|
اجتماع 8 طلاب وطالبات المستوى الثامن التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
التدريب 3 ../ بخصوص نموذج مباشرة الطالب ؟ أستفسار هام جداً
بسم الله الرحمن الرحيم
بخصوص نموذج مباشرة الطالب في التدريب :- توجد فقرة لم أفهمها وهي .. فما المقصود بها ؟ جهة التدريب ؟ عنوان القسم / الإدارة التابعة لها الطالب ؟ رقم هاتف العمل في جهة التدريب للطالب ؟ ما هي الصفحات الطلوب فيها ختم ؟ التعديل الأخير تم بواسطة سعودي طموح ; 2015- 4- 8 الساعة 01:51 AM |
2015- 4- 8 | #2 |
متميزة في التعليم عن بعد _علم اجتماع
|
رد: التدريب 3 ../ بخصوص نموذج مباشرة الطالب ؟ أستفسار هام جداً
أين الجواب ضروري ؟
|
2015- 4- 8 | #3 |
أكـاديـمـي
|
رد: التدريب 3 ../ بخصوص نموذج مباشرة الطالب ؟ أستفسار هام جداً
المقصود بجهة التدريب تكتب اسم المكان اللي سويت فيه التدريب سواء مدرسة او مستفى اوجمعية .....
عنوان القسم /الادارة التابعة لها((تكتب انت تابع لاي كليه اداب-او اداره رقم الهاتف :تكتب رقم المكان االي تدربت فيه الختم راح يكون في ورقة نموذج مباشرة الطالب وفي اخر ورقة اللي فيها النتائج النهائية مع الحالة تحت توقيع مشرف المؤسسة |
2015- 4- 8 | #4 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: التدريب 3 ../ بخصوص نموذج مباشرة الطالب ؟ أستفسار هام جداً
عنون القسم / والاداره التابعه لها/ كلية الاداب علم الاجتماع والخدمه الاجتماعيه
|
2015- 4- 8 | #5 |
متميزة في التعليم عن بعد _علم اجتماع
|
رد: التدريب 3 ../ بخصوص نموذج مباشرة الطالب ؟ أستفسار هام جداً
جزاكم الله كل خير
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (التدريب الميداني 2 )☀★▁ﬗ | MuNira Mohammed | اجتماع 6 | 469 | 2015- 5- 18 06:36 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ | S.O..B | اجتماع 6 | 250 | 2015- 5- 12 07:01 PM |
[ استفسار ] لنموذج مباشرة الطالب في التدريب في خانت عنوان القسم/ الاداره التابع له الطالب / ايش اكتب فيها | lana022 | اجتماع 8 | 4 | 2015- 3- 29 11:52 PM |
[ صعوبات تعلم ] : مممممممممممهههههم جدااااااا علم النفس الفسيولوجي | ابوسلمان الشهري | تربية خاصة 7 | 1 | 2014- 12- 16 05:52 PM |