[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر : القيادة الإدارية

[zjamaan]

أي من العبارات التالية ليست صحيحة:

وفقاً لنظرية أنماط القيادة فإن النمط الثالث: يقدم أفكاره للمرؤوسين ويناقشهم ويطلب منهم الأسئلة.

وفقا لنظرية أنماط القيادة فأن القائد في النمط الثاني: يتخذ القرارات ويحاول شرحها للمرؤوسين وإقناعهم بها.

وفقاً لنظرية أنماط القيادة فإن القائد في النمط السادس : يتولي عرض المشكلة علي المرؤوسن ويطلب منهم إبداء أرائهم واقتراحاتهم لحلها ومساعدته في اتخاذ قراراه.

وفقاً لنظرية أنماط القيادة فإن القائد في النمط الأول: يتخذ القرارات ويعلنها للمرؤوس

[سرّو..]

أي من العبارات التالية ليست صحيحة:

وفقاً لنظرية أنماط القيادة فإن النمط الثالث: يقدم أفكاره للمرؤوسين ويناقشهم ويطلب منهم الأسئلة.

وفقا لنظرية أنماط القيادة فأن القائد في النمط الثاني: يتخذ القرارات ويحاول شرحها للمرؤوسين وإقناعهم بها.

وفقاً لنظرية أنماط القيادة فإن القائد في النمط السادس : يتولي عرض المشكلة علي المرؤوسن ويطلب منهم إبداء أرائهم واقتراحاتهم لحلها ومساعدته في اتخاذ قراراه.

وفقاً لنظرية أنماط القيادة فإن القائد في النمط الأول: يتخذ القرارات ويعلنها للمرؤوسين.

تصحيح الحل ( النمط الخامس وليس السادس )

[zjamaan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سرّو..

أي من العبارات التالية ليست صحيحة:

وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9-1) هو نمط المدير التقليدي.

وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (1-1) هو نمط المدير المنطوي (الضعيف).

وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9 - 9) هو نمط مدير النادي الاجتماعي.

وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (5-5) هو نمط المدير العملي.


اذا سمحت تآكد لي اول خيار ( ٩-١ ) او (١-٩ ) ؟

اشوف الخيارين صح

[Huda Hasan]

باقي هالسؤال

السؤال38: أي من العبارات التالية ليست صحيحة:
وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9-1) هو نمط المدير التقليدي.
وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (1-1) هو نمط المدير المنطوي (الضعيف).
وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9 - 9) هو نمط مدير النادي الاجتماعي.
وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (5-5) هو نمط المدير العملي.

اذا كان الخيار الاول 9-1 معناها فيه خطأ في السؤال نفسه

بدخل محاولة ثانية

[Huda Hasan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zjamaan

اشوف الخيارين صح

نمط 9-1 اجتماعي
نمط 1-9 تقليدي

[بنت ابوووهاا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة huda hasan

نمط 9-1 اجتماعي
نمط 1-9 تقليدي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة huda hasan

باقي هالسؤال

السؤال38: أي من العبارات التالية ليست صحيحة:
وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9-1) هو نمط المدير التقليدي.
وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (1-1) هو نمط المدير المنطوي (الضعيف).
وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9 - 9) هو نمط مدير النادي الاجتماعي.
وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (5-5) هو نمط المدير العملي.

اذا كان الخيار الاول 9-1 معناها فيه خطأ في السؤال نفسه

بدخل محاولة ثانية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zjamaan

اشوف الخيارين صح

طلع الغلط من الملزمة للاسف
جواب سرو صح
اعتمدية

[zjamaan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zjamaan

اشوف الخيارين صح

نادي الاجتماعي يمكن ان يكون ظمن النادي الاداري



ووالصحيح الاجابة الاوله



اأي من العبارات التالية ليست صحيحة:


وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9-1) هو نمط المدير التقليدي.


وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (1-1) هو نمط المدير المنطوي (الضعيف).


وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9 - 9) هو نمط مدير النادي الاجتماعي.


وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (5-5) هو نمط المدير العملي.



رايكم يا شباااب

[zjamaan]

نادي الاجتماعي يمكن ان يكون ظمن النادي الاداري



ووالصحيح الاجابة الاوله



اأي من العبارات التالية ليست صحيحة:


وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9-1) هو نمط المدير التقليدي.


وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (1-1) هو نمط المدير المنطوي (الضعيف).


وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9 - 9) هو نمط مدير النادي الاجتماعي.


وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (5-5) هو نمط المدير العملي.



رايكم يا شباااب وصبايا

[بنت ابوووهاا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zjamaan

نادي الاجتماعي يمكن ان يكون ظمن النادي الاداري



ووالصحيح الاجابة الاوله



اأي من العبارات التالية ليست صحيحة:


وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9-1) هو نمط المدير التقليدي.


وفقا لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (1-1) هو نمط المدير المنطوي (الضعيف).


وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (9 - 9) هو نمط مدير النادي الاجتماعي.


وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية فإن النمط (5-5) هو نمط المدير العملي.



رايكم يا شباااب

الاجابه الصحيحه نفس ماقالت سرو
طلع غلط في الملزمة

[Huda Hasan]

..............تعني قدرة القائد علي التعامل مع كثرة المتغيرات دفعة وأحدة، بغض النظر عن درجة التغير ودرجة غموض أو إختلاف الأهداف والمصالح وتوسع المنطقة الجغرافية.
إدارة التعقيد.
إدارة التنافس.
إدارة فرق العمل العالمية.
إدارة المفاجأت وعدم التأكد.


من خصائص القائد المسلم:
الفطرة السوية، توحيد الجهود والعمل بروح الفريق الواحد.
البر والتقوي.
الشوري.
الفطنة الواقعية.



من المعروف أن............................... هم أبتدعوا الكتابة ويعتقد الهدف منها كان لتمكين القيادة من القيام بدورها.
العرب
الإغريق.
قدماء المصريون.
السومريين



.............................. قام بها العالم الامريكي التون مايو فيما بين 1924 - 1932م وقد كان الهدف الرئيس لهذه التجارب هو دراسة تغير الانتاجية بتغير الظروف المحيطة بالعمل، وخاصة عند تغير كثافة الإضاءة، ولما لها من تأثير علي الكفاءة الانتاجية للعاملين، ولكنه توصل إلي إكتشاف العلاقات الانسانية التي تنشأ بين العاملين نتيجة تفاعلهم مع بعضهم البعض. وتعتبر دراسة التون ما يو أو دراسة توصلت إلي تأثير السلوك الإنساني في التنظيم.
نظرية النظام المفتوح
تجارب هاوثون
نظرية ماكريجر
هرمية ماسلو.


أسلوب الشدة، هو أول أسلوب تبناه القادة الإداريون، وكان النموذج الوحيد الذي يميز العلاقات بين الناس علي مدي فترة طويلة من الزمن، وقد استمر هذا النهج لفترة من الزمن في العصر الحاضر. ومن اهم نماذجه نظرية.......................................
النظرية البيروقراطية.
مدرسة العلاقات الانسانية.
نظرية النظم.
هرمية ماسلو للحاجات.


عرف العالم.................القيادة بأنها: الخصائص والسمات المكتسبة بالخبرة والتعلم:
جوردن
هيمان
هارتلي
فرانس وساندر


تركزت دراسات وأبحاث.............................. علي محاولات تحقيق كفاية العنصر البشري والإمكانات المادية المستخدمة في الإتناج وترتيب أدوات الإنتاج ترتيباً منطقيا عن طريق دراسة الوقت والحركة،
المهندس فردريك تايلور.
فرانك جلبريث.
ماكس فيبر
العالم سلزنك.