ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 5- 8   #111
"أحمديه"
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116525
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 32
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 715
مؤشر المستوى: 0
"أحمديه" will become famous soon enough"أحمديه" will become famous soon enough"أحمديه" will become famous soon enough"أحمديه" will become famous soon enough"أحمديه" will become famous soon enough"أحمديه" will become famous soon enough"أحمديه" will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
"أحمديه" غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

يعطيكم ألف عافيه ..ولكم الشكر الجزيل على جهودكم ودعوة صادقه من القلب...
عندي ملاحظه.."من رواد مدرسة الادارة العلميه"
عندي بالملخص ..فريدريك تايلور ..
واجاباتكم في الاختبار..فرانك جلبرت..

وين الصح؟؟
 
قديم 2014- 5- 8   #112
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسير الأمل مشاهدة المشاركة
طيب سؤال 9 ممكن تطلعونة نبي نطمن
اقتباس:
مقارنة بين مواصفات الفرد ومتطلبات الوظيفة:
من خلال التعريفين السابقين يمكن القول أن المقارنة تتم بين جانبين هما: مواصفات الفرد، ومتطلبات الوظيفة.
سؤال 9 .. كان يتعلق بالإقتباس أعلاه .. لا أذكر صيغة السؤال بالضبط ..
ولكن الإجابة الصحيحة عليه هي: (جانبين أساسيين)
/
أذكر أني حليته ومتأكد من الإجابة

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 5- 8 الساعة 04:54 AM
 
قديم 2014- 5- 8   #113
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

توزيع أسئلة إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 .. حسب المحاضرات
//
المحاضرة الرابعة: تخطيط إحتياجات الموارد البشرية = 11
المحاضرة الأولى: تطور مفهوم إدارة الموارد البشرية = 8
المحاضرة السابعة: التدريب = 7
المحاضرة الثامنة: تقويم الأداء = 6
المحاضرة الثانية: نشاطات ووظائف إدارة الموارد البشرية = 4
المحاضرة الثالثة: تحليل وتوصيف الوظائف = 3
المحاضرة الخامسة: الإستقطاب والإختيار = 3
المحاضرة الحادية عشر: تطوير وتخطيط المسار الوظيفي = 3
المحاضرة التاسعة: تقييم الوظائف = 2
المحاضرة السادسة: التعيين والتهيئة المبدئية = 1
المحاضرة العاشرة: نظام الأجور والرواتب = 1
المحاضرة الثانية عشر: صيانة الموارد البشرية = 1
/
مجموع الأسئلة = 50 سؤال
/
المحاضرة الثانية عشر: علاقات الموظفين = صفر
المحاضرة الرابعة عشر: نظم معلومات الموارد البشرية = صفر
//
والله الموفق،،

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 5- 8 الساعة 04:49 AM
 
قديم 2014- 5- 8   #114
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريم5 مشاهدة المشاركة
ماشاء الله تبارك الله
اخوي ابو راكان ترى ما اقصدك بالتركيز
كنت اقصد اخوي ابو نااصر يقول بعد اجتهاد وتركيز ماحل زين بالاختبار
فرديت عليه انه لازم تركز ززين وماتقدر تحل الشيء الا بذكاء
ولا يهمك أختي .. كنت أمزح
إن شاء الله تنجحين يارب
 
قديم 2014- 5- 8   #115
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة "أحمديه" مشاهدة المشاركة
يعطيكم ألف عافيه ..ولكم الشكر الجزيل على جهودكم ودعوة صادقه من القلب...
عندي ملاحظه.."من رواد مدرسة الادارة العلميه"
عندي بالملخص ..فريدريك تايلور ..
واجاباتكم في الاختبار..فرانك جلبرت..

وين الصح؟؟
اقتباس:
انتهجت "الإدارة العلمية " وروادها المهندس [فريدريك تايلور] و [فرانك جلبرت] و [هنري جانت] أسلوباً مُخالفاً لما كان شائعاً قبل ذلك، وذلك من خلال استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل للوصول إلى أقصى كفاءة إنتاجية من العامل.
راجعي الملخص ص 2

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 5- 8 الساعة 05:24 AM
 
قديم 2014- 5- 8   #116
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

اقتباس:
الحالة الأولى:
زيادة الطلب على العرض (حالة العجز):
هناك عدد من البدائل المتاحة للمنظمة لمقابلة هذا الظرف منها:
1- اللجوء إلى مصادر جديدة للتوظيف.
2- الإتصالات النشطة بالمتقدمين واستخدام وسائل الإغراء المتاحة للمنظمة حالياً ومستقبلاً في إقناع هولاء المتقدمين.
3- تخفيض شروط الإلتحاق بالوظائف.
4- إستخدام العمالة المؤقتة.
5- زيادة فترة الخدمة، أي إطالة سن التقاعد أو الإحالة إلى المعاش.
6- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام.
7- تحسين نظام الأجور والحوافز، إذا كان سيؤدي إلى مزيد من الإنتاجية.
الإخوة والأخوات الذين سألوا عن - استخدام العمالة المؤقتة - في حالة العجز
الدكتور لم يكتب هذه النقطة بالذات في الشرائح - سواءً في حالة العجز أو حالة الفائض
على الرغم أنه كتب في الشرائح كل البدائل الموجودة في الكتاب إلا هذه النقطة
ولم يتطرق لها في المحاضرة المسجلة
والمشكلة أني أخذت المحتوى وأضفت عليه من الكتاب، واضفت هذه النقطة في حالة الفائض
ونسيت سهواً أن أكتبها في حالة العجز ..
الآن اضفتها لحالة العجز ..
اعتذر منكم جميعاً .. فوالله سهواً ولم ينبهني أحداً لذلك ..
(راجعوا الكتاب ص 186)
/
استغفر الله الذي لا إله إلا هو الحي القيوم وأتوب إليه

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 5- 8 الساعة 06:02 AM
 
قديم 2014- 5- 8   #117
dream home
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية dream home
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123354
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2012
المشاركات: 1,564
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11253
مؤشر المستوى: 74
dream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to beholddream home is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dream home غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

الله يجزاك خير ابوراكان ويوفقك بالدنيا والاخره
مميز بكل ماتعنيه الكلمه
 
قديم 2014- 5- 8   #118
الريم5
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية الريم5
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179154
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2014
المشاركات: 395
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8352
مؤشر المستوى: 53
الريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الريم5 غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

وش يعرفنا يابو راكان
ياليتنا في الواضح ,وترى فيه اشياء ماكانت في الملخص السابق
يعني ماشاء الله تبارك الله ملخصك كامل ووافي
وفيه نقاط جات منها في الاختبار
الله يجزااك الخير يارب ويجعل كل ماقدمته في ميزان حسناتك
وراحت هذي الماده بخيرها وشرها
بنشووف المواد الثانيه
 
قديم 2014- 5- 8   #119
omjehaad
صديقة ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية omjehaad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132371
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
العمر: 47
المشاركات: 3,881
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 909981
مؤشر المستوى: 993
omjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
omjehaad غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbuRakaan مشاهدة المشاركة
سؤال 9 .. كان يتعلق بالإقتباس أعلاه .. لا أذكر صيغة السؤال بالضبط ..
ولكن الإجابة الصحيحة عليه هي: (جانبين أساسيين)
/
أذكر أني حليته ومتأكد من الإجابة
متأكد أبو راكان الله يبشرك بالجنة والخير أنا حليتها كدا لمن ركزت على كلمة اساسية بس لمن رخجت كلهم قالو 4 جوانب وجاني اكتئاب الله يوفقك وماعليك قصور اخي الكريم اصلا اﻷغلبية ذاكرو هتان ﻷنه اسهل
أنا ذاكرت من الكتاب وملخصك كان مراجعة وفعلا كان يغني عن الكتاب ربي يباركلك بوقتك ويسعدك على المجهود اﻷكثر من رائع

التعديل الأخير تم بواسطة omjehaad ; 2014- 5- 8 الساعة 10:24 AM
 
قديم 2014- 5- 8   #120
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 901811
مؤشر المستوى: 988
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: حل إختبار الموارد البشرية - الفصل الثاني 1434-1435 - ملف أم جهاد

الحمد لله ع كل حال خلصنا من مطب اهم شئ ..ام جهاد قصدكم بتوصيف وظائف جانبين اساسيين ؟؟

او اربعه انا حطيت جانبين اساسيين
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري أولى متعثره اجتماع 5 14 2013- 12- 31 11:25 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:16 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه