|
ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
![]() السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
![]() ![]() ![]() اليوم مراجعه اداره الموارد البشريه وراح اكون معكم لمده ثلاث ايام ![]() السبت /5 محاضرات الاحد/5 محاضرات الاثنين/4 محاضرات طبعا الكل متخوف من الماده وخصوصا بعد الي سمعناه من الي قبلنا وان الاختبار صعب و .......بلا بلا بلا بس اناا اقولك الماده سهله جدا ![]() انت لاتدرسها على انها شي حفظ بحت لا الماده تعتمد ع الفهم بالدرجه الاولى تخيلوا ان عندكم شركه واستلمت ادارتها وشلون تديرونها؟؟ وش الانظمه الي بتفعلونها بالمؤسسه ؟وش الطرق الي بتتبعها عشان تنجح الشركه ؟ وانت تدرس تخيل ان الي مكتوب انت قاعد تطبقه بهذي الطريقه راح تمشي وتشوف ان الماده سهله جدا ![]() واذا كان في مشكله فـ المشكله في اسلوب الدكتور في طرحه للأسئله مو في محتوى الماده خلال دقايق ببداء في وضع اسئله المحاضره الاولى كونوا بالقرب ![]() |
![]() |
#2 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
شو ياحلوين ابداء ^_^
|
![]() |
#3 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
وعليكم السلااام والرحمه
![]() ![]() |
![]() |
#4 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
هاجسي ياهلا والله
![]() نبداء ![]() |
![]() |
#5 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
السلام عليكم
مساء الخيرات انا هنا معاكم |
![]() |
#6 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
مدري ماشوف الباقييين
![]() ![]() |
![]() |
#7 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
هلا ام وافي
![]() |
![]() |
#8 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
المحاضره الاولى
من المذكرات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه الوسطيه الانسانيه الانتماء للجماعه جميع ماسبق صحيح 2-تضع القياده حسابات دقيقه لكل القوى المؤثره في المجتمع من الاقتصاديه واجتماعيه\من مرتكزات: الوسطيه التفاعل مع المتغيرات البيئيه الانسانيه الانتماء الى الجماعه 3-تعتبر احد المدارس الرئيسيه في الاداره منهج الاداره المدرسيه منهج الاداره العلميه منهج مدرسه العلاقات الانسانيه 4-من رواد مدرسه منهج الاداره العلميه ثوراندايك فريدريك تايلور وكسلر التون مايو 5-العامل عنصر انتاجي هام ولكنه يختلف من المواد الاخرى من منهج الاداره العلميه صح خطاء 7-التون مايو من رواد منهج الاداره العلميه منهج العلاقات لانسانيه 8-اداره الافراد استشاريه مساعده تلتزم برغبه الادارات الاخرى وتقدم لها المشوره من اهداف اداره الافراد فلسفه اداره الافراد النشاطات اداره الافراد 9-سلسله من القرارات حول العلاقات الوظيفيه المؤثره في فاعليه المنظمه والموظفين تعريف اهداف الموارد البشريه اداره الموارد البشريه سياسات اداره الموارد البشريه 10-من الاثار التي يمكن ان تأتي من سوء اختيار الموارد البشريه ارتفاع نسبه الحوادث والاصابات انتاج مخالف للمواضات انتاج اكثر أ+ب 11-من اهداف اداره الموارد البشريه : قوه عمل متجانسه الترقيه من داخل المنظمه اعتماد برامج للتطوير لجميع المستويات الوظيفيه جميع ماسبق صحيح 12-من النقاط الاساسيه لاداره الموارد البشريه : التخطيط للتدبير تنميه الموارد البشريه علاقات المواطنين أ+ب 13-تحتوى اداره الموارد البشريه : 3نقاط اساسيه 4نقاط اساسيه 5نقاط اساسيه 6نقاط اساسيه 14-اداره الموارد البشريه تتعلق بالتدريب والتطوير صح خطاء |
التعديل الأخير تم بواسطة **Besho0o** ; 2012- 11- 10 الساعة 10:17 PM |
|
![]() |
#9 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
من المذكرات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه
الوسطيه الانسانيه الانتماء للجماعه جميع ماسبق صحيح 2-تضع القياده حسابات دقيقهلكل القوى المؤثره في المجتمع من الاقتصاديه واجتماعيه\من مرتكزات: الوسطيه التفاعل مع المتغيرات البيئيه الانسانيه الانتماء الى الجماعه 3-تعتبر احد المدارس الرئيسيه في الاداره : منهج الاداره المدرسيه منهج الاداره العلميه منهج مدرسه العلاقات الانسانيه 4-من رواد مدرسه منهج الاداره العلميه ثوراندايك فريدريك تايلور وكسلر التون مايو 5-العامل عنصر انتاجي هام ولكنه يختلف من المواد الاخرى من منهج الاداره العلميه صح خطاء 7-التون مايو من رواد منهج الاداره العلميه منهج العلاقات لانسانيه 8-اداره الافراد استشاريه مساعده تلتزم برغبه الادارات الاخرى وتقدم لها المشوره من اهداف اداره الافراد فلسفه اداره الافراد النشاطات اداره الافراد 9-سلسله من القرارات حول العلاقات الوظيفيه المؤثره في فاعليه المنظمه والموظفين تعريف: اهداف الموارد البشريه اداره الموارد البشريه سياسات اداره الموارد البشريه 10-من الاثار التي يمكن ان تأتي من سوء اختيار الموارد البشريه ارتفاع نسبه الحوادث والاصابات انتاج مخالف للمواضات انتاج اكثر أ+ب 11-من اهداف اداره الموارد البشريه : قوه عمل متجانسه الترقيه من داخل المنظمه اعتماد برامج للتطوير لجميع المستويات الوظيفيه جميع ماسبق صحيح 12-من النقاط الاساسيه لاداره الموارد البشريه : التخطيط والتدبير تنميه الموارد البشريه علاقات المواطنين أ+ب 13-تحتوى اداره الموارد البشريه : 3نقاط اساسيه 4نقاط اساسيه 5نقاط اساسيه 6نقاط اساسيه 14-اداره الموارد البشريه تتعلق بالتدريب والتطوير صح خطاء ![]() ![]() |
![]() |
#10 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
![]() |
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
جداول المحاضرات المباشرة (حصري) | قنوع | المستوى الأول - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع | 24 | 2012- 4- 1 10:49 PM |