 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2015- 11- 19
|
||||
|
||||
اسئلة الاختبار الفصلي إداره الموارد البشريه (2)
اسئلة الاختبار الفصلي إداره الموارد البشريه (2)
[أسئلة اختبار - اداره الموارد البشريه - د. عبدالرحيم خليل] تابع اسئله الاختبار الفصلي 30 سؤال https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=11019 عدد الأسئلة: 30 تحميل الكويز بصيغة PDF  يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:  التعديل الأخير تم بواسطة P e a c e ; 2018- 12- 10 الساعة 01:24 PM 
|
|
2015- 11- 19
|
#2 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة الاختبار الفصلي إداره الموارد البشريه (2)
اقتباس:
يعطيك العافيه حنان  ممكن اذا بتساعدينا بشرح الانتاجيه المدخلات والمخرجات في ادارة الجوده و مسائل ادارة المشاريع والله افهم على شرحك عودتينا عليك مره واضح اذا تقدرين الله يجزاك خيررررر
|
|
|
|
|
2015- 12- 17
|
#3 |
|
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
|
رد: اسئلة الاختبار الفصلي إداره الموارد البشريه (2)
UP
|
|
|
|
2015- 12- 20
|
#4 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: اسئلة الاختبار الفصلي إداره الموارد البشريه (2)
يعطيك العافيه حنان
|
|
|
|
2015- 12- 20
|
#5 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: اسئلة الاختبار الفصلي إداره الموارد البشريه (2)
تسلم يمينك
|
|
|
|
2015- 12- 21
|
#6 |
|
مُتميزة بقسم الفنون الأدبية
|
رد: اسئلة الاختبار الفصلي إداره الموارد البشريه (2)
يعطيك العافية
|
|
|
|
2015- 12- 21
|
#7 |
|
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن 
|
رد: اسئلة الاختبار الفصلي إداره الموارد البشريه (2)
الله يعطيك العافية حنان على الكويز
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : اسئله الاختبار الفصلي (إدارة الموارد البشرية) | حنان آل حيان | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 6 | 2015- 12- 21 08:41 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 61 | 2015- 11- 15 08:11 PM |
