ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2014- 2- 4
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 6690
المشاركـات: 94
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 134
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين
يوجد بعض الملاحظات في محتوى شرائح الدكتور محمد الدوغان .. أتمنى أن أحد يوصل هذه الملاحظات للدكتور..
أولاً: أنا اشتريت الكتاب المقرر الطبعة الخامسة، ووجدت بعض التداخلات البسيطة في المواضيع والنقاط في بعض المحاضرات مقارنة بالكتاب المقرر - ولعل الدكتور أراد أن يختصرها - ولكنها ستسبب تشويش وتداخل لمن يذاكر الشرائح والكتاب. علماً أنه يطالب بالمذاكرة من الأثنين .. حسب ما فهمت.
ثانياً: الدكتور في المحاضرة التمهيدية ذكر أن الكتاب المقرر هو "إدارة الموارد البشرية" للأستاذ الدكتور مدني عبدالقادر علاقي – ولم يذكر أي طبعة – وهذا مهم حيث أن الطبعة الأخيرة فيها إضافات وتحسينات.
ثالثاً: في المحاضرة الثالثة – الشريحة 6، مجالات استخدام نتائج تحليل العمل في خطأ مطبعي في نتائج التحليل التي تساعد في تحديد المسار الوظيفي.
رابعاً: في المحاضرة العاشرة المسجلة وكذلك الشريحة 17، فيه خطأ في معادلات الأجر والدخل الكلي، حيث أن المعادلات: يجب أن تنتهي بعملية قسمة على عدد عمال في الإنتاج، وليست ضرب.
المحاضرات المتبقية لم أقرأها (من الحادية عشرة إلى الرابعة عشرة)، لكن أرى أنها بسيطة وسهلة وأتمنى ما يكون فيها مشاكل.
هذه الملاحظات من وجهة نظري المتواضعة ..
وما التوفيق إلا من عند الله،،

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 2- 4 الساعة 12:16 PM
قديم 2014- 2- 4   #2
Basma
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Basma
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65350
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2010
العمر: 35
المشاركات: 476
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11171
مؤشر المستوى: 70
Basma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب+ ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: دراسات اسلامية+إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Basma غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

مآاااااااااااا شآاااااااااااء الله عليك

شكراااااااااا لك على النقاط المهمة الله يسعدك


يعطيك الف عافية يآاااااااااارب ما قصرت
 
قديم 2014- 2- 4   #3
Basma
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Basma
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65350
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2010
العمر: 35
المشاركات: 476
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11171
مؤشر المستوى: 70
Basma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond reputeBasma has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب+ ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: دراسات اسلامية+إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Basma غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

تم اضافة الموضوع للمواضيع المفضلة
 
قديم 2014- 2- 4   #4
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 989
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

+1 يضاف للمفضله عشان انتبه لها النقاط مع مذاكره ان شاء الله

ربي يسعدك يابو راكان ماقصرت ماعليك نوصله ان شاء الله باي طريقه بمحاضرات مباشره او بتويتر باي شي

اهم شئ يرد ان شاء الله ..
 
قديم 2014- 2- 4   #5
أمنية أحمد
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية أمنية أحمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119641
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
العمر: 51
المشاركات: 2,028
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8255
مؤشر المستوى: 76
أمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أمنية أحمد غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

+1
 
قديم 2014- 2- 4   #6
هنادي خالد
مشرفة سابقة إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية هنادي خالد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120270
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 13,886
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 323320
مؤشر المستوى: 509
هنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ♥جامعة الملك فيصل♥
الدراسة: انتساب
التخصص: ♥ادارة اعمال♥
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هنادي خالد غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

يعطيك العافيه
 
قديم 2014- 2- 4   #7
Reem 2016
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية Reem 2016
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120429
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 1,035
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 14974
مؤشر المستوى: 72
Reem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه ملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره الاعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Reem 2016 غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

يعطيك العافية
 
قديم 2014- 2- 4   #8
الوردة الخجولة
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الوردة الخجولة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116122
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 7,050
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 130900
مؤشر المستوى: 248
الوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الوردة الخجولة غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

يعطيك الف عافية

راح يتم مراسلته على اﻻيميل

وان شاء الله ينتبه لها
 
قديم 2014- 2- 4   #9
mo7ammo
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية mo7ammo
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128617
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
المشاركات: 1,638
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5030
مؤشر المستوى: 68
mo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to beholdmo7ammo is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mo7ammo غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

ما شاء الله عليك
تحياتي وتقديري
 
قديم 2014- 2- 4   #10
salehzoom1978
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 167710
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2013
المشاركات: 197
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 15660
مؤشر المستوى: 59
salehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enoughsalehzoom1978 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب انتساب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
salehzoom1978 غير متواجد حالياً
رد: بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية

ما شاء الله دافور
توي اسجل الماده ههه
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : إدارة الموارد البشرية ( الدوغان و أختكم أمنية أحمد ) أمنية أحمد إدارة أعمال 4 115 2014- 2- 9 08:27 AM
[ استفسار ] درجة الماجستير في المملكة العربية السعودية NSB إدارة أعمال 8 53 2014- 2- 4 09:13 PM
إدارة الموارد البشرية جبل الأساطير المستوى الرابع - إدارة اعمال 5 2014- 1- 20 08:55 PM
[ محتوى مقرر ] : الفرق بين تخصص ( الإدارة العامة) وتخصص ( إدارة أعمال) بحث منقول فواز الدهمشي إدارة أعمال 1 25 2014- 1- 17 06:09 PM
كنت واثق با الدكتور الفريدان تخصص (الادارة )هو الافضل سبشل ون ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 105 2014- 1- 13 07:39 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:18 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه