ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 61 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

أسعـد أنسانه · 2012- 12- 29

التوافق بين العرض والطلب

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

ب-الوسيطة

الانهااا اصغر كلمه

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

من خطوات تقدير الاحتياجات البشريه مايلي:

الاوضاع الاقتصاديه العامه
ظروف سوق العمل
طبيعه المنشاه
التوافق بين العرض والطلب

ابونوااف · 2012- 12- 29

حد اهم المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو ..
أ-التركيز على البعد الاقتصادي في ادارة الموارد البشرية
ب-الوسيطة
ج-محورية الفرد في مقابل الجماعة
د- المثالية في العلاقات الانسانية

صبا الهفوف · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666

ما يأتي منأهم البدائل المتاحة للمنظمة في حالة العجز ماعدا :
‌أ. إطالة سن التقاعد.
‌ب. زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام .
‌ج. اللجوء لسياسة إنهاء الخدمة.
‌د. تحسين نظام الأجور والحوافز .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

تعتبر من اكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام :

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات

تعتبر من اقدم طرق تقييم الوظائف واكثرها شيوعاً في المؤسسات والشركات الصغيره:

طريقه العوامل
طريقه الترتيب البسيط
طريقه النقط
طريقه الدرجات

أسعـد أنسانه · 2012- 12- 29

ب-الوسيطة

Deemah · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســ ع ــد

احد اهم المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو ..
أ-التركيز على البعد الاقتصادي في ادارة الموارد البشرية
ب-الوسيطة
ج-محورية الفرد في مقابل الجماعة
د- المثالية في العلاقات الانسانية

بعد هذا السؤل حلوه من غير غش واذا بتغشو قولو على شان نرجع النذاكر احسن

اظن ب

(خالد) · 2012- 12- 29

من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي :

الظروف الاقتصاديه العامه
اوضاع سوق المهن المحليه
اوضاع الاسواق المحليه
مخزون المهارات

العروض المتوقع من خارج المنظمه يتحكم به مايلي:

الظروف الاقتصاديه
التوافق بين العرض والطلب
زياده العرض على الطلب
زياده الطلب على العرض

بو شايع · 2012- 12- 29

ب-الوسيطة

ســ ع ــد · 2012- 12- 29

ماشالله عليكم شطار كلكم

2012- 12- 29	#601
أسعـد أنسانه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 63114 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010 العمر: 34 المشاركات: 1,136 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 163 مؤشر المستوى: 72 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... التوافق بين العرض والطلب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#602
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 103 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ب-الوسيطة الانهااا اصغر كلمه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#604
ابونوااف أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78814 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 1,200 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 314 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: Private Education المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... حد اهم المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو .. أ-التركيز على البعد الاقتصادي في ادارة الموارد البشرية ب-الوسيطة ج-محورية الفرد في مقابل الجماعة د- المثالية في العلاقات الانسانية
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#606
أسعـد أنسانه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 63114 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010 العمر: 34 المشاركات: 1,136 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 163 مؤشر المستوى: 72 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ب-الوسيطة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#608
(خالد) أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 84235 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 العمر: 34 المشاركات: 7,842 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2767 مؤشر المستوى: 138 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي : الظروف الاقتصاديه العامه اوضاع سوق المهن المحليه اوضاع الاسواق المحليه مخزون المهارات العروض المتوقع من خارج المنظمه يتحكم به مايلي: الظروف الاقتصاديه التوافق بين العرض والطلب زياده العرض على الطلب زياده الطلب على العرض
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#609
بو شايع أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 71457 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2011 المشاركات: 646 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 117 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه عقليه المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ب-الوسيطة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#610
ســ ع ــد أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72482 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011 المشاركات: 496 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 394 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه 7DC206E7 المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ماشالله عليكم شطار كلكم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق