 |
|
||||||
| إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2016- 5- 3
|
|||
|
|||
|
(أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله مسائكم جميعا لابد أن نقف يدا واحدة ضد هذا الظلم اللي تعرضنا له من الدكتور ومن هذه المادة وللمره الثانية على التوالي انا طالب في المستوى الثامن ولم يتبقى لي فقط سوى هذه الماده واللي حملتها من الترم الماضي فا أتمنى منكم وقفة جماعية وبالطريقة الصحيحه وطريقتنا للاعتراض راح تكون بفعل أمرين - الاعتراض عن طريق أيقونة الاعتراضات - ارسال ايميل للدكتور الفريدان وهذا أيميله afridan@kfu.edu.sa مرفق لكم صيغة الأعتراض المناسبة وصيغة الأيميل وهي كالتالي صيغة الأعتراض لدي ملاحظة واعتراض على عدد من الأسئلة في امتحان اخلاقيات الأعمال: السؤال الأول : - * يمكن للسلوك أن يكون مقبولا او غير مقبول لا يوجد له اجابة في المحتوى ولا في الشرح السؤال الثاني - * الإحباط يعد سبب من أسباب السلوك العدواني وهو ينبثق من الأسباب توجد اجابتين صحيحة حسب المحتوى / اجابة1 : أسباب بيئية , اجابة2 : أسباب نفسية السؤال الثالث - * في مفهوم مدرسة بالو ألتو والمبادئ الأربعة الأساسية للتواصل لبول فاتسلافي التواصل هو عملية : توجد اجابتين لها نفس المعنى - اجابة1 : دون بداية و نهاية محددة , - اجابة2 : غير محددة السؤال الرابع * تعني المقولة التالية (لا يمكن الحكم على الكتاب من غلافه ) توجد اجابتين لها نفس المعنى - اجابة1 : الاهتمام بالمضمون , اجابة2 : الاهتمام بالمظهر الخارجي السؤال الخامس - * المصداقية هي : لا توجد اجابة صحيحة السؤال السادس - * تكتيف الذراعين تعني توجد اجابتين صحيحة حسب المحتوى / اجابة1 : الحماية , اجابة2 : الانغلاق و الحماية والانطواء والعناد - السؤال السابع * يمكن للسلوك أن يكون مقبولاً أو غير مقبول ، بناء على المعايير التي يحتكم اليها ولهذا فقد تتباين أحكامنا على السلوك باختلاف المجتمعات الإنسانية : دائماً ابداً أحياناً غالباً *** السؤال من خارج المحتوى ، بالإضافة إلى أنه يوجد إجابتين متشابهتين لهما نفس المعنى ( غالباً – أحياناً ) -السؤال الثامن : المصداقية هي : الثقة في النفس الكفاءة الثقة في النفس والكفاءة الثقة في النفس ضارب الكفاءة *** يوجد خطأ بالإختيار رقم 4 ، مما تسبب في تغيير المفهوم كاملاً لدى الطالب - السؤال التاسع : من المبادئ الأربعة الأساسية للتواصل ، نذكر المبدأ التالي : يمكننا أن لا نتواصل لا يمكننا أن نتواصل لا يمكننا أن لا نتواصل يمكننا أن نتواصل *** يوجد تشابه في الإختيارات من حيث المعنى ، الإختيار 3 والإختيار 4 جميعها تعني إمكانية التواصل السؤال العاشر يمكننا أن نصف السلوك بأنه سوي إذا اتصف بالفاعلية وهذه الأخيرة تعني * أن يكون الإنسان قادراً على استخدام ما لديه من إمكانيات بفاعلية لتحقيق ماهو ممكن أو متاح . توافق السلوك مع عمر صاحبه ، ومع خصائص الموقف الذي يتم فيه السلوك . أن يكون الموظف قادراً على استخدام ما لديه من إمكانيات بفاعلية لتحقيق ماهو ممكن أو متاح . أن يتصرف الشخص بشكل إيجابي ليحقق النتائج المطلوبة لحل المشكلات التي يواجهها رغم ما يعترضه من عقبات وصعوبات . *** يوجد تشابه بين الإختيار ( 1 ) والإختيار ( 3 ) ، جميعها لها نفس المعنى .. ذكر في الأول الإنسان وفي الثالث الموظف ، حيث أن معنى الإنسان أشمل من الموظف . صيغة الأيميل الأستاذ / عبدالله الفريدان .. المحترم من لا يشكر الناس لا يشكر الله ، نشكركم على وقفاتكم السابقة معنا خلال السنوات السابقة والتي تدل على وقفة الأب مع أبنائه ، ووقفة الأخ مع إخوته ونود إبلاغكم بأننا تعرضنا للظلم بمادة ( أخلاقيات الأعمال ) للمستوى الثامن ، ولم يتم مراعاة الطلبة المتخرجين وهي المره الثانية على التوالي من الدكتور / حسان الغربي . يوجد الكثير من الأخطاء الإملائية بالإختبار مما تسبب في تغيير المفهوم كاملاً لدى الطالب ، ويوجد أسئلة بأجوبة متكررة وخارجة عن المحتوى وهذه بعض الملاحظات لدينا نرجو الإطلاع عليها : السؤال الأول : - * يمكن للسلوك أن يكون مقبولا او غير مقبول لا يوجد له اجابة في المحتوى ولا في الشرح السؤال الثاني - * الإحباط يعد سبب من أسباب السلوك العدواني وهو ينبثق من الأسباب توجد اجابتين صحيحة حسب المحتوى / اجابة1 : أسباب بيئية , اجابة2 : أسباب نفسية السؤال الثالث - * في مفهوم مدرسة بالو ألتو والمبادئ الأربعة الأساسية للتواصل لبول فاتسلافي التواصل هو عملية : توجد اجابتين لها نفس المعنى - اجابة1 : دون بداية و نهاية محددة , - اجابة2 : غير محددة السؤال الرابع * تعني المقولة التالية (لا يمكن الحكم على الكتاب من غلافه ) توجد اجابتين لها نفس المعنى - اجابة1 : الاهتمام بالمضمون , اجابة2 : الاهتمام بالمظهر الخارجي السؤال الخامس - * المصداقية هي : لا توجد اجابة صحيحة السؤال السادس - * تكتيف الذراعين تعني توجد اجابتين صحيحة حسب المحتوى / اجابة1 : الحماية , اجابة2 : الانغلاق و الحماية والانطواء والعناد - السؤال السابع * يمكن للسلوك أن يكون مقبولاً أو غير مقبول ، بناء على المعايير التي يحتكم اليها ولهذا فقد تتباين أحكامنا على السلوك باختلاف المجتمعات الإنسانية : دائماً ابداً أحياناً غالباً *** السؤال من خارج المحتوى ، بالإضافة إلى أنه يوجد إجابتين متشابهتين لهما نفس المعنى ( غالباً – أحياناً ) -السؤال الثامن : المصداقية هي : الثقة في النفس الكفاءة الثقة في النفس والكفاءة الثقة في النفس ضارب الكفاءة *** يوجد خطأ بالإختيار رقم 4 ، مما تسبب في تغيير المفهوم كاملاً لدى الطالب - السؤال التاسع : من المبادئ الأربعة الأساسية للتواصل ، نذكر المبدأ التالي : يمكننا أن لا نتواصل لا يمكننا أن نتواصل لا يمكننا أن لا نتواصل يمكننا أن نتواصل *** يوجد تشابه في الإختيارات من حيث المعنى ، الإختيار 3 والإختيار 4 جميعها تعني إمكانية التواصل السؤال العاشر يمكننا أن نصف السلوك بأنه سوي إذا اتصف بالفاعلية وهذه الأخيرة تعني * أن يكون الإنسان قادراً على استخدام ما لديه من إمكانيات بفاعلية لتحقيق ماهو ممكن أو متاح . توافق السلوك مع عمر صاحبه ، ومع خصائص الموقف الذي يتم فيه السلوك . أن يكون الموظف قادراً على استخدام ما لديه من إمكانيات بفاعلية لتحقيق ماهو ممكن أو متاح . أن يتصرف الشخص بشكل إيجابي ليحقق النتائج المطلوبة لحل المشكلات التي يواجهها رغم ما يعترضه من عقبات وصعوبات . *** يوجد تشابه بين الإختيار ( 1 ) والإختيار ( 3 ) ، جميعها لها نفس المعنى .. ذكر في الأول الإنسان وفي الثالث الموظف ، حيث أن معنى الإنسان أشمل من الموظف . وفي نهاية الأمر ، نتمنى منكم عرض الإختبار على مختص بالمادة ، ونرجو منكم ( إنصافنا ) كما عودتمونا دائماً بوقفتكم الكريمة والصادقة معنا .... التعديل الأخير تم بواسطة mohammad10 ; 2016- 5- 3 الساعة 02:46 PM 
|
|
2016- 5- 3
|
#2 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: (أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
ليحملوا أوزارهم كاملة يوم القيامة ومن أوزار الذين يضلونهم بغير علم الا ساء مايزرون
|
|
|
|
2016- 5- 3
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: (أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
من لديه أي اضافة أو تعديل يتفضل
|
|
|
|
2016- 5- 3
|
#4 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: (أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
لا كفايه
كفيت و وفيت يعطيك العافيه |
|
|
|
2016- 5- 3
|
#5 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: (أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
تم ارسال الصيغتين
|
|
|
|
2016- 5- 3
|
#6 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: (أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
أولا أحب أشكركم للأخذ بعاتقكم كاتب الموضوع ثقل المقدمة لنا جميعا ،، و ثانيا أنا من المتضررين فعلا
و أتمنى أن ينظر الأستاذ الفريدان في مراجعة الأسئلة و وانصافنا نحن الطلبة الطالبات ، بالإضافة الى ما ذكرتموه أخي محمد في مقدمة موضوعك ، نسيتم الخطأ الإملائي الأهم ، كاريزما كانت بالسؤال كاريزمة ، ملاحظة أخيرة يوجد فرق لغوي بين أحيانا و غالبا ،، ، بصراحة نحن نستحق علامات تعويضية و حتى لو تم إعطاءنا الخمس درجات نظل لم نأخذ حقنا كاملا ،، |
|
|
|
2016- 5- 3
|
#7 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: (أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
حسبي الله عليك من دكتور كرزمة وانا احسب انها رزمة��واثاريها كاريزما
|
|
|
|
2016- 5- 4
|
#8 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: (أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
وين القاها ايقونة الاعتراضات وهل لازم ارسل انا بعد من المتضررين من هالماده
|
|
|
|
2016- 5- 4
|
#9 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: (أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
وانا بعد تو افهم انها كاريزما ���� نحسبها رزمه لان كاتبها كرزمه ..حسبنا الله
|
|
|
|
2016- 5- 5
|
#10 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: (أخلاقيات الأعمال ) الطريقة الصحيحة للإعتراض ( هام )
مربع الكتابة لايقبل أكثر من 1000 حرف وش السواة
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : المحاضرة الرابعة أخلاقيات الأعمال | albohajm | إدارة أعمال 8 | 10 | 2016- 5- 2 12:56 PM |
| [ كويز ] : واجبات مقرر أخلاقيات الأعمال للفصل الثاني من العام 1437هـ | السهل_الممتنع | إدارة أعمال 8 | 2 | 2016- 5- 1 04:44 PM |
| [ صعوبات تعلم ] : |*|~هنا~ مذاكرة(دراسه حاله لصعوبات التعلم)^_^ | فرولة توت | تربية خاصة 6 | 90 | 2014- 5- 12 05:00 PM |
| [ اسئلة مراجعة ] : ذاكر بدون word وبدون pdf أسئلة إدارة الأعمال الدولية | ابومريم | إدارة أعمال 5 | 3 | 2014- 5- 9 07:27 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
