ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2017- 10- 17
الصورة الرمزية 2k-q
2k-q
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة الأعمال
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 4022
المشاركـات: 3
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 204163
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2014
المشاركات: 254
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5427
مؤشر المستوى: 46
2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
2k-q غير متواجد حالياً
حل مناقشات ماده نظرية المنظمات ،،



١- لم اذا ندرس نظرية ا لمنظمات ؟ ناقش ذلك


ندرس نظرية المنظمات لكي نفهمها لان الانسان معاصريقضي معظم عمره في المنظمات وكل الناس تتعامل معالمؤسسة

ولكي نعرف اشكالها وخدمات التي تقدمها للناس

ونظرا لمكانة المنظمات في حياتنا ونظرا لاهميتها فان دراستها ضرورية من اجل

1- فهمها والتعامل معها لتحسين ادائها

2- تحسين تنظيمها لتحسين ادائها [ يودي الى ]

الاستفادة منها بأحسن طريقة

٢- للمنظمات ارتباط كبير بالحياة اليومية للناس ؟ علق
يقضي ا لإنسان ا لمعاصر معظم عمره في ا لمنظمات
كم من سنة یقضیھا بین المدرسة والثانویة والجامعة ؟ كم من سنة في المؤسسة )كل حسب وظیفتھ: مصنع، مستشفى، وزارة، بلدیة، مركز، جمعیة، ....( ؟
ثم كل الناس تتعامل مع المنظمات )المریض مع المستشفى، والمواطن مع البلدیة، ومع الوزارة، ومع مصالح البرید، والبنوك، ...( تظھر المنظمات في أشكال مختلفة ا لمؤسسات الحكومية مثل وزارة التعليم العالي، البلدية، ا لمحافظة، • ... Toyota ،Pepsi Cola ،ا لمؤسسات ا لاقتصادية مثل ا لم راعي
مديرية ا لم رور، الجمارك... • ا لمنظمات غير الحكومية مثل منظمات حقوق ا لإنسان، منظمة ا لأطباء بلا حدود، ... • ا لمنظمات الدولية مثل ا لمنظمات الدولية للعمل، ا لمنظمة العا لمية للصحة
من مهامها أنها : تقـدم الخــدمـات لمنفعــة النـاس وا لمجتمع )البلــديـة،ا لمســـــــــــتشـــــــــــفى،الجــامعـة، الحكومــة،ا لمـدرســـــــــــة،الجمعيــات
)...الخيرية( تصنع ا لمنتجات لتلبية حاجات ا لمجتمع )إنتاج الحليب، إنتاج الخبز، إنتاج السيارات . توفرفرص العمل للأفراد . تدفع ا لأجور للأفراد
نلاحظ أنه:لايمكن فصلا لمنظمات عن حياتنااليومية.نظًرا لمكانةالمنظمات في حياتناونظًرا لأهميتهافإندراستها ،،،




٣- كيف تطورت ا لمؤسسات عبر التاريخ ؟
تطورت ا لمؤسسات عبر التاريخ من حيث:
الملكیة- الحجم -الشكل القانوني- الإدارة- طرق العمل
الثأثیر في الأفراد والمجتمعات ،،
ظهرت أولا المؤسسات الفردية كانت عبارة عن مستغلات فلاحية صغيرة، وأعمال حرفية بسيطة كالنجارة، والحدادة، والحياكة، ... ثم تطور حجم بعضها فصارت مؤسساتمتوسطة مع الثورة الصناعية ومع كبر حجم السوق، ظهرت مؤسسات كبيرة لقد أدت الثورة الصناعية إلى إدخال الآلات في المؤسسات وهذا كان بمثابة تغيير جذري في -فهم العمل في المؤسسات -كيفية العمل في المؤسسات -كيفية تنظيم العمل في المؤسسات -كيفية إدارة المؤسسات





٤- ادت الثورة الصناعية الى ادخال ا لالات في ا لمؤسسات ناقش ذلك

شرع Jean Panzani في صناعة العجائن الطازجة باليدفكان ينتجها في علية البيت ثم يذهب بدراجته ليسلم ا لمنتج للزبائن.
كان لمنتجه ذوق ممتاز ومميزات جعلته يشتهر بسرعة، فأصبحت عجائنه محل طلب متزايد. كان Jean Panzani يقضي وقتا طويلا في عمله إلا أنه لم يستطع أن يلبي الطلب إلا بشق النفس لأنه لا يستطيع إنتاج إلا بعض الكيلوغرامات في اليوم. كان Jean Panzani يجمع إيراداته لوقت يعلم أنه سيأتي. ولم ا زاد الطلب بنسبة مرتفعة جدا قرر شراء مصنع قديم للأحذية بمدينة Parthenay وحوله إلى مصنع لإنتاج العجائن واختار لمنتجه ع لامة "Francine".كان ا لمصنع يشغل طول اليوم، بدون انقطاع، وهذا ما مكنه من الوصول إلى إنتاج 30 طن يوميا وبهذا انتقل Jean Panzani إلى مرحلة جديدة حيث مر من ا لإنتاج الحرفي إلى ا لإنتاج الصناعي. يمثل عرض ا لمنتج في ورق السيلوفان طريقة جديدة للتغليف محبذة لدى ا لمستهلكين الذين صار بإمكانهم رؤية ما وراء الغ لاف أي رؤية ا لمنتج نفسه لا الغ لاف فقط. وكان هذا ا لمولد الحقيقي لمنتج جديد اسمه... Panzani. في سنة 1952 مدت مؤسسة Panzani نشاطها إلى إنتاج الصلصة التي بعتبر منتجا مكملا للعجائن، وكانت تنتج هذه الصلصة آنذاك في علب حديدية. في الستينيات، مد Panzani النشاط إلى مجال الحبوب )القمح وا لأ رز خاصة(، فصار يهيمن على سوق العجائن بفرنسا بإنتاج 90000 طن. تخلص من التبعية للموردين وهذا ما مكنه من الدخول في قطاع السميد )الدقيق( الذي يعتبر مادة أولية حيوية بالنسبة لقطاع العجائن. وبهذه الكيفية صار Panzaniيتحكم في توريده من حيث الحجم والتكلفة وأيضا من حيث الجودة. في الوقت الحالي يشتري Panzani لوحده ربع إنتاج فرنسا من القمح مما يعطيه قوة كبيرة ومكانة فريدة في هذا ا لمجال. في سنة 2002 فقامت Panzani بشراء أنشطة ا لأ رز وا لمنتجات الطازجة من شركة Lustucru ثم في سنة 2005 التحقت بـ Ebro Puleva رائد السوق ا لاسبانية الذي أصبح يحتل ا لم رتبة ا لأولى عا لميا في مجال ا لأ رز وا لم رتبة الثانية في مجال العجائن. وفي سنة 2008 وبالنظر إلى النمو ا لمتزايد للطلب على ا لمنتجات الح لال، قرر Panzani دخول هذه السوق الجديدة ومن أجل ذلك قام بشراء Ferico الذي يملك شركة "زكية ح لال" Zakia Hallal ا لمشهورة في مجال ا لمنتجات الح لال في فرنسا والتي تبيع في ا لمتوسط خمسة منتجات ح لال كل دقيقة, فأصبحت :! هي ا لأولى في مجال العجائن الجافة بواسطة منتجاتها ا لمشهورة.! هي ا لأولى في مجال الصلصة بالرغم من أنها لا تنتج منها شيئا لأنها تناولها باطنيا مع مؤسسات أخرى.! هي ا لأولى في مجال العجائن الطازجة.! هيا لأولىفيمجالا لأ رز.! هي ا لأولى في مجا لات أخرى كثيرة.! مع الثورة الصناعية ومع كبر حجم السوق، ظهرت مؤسسات كبيرة لقد أدت الثورة الصناعية إلى إدخال ا لآلات في ا لمؤسسات وهذا كان بمثابة تغيير جذري في :! فهم العمل في ا لمؤسسات.! كيفية العمل في ا لمؤسسات.! كيفية تنظيم العمل في ا لمؤسسات.! كيفية إدارة ا لمؤسسات.
رد مع اقتباس
قديم 2017- 10- 17   #2
juoooan
مشرفة إدارة الأعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية juoooan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106304
تاريخ التسجيل: Thu Apr 2012
المشاركات: 11,221
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1015952
مؤشر المستوى: 1176
juoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل /انتسآب
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
juoooan غير متواجد حالياً
رد: حل مناقشات ماده نظرية المنظمات ،،

تسلم اليمين , شو رايك تمسكين الورشة للمقرر ؟..
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 10- 18   #3
meego
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 231691
تاريخ التسجيل: Mon May 2015
المشاركات: 552
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 139285
مؤشر المستوى: 181
meego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
meego غير متواجد حالياً
رد: حل مناقشات ماده نظرية المنظمات ،،

الف شكر لك اخت 2k-q
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 10- 18   #4
2k-q
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية 2k-q
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 204163
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2014
المشاركات: 254
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5427
مؤشر المستوى: 46
2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
2k-q غير متواجد حالياً
رد: حل مناقشات ماده نظرية المنظمات ،،

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة juoooan مشاهدة المشاركة
تسلم اليمين , شو رايك تمسكين الورشة للمقرر ؟..


الله يسلمك ..اوكية باذن الله ..


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : نظرية المنظمات - المحاضرة الثالثة عشر ♣.. تشمل جميع أسئلة الإختبارات ..♣ ❀⊰ ريشة العلم ⊱❀ إدارة أعمال 7 19 2019- 11- 24 07:38 PM
[ محتوى مقرر ] : °○● ورشة مقرر نظرية المنظمات ●○°يوم الاثنين 26/8/1438 الفترة الأولى Tott إدارة أعمال 7 534 2018- 4- 4 06:20 AM
[ كويز ] : الواجبات نظرية المنظمات الفارسين إدارة أعمال 7 0 2017- 5- 22 02:43 PM
[ كويز ] : كوز مشتق من نظرية المعرفة مذاكرة واجبات مناقشات مباشرات موعدالاختبار الثلاثاء 1438/4/12 لـ ســــلآف6 ليثاوي الرياض اجتماع 6 0 2017- 1- 10 02:52 AM
[ كويز ] : كوز مشتق من نظرية المعرفة مذاكرة واجبات مناقشات مباشرات موعدالاختبار الثلاثاء 1438/4/12 لـ ســــلآف5 ليثاوي الرياض اجتماع 6 0 2017- 1- 10 02:16 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:07 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه