اسئلة اختبارات حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ورود الأمل · 2013- 12- 23

سؤال 17 - ب التدريب
قالها الاستاااذ في محاضرتة عن التدريب
اذا اذوني ماخربطت بمادة ثانية
:|

نادر الروقي · 2013- 12- 23

اللي يؤثر في السلوك هو التدريب فعلا
واصلا من التعريف نجد انه ذكر السلوك

بالنسبة للسؤال حق التهيئة .. بعض الشباب ذكر رؤية المتقاعدين ليست من ضمن خطوات التهيئة, وهذه الاجابة خطأ, لانها مذكورة في الكتاب (حسب كلام صديقي)
الاجابة الصحيحة أن مقابلة الزملاء من منظمة منافسة ليست من ضمن خطوات تهيئة الموظف (الاجابة د)

karaz*_^ · 2013- 12- 23

الحل الاقرب للصحه واللي عنده ملاحظه يعدل

للطموح عنوان · 2013- 12- 23

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلم طموح

تستاهلي التقييم
عندي ملاحظة
هذا السوال
12) الاساليب المستخدمة في التدريب تندرج ضمن احدى المراحل التالية
‌أ) مرحلة تحديد الاساليب التدريبية
‌ب) اختيار البرامج التدريبية
‌ج) مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
‌د) مرحلة تحديد الاهداف من البرامج التدريبية

الاجابة الصحيحه (أ)
ملخص هتان ص39
بداية الفقرة ص37 من عند مرحلة تحديد الاساليب التدريبية تتضمن ثلاث جوانب مترابطة
تهيئه المناخ
اختيار البرامج التدريبية
تحديد طرق التدريب ص39

صح الإجابة (أ)
وملف المسودة اللي عندي كنت مأشرة على أ بس شكله مع الارهاق تلخبطت

إن شاء الله بنجتمع بعد الاختبارات ونفصفص الاسئلة إن ما كان لنا زيادة معلومات فيكون للدفعات اللي بعدنا يستفيدوا مننا زي ما استفدنا من اللي قبلنا

وردة الحجاز · 2013- 12- 23

50) تقييم الوظائف هي
‌أ- ربط محتويات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها
‌ب- تحديد متطلبات الوظيفة
‌ج- لا توجد إجابة صحيحة
‌د- جميع ما سبق صحيح

اشووف لاتوجد اجابة .
وانا حليت على اساس التعريف ..
تقييم الوظائف تهدف لتحديد الاجر ..
والخيارين أ و ب >> تحليل الوظائف ..

والله اعلم ..

/

والله صدقت ياسعيدان ..

فعلا دراستي للسلوك سهلت علي الموارد
اشياء خلاص فهمتها وعرفتها

والموارد صيغة الاسئله فيه اسهل من السلوك ...
المهم اني انجح وافتك من الموارد ..

ااسال الله ان يوفقنا جميع ...

سعيدان و عليان · 2013- 12- 23

ههههههههههههه

نعم نعم يا وردة الحجاز

تشابه و تقارب

عموماً الاختبارات القادمه ستوضح هل اسئلة الدكاتره مقصودة وهدفهم التعقيد
ام الجامعة فرضت عليهم هذه الفرضيه

وغابت المهنه الاساسيه للتعلم وحلت محلها التعقيد ويبرر هذا العمل لداعي

معرفة المجد من غيرهـ.

قلم طموح · 2013- 12- 23

انا كمان اخذت السلوك التنظيمي في اول سنه جا فيها العضايلة <<مدري اسمه كذا ولا غلطانه كنت مستوى ثاني والمفروض تكون في خطة مستوى ثاني لانها تفتح مدلولات كثير لمواد بعدها
وكانت اسألته ملتويه بس احس اهون من اللي اسمعه الان شكله تعلم شي جديد في جامعتنا الحبيبه

للطموح عنوان · 2014- 1- 3

إن شاء الله أراجع الأسئلة ونكمل حل الباقي للدفعات اللي بعدنا

وهــم !! · 2014- 1- 3

يعطيكم العافية ,,
وبارك الله فيكم ,,

ابحاول الحين بكم اني فاضي احل كم سؤال
بجيب الملزمة واطقطق عليها < ينتظر الغداء خخخخ ^^
بس حاجه تزعل صراحة ان تجيب c او تحمل مادة مثل كذا
حنا مانقول سهل بس ياخي قدر وضع الطلاب والطالبات
خصوصا اغلب موظفين ومو متفرغين تفريغ كامل
اقل شيء وزع الاسئلة مابين سهل ومتوسط وصعب اذا فعلا تبي تعطي كل شخص حقه
بدون اي تعسف واي قهر ,,

عموما عفا الله عما سلف

شكرا للجميع ..

