ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2016- 12- 30
الصورة الرمزية الى ابعد مدى
الى ابعد مدى
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2864
المشاركـات: 16
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 147727
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2013
العمر: 32
المشاركات: 767
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 147504
مؤشر المستوى: 201
الى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الى ابعد مدى غير متواجد حالياً
الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير والتطوير]
كويز الاختبار الفصلي لمادة ادارة التغيير والتطوير

https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=15708
عدد الأسئلة: 54


تحميل الكويز بصيغة PDF




يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
رد مع اقتباس
قديم 2016- 12- 31   #2
أم علي 1
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161791
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2013
المشاركات: 212
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 22209
مؤشر المستوى: 69
أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1 أم علي 1
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال وتسويق
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أم علي 1 غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

يعطيك العافية
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 1   #3
toygar Isikli
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية toygar Isikli
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 263729
تاريخ التسجيل: Sat May 2016
المشاركات: 25
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 99
مؤشر المستوى: 0
toygar Isikli will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
toygar Isikli غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الى ابعد مدى مشاهدة المشاركة
الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير
[أسئلة اختبار - ادارة التغيير والتطوير]
كويز الاختبار الفصلي لمادة ادارة التغيير والتطوير

https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=15708
عدد الأسئلة: 54


تحميل الكويز بصيغة pdf




يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:

يعطيك العافيه بس 54 سؤال ؟؟؟؟
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 10   #4
الى ابعد مدى
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الى ابعد مدى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 147727
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2013
العمر: 32
المشاركات: 767
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 147504
مؤشر المستوى: 201
الى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond reputeالى ابعد مدى has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الى ابعد مدى غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

الله يعافيكم
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 12   #5
فهد الحمران
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية فهد الحمران
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 236321
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2015
المشاركات: 76
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 8138
مؤشر المستوى: 46
فهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enoughفهد الحمران will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فهد الحمران غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

الله يعطيك العافيه
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 12   #6
nouf-
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 113243
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2012
المشاركات: 89
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3232
مؤشر المستوى: 53
nouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية المجتمع والدراسات التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة اعمال
المستوى: قبل الجامعة
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
nouf- غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

44) المرحل الرئيسية لنموذج Kotter لادارة التغيير
لا يتم فيه تشخيص المشكلات نهائيا
يدخل تشخيص المشكلات ضمن كل مرحلة من مراحل النموذج
تتضمن مرحلة مستقلة لتشخيص المشكلات
يندرج تشخيص المشكلات ضمنيا تحت أحد مراحل النموذج

حظيت تتضمن مرحلة مستقله لتشخيص المشكلات طلع لي خطا يدخل تشخيص المشكلات ضمن كل مرحلة ؟
ايش الصح ؟؟؟
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 12   #7
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 263
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nouf- مشاهدة المشاركة
44) المرحل الرئيسية لنموذج kotter لادارة التغيير
لا يتم فيه تشخيص المشكلات نهائيا
يدخل تشخيص المشكلات ضمن كل مرحلة من مراحل النموذج
تتضمن مرحلة مستقلة لتشخيص المشكلات
يندرج تشخيص المشكلات ضمنيا تحت أحد مراحل النموذج

حظيت تتضمن مرحلة مستقله لتشخيص المشكلات طلع لي خطا يدخل تشخيص المشكلات ضمن كل مرحلة ؟
ايش الصح ؟؟؟
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 1- 12   #8
qάĿαм
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية qάĿαм
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161015
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2013
المشاركات: 852
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6015
مؤشر المستوى: 59
qάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enoughqάĿαм will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
qάĿαм غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

بارك الله فيك
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 22   #9
زين الرجال 99
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 294988
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2017
المشاركات: 145
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 13949
مؤشر المستوى: 43
زين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة العمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زين الرجال 99 غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

مشكووووووووور
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 11- 22   #10
زين الرجال 99
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 294988
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2017
المشاركات: 145
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 13949
مؤشر المستوى: 43
زين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enoughزين الرجال 99 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة العمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زين الرجال 99 غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي ادارة التغيير والتطوير

مشكوووووور
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ☆☀二【« (( نظرية المعرفة ) مذاكرة☀ واجبات ☀مناقشات ☀مباشرات☀ موعدالاختبار الثلاثاء 1438/4/12 هـ 二☀☆ ســــلآف اجتماع 6 91 2018- 12- 11 02:01 AM
[ كويز ] : الاختبار الفصلي - ادارة العمليات بنت ابوووهاا المستوى السابع - إدارة اعمال 3 2017- 1- 1 04:43 PM
[ المحاضرات ] : البث المباشر الثالث والاخير ادارة التغيير والتطوير الساعة 4 مساءً BERHE المستوى السابع - إدارة اعمال 5 2016- 12- 28 07:10 PM
[ المستوى السادس ] : ملخص نظرية المعرفة مختصر+جدول ...اعداد جابر المري gaadi المستويات 6+7+8 18 2016- 5- 10 08:27 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:55 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه