحاضرة 7 – المحاضرة 8 – المحاضرة 9 – المحاضرة 10
المحاضرة 11 – المحاضرة 12 – المحاضرة 13 – المحاضرة 14 – المحاضرة 15
المحاضرة 16 – المحاضرة 17 – المحاضرة 18 – المحاضرة 19 – المحاضرة 20

المباشرة 1المباشرة 2 – المباشرة 3 – المباشرة 4

[ المباشرة ] : المحاضرة الاولى
[ المباشرة ] : المحاضرة الثانية
[ المباشرة ] : المحاضرة الثالثة
[ المباشرة ] : المحاضرة الرابعة






[/align][/cell][/table1][/align]

التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2014- 11- 2 الساعة 01:59 PM
 
قديم 2014- 10- 11   #5
Abrar Al-Owaied
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية Abrar Al-Owaied
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101480
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012
العمر: 29
المشاركات: 3,265
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 62420
مؤشر المستوى: 146
Abrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond reputeAbrar Al-Owaied has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Abrar Al-Owaied غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

[align=center][table1="width:95%;background-image:url('http://store2.up-00.com/2014-10/1413428182651.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]










المراجعات


-

الكويزات

[كويز] : http://www.ckfu.org/vb/t621103.html

[كويز] : http://www.ckfu.org/vb/t621106.html


[/align][/cell][/table1][/align]

التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2014- 10- 21 الساعة 01:42 AM
 
قديم 2014- 10- 16   #6
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية Dr. nsroon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 32
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 712
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

يعطيك العافية حبيبتي برو
 
قديم 2014- 10- 16   #7
صَعب
مشرف عام سابقاً
 
الصورة الرمزية صَعب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124727
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2012
المشاركات: 21,036
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 388944
مؤشر المستوى: 647
صَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال_جامعة الدمام
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالريوس_مرتبة الشرف
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صَعب غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

يعطيك العافيه أبرار ..
 
قديم 2014- 10- 16   #8
هيفاء ★
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية هيفاء ★
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 166268
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2013
المشاركات: 247
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1989
مؤشر المستوى: 48
هيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enoughهيفاء ★ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: آداره آعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هيفاء ★ غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

 
قديم 2014- 10- 17   #9
حُروف آنثوية
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية حُروف آنثوية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 117987
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 31
المشاركات: 5,473
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 87266
مؤشر المستوى: 191
حُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond reputeحُروف آنثوية has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حُروف آنثوية غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

يعطيك العافيه ابرار
 
قديم 2014- 10- 17   #10
homoodan
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية homoodan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120644
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 1,879
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11504
مؤشر المستوى: 79
homoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
homoodan غير متواجد حالياً
رد: خطة النجاح لمقرر نظم المعلومات الإدارية

بارك الله فيك ابرار

شكرا جزيلا
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : {...آلحقيبـة آلألكترونية لــ المحاسبة الادارية ..◦● م ـلآكـ آلـ ح ــزن إدارة أعمال 7 25 2014- 10- 11 08:30 PM
[ المناقشات ] : مناقشات مواد المستوى السابع لإدارة الأعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 9- 18 08:47 AM
د. محمد حسين حجاج محاسب1 ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 6 2014- 6- 14 09:27 PM
[ موضوع عام ] درجتك النهائية المستحقة لمقرر نظم المعلومات الإدارية إحسـاس المستوى الخامس - إدارة اعمال 9 2014- 6- 5 03:35 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ so0ona المستوى الخامس - إدارة اعمال 9 2014- 4- 25 01:34 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:28 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه