3 آلاف فرصة عمل في مقابل 550 طالباً... «الطلب» يفوق «العرض» في يوم «توظيف» الخريجين

[★ NiGhT AnGeL ★]

3 آلاف فرصة عمل في مقابل 550 طالباً... «الطلب» يفوق «العرض» في يوم «توظيف» خريجي جامعة الملك فهد



الظهران - حسام الغيلاني الحياة - 08/01/08//
اختل ميزان «العرض والطلب» في «اليوم المفتوح للتوظيف»، الذي بدأ في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن أمس، وأبدت القطاعات المشاركة في الفعالية، التي تستمر ثلاثة أيام، رغبتها في توظيف نحو ثلاثة آلاف طالب من الطلاب المتوقع تخرجهم في الجامعة، ويبلغ عددهم 550 طالباً، ما يعني ان هناك نحو 5.5 وظيفة لكل خريج. وتخطى عدد الجهات المشاركة في «اليوم المفتوح»، الذي درجت الجامعة على تنظيمه منذ سنوات، لتوفير فرص وظيفية لطلابها، حاجز المئة شركة ومؤسسة، وهو رقم غير مسبوق. وأبدى ممثلو القطاعات المشاركة، ارتياحهم من «التنظيم المميز».
سعد الدين نحولي، الذي شارك العام الماضي في «اليوم المفتوح»، و»يوم المهنة»، ولكن كطالب يبحث عن فرصة عمل، ولكنه شارك أمس، كمسؤول عن التوظيف في شركة «الصافي - دانون». ويقول: «بحثت العام الماضي، عن شركة توفر لي بيئة عمل احترافية، أما اليوم فأقف هنا مسؤولاً عن التوظيف في شركتي». وأضاف «هناك الكثير مما استفدت منه في المحاضرات وورش العمل التي أقامتها الجامعة في الأعوام الماضية، عند تقدمي لجهات العمل، كما استفدت من المحاضرات التي أقيمت العام الجاري، كمسؤول توظيف، وأتمنى للطلاب الاستفادة منها».
واتفق كل من مدير التوظيف في شركة «معادن» مبارك آل سعد، ومسؤولا التوظيف في كل من شركة «الاتصالات السعودية» إبراهيم عسيري، و»مجموعة محمد المعجل» محمد الجشي، على «تميز طلاب الجامعة عن غيرهم في طبيعة البرامج الأكاديمية، ومستوى اللغة الإنكليزية»، بيد أنهم ذكروا ان «حاجة سوق العمل أكبر بكثير من عدد خريجي الجامعة، خصوصاً في المجالات التي تتطلبها السوق، وبخاصة في ظل الازدياد المتسارع للمشاريع داخل المملكة»، مؤكدين حاجة الجامعة أيضاً إلى «زيادة حجم التدريب العملي في مناهجها». وأكد رئيس توظيف الخريجين في «أرامكو السعودية» محمد الشوشان، حرص شركته، «على المشاركة في كل مناسبات التوظيف التي تقيمها جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، فطلابها مضرب مثل في الكفاءة والمهنية والالتزام، وهم قادرون على الانخراط في برامج التدريب التي تقيمها الشركة، في شكل جيد، ولا نزال نطمح في الأفضل، وهم فعلاً الأفضل».
بدوره، قال عميد شؤون الطلاب رئيس اللجنة المنظمة لـ»اليوم المفتوح للتوظيف» الدكتور مسفر الزهراني: «لم يعد هناك فرق بين يوم المهنة واليوم المفتوح للتوظيف، فعدد جهات التوظيف المشاركة تجاوز للمرة الأولى حاجز المئة، ولدينا نمو اقتصادي كبير في المملكة، كما ان حاجة سوق العمل مُلحة لخريجي الجامعة»، معتبراً وجود هذه الشركات العالمية والكبيرة «دلالة على تميز الجامعة في إعداد طلابها».
وحول جدية جهات العمل المشاركة، شدّد الزهراني على أن «الجامعة حرصت على متابعة سجلات جهات العمل في التوظيف والتدريب التي شاركت في الأعوام السابقة، لمعرفة الجهات الجادة في توظيف خريجي الجامعة، بما يجعل لهذه اللقاءات قيمتها»، مضيفاً «مسألة التوظيف لا تتم بين عشية وضحاها، وهي عملية طويلة وربما تستغرق أشهر عدة، وهذا ما يجب أن نأخذه في عين الاعتبار»، مبيناً «تتوافر لدينا حتى الآن إحصاءات من حوالي 70 في المئة من جهات العمل الموجودة في هذا اللقاء، فيما هناك أكثر من ثلاثة آلاف فرصة عمل». وعن مواكبة الجامعة لمتطلبات سوق العمل في بعض التخصصات، أوضح أن «الجامعة بدأت في الأعوام الماضية، من خلال السنة التحضيرية، في تقديم عدد من المحاضرات التعريفية بهذه التخصصات ومستقبلها في سوق العمل، واستطعنا تحقيق أرقام قياسية في انضمام الطلاب لها، ولكننا لن نلمس هذا الفرق إلا بعد وصول هؤلاء الطلاب إلى مرحلة التخرج، وهذا سيستغرق منا بعض الوقت».
من جانبهم، أوضح الطلاب المتوقع تخرجهم، أن «اليوم المفتوح للتوظيف» لهذا العام، كان «مميزاً»، مشيرين إلى «زيادة عدد جهات التوظيف عما كان عليه في الأعوام الماضية». وقال مسؤول التنسيق في نادي العلاقات العامة في الجامعة عبد الكريم هوساوي: «الطلاب لهم دور في تنظيم هذا اللقاء، ويتولى نادي العلاقات العامة مهام الاستقبال والتنسيق والإشراف، وهذا العام كان العدد أكبر مما توقعنا، ولكن هناك ارتياحاً كبيراً داخل فريق العمل في النادي لإنجاح التنظيم، كما أن هناك ارتياحاً كبيراً بين الطلاب للمستقبل الذي يرونه بين جنبات هذا اللقاء».
وبدت على وجه جهاد العتيبي، الذي يدرس «هندسة نظم» وجال أمس بين أقسام المعرض حاملاً في يده سيرته الذاتية، علامات الحيرة والسعادة في آن، بسبب «حجم العروض المتاحة». وقال: «لم أكن أتوقع أن تكون فرص العمل والتدريب بهذا الحجم، ونوعية العروض المتاحة».



http://ksa.daralhayat.com/local_news...34f/story.html

[★ NiGhT AnGeL ★]

بمشاركة 110 جهات حكومية وأهلية
اختتام فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن



الجهات المشاركة : نسعى للاستفادة من الكوادر المتميزة

سيف الحارثي - الظهران
تختتم صباح اليوم فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن الذي افتتحه مدير الجامعة الدكتور خالد بن صالح السلطان امس الأول واستمر ثلاثة أيام وشارك به 110مؤسسات وشركات من القطاعين الحكومي والأهلي التي طرحت فرصها الوظيفية والتدريبية على طلاب الجامعة , حيث سيتم في نهاية هذا اليوم تكريم الجهات المشاركة في فعاليات المناسبة.
وقد شهد اليوم المفتوح للتوظيف خلال اليومين السابقين إقبالا كبيرا من قبل طلاب مرحلة التخرج والطلاب المقبلين على هذه المرحلة أيضاً بهدف التعرف على المؤشرات الوظيفية التي تقدمها سوق العمل ومستوى الطلب على كل تخصص من التخصصات الأكاديمية وكذلك التنسيق مع الجهات المشاركة للحصول على وظيفة مستقبلية بعد تخرجهم .
فيما تضمنت فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف مجموعة من المحاضرات التي اسهمت في تنمية المهارات الشخصية للخريجين وساعدت في إعدادهم للالتحاق بسوق العمل وتمحورت حول السيرة الذاتية وكيفية كتابتها والمقابلة الشخصية وسبل اجتيازها ومقومات اختيار العرض الوظيفي الأنسب وإدارة المهنة وتطويرها .
التقت (اليوم) ببعض الشركات الراعية والمشاركة بهذه المناسبة حيث اوضحت إدارة مجموعة شركات سعد الراعية بهذه المناسبة أن مشاركتهم في فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن جاءت بهدف اطلاع طلاب الجامعة على الفرص الوظيفية المتاحة لهم ومجالات التدريب والتطوير.
وأضاف مسئولو المجموعة إن اهتمام مجموعة شركات سعد ينصب على تأكيد الجودة واستخدام أحدث الأساليب العلمية والتكنولوجية، بما يضمن نتائج فريدة تحافظ على ريادتها في المنطقة.. فالمجموعة تستثمر في الجودة للحاضر والمستقبل، من خلال المشاريع العقارية والهندسية، والخدمات الطبية، وتقنية المعلومات، والتعليم، والتمويل، ومحافظ الاستثمار، والبنوك والسياحة والسفر.
ولعل ما جعل من مجموعة سعد علامة مميزة في المنطقة الشرقية خاصة، والمملكة عامة، هو أنها تتطلع نحو استقطاب الكفاءات لتأهيلها وتعزيزها بالخبرات والدورات.. لتواصل المجموعة مسيرة البناء والعطاء بأيدي أبناء الوطن الغالي.
وأشار مسئولو المجموعة الى أن المملكة خطت في السنوات الأخيرة خطوات واسعة في مختلف المجالات التنموية، حيث احتفظت المنطقة الشرقية بنصيب كبير من الاستثمار والتنمية في مجالات الهندسة والصناعة والسياحة والتجارة.. وبدورها ساهمت المجموعة في دعم وتطوير البرامج الاستثمارية التنموية من خلال شركاتها التي تعمل في العديد من المجالات، معتمدة على أن صناعة الجودة هي أساس النجاح المستمر والدائم.
وأوضحوا أنه من ضمن أولويات أجندة مجموعة شركات سعد تحقيق أهداف حكومتنا الرشيدة في وضع برامج زمنية محددة لسعودة الوظائف.. ولم تتوقف المجموعة عند هذا الحد، بل فتحت باب الابتعاث الداخلي والخارجي لمختلف التخصصات الهندسية والتعليمية والطبية، وقد تم بالفعل تدريب وابتعاث عدد من الموظفين السعوديين من خريجي الجامعات السعودية.
وإن من معايير القوة الاقتصادية القدرة على الاستثمار في الكوادر البشرية المدربة والمؤهلة على اختراق أسواق العمل والتفوق فيها، وذلك لتحقيق الجودة الاقتصادية والاستثمارية.

ويقول هاني احمد الراشد المشرف على معرض مجموعة محمد المعجل بقوله :
إن مشاركتنا في فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف لعام 1428هـ والذي تنظمه جامعة الملك فهد للبترول والمعادن ضمن الخطوات الاستراتيجية التي تنتجها المجموعة لسعودة الوظائف بالكوادر الوطنية.
وتنبع اهمية هذه المشاركة من ايمان ادارة المجموعة بالدور الفعال الذي تقوم بها المؤسسات الاكاديمية والمهنية لتلبية احتياجات مؤسسات وشركات القطاع الخاص من الموارد البشرية المؤهلة. ويعتبر خريجو جامعة الملك فهد للبترول والمعادن من اهم الشرائح الذي تستهدفهم المجموعة لتدعيم خططها التطويرية حيث إن خريجي الجامعة من مختلف التخصصات لهم الاولوية في التوظيف وبالخصوص في المجالات الهندسية.
ومن خلال الحضور في هذه الفعاليات تعرض المجموعة الفرص الوظيفية المتاحة والمزيا المتنوعة التي تقدمها للراغبين في الحصول على الوظائف بعدما اصبحت المجموعة رائدة في تنفيذ المشاريع الصناعية لكبرى الشركات في مجال المشاريع البترولية ومصانع البتروكيمويات.
وأضاف الراشد ان هذه المشاركة تندرج في اطار التأكيد على المضي قدما في البرانامج الذي اطلقته المجموعة في شهر اغسطس 2007م والذي يحمل اسم (برنامج مشاركة الروح الوطنية) الذي يهدف إلى توظين الوظائف القيادية والاشرافية بالكفاءات الوطنية ورفع نسبة السعودة في المجموعة لتصل إلى 30% مع نهاية عام 2010م.
فيما اوضح علي حمد العرق المشرف على معرض الشركة السعودية العالمية للبتروكيماويات (سبكيم)
أن مشاركة سبكيم في فعاليات معرض اليوم المفتوح للتوظيف الذي تقيمه جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالظهران جاءت لتعريف الزوار والطلاب بمجالات الشركة حيث قام الدكتور خالد السلطان بزيارة الشركة في الموقع وقدم لممثلي الشركة شهادات شكر على مشاركتها الفعالة. وتهدف الشركة السعودية العالمية للبتروكيماويات (سبكيم) من الاشتراك في اليوم المفتوح لإتاحة الفرص الوظيفية المستقبلية لطلاب الجامعة بعد التخرج وتعريف الطلاب بـ سبكيم والشركات التابعة لها وأنشطتها.
ويوجد لدى سبكيم ثلاثة برامج توظيف تهدف من ورائها إلى استقطاب الطلاب المميزين للانضمام إلى سبكيم وهذه البرامج هي البرنامج التعاوني وبرنامج الابتعاث الداخلي وبرنامج توظيف الخريجين الجدد .
ويعمل في سبكيم حالياً نحو 630 موظفاً تصل نسبة السعوديين بينهم الى 67بالمائة. وكانت سبكيم قد تم تصنيفها من بين الشركات العشر الأولى في المملكة لأفضل بيئة عمل.

http://www.alyaum.com/issue/article....6&I=551048&G=3

[★ NiGhT AnGeL ★]

اليوم المفتوح مهرجان جامعي يجذب جميع الطلاب


عاصم عبد العزيز


حسن العمر

من جهة أخرى تحدثت ( اليوم ) إلى عدد من طلاب مرحلة التخرج بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن حيث يقول عاصم عبدالعزيز الغامدي طالب بقسم هندسة النظم الصناعية : يعتبر اليوم المفتوح للتوظيف الذي تنظمه جامعة الملك فهد للبترول والمعادن من أكبر التظاهرات المهنية في منطقة الشرق الأوسط وكوني أحد طلاب هذا الصرح المبارك فأنا أحرص على حضور هذه الفعالية سنويا للتعرف على متطلبات سوق العمل والاستفادة من خبرات من سبقنا وللمعلومية فإن حضور اليوم المفتوح والاستفادة منه ليس مقتصرا على الطلاب المرشحين للتخرج فحسب بل لطلاب الجامعة بمختلف المراحل فطالب السنة الأولى سيجدها فرصة لمعرفة التخصص المناسب له وطالب السنة الثانية سيرى مجالات عمله مستقبلا وطالب السنة الثالثة سيرى زملاءه من المرشحين للتخرج والتدريب وسيستفيد من تجربتهم مستقبلا ، وهذا العام يشهد اليوم المفتوح في جامعة الفهد تهافتا وإقبالا منقطع النظير حيث فاق عدد الشركات المشاركة المئة شركة، ومن خلال جولتي في اليوم المفتوح لهذا العام وجدت جدية في الشركات المشاركة ورغبة ملحة في توظيف طلاب الجامعة وكذاك هو الحال مع الطلاب فهذا يحمل أوراق سيرته الذاتية وذاك يعبئ نموذج طلب التحاق بوظيفة وهناك من يساعد في التنظيم من الطلاب أنفسهم والوضع بصفة عامة من حسن إلى أحسن .
فيما أشار حسن العمري طالب بهندسة الطيران والفضاء إلى أن اليوم المفتوح للتوظيف فعالية سنوية , وتظاهرة أكاديمية , وملتقى اقتصادي في قالب علمي , تهدف جامعة الملك فهد للبترول والمعادن من خلاله إلى مد جسور التواصل بين طلابها الخريجين وأرباب العمل لتكون بهذه الجسور علاقة استراتيجية مع القطاع الخاص تدعم من خلال هذه العلاقات مسيرتها الأكاديمية الرامية إلى إمداد سوق العمل بالأيدي العاملة المؤهلة , والكفاءات العلمية المدربة .. وهي في نفس الوقت تعطي طلابها الصورة الواضحة عن سوق العمل والتخصصات المطلوبة والفرص المعروضة.
واضاف: إن اليوم المفتوح للتوظيف اصبح مهرجانا جامعيا يصاحبه عدد كبير من الأنشطة كالمحاضرات التثقيفية , في كيفية إعداد السيرة الذاتية , واجتياز المقابلة الشخصية , وغيرها من المحاضرات التعريفية والدورات التدريبية , كما يصاحبه معرض علوم وفنون والذي يعرض مشاريع الطلاب العلمية وبه نستطيع أن نوجد جوا من التقارب بين الطلاب والجهات المشاركة ومازلت أتذكر وفود احدى الشركات العالمية الذي أعجب بجناح نادي هندسة الطيران والفضاء في معرض علوم وفنون العام الماضي وقام بتوثيق المشاريع المعروضة ونشرها في مجلة الشركة الشهرية , حيث على الطالب أن يستشعر أهمية مثل هذه الفعاليات التي تبرز وجه الجامعة المشرق وأن يقوم ببذل أقصى مابوسعه للتنقيب عن الفرص المتاحة التي تناسبه وأن يؤدي دور السفير المخلص بعد التحاقه بالعمل فهو بإخلاصه وتفانيه وتميزه في العمل , يساهم في زيادة ثقة جهات التوظيف بالجامعة ويعكس الصورة الحسنة لطلابها ويبرهن على أرض الواقع مايتبادله الكثير عن مستوى طالب جامعة الفهد من تميز مهني ورقي أكاديمي.
وإلى أرباب العمل , الذين تحملوا المشاق و الصعاب من أجل الوصول إلى الجامعة والمشاركة في فعاليات اليوم المفتوح , أقول لهم : أظهروا جوانبكم المشرقة وزودوا الطلاب بمايحتاجونه وكونوا لبنة متميزة لإنجاح هذه الفعاليات.

http://www.alyaum.com/issue/article....6&I=551050&G=3

[★ NiGhT AnGeL ★]

محاضرات عـن إدارة المهنة وكـتابة السـيرة الـذاتية فـي اليـوم المفتوح

ضمن فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف اقيمت يوم الاثنين الماضي في قاعة المحاضرات بمبنى السنة التحضيرية محاضرة بعنوان ( إدارة المهنة وتطويرها ) ألقاها الدكتور محمد الخطاب من مدارس السعد الأهلية وتضمنت شرحاً شاملاً حول إدارة المهنة للخريج وتنمية الذات وتطوير المهارات المكتسبة عملياً في الحياة المهنية، فيما اقيمت يوم الثلاثاء محاضرة ( اختيار العرض الافضل لمستقبل واعد) قدمها المهندس طارق الكاهلي من البنك السعودي البريطاني (ساب). وكانت فعاليات اليوم المفتوح قد شهدت تقديم عدد من المحاضرات المهمة وورش العمل حضرها عدد مميز من الطلاب والمهتمين ولاقت تفاعلاً لافتاً بسبب أهمية مواضيعها وحيوية توجهاتها ،حيث بدأ البرنامج مساء الاثنين قبل الماضي بمحاضرة ( كيف تكتب سيرتك الذاتية؟ ) ألقاها الدكتور مـراد منصور من جـامعة الملك فهد وقدم خلالها شرحاً مفصلاً عن الوسائل المثلى لكتابة السيرة الذاتية بشكل عملي وميسر مع تفادي الأخطاء الشائعة في كتابتها وأفضل الأساليب المعتمدة في هذا الصدد . كما قدمت مساء نفس اليوم محـاضرة بعـنوان ( محاربة مـخاوف المقابلة الشخصية ) قدمها الدكتور رولاند يوو من جامعة الملك فهد تناولت تعزيز ثقة الفرد بقدراته وتجاوز المخاوف الاعتيادية في كل مرحلة جديدة وأفضل الأساليب المعتمدة للتخلص من قلق ورهبة المقابلة الشخصية.
فيما تضمن برنامج الثلاثاء ورشة عمل بعنوان ( كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ ) قدمها الدكتور علي مفتاح من جامعة الملك فهد وتحدث خلالها عن المناهج الصحيحة للتعبير عن الذات وتفادي الضغوط المسلطة على المتقدم للمقابلة والتعامل النفسي المرن أثناءها وأساليب جذب الآخرين لأفضل الأمتيازات والبعد عن الأساليب غير العملية. كما قدمت المحاضرة مداخلات عديدة مع الطلاب والحضور أثرت ورشة العمل وساهمت في تحقيق هدفها
وتواصلت خلال هذا الأسبوع فعاليات اليوم المفتوح للتوظيف بعقد عدد من المحاضرات في مواضيع مختلفة.

http://www.alyaum.com/issue/article....6&I=551051&G=3