لي عودة

هنادي خالد · 2014- 1- 3

الله يستر من ذي المادةة
:(

2013- 12- 23	#11
ورود الأمل أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 69683 تاريخ التسجيل: Sat Jan 2011 المشاركات: 241 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2684 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: كلية إدارة الأعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة سؤال 17 - ب التدريب قالها الاستاااذ في محاضرتة عن التدريب اذا اذوني ماخربطت بمادة ثانية :\|

2013- 12- 23	#12
نادر الروقي أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 119504 تاريخ التسجيل: Thu Sep 2012 العمر: 43 المشاركات: 489 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 100 مؤشر المستوى: 52 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة اللي يؤثر في السلوك هو التدريب فعلا واصلا من التعريف نجد انه ذكر السلوك بالنسبة للسؤال حق التهيئة .. بعض الشباب ذكر رؤية المتقاعدين ليست من ضمن خطوات التهيئة, وهذه الاجابة خطأ, لانها مذكورة في الكتاب (حسب كلام صديقي) الاجابة الصحيحة أن مقابلة الزملاء من منظمة منافسة ليست من ضمن خطوات تهيئة الموظف (الاجابة د)

2013- 12- 23	#15
وردة الحجاز أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 61201 تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010 المشاركات: 5,119 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 48678 مؤشر المستوى: 155 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة 50) تقييم الوظائف هي ‌أ- ربط محتويات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها ‌ب- تحديد متطلبات الوظيفة ‌ج- لا توجد إجابة صحيحة ‌د- جميع ما سبق صحيح اشووف لاتوجد اجابة . وانا حليت على اساس التعريف .. تقييم الوظائف تهدف لتحديد الاجر .. والخيارين أ و ب >> تحليل الوظائف .. والله اعلم .. / والله صدقت ياسعيدان .. فعلا دراستي للسلوك سهلت علي الموارد اشياء خلاص فهمتها وعرفتها والموارد صيغة الاسئله فيه اسهل من السلوك ... المهم اني انجح وافتك من الموارد .. ااسال الله ان يوفقنا جميع ...
	التعديل الأخير تم بواسطة وردة الحجاز ; 2013- 12- 23 الساعة 08:32 AM

2013- 12- 23	#16
سعيدان و عليان أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 97247 تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011 المشاركات: 3,011 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 14335 مؤشر المستوى: 95 بيانات الطالب: الكلية: أدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: أدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة ههههههههههههه نعم نعم يا وردة الحجاز تشابه و تقارب عموماً الاختبارات القادمه ستوضح هل اسئلة الدكاتره مقصودة وهدفهم التعقيد ام الجامعة فرضت عليهم هذه الفرضيه وغابت المهنه الاساسيه للتعلم وحلت محلها التعقيد ويبرر هذا العمل لداعي معرفة المجد من غيرهـ.

2013- 12- 23	#17
قلم طموح أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 82868 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2011 المشاركات: 959 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1897 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة الأعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة انا كمان اخذت السلوك التنظيمي في اول سنه جا فيها العضايلة <<مدري اسمه كذا ولا غلطانه كنت مستوى ثاني والمفروض تكون في خطة مستوى ثاني لانها تفتح مدلولات كثير لمواد بعدها وكانت اسألته ملتويه بس احس اهون من اللي اسمعه الان شكله تعلم شي جديد في جامعتنا الحبيبه

2014- 1- 3	#18
للطموح عنوان متميزة بكلية إدارة أعمال. الملف الشخصي: رقم العضوية : 128271 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012 المشاركات: 1,173 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 10588 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة إن شاء الله أراجع الأسئلة ونكمل حل الباقي للدفعات اللي بعدنا

2014- 1- 3	#19
وهــم !! أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 119060 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012 المشاركات: 716 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 8794 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: إدارة اعمآآل الدراسة: انتساب التخصص: إدارهـ اعمآآل المستوى: خريج جامعي	رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة يعطيكم العافية ,, وبارك الله فيكم ,, ابحاول الحين بكم اني فاضي احل كم سؤال بجيب الملزمة واطقطق عليها < ينتظر الغداء خخخخ ^^ بس حاجه تزعل صراحة ان تجيب c او تحمل مادة مثل كذا حنا مانقول سهل بس ياخي قدر وضع الطلاب والطالبات خصوصا اغلب موظفين ومو متفرغين تفريغ كامل اقل شيء وزع الاسئلة مابين سهل ومتوسط وصعب اذا فعلا تبي تعطي كل شخص حقه بدون اي تعسف واي قهر ,, عموما عفا الله عما سلف شكرا للجميع .. لي عودة

2014- 1- 3	#20
هنادي خالد مشرفة سابقة إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120270 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012 المشاركات: 13,886 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 323320 مؤشر المستوى: 509 بيانات الطالب: الكلية: ♥جامعة الملك فيصل♥ الدراسة: انتساب التخصص: ♥ادارة اعمال♥ المستوى: خريج جامعي	رد: حلــــول موارد بشرية 35 مع رقم المحاضرة والصفحة الله يستر من ذي المادةة :(

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : حل أسئلة الاختبار (موارد بشرية)	faisal2762	إدارة أعمال 4	34	2013- 12- 24 03:50 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمــع ‘‘ مذاكرةةة انثربلوجـــــيا ‘‘‘	MĻÁmėĦ	اجتماع 4	490	2013- 12- 23 07:33 PM
[ اسئلة اختبارات ] : اسئلة اختبار موارد بشرية 1435 .. ~	هتآآن	إدارة أعمال 4	25	2013- 12- 23 07:25 AM
اقرأ ولن تندم	ابوهند	منتدى السعادة و النجاح و البرمجة اللغوية العصبية	11	2012- 11- 29 02:28 PM
استعمل الممحاة في حياتكـ !! >> تستحق القرأه !!	عبير الصمت	ملتقى المواضيع العامة	5	2012- 2- 17 12:19 AM