|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#241 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
^^
ياكرهي لهم اسماء العلماء ![]()
|
|
|
#242 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
|
|
|
#243 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
* معلومة يمكن الآغلب مَ يعرفهآ :
الدكتور ذكر أنو بيجيب أمثله من وآقع الحيآه ويقول تصنف مثلآ ضمن أيش .. مثل سؤآل الوآجب : تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى .. أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا. ب- عدم معاقبته منذ البداية. ج- عدم توفير بديل له. د- عدم تكرار العقاب. |
|
|
#244 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
حكيمه اذكري الله
امزح برود باند |
|
|
#245 |
|
متميزه بقسم التعليم عن بعد -ادارة اعمال
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
انشفطوا المعلومات
|
|
|
#246 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
ب- عدم معاقبته منذ البداية.
|
|
|
#247 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
هذا البلى هو وهالواقع وش يبي فيه
يجيب لنا من الملخص وانتهينا ليه الفلسفه |
|
|
#248 |
|
متميزه بقسم التعليم عن بعد -ادارة اعمال
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
ب
|
|
|
#249 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
قام بتجربه القط الجائع :
أ - ثورنديك ب - بافلوف ج - كوهلر |
|
|
#250 |
|
متميزه بقسم التعليم عن بعد -ادارة اعمال
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
مثلي برود باند الخايس
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|