مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه

[وتر احساس]

السلام عليكم والرحمه


حبيت افتح هذا الموضوع لتجمع المذاكرة لمادة الادارة والمؤسسات الاجتماعيه



اوووكي يالله نبداء انا باانتظاركم الموضوع للكل اللي يبي ينزل محاضرة ويلخصها ياهلاوالله اهم شي التجمع يكون مفيد لنا جميعا

[وتر احساس]

المحاضرة الاولى
الادارة فى المؤسسات الاجتماعية المفهوم والاهمية
عناصر المحاضرة
مقدمة
مفهوم الادارة
أهمية الادارة
مقدمة في ادارة المؤسسات الاجتماعية
اصبحت الادارة فى المؤسات الاجتماعية كما هو الحال فى باقى المؤسسات عنصرا حسما فى تحقيق اهداف المؤسسة وفى نجاح المؤسسة او فشلها فاليها ينسب النجاح واليها يعزى الفشل
الادارة علم وفن فهى علم لان لها موضوع ومنهج تدرس به هذه الموضوعات وهى فن لان العاملين بالادارة يعتمدون على المهارات الشخصية ويستخدمون الابداع
الادارة نستخدمها فى حياتنا اليومية فنحن نخطط ونمول ونقيم

مفهوم الادارة
تعرف الادارة فى الخدمة الاجتماعية بانها الجهود التى يجب ان تبذل لكى تحقق المؤسسة الاهداف التى قامت من اجلها ويكون بذل الجهود بطريقة علمية منظمة يسير جنبا الى جنب مع تقديم المؤسسة لوظائفها
تعريف اولين جونسن
وتعرف الادارة بانها عملية واسلوب عمل يستهدفان تحقيق برنامج بواسطة جهاز ادارى ذى تنظيم معين يمكن عن طريقه خلق جو من التوافق القائم على التعاون وتنسيق الجهود لنسير بالمؤسسة نحوتحقيق اهدافها .
تعريف هيلين بيفرز
وتعرف الادارة بانها عملية يمكن بها تحديد اهداف المؤسسة ورسم السياسات والخطط المناسبة لتحقيق الاهداف والعمل على تنفيذ تلك الخطط
اهمية الادارة
-اهمية الادارة للمجتمع
المنظمات التى تعمل من خلالها الادارة نتاج مجتمعى
ان قيامها اصلا هو استجابة لحاجة او لتحقيق هدف معين فى المجتمع
ان نشاطها جزء من قطاع يضم منظمات اخرى فى المجتمع
ان هذا القطاع جزء من المجتمع الكلى
ان وجود المؤسسة ليس هدفا فى ذاته ولكن لتحقيق هدف مهم للمجتمع
الادارة مسئولة عن صلاحية البيئة وصيانتها
ان تتجنب الادارة ما قد يؤدى الى اتلاف البيئة وافساد مواردها
ان تفعل ما يساعد على تحسين البيئة وحمايتها وتنمية مواردها .
الادارارة مسؤلة عن انعكاس قرارتها على المستقبل
ان تعيش الادارة الغد وتبنى خططها على اساس قراءة المستقبل
تقدير النتائج المحتملة المباشرة والجانبية الغير مرغوب فيها والتى تؤدى الى حدوث المشكلات الاجتماعية وغير الاحتماعية
اتخاذ الاجراءات الوقائية لمنع حدوث تلك المشكلات
التغير الاجتماعى مسئولية الادارة
التجديد مسؤلية الادارة فعليها ان تؤمن بالتجديد
ان تطور الادارة نفسها وتجدد اساليبها حتى تستمر فى تحقيق اهدافها
على الادارة ان ترتاد افاقا جديدة وتعمل على اشباع الاحتياجات المتجددة
التنبؤ باتجاهات التقدم التكنولوجى مسؤلية الادارة
ضرورة استيعاب الادارة لديناميات التكنولوجيا
توقع اتجاهات التطور التكنولوجى والاستعداد للاستفادة منه
التنبؤ بما سوف يحدثه التطور التكنولوجى من تغيرات محتملة فى المجتمع والتخطيط للتعامل معه بمافيه مصلحة المجتمع
التدخل لتحقيق تقدم فى مجالات العلوم والمعارف .
الادارة هى العنصر الدينامى ومصدر الطاقة الاساسية للمنظمة :
الادارة احد عناصر الانتاج فالفكر الاقتصادى يحدد عناصر الانتاج فى الطبيعة والعمل وراس المال والتنظيم والادارة
الادارة تعطى الحياة للمنظمة اذا توفر لديها الارض والمواد الخام ( الطبيعة ) والاموال ( راس المال ) والعنصرالبشرى ( العمل)
الادارة هى القادرة على تفعيل عناصر الانتاج .
الادارة مسؤلة عن مشاكل الندرة
الندرة هى ظاهرة تعنى ان الموارد المتاحة فى اى مجتمع من حيث النوعية والكم غير كافية لاشباع احتياجات المجتمع ويرى الاقتصاديون ان الندرة هى التى تعطى للسلع قيمتها التبادلية
الندرة ظاهرة نسبية اى تختلف من مجتمع لاخر وتختلف فى المجتمع الواحد من فترة زمنية الى اخرى .
الندرة سبب اساسى فى فناء الادارة فهى احدى المشكلات الاساسية التى تواجه عمل الادارة
-الندرة هى احدى المشكلات الاساسية التى ينبغى على الادارة مواجهتها
الندرة هى سمة للعصر الحديث بسبب نفاد الموارد القابلة للنفاد ويرجع ذللك الى التلوث البيئى والزيادة الكبيرة فى عدد سكان العالم وعلى الادارة مواجهة تلك المشكلات لان مواجهتها يمنع اويؤخر حدوث مشكلة الندرة

[وتر احساس]

اسئلة على محاضرة\\1\\
س3: تعريف الإدارة

1- الجهود التي يجب أن تبذل لكي تحقق المؤسسة الاجتماعية الأهداف التي قامت من أجلها ( بطريقة عمليه )
2- عملية يمكن بها تحديد أهداف المؤسسة ورسم السياسات والخطط المناسبة لتحقيق هذه الأهداف والعمل على تنفيذ تلك الخطط .
3- كل ما سبق .



س4: أهمية الإدارة للمجتمع :

1- الإدارة مسؤلة عن صلاحية البيئة وصيانتها .
2- الإدارة كوظيفة إجتماعية لا يمكنها مواجهه مشاكل الندرة .
3- كل ما سبق غير صحيح .



س5: التغيير الإجتماعي مسؤلية أساسيه لـ :

1- المجتمع .
2- الإدارة .
3- الفرد .



س6: يتعرض الأخصائي الاجتماعي عند عملة بالمؤسسات الاجتماعية لمجموعه من الجوانب . . أهمها :

1- من حيث التمويل .
2- من حيث عمليات الإدارة وأساليبها .
3- كل ما سبق صحيح .



س7: تمزج بين جهود الأفراد في جهد متكامل نحو تحقيق الأهداف :

1- الإدارة المعاصرة .
2- النظرية التقليدية .
3- الإدارة العليا .



س8: الإدارة بالأهداف . . هي :

1/ الإدارة المباشرة .
2- الإدارة العليا .
3- الإدارة المعاصرة .

# أصبحت عنصر حسم في تحقق أهداف المؤسسة وفي نجاح المؤسسة أو فشلها, فاليها ينسب النجاح وإليها يعزى الفشل.
- الإدارة
- المؤسسة الاجتماعية
- المنظمة الاجتماعية
# الإدارة هي
- علم
- فن
- علم وفن
# الإدارة علم لأن
- لأن لها موضوع ومنهج تدرس به هذه الموضوعات .
- لأن العاملينٌ في الإدارة يعٌتمدون على المهارات الشخصية و يسٌتخدمون الإبداع.
- لاشي مما ذكر
# الإدارة فن لأن
- لأن لها موضوع ومنهج تدرس به هذه الموضوعات .
- لأن العاملين في الإدارة يعٌتمدون على المهارات الشخصية و يسٌتخدمون الإبداع.
- لاشي مما ذكر


# الجهود التي يجب أن تبذل لكي تحقق المؤسسة الاجتماعية الأهداف التي قامت من أجلها(بطريقة علمية) تعريف لـ :
- أهمية الادارة في المجتمع ..
- الادارة في خدمة المجتمع ..
- المنظمة الاجتماعية ..
# عملية وأسلوب عمل يستهدفان تحقيق برنامج معين بواسطة جهاز إداري ذو تنظيم معين لإيجاد توافق قائم على التعاون وتنسيق الجهود لتحقيق أهداف المؤسسة الموضوعة :
- فايـول ..
- لوثر جوليك ..
- تعريف آولين جونسون ..
# بانها عملية يمكن بها تحديد اهداف المؤسسة ورسم السياسات والخطط المناسبة لتحقيق الاهداف والعمل على تنفيذ تلك الخطط :
- جونسون
- هيلين بيفرز
- فايول
# أهمية الإدارة للمجتمــع
- المنظمات التي تعمل من خلالها الخدمة الاجتماعيةٌ نتاج مجتمعي .
- الإدارة مسئولة عن صلاحيةٌ البيئة وصيانتها
- الإدارة مسئولة عن انعكاس قراراتها على المستقبل.
- التغير الاجتماعي مسئولية الإدارة.
- التنبؤ باتجاهات التقدم التكنولوجي مسئولية الإدارة.
- الإدارة هي العنصر الدينامي ومصدر الطاقة الأساسية للمنظمة
- الإدارة مسئولة عن مشاكل الندرة
- جميع ما ذكر

# ان قيامها اصلا هو استجابة لحاجة او لتحقيق هدف معين فى المجتمع :
- الاداره
- المؤسسة
- البيئة

# تجمع إنساني ينتظم فيه الأفراد ليشتركوا في تحقيق هدف مشترك ولكل منهم دور ومسئولية :
- المنظمة الاجتماعية
- البيئة
- الادارة

# عملية واسلوب عمل يستهدفان تحقيق برنامج معين بواسطة جهاز اداري :
- الاداره
- التنظيم الاداري
- التخطيط الاداري

# من أهم وظائف الادارة :
- التوجية
- التسجيل
- جميع ماذكر


# هي الغايات المطلوب الوصول اليها :
- المسئولية
- الاهداف
- التنسيق
# يشمل التكوين الداخلي للمنظمه :
- التنظيم الاداري
- التنظيم غير الرسمي
- التنظيم السياسي
# الادارة مسؤوله عن صلاحية وصيانة :
- المؤسسه
- الافراد
- البيئه
# وحدة التنظيم الاساسيه هي :
- الاداره
- الوظيفه
- المؤسسة

[ذكرى مبعثره]

موضوع رائع

[طيف الا مل]

ماشاء الله تبارك الله مرتبة كل شي الله يوفقك ويوفقنا

[mo7d]

يعطيك الف عااافيه

[تيتشر ريماز]

الله يعطيك العافية

[ابو اياس]

يعطيك العافية و جزاك الله خير

[З B A D I]

الله يعطيك الف عافيه ..

للرفع للفائده للجميع ..

موفقين يارب ..

[مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن]

نرتاح قليلآ ولنا عوده بكرا ان شاء الله