المحاضرة التاسعه لاسس الخدمه والجمااعه

[اااهمس]

المحاضرة التاسعة
ثانياً : طريقة خدمة الجماعة
ماهية طريقة العمل مع الجماعات:
هي طريقة للعمل يستخدمها الأخصائي الاجتماعي لمساعدة الأفراد على أن يصبحوا أعضاء في جماعات تتوفر بها فرص النمو الاجتماعي السليم الذي يكتسبون خلاله الخصائص التي تجعلهم مواطنين صالحين في المجتمع
تعريف خدمة الجماعة:
تعددت تعريفات خدمة الجماعة، ويمكننا أن نذكر بعض هذه التعريفات كالتالي:
1- تعريف تريكر عام 1955:
”طريقة بواسطتها يتم من خلالها مساعدة الأفراد في جماعات وفي مؤسسات اجتماعية بواسطة أخصائي خدمة الجماعة الذي يوجه تفاعلهم إثناء النشاط كي يزداد اتصالهم بعضهم ببعض وبالآخرين“
2- تعريف جيزيلا كونبكا:
”هي الطريقة التي تهدف إلى مساعدة الأفراد من خلال الخبرة الجماعية على زيادة أدائهم الاجتماعي ليكافحوا بفاعلية مشكلاتهم الفردية والجماعية والمجتمعية “
من التعريفات السابقة يمكن أن نخرج بالحقائق التالية:
1- إن خدمة الجماعة طريقة من طرق الخدمة الاجتماعية.
2- إن مجال العمل في خدمة الجماعة هو الجماعة وان محور الخدمة هو الفرد فالجماعة هي أداة المجتمع في تنشئة أفراده0
3- إن خدمة الجماعة تمارس في مؤسسات اجتماعية مزودة بالإمكانيات التي تسمح لها بتقديم الخدمة مثل الأندية الاجتماعية ومحلات الرواد ومراكز الشباب ومراكز الخدمة العامة.
4- إن خدمة الجماعة طريقة لها غرض ثلاثي :
أ- تستخدم كأداة لنمو الأفراد وتعديل سلوكهم
ب- المساعدة في نمو الجماعة
ج- المساهمة في نمو المجتمع وتغييره.
5- خدمة الجماعة طريقة يقوم بها اخصائي اجتماعي تم إعداده بطريقة نظرية وعملية متخصصة0
أغراض خدمة الجماعة:
1- معاونة الأفراد على التكيف مع ظروف المجتمع.
2- إنماء الشعور الاجتماعي للجماعة.
3- تنمية قدرة الفرد على المساهمة في حياة الجماعة والمجتمع.
4- تعويد الأفراد على تحمل المسئولية.
5- علاج بعض نواحي انحراف السلوك.
6- الوقاية من الانحرافات السلوكية المختلفة0
7- إتاحة الفرصة للفرد للانتساب إلى جماعة والشعور بالأمن والسلامة0
فلسفة طريقة العمل مع الجماعات:
يقصد بفلسفة العمل مع الجماعات المعايير التي تلتزم بها هذه الطريقة في عملها مع الجماعات، حيث ترتكز على فلسفة قوامها ان تكون اداة مساعدة للتنشئة الاجتماعية.
ولهذه الطريقة فلسفة عمل ترتكز على مجموعة حقائق علمية أهمها:
1- إن الإنسان كائن اجتماعي يكتسب خصائصه الاجتماعية بتفاعله مع الجماعات التي يعيش فيها حيث يكتسب مكونات الشخصية الإنسانية0
2- إن شخصية الإنسان بصفاته المختلفة قابلة للتغيير ولكن كلما كان صغيرا كلما كان قابليته للتغير أسرع واقوى.
3- إن شخصية الإنسان ونموها لا يتحقق إلا عن طريق التجارب التي يمر بها الإنسان وأن وسيلة التغير هي الجماعات التي ينتمي إليها الفرد0
4- تؤمن خدمة الجماعة بأن نجاح الفرد وسعادته في حياته تتوقفان على قدرته على ان يعيش ويعمل مع الجماعات المختلفة.
5- لخدمة الجماعة صلة مباشرة بالديمقراطية.
وقد حصرت ” كونبكا ” هذه الفلسفة في ثلاث قيم رئيسية هي :
أ- العدالة ب- المسئولية ج- الصحة العقلية
أهداف طريقة العمل مع الجماعات:
إن الأخصائي الاجتماعي الذي يعمل مع الجماعات لابد وان يكون واعيا تماما بما يتطلبه المجتمع من مواطنيه أو ما يحب المجتمع ان يتصف به مواطنوه من خصائص وصفات.
أن العمل مع الجماعات يسعى إلى مساعدتها على تحقيق اهدافها في إطار من الخصائص العامة السائدة في المجتمع0
ومن أهم هذه الخصائص ما يلي:
أ - القدرة على التفكير الواعي.
ب - الإيمان بالأهداف العامة (المشتركة).
ج - الميل إلى التعاون مع الغير.
د - القدرة على القيادة والتبعية.
هـ - تقدير المسئولية وتحملها.
و - احترام الشخص المدروس أو الجماعة موضوع الدراسة.
ز - احترام النظم العامة والعمل بموجبها0
ح - الإحساس بالأمن.
مبادئ طريقة العمل مع الجماعات:
طريقة العمل مع الجماعات تتميز بالسير وفق مبادئ أساسية تنبعث من التجارب العديدة التي اجريت في مختلف الظروف والأحوال وهذه المبادئ هي :
المبدأ الأول : العمل مع الجماعة لا للجماعة:
ونعني بذلك ان تعتمد الجماعة في نموها على قدراتها وإمكانياتها الذاتية فهي التي تتخذ قراراتها وتحدد انشطتها ومسئوليات اعضائها.
المبدأ الثاني : مبدأ تكوين الجماعة على أساس مرسوم:
أي العمل على مراعاة العوامل التي تجعل من الجماعة اداة ايجابية لنمو الفرد ومقابلة حاجاته، أي مراعاة العوامل المساعدة على تجانسها وتماسكها وحسن التكيف المرغوب.
المبدأ الثالث : البدء في العمل مع الجماعة من المستوى الذي تكون عليه:
المقصود أن يتأكد الأخصائي الاجتماعي من المستوى الذي بلغته الجماعة وكذلك مستواها من حيث نموها كجماعة لها أغراضها ونشاطها وأنظمتها وقيادتها0
المبدأ الرابع : السير في العمل مع الجماعة بالسرعة التي تلاؤمها:
والنمو هو عملية اكتساب معلومات ومهارات وتنمية عادات واتجاهات نفسية، وهذه العملية بطبيعتها بطيئة ولكن الأفراد يختلفون فيما بينهم في سرعة اكتسابهم للمهارات والخبرات المختلفة0
المبدأ الخامس : تكوين الجماعة على أساس مخطط:
تختلف الجماعات بعضها عن بعض كما أنها تنمو وتتغير بصفة مستمرة
المبدأ السادس : الأهداف المعينة:
أن يكون للجماعة كوحدة واحدة أهداف معينة ( سواء قريبة أو بعيدة المدى ) تسعى لتحقيقها من أجل تماسك الجماعة0

[king of silence]

لك كل الشكر
ملخص مرتب وجهد تشكرين عليه

[اااهمس]

العفووووووووو ويسلمو king

[-soso-]

الله يعطيك العافيه ... مشكــوره ماقصرتي يالغلا

[اااهمس]

ربي يعااافيك سوسو
العفوووو ماسويت الا الواجب

[حلا دنيتي]

تسلم يدينك

[الداعية للحق]

جــــــــــزاك الله الجنة ....