[ مذاكرة جماعية ] : كويزات ادارة التغير لدكتور يحضه سملالي بمجهود شخصي لابو شيماء وتبويب الاسيلة كلا محاضرة على حدا واسيلة المراجعة والواجب

[الوردة الخجولة]

[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:100%;background-image:url('http://store2.up-00.com/2015-08/1440783777361.gif');border:4px groove crimson;"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]

مساء الخير

لست أدرى من أين أبدا ؟! وهل تطاوعني الكلمات ؟؟

فان الكلمات تتصاغروالعبارات تتضاءل ولكنني سأحاول

قدراً استطاعتي وعسى أن أوفق فقد قال تعالى :

(وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون )

إن الحديث عن( إدارة التغيير )يفتح لنا الباب كي نتناوله

بشيء منالجدية والاهتمام وما سنعرضه هنا

مجهود مشترك هدفه هو الوصول إلى أبسط الطرق

والأساليب التعليمية التي سخرتها إدارة ملتقى طلاب

وطالبات جامعة الملك فيصل





إدارة التغيير - المحاضرة التمهيدية ( ماهية التغيير وإدارة التغيير )

ادارة التغيير - المحاضرة الاولى ( مفهوم إدارة التغيير )

ادارة التغيير - المحاضرة الاولى تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

إدارة التغيير - المحاضرة الثانية ( حتمية وأهمية التغيير في المنظمات )



ادارة التغيير -المحاضرة الثانية تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

ادارة التغيير -المحاضرة الثالثة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة الرابعة ( مجالات التغيير )

ادارة التغيير -المحاضرة الرابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء





ادارة التغيير - المحاضرة الخامسة ( القوى الدافعة للتغيير )

ادارة التغيير -المحاضرة الخامسة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة السادسة ( مراحل إدارة التغيير )



ادارة التغيير -المحاضرة السادسة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء





ادارة التغيير - المحاضرة السابعة ( نماذج إدارة التغيير )

ادارة التغيير -المحاضرة السابعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة الثامنة ( استراتيجيات التغيير )

ادارة التغيير -المحاضرة الثامنة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة التاسعة ( مقاومة التغيير )

ادارة التغيير -المحاضرة التاسعة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب ) واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة العاشرة ( إستراتيجيات المنظمة في التعامل مع مقاومة التغيير )



ادارة التغيير -المحاضرة العاشرة تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة الحادية عشر ( برنامج التغيير )

ادارة التغيير -المحاضرة 11 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة الثانية عشر ( قيادة التغيير )

ادارة التغيير -المحاضرة 12 تضم اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة عشر ( الثقافة التنظيمية والتغيير )

ادارة التغيير -المحاضرة 13 الاخيرة اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

ادارة التغيير - المحاضرة الرابعة عشر ( ملخص عام لإدارة التغيير )

أدارة التغيير -أسئلة المراجعة العشرين سؤال - يحضيه السملالي

راح ينزل كويزها بعد التأكد من الواجب عند نزوله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو شيماء

مساء الخير جميعا
من خلال قرأتي لبعض الملخصات المطروحة من بعض الزملاء ومن خلال مراجعة ايضا للمحتوى وجدت هناك
أخطأ فادحة وهي تعتبر أخطأ قد تكون نتيجة لسرعة الطباعة أو عدم فهم ماهو المطلوب مما قد يتسبب في
كوارث وخيمة في حين تعرضنا لها في الاختبار
عند مراجعة للجداول الموضوعه في المحتوى والملخصات الخاصة بأستراتيجيات التغيير بالمحاضرة ( 8 ) وجدت بعض الجزئيات غير متطابقة بالكلام المكتوب بالمحتوى مع مقارنتي لها بالجداول الاستراتيجية
ويجب الانتباه لذلك لانه غير صحيح .
وقد وضعت لكم بهذا الملخص ( الكويز ) الاشياء الصحيحة واضفت لها الجداول المطلوبة للمقارنة .
للتوضيح ( مثال ) :
استراتيجية المشاركة المركزة :
تستخدم عندما تكون درجة إلحاح التغيير عالية ودرجة مقاومته منخفضة .......هذا خطا عند مقارنتها بالجدول الاستراتيجي .
والصحيح :
تستخدم عندما تكون درجة إلحاح التغيير منخفضة ودرجة مقاومته منخفضة
وهنا جدول المقارنة للتأكيد .



ايضا أوضح الدكتور عبر المحاضرة المسجلة أن هناك خطأ في تسمية أحدى استراتيجيات التغيير الموضوعة في جدول إستراتيجية التغيير البنيوي وتم تعديل الاستراتيجية الادارية بالاستراتيجية القيادية ووضعت لكم الجدول بعد التعديل .


أنتبهوا لذلك هذه المحاضرة أخذت مني جهد كبير مايقارب 4 ساعات مهمة جدا جدا جدا
تمنياتي لكم بالتوفيق

نصائح مهمة

المادة مو سهلة ولا صعبة لكن تحتاج لتركيز دقيق بكل كلمة

ممتعة بالمذاكرة جدا جدا

اسلوب الدكتور في الاسيلة دقيق وبعضها مباشرة

الدكتور يلعب بالكلمات مثلا يغير الافراد بالعملاء

الازدياد بالنقصان و العمال بالعملاء وغيرها من كلمات اخرى

المحاضرة السادسة والتاسعة والاولى مهمين جدا

-----------------------------



الخاتمة

وهكذا لكل بداية نهاية ، وخير العمل ما حسن آخره وخير الكلام ما قل

ودل وبعد هذا الجهد المتواضع أتمنى أن نكون وفقنا في سردنا للعناصر

المهمة سردا لا ملل فيه ولا تقصير

وفقنا الله وإياكم لما فيه صالحنا جميعا

شكر خاص لابو شيماء على مجهوده الرائع ربي يكتب له الاجر

وشكر للاخت ام ود لكتابتها اسئلة المراجعة

ربي يفتح عليهم وينور دربهم

[/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN]

[ghayda]

يعطيك الف عافية حبيبتي
انتي و اخوي ابو شيماء

ماتقصرون

موفقين

[الوردة الخجولة]

الله يعافيكي غيوووده

يؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ نزل بالغلط عندكم هههههههههههه

مشرفينا لحقوني انقلو للمستوى السابع

[moubark]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوردة الخجولة

الله يعافيكي غيوووده

يؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ نزل بالغلط عندكم هههههههههههه

مشرفينا لحقوني انقلو للمستوى السابع

الحقو عليها




الله يبارك فيكم يالورده

[خاين - ألعهـد]

ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه


والله من الفهاوه يـ الورده ، الله يعطييييييييييييييك الف الف الف عافيه

وشكراً لـ الأخ أبو شيمـاء على المجهود الجميـل

[الوردة الخجولة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark

الحقو عليها




الله يبارك فيكم يالورده

ههههههههههههههه مبارك

ويبارك فيك ماتقصر ويانا اخوي

[الوردة الخجولة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خاين - ألعهـد

ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه


والله من الفهاوه يـ الورده ، الله يعطييييييييييييييك الف الف الف عافيه

وشكراً لـ الأخ أبو شيمـاء على المجهود الجميـل

اي فهاوة يابوي هههههههههههههه ده غلطي كنت فاتحة صفحتين وماركزت بالقسم

ويمكن حماس يزيادة

[N0000N]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوردة الخجولة

الله يعافيكي غيوووده
يؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ نزل بالغلط عندكم هههههههههههه

مشرفينا لحقوني انقلو للمستوى السابع

أقول وش صار معاي يوم شفت عنوان الموضوع
وشفت أسم الكاتب

ولا بلاش

طيب بقول

مع أني متأكد أنها مادة في م 7
رحت لملف المقررات الرسمية لـ مستوى 6
قلت يانوووون شكل التغيير عندك في الخطة
وأنت نائم في العسل


مردوده لك في الأفراح
ياوردة

[الوردة الخجولة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة N0000N

أقول وش صار معاي يوم شفت عنوان الموضوع
وشفت أسم الكاتب

ولا بلاش

طيب بقول

مع أني متأكد أنها مادة في م 7
رحت لملف المقررات الرسمية لـ مستوى 6
قلت يانوووون شكل التغيير عندك في الخطة
وأنت نائم في العسل


مردوده لك في الأفراح
ياوردة

هههههههههههههههههههههههههههه

الله يسعدك ههههههههههههه

[أبوشيماء]

تسلم يمينك وردة الكون ماقصرتي

اعذروني تأخرت بالرد..............النت ضعيف والكرباء فصلت

وهنا سوف اضيف حلول الكويزات لمن اراد أن يطبعها كملخص سوأل وجواب بملفات pdf